Аннотации статей журнала «Труд и социальные отношения»

Выпуск № 1 за 2023 год

ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (GHRM) В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Автор(ы): Маргарита Васильевна Рязанцева

Аннотация: Многие российские организации в последние годы стали придерживаться принципов устойчивого развития, поскольку внедрение принципов «зеленой экономики» способствует повышению инвестиционной привлекательности российских организаций, особенно для иностранных инвесторов. Целесообразно ли экологическое управление человеческими ресурсами в условиях множества санкций против российского бизнеса? В данной статье исследуется актуальность концепции экологического управления человеческими ресурсами в новых геополитических условиях. Учитывая переориентацию российского бизнеса на азиатские страны, в качестве целевых стран для анализа уровня использования GHRM практик нами были выбраны Индия, Иран и КНР. Выводы исследования основываются на методах дескриптивного и сравнительного анализа. Следование принципам экологического менеджмента, особенно в сфере развития человеческих ресурсов, позволит российским организациями при построении новых партнерских связей со странами азиатского региона повысить свою инвестиционную привлекательность для зарубежных партнеров. Исследование показало растущую популярность данных подходов во всем мире, в том числе в странах Азиатского региона. Во всех странах, выбранных для анализа, активно реализуются различные GHRM практики.

Ключевые слова: экологическое управление человеческими ресурсами – Green Human Resource Management (GHRM), человеческий капитал, экологический менеджмент, зеленые практики

ВОСХОЖДЕНИЕ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ К ВЫСОКОЙ КВАЛИФИКАЦИИ

Автор(ы): Карл Гасанович Кязимов

Аннотация: В статье рассмотрены результаты педагогического эксперимента по восхождению молодых специалистов к высокой квалификации. Показано, что для подготовки в вузах и учреждениях среднего профессионального образования (ПОО) квалифицированных кадров реализуются новые нормативно-методические документы, которые предусматривают внедрение федеральных профессиональных стандартов, новых учебников и учебных пособий, цифровых образовательных технологий. Это способствует формированию у студентов общекультурных и профессиональных компетенций. В статье проанализированы достижения и проблемы в подготовке квалифицированных кадров. Выявлены причины низкого профессионального уровня многих рабочих и специалистов. Обоснованы авторские определения понятий цифровая образовательная среда и профессиональная компетентность. Обрисованы новые возможности цифровизации профессионального образования, что положительно сказывается на повышении эффективности подготовки квалифицированных кадров. Помимо того, изложена разработанная автором модель восхождения молодых специалистов к профессиональной компетентности в период учебы в ПОО и трудовой деятельности по полученной профессии.

Ключевые слова: компетенции, компетентностный подход, восхождение молодых специалистов к высокой квалификации

ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ SOFT-SKILLS У СТУДЕНТОВ ВУЗОВ НА БАЗЕ ТРЕНИНГОВЫХ ДИСЦИПЛИН

Автор(ы): Юлия Дмитриевна Конычева, Инна Витальевна Филимонова

Аннотация: Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем фактом, что рынок труда в связи с последними тенденциями претерпевает динамичные и качественные изменения. В этой связи изменяются и требования к соискателям. При найме на работу все больше HR-специалистов, кроме оценки профессиональных навыков кандидата (hard-skills), делают акцент на soft-skills, так называемых гибких навыках. В статье приведены аргументы, высказываемые различными исследователями по поводу запросов рынка труда на владение работниками мягкими навыками в вакансиях даже для инженерных и IT-специалистов. Показано значение тренинговых дисциплин в вузах для развития необходимых гибких навыков студентов. Обоснована актуальность использования проектного подхода для их формирования. Экспериментально исследован уровень развития soft-skills студентов с помощью специально разработанного опросника. Доказано, что проектная деятельность является достаточно эффективным методом развития таких гибких навыков у студентов как: креативность, управление людьми, навык успешной коммуникации и ведения переговоров, способность быстро обучаться новому. Сформулированы выводы об особенностях формирования гибких навыков, которые могут быть использованы для совершенствования вузовской подготовки студентов.

Ключевые слова: soft-skills, гибкие навыки, тренинг, развитие, командная работа, проектная деятельность

РЫНОК ТРУДА ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ. Часть 1. Теоретические аспекты

Автор(ы): Ирина Владимировна Гуськова, Светлана Баймешева, Сергей Александрович Шапиро

Аннотация: В данной статье авторы предприняли попытку исследования теоретических взглядов, обосновывающих взаимосвязь рынков труда выпускников вузов и образовательных услуг, включая и анализ статистических данных. В соответствии с целью были поставлены следующие задачи: исследование теоретических вопросов взаимосвязи рынков труда и образовательных услуг; анализ системы высшего образования РФ; выявление проблем, связанных с трудоустройством выпускников после окончания обучения. Объектом исследования стал рынок труда выпускников вузов. Предметом исследования – процесс трудоустройства выпускников высших учебных заведений. Новизна исследования заключалась в исследовании рынка труда выпускников вузов, сравнении количества выпускников и требуемых специалистов, выявлении причин безработицы среди выпускников, разработке мероприятий для увеличения трудоустроенных выпускников. Выводы, полученные в результате исследования, имеют практическую значимость. Они позволяют разработать некоторые мероприятия, увеличивающие численность трудоустроенных специалистов, только окончивших обучение. Это в дальнейшем благополучно скажется на всей экономике в целом, так как будет снижаться уровень безработицы, увеличится налогооблагаемая база, а также валовый региональный продукт. Кроме того, возрастет отдача от инвестиций в человеческий капитал, исчезнут многие социальные проблемы.

Ключевые слова: рынок труда, рынок образовательных услуг, трудоустройство, безработица, государственное регулирование

ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ КАК ФОРМА ПРОДВИЖЕНИЯ И РАЗВИТИЯ НАСЕЛЕНИЯ

Автор(ы): Убайдулло Абдулложонович Бахриев

Аннотация: В статье речь идет о миграционных проблемах. При этом обращено внимание на тот факт, что трудящиеся-мигранты вносят свой вклад в рост и развитиестран назначения. Между тем страны происхождения в значительной степени выигрывают от их денежных переводов и навыков, приобретенных во время миграции. Автором статьи изложены ключевые особенности процесса миграции, который сопряжен со сложными проблемами с точки зрения управления, защиты трудящихся-мигрантов, связей между миграцией и развитием, а также международного сотрудничества. Рассмотрены особенности трудовой миграции,отличающиеся от других ее форм. Определена роль внутренней и международной трудовой миграции относительно к миграции населения в поисках работы (внешняя трудовая миграция). Проанализировано перераспределение трудовой миграции населения, компенсирующее нехватку рабочей силы в одних областях (обычно в экономически развитых странах) и уменьшающее ее избыток в других. Обрисована демографическая ситуация в России. Отмечено, что она близка к катастрофической, поскольку наблюдается абсолютное сокращение численности населения на большей части территории РФ. Идентифицированы негативные тенденции депопуляции, снижающие трудовой потенциал.

Ключевые слова: трудовые мигранты, миграционные потоки, трудоемкий сектор, справедливая миграция, мобильность рабочей силы

ЦИФРОВЫЕ СЕРВИСЫ ДЛЯ БЕЗРАБОТНЫХ – НОВАЯ ФОРМА УСЛУГ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ПЛАТФОРМЫ «РАБОТА РОССИИ»)

Автор(ы): Олег Садикжанович Соколов, Михаил Юрьевич Кузнецов

Аннотация: В статье рассматриваются актуальные вопросы трансформации и модернизации деятельности службы занятости населения Российской Федерации и внедрение цифровых сервисов для безработных. Отмечено, что безработицу можно характеризовать как социально-экономическое явление, при котором доля трудоспособных граждан не может подобрать подходящее место работы, ввиду чего, соответственно, не получает заработную плату, которая выступает в роли ключевого источника получения денежных средств. Во многих странах деятельность служб занятости населения перевела существенную часть своих функций в цифровой формат. Особенно стремительно цифровизация деятельности служб занятости населения по всему миру осуществлялась в период распространения пандемии COVID-19. В представленной работе проведен обзор цифровых услуг для безработных в рамках деятельности зарубежных служб занятости населения. Также представлен анализ российской цифровой платформы «Работа России». Сделан вывод о том, что цифровизация открывает значительные возможности службам занятости населения по предоставлению более качественных услуг своим клиентам. Цифровизация может охватить практически все операции и услуги службы занятости населения, включая приложения и пользовательские интерфейсы для улучшения услуг для соискателей и работодателей, обеспечивая более высокий уровень качества и эффективности с точки зрения оказания содействия безработным в поиске работы.

Ключевые слова: служба занятости населения, безработные, трудоустройство, функции, цифровизация, цифровые услуги, платформа «Работа России»

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ РОССИИ

Автор(ы): Айрат Хусаинович Лукманов

Аннотация: Полномасштабный переход на цифровизацию и интеллектуализацию производства во всех сферах и отраслях экономики закономерно ставит вопрос о необходимости соответствия трудовых кадров новым «цифровым» вызовам. Актуальность вопросов компетентностного развития и профессиональных навыков неоспорима. В статье рассмотрена современная ситуация, связанная с вопросами кадрового обеспечения отраслей топливно-энергетического комплекса России. В рамках научно-технической и инновационной деятельности, запланированной в рамках действующей Энергетической стратегии Российской Федерации на период до 2035 года, рассмотрены задачи развития кадрового потенциала и социальной защиты в отраслях топливно-энергетического комплекса и сопутствующие им целевые индикаторы. Изучены результаты опроса по мониторингу рынка труда в электроэнергетике, проведенного Аналитическим центром «НАФИ» по инициативе Российского энергетического агентства совместно с «Энергетической работодательской ассоциацией России». Определены существующие проблемы в рамках темы исследования и предложены авторские пути их решения.

Ключевые слова: подготовка кадров, энергетическая отрасль, компетентно- стное развитие, кадровый потенциал

РАЗВИТИЕ ЦИФРОВЫХ ПРОФЕССИЙ В РЕСПУБЛИКЕ ТАДЖИКИСТАН КАК ФАКТОР СНИЖЕНИЯ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ МОЛОДЕЖИ

Автор(ы): Лола Фирузовна Солиева

Аннотация: В статье исследуются проблема внешней трудовой миграции среди молодежи. Рассматривается развитие цифровой экономии Республики Таджикистан, цифровых профессий, как фактора снижения уровня внешней трудовой миграции среди молодого поколения. Проанализирована программа «Молодежь и миграция», компонент стратегии Корпуса милосердия Таджикистана на 2018-2023 годы. Описана инклюзивная практика трудоустройства, с помощью которой компании в глобальных цепочках поставок намеренно нанимают и предоставляют возможности карьерного роста людям, которые имеют ограниченные перспективы для формальной занятости. Предоставляя рабочие места и обучение молодежи, данная практика представляет собой начало значимого карьерного пути, ведущего к пожизненной занятости. Поставщики услуг Impact Sourcing вовлекают уязвимую молодежь в цифровые проекты для крупных глобальных компаний, обеспечивают техническую подготовку и обучение мягким навыкам, а также возможности трудоустройства. Цифровые проекты разбиты на микрозадачи. Выполнение этих задач требует базовых или низкоуровневых цифровых навыков. Выявлен потенциал навыков в области ИКТ молодежи Таджикистана в возрасте 15-19 лет, а также основные направления, отрасли бизнес-процессов Республики Таджикистан, в которых было бы актуально внедрение инклюзивной практики среди молодежи.

Ключевые слова: трудовая миграция, молодежь, цифровая экономика, микро-работа, аутсорсинг, информационно-коммуникационные технологии

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ СРЕДА СИСТЕМЫ КРЕДИТОВАНИЯ В ЭКОНОМИКЕ: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

Автор(ы): Алена Михайловна Кабанова, Людмила Ивановна Кругляк

Аннотация: Статья посвящена рассмотрению институциональной среды системы кредитования и тому, как она трансформирует модель экономического поведения и сочетается одновременно с общественно-экономическими и политическими реформами. В ней обрисованы подходы к определению понятия «институциональная среда». Представлены важнейшие институты, формирующие институциональную среду системы кредитования. Отмечена их роль в поддержке и развитии нормативно-правовой базы институциональной среды кредитования и институционального обеспечения нормативно-правовой базы. При этом обращено внимание на тот факт, что это реализуется на государственном уровне и включает государственные институты, обеспечивающие наличие правовых условий функционирования кредитных отношений в стране. Также рассмотрены институты-организации, непосредственно участвующие в организации движения кредитных ресурсов в российской экономике и акты законодательства, формирующие правовую основу институционального обеспечения кредитных отношений в стране. Названы нормативные документы, регламентирующие финансово-экономические отношения функционирования совокупного финансового потенциала страны. В конечном итоге авторами сделан ввод, что необходимо создание институционального механизма «целевого кредитования», в котором на паритетных началах будут участвовать и государство, и финансовые посредники.

Ключевые слова: кредитные отношения, национальное хозяйство, стабилизация национальной экономики, институциональная среда

ЦИФРОВИЗАЦИЯ БАНКОВСКОГО СЕКТОРА И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ФИНАНСОВУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ КОММЕРЧЕСКИХ БАНКОВ

Автор(ы): Владимир Олегович Кульбашевский

Аннотация: Одним из наиболее существенных трендов современности является процесс цифровизации. Он сопровождает бизнес-процессы и проникает в различные сегменты экономики, права, образования, медицины и т.п. Объективный ход развития общества, его запросы на повышение скорости бизнес-процессов, рост качества банковского обслуживания, ценовой и географической доступности являются основными факторами масштабного внедрения и использования цифровых технологий. В ходе теоретического анализа понятия «финансовая безопасность» было определено, что она представляет собой состояние, при котором отсутствуют угрозы реализации банком своих функций, или состояние финансовых потоков, обеспечивающее стабильное выполнение банком его специфических функций и устойчивое развитие в перспективе. В статье выделены периоды цифровизации банковского рынка и дана оценка текущего состояния цифровизации банковского сектора России. Влияние цифровизации на финансовую безопасность коммерческих банков определено как неоднозначное и разнонаправленное. Цифровизация банковского сектора выступает в качестве технологической основы развития инструментария минимизации рисков банковской деятельности, с одной стороны, и, с другой стороны, является источником специфических технологических рисков банков, масштабируя основные финансовые банковские риски.

Ключевые слова: цифровизация банковского сектора, финансовая безопасность коммерческого банка, риски цифровизации банков

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНСТРУМЕНТОВ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА ДЛЯ ОПТИМИЗАЦИИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА

Автор(ы): Никита Игоревич Шепель, Татьяна Васильевна Дивина

Аннотация: Существует большое количество различных методов бережливого производства, которые позволяют решить задачу организации и рационализации рабочего пространства. В статье авторами рассмотрен один из инструментов бережливого производства – диаграммы Спагетти, применяемые в данном случае для модернизации процесса сварки давлением элементов кузова в сфере автомобильной промышленности. Целью исследования является повышение эффективности процесса сварочных работ за счёт устранения потерь, связанных с неправильной расстановкой оборудования и, как следствие, лишними перемещениями оператора. Для того чтобы убедиться, что поставленная цель достигнута, автором статьи было проведено исследование с использованием указанного метода для решения задачи и оптимизации всего процесса. Методика исследования заключалась в расчёте количества шагов, необходимых оператору для прохождения полного цикла технологического процесса. Полученные результаты оказались успешными, так как удалось модернизировать рабочую область, устранив лишние перемещения оператора и снизив общее количество шагов, сделанных им за один рабочий цикл, с 14 до 10 шагов. Изменение годового рабочего времени на данном участке в результате проведенной оптимизации снизилось с 81,3 часов до 58,1 часов.

Ключевые слова: бережливое производство, диаграмма Спагетти, потери, улучшение, оптимизация

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

Автор(ы): Полина Игоревна Ананченкова, Виктория Владимировна Тонконог

Аннотация: Одной из наиболее актуальных проблем мирового масштаба в настоящее время выступает экономическое развитие, которое считается эффективным только тогда, когда имеется достаточный объем инвестиций в человеческий капитал. Взаимосвязь вложений в человеческий капитал и темпов и показателей экономического роста продемонстрирована не только в теоретических исследованиях и расчетах, но и на основе опыта многих развитых стран мира. Изучение теоретических аспектов: особенностей формирования, тенденций и закономерностей развития человеческого потенциала в современных условиях, – актуальный вопрос научных исследований. В статье рассмотрены теоретические аспекты понятия человеческого капитала, подходы разных авторов к определению его сущности. Представлены данные, отражающие динамику развития человеческого капитала в странах мира в оценках Всемирного банка. Сделан вывод о том, что история развития человечества указывает на связь между образовательными достижениями и экономическим развитием. Успешный экономический рост во многом зависит от того, что вкладывается в человеческий капитал для роста и развития человеческого и интеллектуального потенциала.

Ключевые слова: человеческий капитал, здоровье, обучение, развитие, эффективность, инвестиции, дифференциация, страновые показатели

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ВЫСШЕЙ ШКОЛЕ КАК ПРЕДМЕТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА

Автор(ы): Юлия Николаевна Эбзеева

Аннотация: Статья посвящена социологическому анализу управленческой деятельности вуза на примере Российского университета дружбы народов. Данный анализ проведенв ноябре-декабре 2022 г. методом SWOT-анализа с позиций одной из наиболее значимых групп стейкхолдеров – абитуриентов. Выявлены как сильные стороны управленческой деятельности (уникальные образовательные программы, материально-техническая база, кадровый состав, эффективное взаимодействие с работодателями), так и ее слабые стороны (трудности въезда иностранных студентов в условиях постпандемии; конкуренция среди университетов). Определены возможности, которые заключаются в новых формах работы, и предполагаемые угрозы: снижение интеллектуального потенциала, инвестиционной привлекательности высшего образования, необходимость роста уровня цифровизации. Управленческая деятельность современных университетов ориентирована на решение долгосрочной задачи: сохранение присутствия на рынке образовательных услуг в условиях возрастающей конкуренции, а также повышение аттрактивности вуза. Маркерами успешности менеджмента вуза являются мнения различных групп стейкхолдеров, одна из которых представлена абитуриентами. Полученные данные позволяют предоставить менеджменту университета структурированную информацию для дальнейшей аналитики. Для учебных заведений высшего и специального образования проведенный SWOT-анализ с позиции абитуриентов может явиться полезной моделью социологического исследования.

Ключевые слова: SWOT-анализ, университет, стейкхолдер, абитуриент

ПОЗИТИВНАЯ СТИГМАТИЗАЦИЯ КАК ФАКТОР СТИМУЛЯЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

Автор(ы): Липай Татьяна Петровна

Аннотация: Компонент человеческого капитала постепенно играет все более важную роль в конкуренции предприятий и экономическом росте. Энтузиазм сотрудников имеет большое значение для повышения сплоченности и центростремительной силы сотрудников, повышения уровня комплексного управления, развития основной конкурентоспособности предприятий и поддержания высокоскоростного и стабильного развития. В новых экономических условиях энтузиазм сотрудников в работе стал одним из ключевых факторов, влияющих на производительность предприятия, а это означает, что для получения конкурентного преимущества на рынке предприятия должны хорошо справляться с управлением взаимоотношениями персонала и повышать их энтузиазм в работе. Авторы данной статьи показывают влияние и роль позитивной стигматизации на энтузиазм и результаты трудовой деятельности сотрудников.

Ключевые слова: социальные процессы, человеческий капитал, энтузиазм, стигма, позитивная стигматизация, комплексное управление, социология управления

ПРАВО НА ОБЪЕДИНЕНИЕ В ПРОФСОЮЗЫ: ОГРАНИЧЕНИЯ ПО КРУГУ ЛИЦ

Автор(ы): Валерий Анатольевич Сафонов

Аннотация: В статье исследуются отдельные аспекты ограничения права на объединение в профсоюзы по кругу лиц. Если ограничения данного права в силу возраста и отсутствия гражданства РФ выражены четко и определенно, то применительно к возможности объединения в профсоюз граждан, достигших 14-летнего возраста и осуществляющих трудовую (профессиональную) деятельность, однозначных правил определения круга лиц, способных реализовать данное право, российское законодательство не устанавливает. В частности, допускается создание профсоюза лицами, занимающимися индивидуальной предпринимательской деятельностью, несмотря на то что они могут являться работодателями. В то же время зависимые самозанятые лица, лично осуществляющие работу и живущие за счет оплаты их труда, не подпадают под определение «работник», предусмотренное законодательством о профсоюзах, что требует исправления. При этом, однако, констатируется тот факт, что для значительной части самозанятых трудящихся, даже объединившихся в профсоюз, использование механизмов коллективных переговоров и урегулирования коллективных трудовых споров существенно ограничено в силу объективного отсутствия социального партнера. Исследуя возможность образования профсоюзов лицами, осуществляющими адвокатскую деятельность, автор приходит к выводу о том, что законодателю следует четко определить функции профсоюзов адвокатов, не затрагивая полномочия органов адвокатского самоуправления.

Ключевые слова: право на объединение, профсоюз, работник, лицо, осуществляющее профессиональную деятельность, зависимые самозанятые лица, адвокат, палата адвокатов

РАЗВИТИЕ РОССИЙСКИХ СТАНДАРТОВ ТРУДА С НАЧАЛА XX ВЕКА ПО НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ

Автор(ы): Елена Николаевна Бородина

Аннотация: В данной статье рассмотрены вопросы, касающиеся истории возникновения профессиональных стандартов труда в России в период с начала XX века по настоящее время. Перечень профессиональных стандартов, действующих на сегодняшний день, далеко не полон. Планируется разработка порядка тысячи новых документов, которые будут покрывать еще не охваченные профессиональными стандартами виды деятельности. В этой связи является особенно актуальным рассмотрение истории возникновения профессиональных стандартов в России и перспектив их дальнейшего развития. В настоящее время основной проблемой развития профессиональных стандартов является проблема низкой заинтересованности участников рынка труда и отсутствие широкого распространения темы профессиональных стандартов. Другой не менее важной проблемой является проблема низкого финансирования. Для успешного решения данных проблем необходимо проведение международных конференций по названной теме, приглашение ведущих экспертов, повышение финансирования со стороны государства, привлечение спонсоров – бизнес-сообществ. Необходимо создание отдельного органа под руководством Минтруда РФ, который должен непосредственно осуществлять деятельность по разработке профессиональных стандартов.

Ключевые слова: российские стандарты труда, квалификация, виды деятельности, работник, система профессиональной подготовки

Выпуск № 6 за 2022 год

ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ЗАНЯТОСТИ И ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ ЖИЗНИ В РЕГИОНАХ КАК ПРОБЛЕМА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Автор(ы): Вячеслав Николаевич Бобков, Елена Валерьевна Одинцова

Аннотация: В статье рассматриваются вопросы низкого качества занятости и неравенства условий жизни в регионах как проблема экономической безопасности Российской Федерации. Представлены оценки масштабов распространения неустойчивой (прекаризованной, прекарной) занятости, а также их динамика в зависимости от сектора занятости (государственный, частный, смешанный) и в пространственном разрезе (по федеральным округам). При оценивании качества занятости авторы также акцентируют внимание на безработных, рассматриваемых как носителей крайней формы неустойчивой занятости, и лицах, находящихся за рамками экономической активности, и различиях в их представленности в российских регионах. Выявлены общие масштабы низкого качества занятости в российской экономике, включающие: потенциально теневую занятость лиц трудоспособного возраста, не входящих в состав рабочей силы; безработных; занятость в неформальном секторе; неустойчивую занятость в формальном секторе. При обобщении проблем качества занятости авторы также обращают внимание на распространенность занятости, не обеспечивающей устойчивости материального положения домохозяйств, и сложившееся в этом аспекте неравенство (в том числе в региональном разрезе). Показаны сложившиеся разрывы в условиях жизни в российских регионах, рассматриваемые по показателям уровня и качества жизни. Предложено введение в Стратегию экономической безопасности Российской Федерации до 2030 года предельных значений индикаторов качества занятости и общих условий привлекательности жизни в российских регионах.

Ключевые слова: экономическая безопасность, качество занятости, неустойчивая (прекаризованная, прекарная) занятость, безработица, потенциальная рабочая сила, заработная плата, устойчивое материальное положение, условия жизни, межрегиональное неравенство уровня и качества жизни

ДВОЙНАЯ ЖЕНСКАЯ ЗАНЯТОСТЬ: СИТУАЦИЯ В МИРЕ И ОЦЕНКИ ПО РОССИИ

Автор(ы): Екатерина Алексеевна Черных, Наталья Викторовна Локтюхина, Ульяна Анатольевна Назарова

Аннотация: Статья посвящена проблематике двойной женской занятости. В этой связи обращено внимание на тот факт, что неоплачиваемый домашний труд во всем мире в основном ложится на плечи женщин. При этом в большинстве случаев женщины совмещают семейные хлопоты с работой. Отмечено, что данный феномен обострился в связи с социально-экономическими последствиями пандемии, цифровизацией экономики и масштабированием форм нестандартной и гибкой занятости. Непропорционально большая доля домашнего труда ограничивает возможности женщин на рынке труда. Показано, что женщины тратят меньше времени на досуг и отдых, что имеет негативные последствия для женского здоровья. Помимо того, в статье дан подробный анализ опыта европейских стран и достигнутых результатов в области поддержки женской занятости с помощью предоставления отцовских отпусков. Сформулированы рекомендации на законодательном уровне, на уровне компаний и на уровне образовательной системы, чтобы женская занятость не обретала черты «двойной» или «тройной» занятости, не теряла по ряду позиций качество трудовой жизни и не оказывала губительного воздействия на гендерное неравенство.

Ключевые слова: женская занятость, двойная занятость, трудовой потенциал, неоплачиваемый домашний труда, материнство, «поколение сэндвич», качество трудовой жизни, гендерное равенство

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫСШИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Автор(ы): Елена Валерьевна Вашаломидзе

Аннотация: В соответствии с принципом единства системы публичной власти высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации одновременно замещает государственную должность Российской Федерации и государственную должность субъекта Российской Федерации. Но несмотря на то, что должность губернатора является государственной, на федеральном уровне отсутствует документ, регламентирующий размер оплаты труда глав регионов. В настоящий момент размер оплаты труда высших должностных лиц субъектов Российской Федерации утверждают региональные парламенты. Согласно российскому законодательству, обязанность распределения средств в регионе и назначение окладов и премий чиновникам возложена на них самих. Именно местная власть своими указами регулирует объемы средств, выделяемые из бюджета региона на оплату собственного труда. В статье рассмотрен порядок оплаты труда губернатора на примере главы Московской области. Выявлены проблемы в рамках исследуемой темы и предложены рациональные пути решения путем формирования единого подхода к порядку определения и расчета оплаты труда губернаторов на федеральном уровне.

Ключевые слова: оплата труда, губернатор, субъект Российской Федерации, государственный служащий

ОЦЕНКА МЕХАНИЗМА ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Автор(ы): Владимир Николаевич Скворцов

Аннотация: В данной статье представлены и систематизированы ключевые проблемы, связанные с организацией отраслевого социального партнерства, как фактора совершенствования социально-трудовых отношений на малых предприятиях. Определены приоритетные направления деятельности по преодолению имеющихся противоречий. По результатам анализа выявлены проблемы, связанные с низкой мотивацией малых предприятий в создании первичных профсоюзных организаций, отсутствием объединения работодателей и организованного партнера со стороны государства, сложностями с организацией отраслевого социального партнерства. Помимо того, автором проведен анализ гарантий по социально-трудовым показателям в коллективных договорах и разных региональных трехсторонних соглашениях. Оценена возможность их использования для социальной защиты работников малых предприятий соответствующих субъектов РФ. Выявлена фактическая незащищенность интересов работников малых предприятий по социально трудовым показателям в системе социального партнерства. В итоге были обоснованы предложения по их защите через региональные соглашения. Научная новизна исследования состоит в развитии положений системы социального партнерства как фактора совершенствования социально-трудовых отношений на малых предприятиях, предложений по развитию малых предприятий, а также построению механизма защиты интересов работников данных производственных структур.

Ключевые слова: малые предприятия (МП), предпринимательство, платформенные работники, профсоюзное движение, самозанятые, социальное партнёрство

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОЖИДАНИЯ СТУДЕНТОВ В КОНТЕКСТЕ ФОРМИРОВАНИЯ ИМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО КАПИТАЛА

Автор(ы): Ксения Игоревна Фальковская

Аннотация: В статье рассматривается понятие «профессиональный капитал» как составная часть человеческого капитала. Это понятие определено в контексте поиска механизма взаимного участия рынка труда и сектора образовательных услуг. Приведены точки зрения ряда российских специалистов, занимающихся исследованием профессиональной ориентации молодежи с целью максимального сближения образовательной и профессиональной среды, повышения эффективности формирования и использования рабочей силы, становления профессионального капитала в молодежной студенческой среде. Представлены результаты авторского эмпирического общероссийского исследования студенческой молодежи, позволяющие оценить особенности формирования профессионального капитала в рамках системы высшего образования. Анкетный опрос проводился с 2018 по 2019 годы в вузах нескольких регионов России (N=1334). Статистическая обработка данных была проведена посредством Excel, R statistics и Python. Результаты эмпирического исследования описывают особенности формирования профессиональных предпочтений и профессиональных ожиданий современной российской студенческой молодежи. Подтверждают многофакторность выбора профессионального поведения студентов, их профессиональные цели и особенности профессиональной мотивации. Выявлено, что среди ожиданий от учебной организации значительную роль играют возможности профессиональных гарантий будущего трудоустройства и профессионального продвижения в рамках первичного трудового становления.

Ключевые слова: человеческий капитал, профессиональный капитал, рабочая сила, вуз, студенческая молодежь

ТРАНСФОРМАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Автор(ы): Олег Садикжанович Соколов, Полина Игоревна Ананченкова, Михаил Юрьевич Кузнецов

Аннотация: В статье рассматриваются актуальные вопросы трансформации и модернизации деятельности службы занятости населения Российской Федерации. Отмечено, что в современных условиях социально-экономических преобразований, которые касаются практически всех процессов и явлений, основным является цифровизация. Цифровые технологии трансформируют формы, виды и технологии работы службы занятости, обусловливают появление новых услуг, платформ, сервисов, меняют механизм взаимодействия с работодателями и соискателями вакансий. В представленной работе проведен обзор новых услуг и сервисов, которые предоставляют региональные центры занятости населения, а также приведены примеры, отражающие особенности трансформационных процессов региональных служб занятости населения. Сделан вывод о том, что новые формы и виды услуг, оказываемых службами занятости населения, позволяют модернизировать работу и обеспечить не только изменение внешнего облика центров занятости, но и пересмотр подходов к оказанию услуг с целью повышения их качества. До конца 2024 года в пилотном проекте по трансформации деятельности служб занятости населения будут внедряться все новые и новые услуги для соискателей вакансий в направлении эффективных решений для граждан и оказания помощи работодателям в поиске необходимых работников.

Ключевые слова: служба занятости населения, безработные, работодатели, трудоустройство, функции, модернизации, трансформация

АНАЛИЗ МЕХАНИЗМОВ ОЦЕНКИ И ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ВО ВЗАИМОСВЯЗИ С РОСТОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СТОМАТОЛОГОВ

Автор(ы): Татьяна Владимировна Бобкова

Аннотация: В статье речь идет о важных вопросах взаимосвязи роста и развития профессиональных компетенций врачей-стоматологов и увеличения оплаты труда. Сделан обзор методических подходов к оценке профессиональных компетенций. Отмечено, что балльно-рейтинговая система оценки профессиональных компетенций наиболее популярна в стоматологии и применяется повсеместно при аттестации каждые пять лет врачей-стоматологов различных специализаций. Обозначены функциональное назначение методик анализа и оценки профессиональных компетенций как в общем, так и в частности. Обращено внимание на то, что результативность использования итогов оценки профессиональных компетенций медицинского персонала должна выражаться в заметном профессиональном росте каждого сотрудника, успешном построении индивидуальной карьеры, улучшении показателей здоровья пациентов, а также росте и развитии конкурентоспособности организации. Дан обзор систем начисления оплаты труда по видам организации оказания стоматологической помощи населению. Подробно описаны составляющие оклада медицинского работника лечебно-профилактического учреждения и возможности влияния на это как самого врача-стоматолога, так и вышестоящего руководства. Показана возможность влияния на свою оплату труда за счёт улучшения профессиональных навыков и знаний и повышения уровня компетентности на рабочем месте врача-стоматолога. Сделан вывод о важности дальнейшей проработки данного направления развития отношений работодатель-работник и путях их улучшения.

Ключевые слова: профессиональные компетенции, эффективность, оплата труда, навыки, стимулирующие выплаты, стоматология

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ КАК ФОРМА СОВРЕМЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРАКТИК: ВОСТРЕБОВАННОСТЬ, ВОЗМОЖНОСТИ, ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

Автор(ы): Виктория Владимировна Тонконог, Полина Игоревна Ананченкова

Аннотация: Конкурентоспособность страны на глобальном мировом рынке невозможна без экономического роста, основанного на стабильности и эффективности обеспечивающих его отраслей и сфер народного хозяйства. Несмотря на то, что национальная система профессионального образования ежегодно выпускает более полутора миллионов дипломированных специалистов, проблема поиска профессиональных кадров, обладающих необходимыми профессиональными компетенциями, по-прежнему остается актуальной для работодателей. И решается ими, как правило, за счет организованного «доучивания» – через корпоративные образовательные программы, наставничество на рабочем месте и т.д. – то есть посредством разнообразных образовательных практик, реализуемых в рамках корпоративного (внутрифирменного) обучения. В статье рассмотрены проблемы базового профессионального образования, обусловливающие развитие корпоративных форм обучения сотрудников. Определены его основные преимущества по сравнению с формальной системой профессионального обучения, выделены основные тенденции и факторы востребованности. Сделан вывод о том, что в условиях глобальных технологических преобразований обучение персонала, воспроизводство необходимых профессиональных навыков и компетенций посредством программ корпоративного обучения актуализируется и становится основной задачей кадрового менеджмента, обеспечивающего конкурентоспособность не только персонала, но и компании в целом.

Ключевые слова: обучение, развитие, персонал, кадровая политика, внутрифирменное обучение, корпоративное образование

СОЦИАЛЬНОЕ САМОЧУВСТВИЕ СОТРУДНИКОВ СИЛОВЫХ ВЕДОМСТВ, ВЫШЕДШИХ НА ПЕНСИЮ

Автор(ы): Анастасия Игоревна Решетникова, Евгений Николаевич Жуковский, Яна Юрьевна Томащук, Николай Николаевич Северин

Аннотация: Социальное самочувствие сотрудников силовых ведомств, вышедших на пенсию, сегодня является актуальной темой в современной России, особенно в свете происходящих событий мирового масштаба. Особого внимания требуют вопросы социального самочувствия военных пенсионеров в связи с тем, что они составляют особую категорию вышедших на пенсию граждан. Оставив трудовую деятельность, они испытывают желание вернуться в строй вследствие снижения уровня качества своей жизни, отягощённого отсутствием возможности поддерживать привычные социальные связи. Поиск себя в гражданском социуме, тяга к работе приводят к осознанию исключенности из социальной среды и, в конечном итоге, ощущению ненужности обществу. В работе представлено исследование социального самочувствия различных категорий сотрудников силовых ведомств, вышедших на пенсию. Авторами рассмотрены потребности работников силовых ведомств, вышедших на пенсию, их психологическое здоровье, социальное самочувствие и факторы их успеха в дальнейшей жизни. Проведен анализ актуальности профессиональных навыков, имеющихся у военных пенсионеров, уволенных в запас, необходимых для их трудоустройства на новую работу. В результате исследования сделаны выводы о том, что, несмотря на существующую проблему снижения уровня качества жизни работников силовых ведомств, вышедших на пенсию, социальная востребованность военных пенсионеров достаточно высока, поэтому некоторым из них удаётся найти достойную работу. Наличие длительного стажа государственной службы и звания вызывают уважение у руководителей коммерческих структур, специализирующихся в сфере безопасности. Однако проблема низкого уровня социальной защищённости всё же существует, реализация социальных гарантий и льгот, медицинского обслуживания волнует бывших сотрудников силовых ведомств.

Ключевые слова: военные пенсионеры, силовые ведомства, социальное самочувствие, качество жизни, социальное обеспечение

ИМИДЖ РОССИЙСКОЙ ПОЛИЦИИ В НАЧАЛЕ 2022 ГОДА В ИНФОРМАЦИОННОМ ПОЛЕ

Автор(ы): Ирина Викторовна Шаркова

Аннотация: В статье содержатся итоги анализа актуального имиджа российской полиции в начале 2022 года в информационном поле. Исследование построено на изложении преобладающих материалов, лидировавших в СМИ в отношении российской полиции в начале 2022 года. Материалы ранжированы по периодам и направлениям. Соотнесены с анализом публикаций начала исследуемого периода и началом специальной военной операции, а также сразу после нее. Статистические данные связаны с происходившими в начале года социальными процессами и социальными настроениями. В результате анализа были сформулированы основные выводы по характеру освещаемых проблем правоохранительной системы в России, исходившие из реакции общественности в средствах массовой информации. В основу статьи легли данные, полученные с помощью метода медиаанализа как лидирующего исследовательского метода мониторинга имиджа в информационном поле правоохранительной сферы в России. В конечном итоге автор делает вывод о необходимости непрерывного мониторинга информационного поля российской правоохранительной системы. Таким образом, появляется возможность проведения корректировки управления коммуникационными потоками в сфере правоохранительной деятельности в России, а также формирования коммуникационной политики в этой сфере деятельности.

Ключевые слова: имидж, российская полиция, общественное мнение, общественный интерес

ЭТОС УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Автор(ы): Анастасия Витальевна Голофаст

Аннотация: Исследовательский вопрос о качестве этического оснащения процесса принятия управленческих решений не теряет актуальности в условиях резкого повышения неопределённости среды и широкого масштабирования принимаемых директив. Прагматика процесса управления сталкивается с человеческим фактором, который существенно влияет на итоговый результат в связи с переливанием полномочий, обуславливая теоретическую значимость работы. Практическое значение изучения этосной составляющей трудовых отношений заключается в возможности повысить их качество и отдачу. В процессе управления процессуальность стратегии сталкивается с дискретностью проектного мышления в практической деятельности. Сопроводительная гуманитарная экспертиза востребована на всех фазах цикла принятия решений, когда тематика справедливости в постановке и разрешении социальных проблем отнесена на второй план. В условиях депроблематизации повышается необходимость в изучении риторических и контрриторических приёмов артикуляции социальных проблем, в том числе в трудовой деятельности. Современные технологии развиваются со скоростью, превосходящей скорость становления правовой базы регулирования труда в этой области, что приводит к временному лагу недоопределённости параметров порядка делегирования. Полиформатная аспектация этоса коллектива способна внести вклад в становление параметров порядка управления сообщества в условиях ускорения развития научно-технического прогресса.

Ключевые слова: этос, рациональный выбор, общее благо, защитные клапаны сообщества, сборка научного коллектива

HR-БРЕНД КАК ИНСТРУМЕНТ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

Автор(ы): Наталья Сергеевна Зимова, Егор Васильевич Фомин, Екатерина Сергеевна Антипова

Аннотация: Статья посвящена изучению бренда работодателя как инструмента привлечения персонала в социальных сетях. Современная трансформация рынка труда, вызванная широкой цифровизацией, пандемией коронавируса, геополитическими изменениями, вынудили компании перестраивать стратегии привлечения новых сотрудников. Становится все более очевидным, что на сегодняшний день одной из самых популярных площадок для формирования и продвижения бренда являются социальные сети. Однако методы и принципы данной работы пока не разработаны. Авторами статьи проведен анализ практик отечественных компаний-лидеров в данной области с целью выявления особенностей и методов формирования HR-бренда в социальных сетях. Для анализа выбраны отечественные компании «Корпорация Росатом» и ПАО Сбербанк как победители конкурса «Рейтинг работодателей России-2020». Техническим инструментом исследования выступила система многофакторного анализа «Крибрум». На первом этапе выявлены количество сообщений о данных компаниях, количество авторов сообщений, реакции пользователей на компании (лайки, репосты, комментарии), популярные интернет-площадки работы с брендом. Анализ источников упоминания брендов показал, что соцсети являются популярной площадкой для работы с брендом не только у самих компаний, но и у целевой аудитории: потенциальные сотрудники компаний предпочитают их как источник для получения важной информации о компаниях-работодателях. На втором этапе проанализированы стратегии компаний в соцсетях по работе с HR-брендом и на их основе разработаны рекомендации успешного построения HR-бренда компании.

Ключевые слова: бренд работодателя, привлечение персонала, Росатом, Сбербанк, социальные сети

ПРОБЛЕМЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН ЮГО-ЗАПАДНОЙ СИБИРИ В 90-е гг. ХХ ВЕКА

Автор(ы): Анна Владимировна Радонова

Аннотация: Статья посвящена исследованию процессов пенсионного обеспечения в Российской Федерации в целом и в регионах Юго-Западной Сибири в один из проблемных периодов социальной защиты лиц преклонного возраста – в 90-е гг. ХХ в. В условиях кризиса финансирования пенсионных выплат важнейшей задачей становится разработка эффективной концепции социальной поддержки граждан пенсионного возраста. Представлен анализ статистических данных, подтверждающий актуальность проблемы демографического кризиса в российском обществе. В частности, рассмотрены материалы Государственных архивов субъектов юга Западной Сибири: Республики Алтай, Омской, Новосибирской и Кемеровской областей, Алтайского края. Охарактеризованы принятые в 1990-е гг. базовые нормативные акты, регулирующие механизмы социального обеспечения пенсионеров в нашей стране. Закономерным итогом исследования стал вывод об обязательности систематической индексации пенсионных выплат соразмерно росту потребительских цен на товары первой необходимости. При этом повышение возрастного ценза для получения права на оформление пенсий по старости не решает проблемы финансирования. Увеличение продолжительности жизни не исправит отрицательного соотношения между работоспособными плательщиками в Пенсионный Фонд Российской Федерации и получателями его средств. Преодоление кризисных явлений видится в попытках сбалансировать пенсионную систему Российской Федерации относительно реального социоэкономического уровня страны.

Ключевые слова: социальная защита, пенсионное обеспечение, нетрудоспособность, компенсационные выплаты, адаптация, индексация, страхование

МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Автор(ы): Антон Александрович Горский

Аннотация: В настоящее время деятельность в сфере оказания медико-социальной помощи в рамках существующих систем здравоохранения связана с привлечением организаций неправительственного сектора, которые в рамках российского правового поля относятся к так называемым НКО – некоммерческим организациям. Данные организации являются по своей сути благотворительными и оказывают содействие в процессе предоставления медицинской помощи. Хорошо известна медико-ориентированная благотворительная деятельность таких НКО, как «Подари жизнь, «Даунсайдап», Фонд Хабенского, Фонд «Вера» и пр. В статье рассматриваются вопросы финансирования данных организаций, особенности их деятельности в рамках помощи пациентам с орфанными (редкими) заболеваниями, рейтинги благотворительных организаций. Сделан вывод о том, что благотворительные организации обладают потенциалом для предоставления услуг на всех трех основных уровнях – профилактики, лечения и реабилитации. Более того, основными целями всех благотворительных организаций являются помощь обездоленным людям, профилактика заболеваний, улучшение образования и расширение прав и возможностей граждан в получении медицинской помощи.

Ключевые слова: благотворительность, некоммерческие организации, медицинская помощь, развитие, ограничения, опыт

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОНТРОЛЬ В СФЕРЕ ТРУДА КАК СПОСОБ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ

Автор(ы): Яков Владимирович Купреев

Аннотация: В статье рассмотрены вопросы деятельности правовой инспекции труда профессиональных союзов и объединений (ассоциаций) организаций профессиональных союзов как субъекта отношений по осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. Актуальность темы работы продиктована необходимостью дать характеристику правовому статусу правовой инспекции труда профессиональных союзов как специализированному институту профсоюзного контроля. В настоящее время в связи с введением моратория на проведение проверок государственной инспекцией труда работники фактически оказались лишены одного из основных способов защиты своих трудовых прав. В этой связи возросла роль профессиональных союзов и объединений (ассоциаций) организаций профессиональных союзов по защите трудовых прав и интересов работников. Автором проанализированы отчеты о деятельности правовых инспекций труда, членских организаций Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) по защите социально-трудовых прав работников. Раскрыта сущность международных и российских правовых актов, регламентирующих деятельность правовой инспекции труда. Существенное внимание уделено решениям руководящих органов ФНПР, а также ее членских организаций в данной сфере деятельности. Помимо того, рассмотрена практика работы правовых инспекций труда.

Ключевые слова: профессиональные союзы и их объединения, профсоюзный контроль, защита трудовых прав профессиональными союзами, правовая инспекция труда профсоюзов

ДИСТАНЦИОННЫЙ ТРУД: ЕГО ЮРИДИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

Автор(ы): Алина Эдуардовна Акульшина, Анастасия Андреевна Жмыхова, Юрий Станиславович Кухарев

Аннотация: Статья посвящена актуальной и значимой теме на сегодняшний день, касающейся организации дистанционного труда. Обосновано это тем, что развитие информационных технологий и широкое использование электронного документооборота в современном обществе способствовали большему распространению дистанционного труда. В статье отмечается, что удаленная работа – это исключительно работа удаленно из дома, являющаяся временной альтернативой организации труда. Между тем факт того, что сотрудники часто работают сверхурочно в течение недели и вне обычного рабочего времени (после работы, вечером, ночью и в выходные), является основным фактором, делающим работу неудобной с точки зрения семейных обязанностей. Обращается внимание и на положительные моменты. Так, сотрудники могут быть более продуктивными и результативными, если они выполняют свою работу на дому, поскольку они чувствуют себя в наиболее комфортной обстановке и могут самостоятельно и эффективно выполнять поставленные задачи, связанные с их работой. Авторами статьи также рассматриваются тенденции развития современного законодательства Российской Федерации в регулировании системы оплаты труда работников, выполняющих работу вне места расположения работодателя.

Ключевые слова: дистанционная работа, работодатель, работник, трудовой договор, оплата труда, трудовой кодекс

ПЕРСПЕКТИВЫ ВНЕДРЕНИЯ СЕРВИСА АНАЛИЗА РЕНТГЕНОСКОПИЧЕСКИХ ИЗОБРАЖЕНИЙ СНИМКОВ ИНСПЕКЦИОННО-ДОСМОТРОВОГО КОМПЛЕКСА

Автор(ы): Погарская А.С.

Аннотация: Одной из ключевых целей таможенных органов на сегодняшний день является полномасштабная цифровизация деятельности таможенных органов, создание качественно новой, насыщенной искусственным интеллектом, «умной» таможни, незаметной для законопослушного бизнеса и результативной для государства. В данной статье раскрывается сущность таможенного досмотра как формы таможенного контроля, рассмотрен порядок реализации данной формы контроля, а также представлен перечень технических средств таможенного контроля, который может быть использован при проведении таможенного досмотра. В связи с этим, рассмотрение перспектив внедрения сервиса анализа рентгеноскопических изображений, получаемых с применением снимков инспекционно-досмотрового комплекса, выступает очень актуальным вопросом, требующим более детального рассмотрения, так как формирование подходов, основанных на технологиях цифровизации, выступает основой в современных условиях развития таможенного оформления.

Ключевые слова: таможенный контроль, таможенный досмотр, инспекционно-досмотровые комплексы, рентгеноскопические изображения, искусственный интеллект

ВОПРОСЫ ОБЩЕСТВЕННОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ: ЧЕЛОВЕК ИЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ?

Автор(ы): Шапи Изиевич Алиев

Аннотация: В статье представлен анализ диссертационного исследования Сафонова К.Б. «Гуманизация отношений «человек-организация» в условиях общественной трансформации»: диссертация доктора социологических наук: 5.4.7 / К.Б. Сафонов. – Белгород, 2022. – 431 с.

Ключевые слова: гуманизация, управление человеческими ресурсами, социальное управление, организационные отношения, организация

Выпуск № 5 за 2022 год

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ «ЗЕЛЕНОЙ» ЗАНЯТОСТИ. Часть 2. Мировые тенденции развития «зеленой» занятости

Автор(ы): Сафонов А.Л., Строев П.В., Шеожев Х.В.

Аннотация: В статье рассматривается опыт ряда стран по развитию национальной политики «зеленой» занятости, что позволяет обосновать необходимость внедрения и перспективы реализации полномасштабной программы «зеленой» занятости в России. Сделан вывод о том, что несмотря на широкую дискуссию в научной и общественно-политической литературе о необходимости развития «зеленой» экономики и «зеленых» рабочих мест, лишь небольшое количество стран разрабатывает стратегии и предпринимает реальные шаги по трансформации обычных рабочих мест в «зеленые». Подобный подход политических и экономических властей негативно сказывается на степени практической разработанности темы. В статье рассматривается проблема отсутствия эффективного инструментария, используемого для оценки динамики создания «зеленых» рабочих мест, а также эффективности государственной политики стран, заявивших о своей приверженности к развитию «зеленой» экономики. Отмечено отсутствие периодических страновых обзоров на базе длительных временных статистических рядов динамики создания «зеленых» рабочих мест, а также ограниченность источников достоверной информации о продвижении идеологии «зеленых» рабочих мест, основу которых составляют либо опросы компаний, либо обзоры корпоративных документов, не содержащие единых концептуальных и методологических подходов, сравнимых числовых показателей оценки числа рабочих мест, действительно относящихся к «зеленым» рабочим местам. Рассмотрены вопросы и проблемы возможного негативного влияния «зеленой» занятости на сохранение рабочих мест и развитие человеческого капитала в традиционных отраслях.

Ключевые слова: «зеленая» занятость, рабочее место, устойчивое развитие, экология, рынок труда

ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВВЕДЕНИЯ БЕЗУСЛОВНОГО БАЗОВОГО ДОХОДА И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА СФЕРУ ЗАНЯТОСТИ: ОЦЕНКИ ЭКСПЕРТОВ И ЦЕЛЕВЫХ КАТЕГОРИЙ НАСЕЛЕНИЯ

Автор(ы): Елена Валерьевна Одинцова, Екатерина Алексеевна Черных, Татьяна Викторовна Чащина

Аннотация: Статья посвящена исследованию проблематики безусловного базового дохода (ББД) применительно к российским условиям. В основу исследования положены данные двух опросов, проведенных при участии авторов: 1) опрос экспертов (2020 г.); 2) опрос целевых категорий населения (малоимущие семьи с детьми; выпускники средних профессиональных учебных заведений при переходе от учебы к первому месту работы; неустойчиво занятые с большим спектром показателей неустойчивости занятости) (2021 г.). Проведен сравнительный анализ мнений двух групп респондентов по следующим направлениям: 1) практические аспекты введения ББД в России и 2) потенциальное влияние введения ББД на сферу занятости. В рамках первого направления исследования выявлены сходства и различия в оценках двух групп респондентов относительно готовности России к введению ББД, целей введения ББД, форм и целесообразного способа реализации ББД в России и других аспектов. В рамках второго направления исследования обобщены экспертные сценарии трансформации сферы занятости при введении ББД. Выявлены оценки целевых категорий населения относительно влияния ББД на сферу занятости. Обрисованы потенциальные персональные стратегии представителей целевых категорий населения в сфере занятости и преимущества для них в сфере уровня и качества жизни при получении ББД.

Ключевые слова: безусловный базовый доход (ББД), инструментарий ББД, занятость, неформальная занятость, формальная занятость, оплачиваемая работа, неоплачиваемая работа, эксперты, целевые категории населения

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

Автор(ы): Елена Сергеевна Садовая

Аннотация: В статье анализируются возможности и проблемы регулирования социально-трудовых отношений в условиях цифровой экономики, являющейся, по сути своей, экономикой платформенной. Автор сосредотачивает свое внимание на исследовании социальных последствий организационно-технологической трансформации современного рынка труда в соответствии с реалиями цифровой экономики. Основным, с его точки зрения, оказывается снижение спроса на труд, реализуемое в формате сокращения сферы действия традиционных, «классических» социально-трудовых отношений, обеспечивающих связь производства с социальной политикой за счет страхования работающих от всевозможных социальных рисков. «Побочным эффектом» при этом становится рост самозанятости, как превращенной формы занятости по найму, реализуемой все чаще через цифровые краудворкинговые платформы. Главным социальным вызовом такой трансформации становится разрыв связи между занятостью и социальной политикой, ухудшение социального положения работающих, сложности с наполнением социальных фондов. В статье подчеркивается, что назревшее реформирование трудового законодательства, приведение его в соответствие с реалиями сегодняшнего дня, – процесс сложный и длительный. Он требует не только уточнения применяемой терминологии, четкой идентификации основных субъектов социально-трудовых отношений и корректировки отдельных норм законодательства, но и формирования новой концептуально-теоретической парадигмы функционирования сферы труда и социальной сферы в целом.

Ключевые слова: цифровые платформы, занятость, регулирование социально-трудовых отношений, трудовое законодательство, социальное партнерство

ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Автор(ы): Антон Александрович Горский

Аннотация: В настоящее время цифровые технологии занимают центральное место во всех отраслях, включая сферу благотворительности и деятельности некоммерческих филантропических организаций. Распространение коронавирусной пандемии стимулировало внедрение и активное использование широкого спектра цифровых технологий. Деятельность благотворительных организаций и их стратегическое развитие находятся в зависимости от готовности к цифровому переходу: освоению и внедрению технологий практически во все сферы и направления работы. В статье проведен обзор наиболее ярких примеров, отражающих преимущества внедрения технологий charity digital в работу некоммерческих организаций, осуществляющих разные виды благотворительной деятельности в разных странах. На основе обзора сделан вывод о том, что поскольку благотворительные организации неизбежно интегрированы с цифровой экономикой, для них важно использовать новые технологии и подготовиться к стратегии цифровой трансформации, чтобы обеспечить процветание сектора цифровой благотворительности и противостоять предстоящим неопределенностям. Особое внимание уделено технологии фандрайзинга — поскольку онлайн-доноры обычно жертвуют меньше, фандрайзерам следует тщательнее работать над развитием платформ и предоставлять различные каналы для пожертвований. В статье обоснована необходимость использовать бесконтактные электронные платежи для приёма пожертвований.

Ключевые слова: благотворительность, некоммерческие организации, цифровые технологии, цифровизация, развитие, стратегическое управление, перспективы

АНАЛИЗ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ СУДОВЫХ ПРИПАСОВ НА ПРИМЕРЕ МОРСКОГО ПУНКТА ПРОПУСКА НОВОРОССИЙСК

Автор(ы): Виктория Владимировна Тонконог

Аннотация: В статье рассмотрено понятие судовых припасов и определено, что судовыми припасами являются товары, предназначенные для потребления на судне, включая продовольственные товары, товары, подлежащие продаже пассажирам и членам экипажа судна, топливо и смазочные материалы, но не входят запасные части и предметы судового снаряжения. Рассмотрено правовое определение данного понятия как в таможенном кодексе Евразийского экономического союза, так и в международных конвенциях, таких как Киотская конвенция и Конвенция FAL. Также в статье представлен анализ перемещения судовых припасов на примере деятельности Центрального таможенного поста Новороссийской таможни в пункте пропуска Новороссийск. Сделаны выводы о влиянии введенных требований МАРПОЛ по количественным нормам выброса серы в атмосферу в зонах SECA на сокращение количества мазута при бункеровке судов.

Ключевые слова: судовые припасы, таможенные органы, бункеровка, судозаходы, зоны контроля выбросов

ИНВЕСТИЦИИ В ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКОВ: ОБЗОР ЭФФЕКТОВ И СПОСОБОВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

Автор(ы): Ольга Ивановна Голева

Аннотация: Статья посвящена методологическим вопросам оценки эффективности инвестиций в здоровье работников предприятий. В ней автором изложены и обобщены основные подходы к оценке эффективности решений (инвестиций) о вложении средств в реализацию программ и мероприятий, направленных на снижение рисков для жизни и здоровья работников предприятий и организаций. Проанализированы и проклассифицированы эффекты (в том числе экономические и неэкономические) от инвестиций в здоровье работников (от реализации программ и мероприятий, направленных на снижение рисков для жизни и здоровья). Среди приемлемых подходов к оценке эффективности инвестиций в здоровье работников рассмотрены следующие: подходы к оценке эффективности инвестиций (инвестиционных проектов); подходы к анализу и оценке изменения стоимости бизнеса в целом; подходы к оценке эффективности управления человеческими ресурсами организации; подходы к оценке управления рисками на предприятии; подходы в рамках специализированных исследований оценки экономической эффективности программ и мероприятий, направленных на снижение риска для жизни и здоровья работников.

Ключевые слова: инвестиции в здоровье работников, эффективность мероприятий по снижению риска для здоровья, эффективность инвестиций в здоровье, профилактика заболеваний среди работников, экономическая эффективность управления риском здоровью

ВЫЗОВЫ И РИСКИ ДВОЙНОГО ПЕРЕХОДА ДЛЯ МИРОВОЙ ВАЛЮТНО-ФИНАНСОВОЙ СИСТЕМЫ

Автор(ы): Любовь Вячеславовна Крылова

Аннотация: Актуальность исследования обусловлена масштабами и скоростью изменений, происходящих в мировой экономике и финансах, а также стремительным обострением проблем и диспропорций, формирующих беспрецедентные по своим последствиям риски. Предметом исследования являются стратегические и тактические риски экономических агентов в связи с «зеленой» и цифровой трансформацией мировой экономики и финансов. Цель работы – выявление, систематизация и классификация рисков в условиях двойного перехода к «зеленой» и цифровой экономике. В результате проведенного исследования показана необходимость использования единого подхода на основе выделения рисков стратегического и тактического характера. Делается вывод о том, что в случае энергетического перехода трансформация происходит в реальном секторе, тогда как введение в денежное обращение третьей, цифровой формы денег затрагивает прежде всего финансовый сектор. Поэтому риски соответствующих трансформаций имеют существенную разницу, но цена ошибки при выборе стратегии трансформации очень высока и сопровождается значительными репутационными и социальными рисками.

Ключевые слова: климатические риски, цифровые валюты, ЦВЦБ, декарбонизация, цифровая трансформация, международная валютная система

ТРАНСФОРМАЦИЯ ИМИДЖА РОССИЙСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ПЕРИОД ТРЕТЬЕЙ ВОЛНЫ ПАНДЕМИИ COVID-19 В ИНФОРМАЦИОННОМ ПОЛЕ

Автор(ы): Ирина Викторовна Шаркова

Аннотация: В статье речь идет о результатах анализа трансформации имиджа российского образования в период третьей волны пандемии COVID-19 в информационном поле. Автором изложены ранжированные тематики приоритетных направлений публикаций в отношении образования в России периода третьей волны COVID-19. Полученные данные соотнесены с анализом публикаций по итогам первой и второй волн пандемии, а также с происходившими социальными процессами и социальными настроениями. Сформулированы выводы по характеру освещаемых проблем образования в России в период третьей волны пандемии на основе отражения реакции общественности в средствах массовой информации. Рассмотрен метод медиаанализа как основной исследовательский метод выявления имиджа в информационном поле сферы российского образования. Дано обоснование выбора публикаций в двух базах данных: «Медиалогия» и «Яндекс» в период с 01 сентября 2021 года по 21 декабря 2021 года. Выявлена необходимость постоянного мониторинга информационного поля российской системы образования. Это позволяет скорректировать управление коммуникационными потоками в российском образовании, а также формирование коммуникационной политики в сфере образования. Помимо того, проанализирована трансформация повестки дня в период изменения общемировой ситуации в социальной сфере.

