Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

Преподаватели и сотрудники




Малышев Максим Алексеевич

Малышев Максим Алексеевич

Должность доцент кафедры профсоюзного движения
Телефон + 7 (495) 651-36-18
Преподаваемые дисциплины

Основы профсоюзного движения

Основы социального государства

Профсоюзы в системе социально-трудовых отношений

Социальное партнерство

Учёная степень кандидат наук
Наименование направления подготовки и (или) специальности

Все направления подготовки (среднее профессиональное образование)

Все направления подготовки (бакалавриат)

Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке

2023 г. – «Профсоюзы в системе регулирования социально-трудовых отношений» (72 часа)

2023 г. – «Современные технологии в педагогике» (72 часа)

2022 г. – «Организация работы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)» (72 часа)

Общий стаж работы 18 лет (c 01.01.2006)
Стаж работы педагогического работника по специальности 15 лет (c 01.01.2009)
Квалификация Социолог. Преподаватель социологии
Публикации научные

Государство в системе социального партнерства Российской Федерации // Общественные науки и современность. 2021. № 1. (1,1 п.л.).

Проблема реализации Генерального соглашения через систему коллективных договоров и соглашений // Труд и социальные отношения. 2021. Т. 32. № 1. (1,25 п.л.).

Satisfaction with the quality of life in employees of Russian enterprises in the social partnership system // Quality - Access to Success. 2021. Vol. 22, no. 180 / February. (0,2 авт. п.л. / 0,4 общ. об. п.л.).

Изменение уровня социальных стандартов для отражения требований профсоюзов в программе социально-экономического развития России, в планах Правительства и в Генеральном соглашении // Социология. 2020. № 6. (0,4 п.л.).

Mechanisms for protecting the labor rights of employees in the system of social partnership // Revista Inclusiones. 2020. Vol. 7, no. Especial. (0,8 авт. п.л. / 1,2 общ. об. п.л.).

The impact of artificial intelligence on behavior of people in the labor market // Journal of Advanced Research in Dynamical and Control Systems. 2020. Vol. 12, no. 04-Special Issue. (0,2 авт. п.л. / 0,4 общ. об. п.л.).

Гендерная проблема в России и пути совершенствования трудового законодательства // Социология. 2020. № 4. (0,4 п.л.).

Основные направления совершенствования законодательной базы социального партнерства // Труд и социальные отношения. 2020. Т. 31. № 1. (0,4 п.л.).

Российская модель социального партнерства как эффективный инструмент формирования социального государства // Труд и социальные отношения. 2020. Т. 31. № 2. (1,2 п.л.).

Улучшение качества переговорного процесса в системе социального партнерства Российской Федерации // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2020. № 2. (1,3 п.л.).

Законодательное обеспечение механизма повышения эффективности социального партнерства // Социология. 2019. № 4. (0,5 п.л.).

Improving the efficiency of the negotiation process in the social partnership system // Entrepreneurship and Sustainability Issues. 2019. Vol. 7, no. 1 (September). (0,4 авт. п.л. / 0,7 общ. об. п.л.).

Анализ региональной законодательной базы социального партнерства // Социология. 2019. № 3. (0,4 п.л.).

Роль российских профсоюзов в переговорной кампании в защите интересов работников // Социология. 2019. № 2. (0,6 п.л.).

Коллективный договор как инструмент защиты интересов наемных работников // Социология. 2019. № 1. (0,6 п.л.).

Трудовые ресурсы в экономике России: ретроспектива. М., КДУ; Университетская книга. 2017. ISBN 978-5-91304-717-5 (11,5 п.л.).

Проблемы формирования социального государства в России // Труд и социальные отношения. 2017. № 1. (0,7 авт. п.л. / 1,0 общ. об. п.л.).

Становление и развитие концепции среднего класса в России // Государственное управление. Электронный вестник (Электронный журнал). 2017. № 61. (1,1 п.л.).

Публикации учебно-методические

Социология. М., АРГАМАК-МЕДИА. 2016. ISBN 978-5-00024-065-6; 2018. ISBN 978-5-00024-086-1(1,2 авт. п.л. / 15,3 общ. об. п.л.).

Социально-трудовые отношения в современной России. М., КДУ. 2019. ISBN 978-5-91304-901-8 (6,6 п.л.).

Современные проблемы мотивации трудовой деятельности. М., КДУ, Добросвет. 2021. ISBN 978-5-7913-1171-9 (3,7 п.л.).

Уровень образования высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации
М.А. Малышев родился в 1982 году. Окончил социологический факультет МГУ имени М.В. Ломоносова в 2005 году, кандидатскую диссертацию защитил в МГУ имени М.В. Ломоносова в 2008 году. В 2022 году присвоено ученое звание доцента. Проводил социологические исследования на российских предприятиях, специализировался в сфере представительства интересов отраслевых профсоюзов, продвижения интересов рабочего класса в органах государственной власти России. С 2013 по 2021 год был ученым секретарем диссертационного совета на базе МГУ имени М.В. Ломоносова по социологическим наукам, заместителем заведующего кафедрой социологии управления факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова по научной работе.
М.А. Малышев внёс большой вклад в научную разработку проблем социальной защиты, занятости, социального партнёрства, концептуальных основ социального государства и социально-трудовых отношений. Автор более 100 научных работ, в том числе учебников.
М.А. Малышев член экспертных и рабочих групп при комитетах Государственной думы и Совета Федерации Федерального Собрания РФ, участвует в подготовке законопроектов, принял непосредственное участие в исследовании проблемы реализации Генерального соглашения через систему коллективных договоров и соглашений.
М.А. Малышев организатор международной научно-практической конференции «Построение систем управления устойчивым развитием территории» Вольного экономического общества России.