В издательстве Директ Медиа вышло учебное пособие профессора кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета ОУП ВО "АТиСО" Карла Гасановича Кязимова «Социальное партнерство в сфере занятости и на рынке труда». Это уже третье издание данного труда, основанное не только на размышлениях автора, но и на результатах многолетнего исследования системы социального партнерства.
Особенностью учебного пособия является рассмотрение социального партнерства через призму реализации активной политики занятости, регулирования рынка труда, развития качества рабочей силы, взаимодействия профессиональных образовательных организаций с субъектами рынка труда. В своем учебнике профессор нашей Академии рассматривает основы формирования у персонала организаций и выпускников учреждений профессионального образования (УПО) профессиональных компетенций и компетентности в процессе учебы, трудовой деятельности и дополнительного профессионального образования. Отметим, что в настоящем пособии представлена авторская модель формирования профессиональной компетентности персонала и выпускников УПО, разработанная Карлом Гасановичем Кязимовым по результатам проведенных исследований.
Добавим, что в учебном пособии последовательно в содержательном и методологическом плане рассмотрены: сущность, цель, задачи и принципы социального партнерства; роль и функции государства, профсоюзов и работодателей в социальном партнерстве; нормативно-правовое обеспечение социального партнерства; содержание и структура соглашений и коллективных договоров; социальное партнерство на рынке труда и в сфере занятости населения; социальное партнерство в сфере профессионального образования.
Сущность социального партнерства определяется как механизм, посредством которого работодатели, представители трудящихся и правительства разрабатывают комплекс многосторонних действий для решения важнейших вопросов социально-экономической политики государства. На всех уровнях основным органом социального партнерства являются комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В рамках Генерального соглашения создан постоянно действующий орган- Российская трехсторонняя комиссия по урегулированию социально- трудовых отношений. Аналогичные комиссии созданы во всех субъектах Федерации. Обоснованы следующие основные формы реализации социального партнерства: коллективные договоры, заключенные в организациях: соглашения, принятые на федеральном уровне и на уровне субъектов федерации, городов, районов; отраслевые соглашения.
Структура учебного пособия Карла Гасановича Кязимова «Социальное партнерство в сфере занятости и на рынке труда» дает возможность самостоятельно и глубоко освоить материал, проработать отдельные темы , а также проверить качество полученных знаний.