Должность | доцент кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета |
Преподаваемые дисциплины | Экономика труда Экономика управления персоналом Организация и нормирование труда Документационнное обеспечение управления персоналом Экономико-правовое регулирование социально-трудовых отношений |
Учёная степень | кандидат наук |
Наименование направления подготовки и (или) специальности | 38.06.01 Экономика, научная направленность 5.2.3 Региональная и отраслевая экономика (экономика народонаселения и экономика труда) 38.03.03 Управление персоналом (профиль Управление персоналом организации)38.03.01 Экономика (профиль экономика труда) 38.03.03 Управление персоналом (профиль Управление персоналом организации) |
Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке | 2022 г. - «Оказание первой (доврачебной) медицинской помощи детям и взрослым» - 72 ч. 2022 г. - «Организация работы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)» - 72 ч. 2021 г. - «Использование электронной информационно-образовательной среды вуза в учебном процессе» - 72 ч. 2021 г. - «Современные технологии в педагогике» - 72 ч. |
Общий стаж работы | 33 года |
Стаж работы педагогического работника по специальности | 8 лет |
Квалификация | экономист, преподаватель политической экономии |
Публикации научные | "Цифровые компетенции и трансформация высшего образования", 2020 "Развитие инфраструктуры железных дорог Испании" Экономика железных дорог 2020 №2 Разделы монографии "Современные проблемы эконоики труда" 2019 Директ-Медиа, Берлин "Подходы к разработке методики оценки человеческого капитала организации", Труд и социальные отношения, 2019 №6 |
Публикации учебно-методические | Актуальные проблемы экономико-правового регулирования сооциально-трудовых отношений, 2020, Директ-Медиа, Москва-Берлин |
Уровень образования | высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации |