Должность | заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом экономического факультета профессор кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета |
Телефон | +7(499)739-63-49 |
Преподаваемые дисциплины | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности Практика работы с персоналом Маркетинг персонала Управление персоналом организации Организационное поведение Регулирование социально-трудовых отношений Технологии карьеры и формирование кадрового резерва Основы управленческого консультирования Современные аспекты экономики труда Концепции управления человеческими ресурсами Кадровый консалтинг и аудит Системы мотивации и управления персоналом Стратегии развития персонала Оценка персонала и анализ трудовых показателей |
Учёная степень | кандидат наук |
Учёное звание | доцент |
Наименование направления подготовки и (или) специальности | 23.05.03 Электрический транспорт железных дорог 06.11.00 Менеджмент организации |
Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке | "Кадровый консалтинг и аудит". (144 часа, НОЧУ ВПО "Московский институт экономических преобразований", 2013 г.) "Экономика труда" (270 часов, Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений», 2015 г.) "Современные системы оплаты труда" (72 часа, АНО ВО "Российская академия предпринимательства", 2018) "Социальные аспекты образования" (72 часа, Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений», 2018 г.) "Современные информационные технологии в профессиональной деятельности" (72 часа, Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений», 2019 г.) «Управление в сфере социального предпринимательства» (72 часа, Образовательное учреждение профсоюзов высшего образования Академия труда и социальных отношений, 2020 год) |
Общий стаж работы | 31 год (c 01.09.1991) |
Стаж работы педагогического работника по специальности | 20 лет (c 01.09.2002) |
Квалификация | Инженер путей сообщения-электромеханик Менеджер по специальности "Менеджмент организации" Экономист по труду |
Публикации научные | Шапиро С.А. Анализ трудовых ценностей в социальной саморегуляции работников, совмещающих работу с обучением. В книге: Материалы VII международной социологической Грушинской конференции "Навстречу будущему. Прогнозирование в социологических исследованиях", 2017. С. 216-222 Полякова М.В., Самраилова Е.К., Ананченкова П.И., Шапиро С.А. Развитие системы трудовой адаптации миграционных потоков на региональных рынках труда: монография. М.- Берлин, 2017 Соловцова М.С., Ананченкова П.И., Шапиро С.А. Совершенствование системы стимулирования труда работников сферы высшего образования: монография. М.- Берлин, 2017 Samrailova, E.K., Maryganova, E.A., Balandina, O.V., Shapiro, S.A., Nazarova, U.A. Modern processes of human capital concentration in the metropolitan cities (2018) International Journal of Civil Engineering and Technology, 9 (11), pp. 2470-2476. (Scopus) Schmidt, O.S., Samrailova, E.K., Veshkurova, A.B., Shapiro, S.A., Filimonova, I.V.Features of the labor market crises: Social consequences (2018) International Journal of Mechanical Engineering and Technology, 9 (83-90), pp. 83-90. (Scopus) Kuznetsova, M.N., Samrailova, E.K., Veshkurova, A.B., Shapiro, S.A., Tolmachev, O.M.Historical aspects of labor market development in megacities as a factor in increasing their competitiveness. (2018) International Journal of Civil Engineering and Technology, 9 (12), pp. 377-384 (Scopus) Шапиро С.А., Вешкурова А.Б. Методы исследования групповой сплоченности как важного фактора управления развитием персонала // Управление развитием персонала. 2018 №3. С.192-203. Шапиро С.А. Развитие теоретических взглядов на управление трудовыми процессами во втором тысячелетии нашей эры.//Управление развитием персонала. 2018. №1. С.2-10 Шапиро С.А., Иглицкая Е.А. Исследование факторов эффективности труда научно-педагогических работников на базе современных мотивационных концепций.//Мотивация и оплата труда. 2018. №1. С.22-36 Марыганова Е.А., Шапиро С.А. Неравенство доходов и бедность населения - факторы социально-экономической нестабильности России//Труд и социальные отношения. 2018. №3. С.126-136. (Перечень ВАК) Шапиро С.А., Вешкурова А.Б. Анализ мотивационных факторов социально-уязвимой группы населения Российской Федерации в целях повышения степени ее социальной защиты. В сборнике: Костинские чтения. Сборник материалов первой международной научно-практической конференции. 2018. С.761-768 Шапиро С.А., Шмидт О.С. Модель трудовых мотивационных состояний как механизм социальной саморегуляции долгосрочных потребностей работников. В сборнике: People-management в условиях цифровой трансформации экономики. Материалы I Международной научно-практической конференции. 2018. С.395-399 Шапиро С.А. Социально-экономические механизмы роста эффективности труда работников организации: монография. Москва - Берлин, 2018 Шапиро С.А., Шмидт О.С. Анализ элементов мотивации персонала как факторов роста производительности труда на транспорте. В сборнике: Повышение производительности труда на транспорте - источник развития национальной экономики. Труды конференции. 2018. С.183-186 Шапиро С.А., Вешкурова А.Б. Эффективные инструменты мотивации и стимулирования труда в процессе управления персоналом. // Управление развитием персонала. 2019. №3. С.192-202 Шапиро С.А. Методы определения уровня индивидуально-личностных компетенций в процессе социально-трудовой диагностики персонала организации. // Управление развитием персонала. 2019 №1. С.2-18 Шапиро С.А., Филимонова И.В., Вешкурова А.Б. Обеспечение роста производительности труда и уровня занятости работников железнодорожного транспорта Российской Федерации. // Труд и социальные отношения. 2019. №4. С.66-81. (Перечень ВАК) Шапиро С.А., Вешкурова А.Б. Исследование приобретенных мотивационных потребностей у работников перенесших психоэмоциональный стресс. //Труд и социальные отношения. 2019. №2. С.65-83. (Перечень ВАК) Шапиро С.А. Исследование социально-психологических профессиональных компетенций работников как технология управления современной организацией. В сборнике: Инновационная экономика: глобальные и региональные тренды. Материалы XI Международной научно-практической конференции. 2019. С. 412-419 Слепченко Ю.И., Шапиро С.А. Формирование профессиональных компетенций молодых руководителей профсоюзных органов: монография. Москва-Берлин, 2019 |
Публикации учебно-методические | Шапиро С.А. Организационное поведение. Учебное пособие. Москва-Берлин. Директ-Медиа, 2019 Шапиро С.А., Вешкурова А.Б. Практикум по дисциплине "Управленческий консалтинг" Москва-Берлин. Директ-Медиа, 2020 Шапиро С.А., Филимонова И.В. Практикум по дисциплине "Управление человеческими ресурсами" Москва-Берлин. Директ-Медиа, 2020 Шапиро С.А., Самраилова Е.К. Практикум по дисциплине "Маркетинг персонала" Москва-Берлин. Директ-Медиа, 2020 Шапиро С.А., Баландина О.Б. Практикум по дисциплине "Управление организационной культурой" Москва-Берлин. Директ-Медиа, 2020 |
Уровень образования | высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации |