Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

Показать на карте

Руководство

Филимонова Инна Витальевна

Филимонова Инна Витальевна

Должность Заведующий кафедрой Экономики труда и управления персоналом экономического факультета
Телефон +7(499)739-63-49
Преподаваемые дисциплины

Экономика труда

Управление человеческими ресурсами

Кадровая безопасность

Подбор и расстановка кадров в организации

Технологии карьеры и формирование кадрового резерва

Трудовые конфликты в организации

Учёная степень кандидат наук
Учёное звание доцент
Наименование направления подготовки и (или) специальности 38.03.01 Экономика
Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке

2014-2015 - Программа профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление». Диплом 772402579700 дата выдачи 6.06.2015

15.03.2018-08.06.2018 Повышение квалификации в ОУП ВО Академия труда и социальных отношений по дополнительной профессиональной программе «Социальные аспекты образования». Удостоверение 772407748950 от 15.06.2018 г.

30.10.2018 Диплом Ph.D Доктор философии (в области экономики). Регистрационный номер ДФ 00147718

20.10.2018 - 29.12.2018 Повышение квалификации в ОУП ВО Академия труда и социальных отношений по программе «Современные информационные технологии в профессиональной деятельности». Удостоверение 772407749171 от 10.01.2019 г.

Дата начала работы по специальности 7 лет (c 09.01.2013)
Публикации научные

Филимонова И.В. Проблемы финансирования здравоохранения.//Труд и социальные отношения. М., 2011, №1. – С. 75-83.(Перечень ВАК)

Филимонова И.В., Ермак Л.А. Предстоящая пенсионная реформа в России: проблемы.//Труд и социальные отношения. М., 2012, №1. – С. 67-74.(Перечень ВАК)

Филимонова И.В. Пенсионное страхование как элемент социальной защищенности в сфере труда. Сборник статей по материалам конференции / Под ред. В.П. Колесова, Р.П. Колосовой, Л.А. Тутова. – М.: МАКС Пресс,2012. – С.264-268

Филимонова И.В. Проблемы формирования и использования профессиональных компетенций лиц старшего трудового возраста.Материалы международной научно-практической конференции "Формирование профессиональной компетентности в процессе управления человеческими ресурсами". М., Издательский дом «АТИСО», 2014, – С.285-288

Филимонова И.В., Павлова С.А. Состояние и развитие пенсионной системы Российской Федерации (монография), М., Издательство Современного гуманитарного университета, 2016. 167 с.

Филимонова И.В., Вешкурова А.Б. Анализ влияния повышения минимальной заработной платы на социально-экономическое положение населения г. Москвы. // Экономика образования. М, 2016. – № 5(96), – С. 77-92.(Перечень ВАК)

Филимонова И.В. Использование учебных интернет-технологий в образовательном процессе современных вузов. Материалы VII Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 3 июля 2016 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.]. Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. – № 2 (7). – С. 70-73

Галаева Е.В., Долженкова Ю.В., Жуков А.Л., Збышко Б.Г., Кязимов К.Г., Филимонова И.В. и др. Развитие теории и практики экономики труда.(коллективная монография) под ред. проф. А.И. Рофе, доц. С.А. Шапиро.- М.; Берлин: Директ-Медиа, 2017.- 483 с

Вешкурова А.Б., Филимонова И.В. Управление знаниями в дистанционном процессе обучения кадров.// Экономика образования. - 2017. - №2(99). - С. 48-57. (Перечень ВАК)

Филимонова И.В. Содействие занятости работников старшего поколения в условиях увеличения продолжительности жизни населения. Материалы I Международной научно-практической конференции People-management в условиях цифровой трансформации экономики (г. Уфа, 7 ноября 2017 г.) / отв. ред. А.Э Галина. – Уфа: РИЦ БашГУ, 2018. - С. 347-352.

Филимонова И.В., Ермак Л.А. Пенсионный возраст с позиции рынка труда.Сборник материалов I международной научно-практической конференции «Костинские чтения» (19 апреля 2018 г.) / Академия труда и социальных отношений [и др.]: Берлин: Директ-Медиа, 2018. – C.133-138.

Филимонова И.В., Сидоркина С.В. Современные методы планирования численности персонала при проектировании гостинично-ресторанного комплекса.//Экономика образования. М, 2018. – № 4(107). - С 132-139. (Перечень ВАК)

Филимонова И.В. Условия и основания эффективной профессионализации кадров старших возрастов в условиях цифровизации экономики. Сборник материалов II Международной научно-практической конференции» Проблемы эффективной интеграции науки, образования и инновационной практики в цифровом обществе». М., «Буки Веди», 2018 С. 73-75.

Schmidt, O.S., Samrailova, E.K., Veshkurova, A.B., Shapiro, S.A., Filimonova, I.V.Features of the labor market crises: Social consequences (2018) International Journal of Mechanical Engineering and Technology, 9 (83-90), pp. 83-90. (Scopus)

Филимонова И.В. Система непрерывного образования в РФ и ее влияние на эффективную профессионализацию кадров на рынке труда.//«Человеческий капитал» № 12 ч. 2,2019 С.316-323.(Перечень ВАК)

Филимонова И.В., Письменский Г.И., Ермак Л.А. Последствия простых решений в сфере труда и развития человеческого капитала.// Научно-практический журнал «Человеческий капитал» №6 (126), часть 2, 2019 С.20-27.(Перечень ВАК).

Шапиро С.А., Филимонова И.В., Вешкурова А.Б. Обеспечение роста производительности труда и уровня занятости работников железнодорожного транспорта Российской Федерации. // Труд и социальные отношения. 2019. №4. С.66-81. (Перечень ВАК).

Шапиро С.А., Баландина О.В., Вешкурова А.Б., Филимонва И.В. «Исследование приоритетов студентов управленческих специальностей в процессе обучения в условиях Индустрии 4.0» Proceedings of the 1st International Conference on Emerging Trends and Challenges in the Management Theory and Practice (ETCMTP 2019) (WoS,2020)

Филимонова И.В., Долженкова Ю.В. Stuffing features in a digital economy in Russia: problems and solutions.II International Scientific Conference GCPMED 2019 - "Global Challenges and Prospects of the Modern Economic Development" European Proceedings of Social & Behavioural Sciences EpSBS e-ISSN: 2357-1330. (WoS,2020)

Филимонова И.В., Павлова С.А. Формирование новых тенденций на рынке труда в условиях повышения пенсионного возраста//Экономика образования, №2, 2020 (Перечень ВАК)

<p>
     Имеет два высших образования – лингвистическое (УРАО, 1999 г.) и экономическое (МАЭП, 2005 г.). 
</p>
<p>
     Руководитель программы бакалавриата «Управление персоналом». Приоритетными направлениями учебной работы являются чтение лекций и проведение семинарских и практических занятий по курсам: "Аудит и контроллинг персонала", "Управление кадровой безопасностью", "Оценка и анализ трудовых показателей"
</p>