Должность | профессор кафедры экономики труда и управления персоналом |
Преподаваемые дисциплины | Экономика труда Управление кадровой безопасностью Маркетинг персонала Управление развитием персонала Организация труда Управление человеческими ресурсами Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Организационное поведение |
Учёная степень | кандидат наук |
Учёное звание | доцент |
Наименование направления подготовки и (или) специальности | 38.06.01 Экономика, научная направленность 5.2.3 Региональная и отраслевая экономика (экономика народонаселения и экономика труда) 38.03.01 Экономика (профиль экономика труда) 38.03.03 Управление персоналом (профиль Управление персоналом организации) |
Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке | 2022 г. - «Оказание первой (доврачебной) медицинской помощи детям и взрослым» - 72 ч. 2022 г. - «Организация работы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)» - 72 ч. 2022 г. - «Управление человеческими ресурсами» - 72 ч. 2021 г. - «Использование электронно-образовательной среды вуза в учебном процессе» -36 ч. |
Общий стаж работы | 22 года (c 01.01.2002) |
Стаж работы педагогического работника по специальности | 21 год (c 01.01.2003) |
Квалификация | Специалист по социальной работе-правовед консультант социальных служб Практический психолог, педагог-психолог в сфере образования и управления персоналом организаций и учреждений |
Уровень образования | высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации |