И. Петракова рассказала об изменениях в работе специалистов в области управления персоналом в связи с вступлением в силу профессиональных стандартов, являющихся практическим инструментом для определения трудовой функции работника и ее закрепления в трудовом договоре, а также об организации обучения сотрудников. Она подробно рассмотрела профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом, его структуру, порядок проведения оценки при приеме на работу на соответствие профессиональному стандарту.
Применение стандарта было проиллюстрировано примерами из собственной практики. И. Петракова проанализировала ситуации, в которых работники и работодатели игнорируют профессиональные стандарты, в каком случае это может считаться нарушением Трудового законодательства (см. статьи 195, 195.1, 195.2, 196, 197 ТК РФ).
Специалисты в области управления персоналом должны хорошо разбираться в сути профессиональных стандартов, знать законодательную базу, которая постоянно совершенствуется.
Профессор О.В. Баландина от имени всех участников мастер-класса поблагодарила И. Петракову и отметила, что тема очень актуальна для студентов, которым важно знать требования работодателя при выходе на рынок труда.