Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

Показать на карте

Руководство и сотрудники

Шапиро Сергей Александрович

Шапиро Сергей Александрович

Должность Профессор кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета
Телефон +7(499)739-63-49
E-mail kafedra.etup1947@mail.ru
Преподаваемые дисциплины

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Практика работы с персоналом

Маркетинг персонала

Управление персоналом организации

Организационное поведение

Регулирование социально-трудовых отношений

Технологии карьеры и формирование кадрового резерва

Основы управленческого консультирования

Современные аспекты экономики труда

Концепции управления человеческими ресурсами

Кадровый консалтинг и аудит

Системы мотивации и управления персоналом

Стратегии развития персонала

Оценка персонала и анализ трудовых показателей

Учёная степень кандидат наук
Учёное звание доцент
Наименование направления подготовки и (или) специальности

23.05.03 Электрический транспорт железных дорог

06.11.00 Менеджмент организации

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке

"Кадровый консалтинг и аудит". (144 часа, НОЧУ ВПО "Московский институт экономических преобразований", 2013 г.)

"Экономика труда" (270 часов, Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений», 2015 г.)

"Современные системы оплаты труда" (72 часа, АНО ВО "Российская академия предпринимательства", 2018)

"Социальные аспекты образования" (72 часа, Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений», 2018 г.)

"Современные информационные технологии в профессиональной деятельности" (72 часа, Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений», 2019 г.)

Дата начала работы 29 лет (c 01.09.1991)
Дата начала работы по специальности 18 лет (c 01.09.2002)
Квалификация

Инженер путей сообщения-электромеханик

Менеджер по специальности "Менеджмент организации"

Экономист по труду

Публикации научные

Шапиро С.А. Анализ трудовых ценностей в социальной саморегуляции работников, совмещающих работу с обучением. В книге: Материалы VII международной социологической Грушинской конференции "Навстречу будущему. Прогнозирование в социологических исследованиях", 2017. С. 216-222

Полякова М.В., Самраилова Е.К., Ананченкова П.И., Шапиро С.А. Развитие системы трудовой адаптации миграционных потоков на региональных рынках труда: монография. М.- Берлин, 2017

Соловцова М.С., Ананченкова П.И., Шапиро С.А. Совершенствование системы стимулирования труда работников сферы высшего образования: монография. М.- Берлин, 2017

Samrailova, E.K., Maryganova, E.A., Balandina, O.V., Shapiro, S.A., Nazarova, U.A. Modern processes of human capital concentration in the metropolitan cities (2018) International Journal of Civil Engineering and Technology, 9 (11), pp. 2470-2476. (Scopus)

Schmidt, O.S., Samrailova, E.K., Veshkurova, A.B., Shapiro, S.A., Filimonova, I.V.Features of the labor market crises: Social consequences (2018) International Journal of Mechanical Engineering and Technology, 9 (83-90), pp. 83-90. (Scopus)

Kuznetsova, M.N., Samrailova, E.K., Veshkurova, A.B., Shapiro, S.A., Tolmachev, O.M.Historical aspects of labor market development in megacities as a factor in increasing their competitiveness. (2018) International Journal of Civil Engineering and Technology, 9 (12), pp. 377-384 (Scopus)

Шапиро С.А., Вешкурова А.Б. Методы исследования групповой сплоченности как важного фактора управления развитием персонала // Управление развитием персонала. 2018 №3. С.192-203.

