Преподаватели и сотрудники
Кязимов Карл Гасанович
| Должность | профессор кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета |
| Телефон | +7(905)701-83-78 |
karl35@mail.ru ketiup@atiso.ru |
|
| Преподаваемые дисциплины | Регулирование социально-трудовых отношений Рынок труда Основы делопроизводства Рынок труда и занятость населения Управление социальным развитием персонала Управление персоналом Управление персоналом в социальных службах Рейтинговые технологии на рынке труда Оплата труда персонала Документационное обеспечение управления персоналом Технологии локализации трудовых споров Технологии карьеры и формирование кадрового резерва Управление человеческими ресурсами Международные нормы и стандарты в сфере труда |
| Учёная степень | доктор наук |
| Учёное звание | профессор |
| Наименование направления подготовки и (или) специальности | 38.06.01 Экономика, научная направленность 5.2.3 Региональная и отраслевая экономика (экономика народонаселения и экономика труда) 38.03.01 Экономика (профиль Экономика труда) |
| Данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке | 2022 г. - «Оказание первой (доврачебной) медицинской помощи детям и взрослым» - 72 ч. 2022 г. - «Организация работы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ)» -72 ч. 2021 г. - «Использование электронной информационно-образовательной среды вуза в учебном процессе» -72 ч. 2021 г. – «Современные технологии в педагогике» - 72 ч. |
| Общий стаж работы | 66 лет (c 01.09.1958) |
| Стаж работы педагогического работника по специальности | 47 лет (c 01.01.1977) |
| Квалификация | Горный инженер, разработка нефтяных и газовых месторождений Профессиональная переподготовка по проблемам профессионального образования |
| Публикации научные | Формирование профессиональной компетентности в процессе управления человеческими ресурсами. Монография. М., АТиСО, 2015, 177 с. Совершенствование профессиональной подготовки и развития человеческих ресурсов. Монография. М. Директ - Медиа., 2016, 282 с. Управление человеческими ресурсами: уровни и стадии. Монография. М., АТиСО, 2016, 212 с. Взаимодействие образовательных организаций с работодателями по подготовке квалифицированных кадров Монография. М., Директ Медиа, 2017.186 с. Технологии восхождения молодых специалистов к профессиональной компетентности. // Труд и социальные отношения. 2018, № 2 с 69-81 На смену концепции управления человеческими ресурсами - концепция управления человеческим потенциалом. //Профессиональное образование в современно мире. 2018, Т.8, № 1 6 с. Формирование у персонала организаций профессиональных компетенций и компетентности. //Мотивация и оплата труда. 2018, № 1(53), с. 52-58 Технологии регулирования рынка труда. // Служба занятости. 2018, №3, С.36-39 Тенденции развития системы профессионального образования и основные направления повышения качества профессиональной подготовки выпускников УПО. // Профессиональное образование и рынок труда.2018, № 2 (33). С.4-10 Регулирование рынка труда и повышение уровня занятости молодежи. // Профессиональное образование. Столица. 2018, № 7. С.10-12 Эволюция концепций управления людьми //Мотивация и оплата труда. 2018, № 1(53), С.184-191 Дополнительное профессиональное образование как условие продолжения занятости лиц пенсионного возраста // Профессиональное образование и рынок труда.2018, № 3. С.79-87 Дополнительное профессиональное образование, трудоустройство и занятость лиц пожилого пенсионного возраста. //Современное общество и власть. № 3 (17), 2018. 7 страниц. Содействие занятости пожилых людей в условиях пенсионной реформы. //Служба занятости/ 2018, № 10 (173), С. 24-30 Становление и развитие славной системы профессионально-технического образования.// Профессиональное образование. Столица. 2018, №10, С. 23-28 Тенденции в системе профессионального образования и пути её реформирования. В сборнике материалов первой международной научно-практической конференции «Костинские чтения» 19 апреля 2018 г. С.457-462 Применение в ОПО и в системе внутрифирменного обучения персонала цифровых образовательных технологий //Профессиональное образование. Столица. 2019, № 8. С. 38-43 Профессиональное обучение и трудоустройство лиц пенсионного возраста в условиях реформирования пенсионной системы.//Труд и социальные отношения. 2019, № 6 С. 5-14 Взаимодействие учреждений профессионального образования с рынком труда в контексте подготовки специалистов по экономике труда. Сборник материалов 2 Международной конференции «Костинские чтения». М, АТиСО, 19.10.2019 г. Цифровая образовательная среда как условие цифровых образовательных технологий. // Профессиональное образование в современном мире. 2020. 12 С |
| Публикации учебно-методические | Рынок труда и занятость населения. Учебник для вузов. М, Перспектива, 2017 Газоснабжение. Устройство и эксплуатация газового хозяйства. Учебник для вузов. Юрайт, 2018 (Лауреат Всероссийского конкурса). Технологии регулирования рынка труда и занятости населения. Учебное пособие. Директ - Медиа, 2019. 156 с. Управление человеческими ресурсами. Профессиональное обучение и развитие. Учебник для академического бакалавриата. М., Юрайт, 2019 Социальное партнерство в сфере занятости и на рынке труда. Учебное пособие. Бакалавриат. Директ - Медиа, 2020. 186 с. |
| Уровень образования | высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации |
Преподает дисциплины: «Рынок труда и занятость», «Управление человеческими ресурсами», «Технологии карьеры и формирование кадрового резерва» и др.
Лауреат премии Президента РФ, Государственный советник РФ 1 класса, член президиума Академии профессионального образования.
Кавалер Ордена Трудового Красного знамени, лауреат Всесоюзных и Всероссийских конкурсов авторов учебников и монографий.
Отличник профессионального образования СССР и РФ.
Является экспертом аналитического центра при Правительстве РФ.
За большой личный вклад в осуществление взаимодействия профессионального образования и рынка труда награжден Почетной грамотой Правительства РФ.
Автор более 400 научных публикаций, 7 учебников и 8 монографий, в том числе учебники Рынок труда и занятость населения, Социальное партнерство: теория и практика, Устройство и эксплуатация газового хозяйства; монографии: Теория и практика обучения и содействия занятости населения, Совершенствование профессиональной подготовки и развития человеческих ресурсов, Компетентностный подход к подготовке квалифицированных кадров, Профессиональное обучение персонала и др.
Сфера научных интересов: рынок труда, занятость населения, компетентностный подход в управлении персоналом.