Заместителя председателя Федерации независимых профсоюзов России, ректора Академии труда и социальных отношений Нину Николаевну Кузьмину попросили прокомментировать актуальную повестку: почему в стране фиксируется рекордно низкая безработица, откуда взялся острый дефицит кадров и как экономике с этим справляться. Чтобы избежать искажений при пересказе, эксперт направила журналистам подробный письменный ответ. 

В своем сообщении она пояснила: «Низкая безработица — это следствие нехватки трудовых ресурсов при текущих объёмах производства,  и экономика столкнулась с кадровым голодом не вчера, этой теме уже не меньше четырех лет. Причина проста: десятилетиями велась политика сдерживания зарплат, при этом не оценивали потери для экономики. Но если цену на товар искусственно держать ниже себестоимости, предложение этого товара сократится, а качество упадет. Именно это мы и видим сегодня на рынке труда. А ограничение по такому ключевому ресурсу, как труд, критично для роста. И в отличие от любого другого элемента производительных сил человека с нужными знаниями и навыками "добывать" (растить) долго».

Кроме того, в конце прошлого века перед образованием поставили задачу воспитать квалифицированного потребителя. Но потребитель концептуально не производитель и не творец, радости от труда он не получает. Зумеры, которые должны заместить выбытие работников старших возрастов, не особо стремятся к стабильной занятости, их устраивает платформенная подёнщина с ежедневной оплатой без оформления».

Несмотря на развернутый анализ фундаментальных проблем экономики, некоторые СМИ свели суть комментария к громкому заголовку, написав, что Кузьмина во всем обвинила зумеров. 

Сама эксперт подчеркивает: поведение современной молодежи вполне закономерно. Оно является прямым следствием той политики, которая на протяжении десятилетий выстраивалась в сферах экономики и образования. Нина Кузьмина напомнила, что предупреждала о грядущем кризисе давно: еще в 2010 году, во время переговоров по новому Генеральному соглашению, она заявляла, что пройдет немного времени — и бизнес будет готов платить в 3–5 раз больше, но просто никого не найдет на обезлюдевших пространствах. Сегодня этот прогноз стал реальностью рынка труда.