Шапиро С.А. Развитие теоретических взглядов на управление трудовыми процессами во втором тысячелетии нашей эры.//Управление развитием персонала. 2018. №1. С.2-10

Шапиро С.А., Иглицкая Е.А. Исследование факторов эффективности труда научно-педагогических работников на базе современных мотивационных концепций.//Мотивация и оплата труда. 2018. №1. С.22-36

Марыганова Е.А., Шапиро С.А. Неравенство доходов и бедность населения - факторы социально-экономической нестабильности России//Труд и социальные отношения. 2018. №3. С.126-136. (Перечень ВАК)

Шапиро С.А., Вешкурова А.Б. Анализ мотивационных факторов социально-уязвимой группы населения Российской Федерации в целях повышения степени ее социальной защиты. В сборнике: Костинские чтения. Сборник материалов первой международной научно-практической конференции. 2018. С.761-768

Шапиро С.А., Шмидт О.С. Модель трудовых мотивационных состояний как механизм социальной саморегуляции долгосрочных потребностей работников. В сборнике: People-management в условиях цифровой трансформации экономики. Материалы I Международной научно-практической конференции. 2018. С.395-399

Шапиро С.А. Социально-экономические механизмы роста эффективности труда работников организации: монография. Москва - Берлин, 2018

Шапиро С.А., Шмидт О.С. Анализ элементов мотивации персонала как факторов роста производительности труда на транспорте. В сборнике: Повышение производительности труда на транспорте - источник развития национальной экономики. Труды конференции. 2018. С.183-186

Шапиро С.А., Вешкурова А.Б. Эффективные инструменты мотивации и стимулирования труда в процессе управления персоналом. // Управление развитием персонала. 2019. №3. С.192-202

Шапиро С.А. Методы определения уровня индивидуально-личностных компетенций в процессе социально-трудовой диагностики персонала организации. // Управление развитием персонала. 2019 №1. С.2-18

Шапиро С.А., Филимонова И.В., Вешкурова А.Б. Обеспечение роста производительности труда и уровня занятости работников железнодорожного транспорта Российской Федерации. // Труд и социальные отношения. 2019. №4. С.66-81. (Перечень ВАК)

Шапиро С.А., Вешкурова А.Б. Исследование приобретенных мотивационных потребностей у работников перенесших психоэмоциональный стресс. //Труд и социальные отношения. 2019. №2. С.65-83. (Перечень ВАК)

Шапиро С.А. Исследование социально-психологических профессиональных компетенций работников как технология управления современной организацией. В сборнике: Инновационная экономика: глобальные и региональные тренды. Материалы XI Международной научно-практической конференции. 2019. С. 412-419

Слепченко Ю.И., Шапиро С.А. Формирование профессиональных компетенций молодых руководителей профсоюзных органов: монография. Москва-Берлин, 2019

Публикации учебно-методические

Шапиро С.А. Организационное поведение. Учебное пособие. Москва-Берлин. Директ-Медиа, 2019

Шапиро С.А., Вешкурова А.Б. Практикум по дисциплине "Управленческий консалтинг" Москва-Берлин. Директ-Медиа, 2020

Шапиро С.А., Филимонова И.В. Практикум по дисциплине "Управление человеческими ресурсами" Москва-Берлин. Директ-Медиа, 2020

Шапиро С.А., Самраилова Е.К. Практикум по дисциплине "Маркетинг персонала" Москва-Берлин. Директ-Медиа, 2020

Шапиро С.А., Баландина О.Б. Практикум по дисциплине "Управление организационной культурой" Москва-Берлин. Директ-Медиа, 2020

Уровень образования высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации
<p>
     Руководитель магистерской программы «Экономика труда»
</p>
<p>
     Преподает дисциплины: «Организационное поведение», «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности», «Концепции управления человеческими ресурсами», «Основы управления персоналом», «Управление интеллектуальным трудом», «Основы управленческого консультирования», «Экономика и социология труда».
</p>
<p>
     Автор более 90 научных работ (в том числе 15 монографий) и более 30 учебных пособий по вопросам, управления персоналом, экономики труда, социологии и психологии управления, в том числе имеющих Гриф УМО в области Менеджмента.
</p>
<p>
     Сфера научных и профессиональных интересов – проблемы мотивации трудовой деятельности, организационные конфликты, организационная и корпоративная культура, трудовая миграция населения, адаптация персонала организаций.
</p>
<p>
      
</p>