Ключевые слова: имидж, российское образование, репутация, общественное мнение

ВНЕДРЕНИЕ STEM-КОНЦЕПЦИИ В СОВРЕМЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ В КОНТЕКСТЕ ИНТЕГРАЦИИ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫХ ПРАКТИК ОБУЧЕНИЯ

Автор(ы): Елена Николаевна Бессмольная, Шапи Изиевич Алиев

Аннотация: Объектом исследования настоящей работы выступает образовательный процесс. Предметом исследования – интеграция междисциплинарного подхода к обучению на основе STEM-концепции. Инновационные процессы, связанные с цифровизацией и внедрением искусственного интеллекта и киберфизических систем в повседневную деятельность человечества, обусловили необходимость глобальных перемен в современной образовательной среде, мировые тенденции развития системы образования ориентированы на интеграцию STEM-технологий в образовательный процесс, начиная с дошкольного образования. Трансформация затронула информационно-коммуникационные технологии и творческие отрасли, являющиеся сегодня во многих странах мира движущей силой развития экономики государства. Актуальность обучения посредством STEM-технологий состоит в потребности современной экономической системы и общества в специалистах, способных работать в сфере инновационных и цифровых технологий. Назрела необходимость формирования на ранних этапах развития нового типа мышления и прививания навыков функциональной грамотности, критического мышления и умения использовать механизмы получения новых знаний с целью представления полной картины мира. Автором рассмотрены основные направления STEM-технологий в современной образовательной среде. Цель работы – анализ новых комплексных подходов к обучению и использованию STEM-технологий в системе образования. В ходе исследования были рассмотрены работы российских учёных, рассматривающих развитие STEM-технологий в России и за рубежом, их влияние на современную образовательную среду. Автором сделан вывод, что по сравнению с традиционными методами обучения, STEM-подход поощряет обучающихся к проведению экспериментов, конструированию моделей, самостоятельному созданию музыки и фильмов, воплощению своих идей в реальности и созданию конечного продукт.

Ключевые слова: образовательная деятельность, STEM-технологии, трансформация образования, проектно-исследовательские навыки, цифровые ресурсы

ИННОВАЦИОННАЯ ЭКОНОМИКА И ГУМАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ РАЗВИТИЯ

Автор(ы): Степан Эдуардович Елескин, Ирина Михайловна Кувакова

Аннотация: Глобализация, инноватика и модернизация в областях экономики, IT-технологий, робототехники и искусственного интеллекта в настоящее время представлены значительной долей связанных производственно-трудовых, организационно-технических и управленческих процессов на предприятиях разных отраслей. Автоматизация производственных процессов является мировым трендом и влечет за собой изменение привычного склада трудовых отношений. В статье рассматриваются тенденции развития инновационной экономики в настоящее время, влияние IT-технологий на социально-трудовые отношения, негативные последствия автоматизации процессов деятельности предприятий для человека. Логика инновационного развития подразумевает непрерывный рост эффективности производства и, в конечном счете, достижения высокого качества жизни населения. Уровень благосостояния обусловлен внедрением научно-технических, технологических, информационных и иных новшеств в производственную и экономическую сферы, однако внедрение некоторых инновационных решений влияет на рынок труда в пессимистическом ключе. Для оценки влияния от внедрения инноваций произведен авторский анализ изменений социально-трудовых отношений. Анализ представлен в виде опроса рабочей силы из разных сфер деятельности, находящихся в трех регионах страны. В заключении статьи предлагаются пути развития для защиты ряда сфер производства и их работников, которые могут остаться без работы по причине того, что их профессиональные навыки и знания устарели и не являются востребованными в связи с инновационно-технологическим прогрессом.

Ключевые слова: инновационная экономика, социально-трудовые отношения, инновации, экономика труда, мирочувствие, гуманизация

ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК ФАКУЛЬТАТИВНЫЙ ВАРИАНТ ПОВЕДЕНИЯ СЛУЖАЩИХ ПУБЛИЧНЫХ ОРГАНОВ ВЛАСТИ: НЕОБХОДИМОСТЬ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ НОВЕЛЛ

Автор(ы): Иван Иванович Самсонов

Аннотация: В статье рассматривается вопрос о дополнении социально-экономически значимых видов деятельности (педагогической, научной и иной творческой деятельности), физкультурно-спортивной деятельностью. Это соответствует принципам организации и функционирования публичной службы и совместимой с выполнением служащими публичных органов власти и работниками организаций, исполняющими публично значимые функции, обязанностей. Автором проанализирована социальная сущность физической культуры и спорта как социального явления. Проведен сравнительный анализ физической культуры и спорта с педагогической, научной и иной творческой деятельностью как социально-значимыми видами деятельности. Выявлены признаки аутентичности их социальной сущности. Обрисованы общие признаки социального явления, которые порождают не только несогласованность в регулировании общественных отношений, проявляющуюся в общероссийских классификаторах, регламентирующих разделение тех или иных видов деятельности, но и играют ключевую роль в формировании ложного правопонимания большинством представителей профессионального сообщества о прикладном, второстепенном характере физкультурно-спортивной деятельности. Отмечены пробелы в законодательстве. В конечном итоге автор предлагает дополнить факультативные варианты поведения служащих публичных органов власти и организаций, исполняющих публично значимые функции, физкультурно-спортивной деятельностью, а также скорректировать общероссийские классификаторы.

Ключевые слова: физкультурно-спортивная деятельность, социально-экономически значимая деятельность, публичные органы власти, служащие, работники, самостоятельная отрасль

ОСОБЕННОСТИ СОВЕРШЕНИЯ ТАМОЖЕННЫХ ОПЕРАЦИЙ В ОТНОШЕНИИ СУДОВЫХ ПРИПАСОВ В ЧАСТИ ИХ ДЕККЛАРИРОВАНИЯ

Автор(ы): Юлия Александровна Арестова

Аннотация: Вопросы таможенного оформления судовых припасов связаны с пониманием того, какие товары можно отнести к припасам, в том числе к судовым. Особенность таможенных операций в отношении припасов просматривается через определение необходимости помещения их под таможенную процедуру, уточнения лица, которое может выступать в качестве декларанта таких товаров, уплаты таможенных платежей или освобождения от неё, выполнение требований запретов и ограничений в отношении таких товаров. Кроме того, специфика предусматривается и в вопросах декларирования судовых припасов. Законодательно уточнены случаи, когда возникает необходимость их заявления в ТО через декларацию на товары или возможность декларирования совместно с морским судном путём подачи декларации на транспортное средство. В этой связи, в статье были выявлены и сформулированы особенности таможенного оформления судовых припасов, включая установленный порядок растаможки, требования по наличию соответствующей разрешительной документации. Результатом проведённых исследований стояла формулировка проблемных аспектов и путей их решения.

Ключевые слова: судовые припасы, специфика таможенного оформления, порядок декларирования припасов, использование припасов на таможенной территории, таможенные платежи в отношении припасов, проблемы декларирования судовых припасов

ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМНЫХ ВОПРОСОВ ТАМОЖЕННОГО КОНТРОЛЯ ПРИ ПЕРЕМЕЩЕНИИ СУДОВЫХ ПРИПАСОВ ЧЕРЕЗ МОРСКИЕ ПУНКТЫ ПРОПУСКА

Автор(ы): Татьяна Викторовна Головань

Аннотация: Таможенные операции, совершаемые в отношении припасов, предусматривают полное освобождение от уплаты таможенных платежей. Данный факт влечет за собой возможность неисполнения участниками внешнеэкономической деятельности ряда условий, связанных с перемещением припасов. Роль России на мировом рынке энергетики становится все более влиятельной, что влечет за собой увеличение количества нефти и нефтепродуктов, вывозимых с таможенной территории ЕАЭС. Актуальность исследования обусловлена тем, что существуют тенденции, выражающиеся в негативных действиях недобросовестных участников внешнеэкономической деятельности в рамках наращивания усилий по незаконному вывозу энергоресурсов с таможенной территории ЕАЭС, поэтому совершение таможенных операций и более эффективный таможенный контроль при перемещении данной категории товаров является неотъемлемой частью деятельности таможенных органов. В статье рассмотрена классификация припасов, теоретические основы перемещения судовых припасов через таможенную границу ЕАЭС, а также контрольные операции в пунктах пропуска. Проведенное исследование в сфере таможенного контроля судовых припасов позволило обозначить основные направления развития в данной области.

Ключевые слова: судовые припасы, таможенный контроль, морской пункт пропуска, оформление судовых припасов, декларация о судовых припасах

ПРОБЛЕМНЫЕ АСПЕКТЫ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ СУДОВЫХ ПРИПАСОВ ЧЕРЕЗ ТАМОЖЕННУЮ ГРАНИЦУ ЕАЭС

Автор(ы): Ксения Вячеславовна Конфино

Аннотация: Практика бункеровки по максимальной вместимости конструктивных емкостей судовых танков в российских портах имеет большой экономический интерес как для иностранных судовладельцев, использующих топливо в судовых энергетических установках, так и для бункеровочных компаний. Этому способствует значительная разница в стоимости бункерного топлива в сравнении с портами иностранных государств. В целях обеспечения собственной выгоды судовладельцы выходят в рейс из иностранных портов с почти минимальным запасом бункерного топлива, для того чтобы в российском порту максимально пополнить запасы. Следует отметить, что проблемным вопросом является то, что на момент прибытия судна в порт остаток топлива будет отличаться от показателей, которые были поданы декларантом. Таким образом, при таможенном оформлении транспортных средств и бункеровки морских судов капитаном судна в обязательном порядке должна предоставляться информация об остатке топлива в топливных баках на момент захода судна в порт, а также сведения о количестве припасов, находящихся на борту, о припасах, которые будут необходимы для эксплуатации и технического обслуживания судна, рассчитанных исходя их продолжительности рейса и стоянки.

Ключевые слова: бункеровка, судовые припасы, таможенное оформление

ОБОСНОВАНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРЕСЕЧЕНИЮ КОНТРАБАНДЫ СУДОВОГО ТОПЛИВА НА БОРТУ СУДНА

Автор(ы): Татьяна Николаевна Тимченко

Аннотация: Таможенные операции, совершаемые в отношении припасов, предусматривают полное освобождение от уплаты таможенных пошлин, налогов, а также отсутствие применения запретов и ограничений экономического характера. Актуальность исследования обусловлена тем, что существуют тенденции, выражающиеся в негативных действиях недобросовестных участников внешнеэкономической деятельности в рамках наращивания усилий по незаконному вывозу энергоресурсов с таможенной территории ЕАЭС, поэтому совершение таможенных операций и более эффективный таможенный контроль при перемещении данной категории товаров является неотъемлемой частью деятельности таможенных органов. В статье рассмотрены особенности судового топлива для судоходной отрасли, определен порядок таможенного оформления и таможенного контроля за перемещением судового топлива через таможенную границу ЕАЭС. На основе судебной практики по контрабанде судового топлива разработаны рекомендации для таможенных органов по определению количества остатков судового топлива на борту судна на момент его прихода в порт.

Ключевые слова: судовое топливо, таможенное оформление и контроль, контрабанда, разработка рекомендаций

КЛАССИФИКАЦИЯ СУДОВЫХ ПРИПАСОВ В МЕЖДУНАРОДНОЙ ПРАКТИКЕ МОРСКОГО СУДОХОДСТВА

Автор(ы): Анастасия Сергеевна Погарская

Аннотация: Актуальность рассматриваемой темы обусловлена тем, что перемещение судовых припасов и порядок их таможенного оформления имеют специфические особенности, и как следствие, требуют актуализации нормативно-правовой базы в области регулирования данного сегмента. В связи с этим, в статье рассмотрены теоретические основы перемещения судовых припасов через таможенную границу ЕАЭС, в частности определение припасов согласно положениям таможенного кодекса и международной конвенции в области морского права, что позволяет более широко раскрыть понятие и интерпретацию различий основных видов припасов с учетом специфики их назначения. Важность рассмотрения данного вопроса заключается в проблематике учета судовых припасов в течение осуществления рейса морским судном, что, зачастую, может приводить к нарушениям требований действующего законодательства.

Ключевые слова: понятие судовых припасы, виды припасов, категории припасов, судовое снаряжение, целевые критерии припасов

Выпуск № 4 за 2022 год

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ «ЗЕЛЕНОЙ» ЗАНЯТОСТИ. Часть 1. Генезис научных представлений о формировании концепции «зеленой» занятости

Автор(ы): Александр Львович Сафонов, Павел Викторович Строев, Хасанби Владимирович Шеожев

Аннотация: В статье рассматривается процесс формирования и развития политики «зеленой» занятости. Актуальность темы работы обусловлена активным переходом мирового развития к модели «зеленой» экономики, основным из направлений которой является распространение «зеленой» занятости. В настоящем исследовании были обобщены теоретические подходы к понятию «зеленой» занятости. Представлены характеристики «зеленых» рабочих мест. Отмечена сложность выработки согласованной концепции термина «зеленое» рабочее место в мировой практике. В частности, показаны некорректные подходы, в которых под «зеленой» занятостью понимаются рабочие места, связанные с любыми инновациями. Это существенным образом влияет на реальную возможность оценки данного явления статистическими методами. Также проведен обзор страновых классификаций рабочих мест в «зеленой» занятости, базирующих на классическом разделении работников на технический и научный персонал. Выявлены основные тенденции «зеленой» занятости, оценен потенциал для роста «зеленых» рабочих мест. Отдельно авторами раскрыта значимая роль профсоюзных организаций как ключевого участника процесса формирования национальной политики в сфере «зеленой» занятости. Дан анализ основных методологических подходов в оценке уровня развития «зеленой» занятости.

Ключевые слова: «зеленая» занятость, рабочее место, устойчивое развитие, экология, рынок труда

ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В СФЕРЕ ГОСТЕПРИИМСТВА

Автор(ы): Ольга Сергеевна Резникова, Дмитрий Валерьевич Круглов, Юлия Валерьевна Плакса

Аннотация: Статья посвящена проблемам управления управленческой деятельностью и человеческими ресурсами в сфере гостеприимства. Авторами проведен анализ влияния цифровизации трудовых процессов на совершенствование системы управления человеческими ресурсами в данной сфере. Определены факторы, влияющие на данный выбор, среди которых решающими являются наличие материально-технического оснащения и уровень цен. Получены результаты, которые показывают низкий уровень обслуживания в сфере гостеприимства, а также сложности в информировании. Выявлены выгоды от эффективного аудита УЧР в сфере гостеприимства как для работодателя, так и для работника. Рассмотрены факторы, влияющие на статистику трудовых отношений организации, на основе анализа которых сделаны выводы, позволяющие улучшить данные показатели. Помимо того, авторами статьи сделан вывод о том, в каком направлении должны решаться выявленные в сфере гостеприимства проблемы. Также обрисованы современные требования к информированию и повышению эффективности управления человеческими ресурсами на предприятиях этой отрасли экономики.

Ключевые слова: сфера гостеприимства, человеческие ресурсы, управление персоналом, эффективность системы, система человеческих ресурсов

ГИБРИДИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА КАК ПЕРСПЕКТИВНАЯ ФОРМА ЗАНЯТОСТИ

Автор(ы): Полина Игоревна Ананченкова, Шапиро Сергей Александрович

Аннотация: Статья посвящена развитию гибридной занятости как перспективной формы социально-трудовых отношений. Пандемия COVID-19, изменившая подход к организации и управлению социально-трудовыми отношениями, способствовала возникновению и популяризации новых видов, форм и методов организации труда, в том числе в сфере занятости. Появились такие формы, как удаленная работа, дистанционная занятость, гибридная и пр., предполагающие исполнение трудовых функций вне стационарного рабочего места. Существенно изменилось отношение работников к работе и в целом – организационное поведение. Цель работы – с использованием метода вторичной обработки данных представить результаты исследования аналитического агентства GoodFirms, отражающие мнение работников и работодателей относительно преимуществ и недостатков гибридной занятости как формы организации рабочего пространства и времени. Исследование позволило выявить преимущества и недостатки гибридной занятости, основные требования к профессиональным компетенциям менеджеров, управляющих распределенными (гибридными) трудовыми коллективами. Сделан вывод о том, что для организаций создание успешного гибридного рабочего места является не только значимой проблемой, но и фактором развития. Развитие гибридной занятости в обозримом будущем является абсолютным трендом.

Ключевые слова: занятость, новые формы, рабочее место, организация рабочего пространства, гибридная занятость, преимущества и недостатки

ЭТНИЧЕСКИЕ АНКЛАВЫ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА СФЕРУ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ПРИНИМАЮЩЕМ СООБЩЕСТВЕ

Автор(ы): Шариф Юлдашевич Акрамов, Фуркат Шарифович Акрамов

Аннотация: В статье речь идет о формировании этнических анклавов, особенностях поведенческих практик мигрантов, там проживающих, и их влиянии на рынок труда. Актуальность темы обусловлена тем, что миграционные процессы, являющиеся характерной чертой конца ХХ и начала XXI века, стали катализатором социальных трансформаций в обществах, принимающих мигрантов. Миграция оказывает влияние на принимающие рынки труда, и несмотря на то, что многие из них не могут обойтись без заемной рабочей силы, этническая рабочая сила существенно трансформирует привычные социально-трудовые процессы. Цель настоящей работы – рассмотреть особенности расселения этнических анклавов, особенности их формирования и адаптации в принимающем сообществе, а также их влияние на сферу социально-трудовых отношений. Авторы статьи обращают внимание на тот факт, что мигранты оттесняют представителей принимающего сообщества с тех сегментов рынка труда, где требуется неквалифицированная или низкоквалифицированная рабочая сила. Отмечают, что этнический приток не приводит к ухудшению качества работы представителей большинства. Делают вывод, что рост числа мигрантов в регионе не является серьезной экономической угрозой для представителей большинства принимающего сообщества. Однако этнические анклавы и изоляция в них связаны с ухудшением перспектив трудоустройства как для мигрантов, так и для этнических меньшинств.

Ключевые слова: миграция, расселение мигрантов, этнический анклав, интеграция, принимающее сообщество

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ

Автор(ы): Елена Николаевна Ткаченко

Аннотация: В статье рассматриваются современные тенденции и перспективы развития бизнес-образования. Проведен обзор ведущих мировых бизнес-школ, выделены особенности их развития под влиянием пандемии COVID-19, проанализированы технологические инновации и изменения спроса. Определено, что основными тенденциями в развитии современного бизнес-образования выступают цифровизация образовательного процесса и перевод его в гибридную форму (комбинация очного и дистанционного обучения), расширение и популяризация узкоспециализированных краткосрочных бизнес-курсов, переход от широких предметных областей к узким (уникальным) специализациям, а также интеграция бизнес-школ с университетами для обеспечения единства и преемственности образовательных программ. Сделан вывод о том, что будущем бизнес-программы станут более индивидуальными и гибкими. Появятся новые, более узкие специализации, увеличится количество курсов с двойной специализацией. Поскольку знаний и навыков, которые студент может получить на обычной классической бизнес-программе, часто недостаточно для успешной работы, возникает потребность в дополнительных навыках и компетенциях. Будущее за программами, объединяющими несколько специализаций, например, в бизнесе и инженерии, бизнесе и медицине, бизнесе и туризме и т.д.

Ключевые слова: бизнес-образование, тенденции, трансформация, бизнес-школы, развитие

МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ НА РЫНКЕ ТРУДА: СОВЕШЕНСТВОВАНИЕ МЕР ПОДДЕРЖКИ В РАМКАХ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ

Автор(ы): Александр Юрьевич Ведехин

Аннотация: Интеграция молодежи в сферу социально-трудовых отношений, обеспечение ее занятости, снижение безработицы являются актуальными задачами государственных политики всех без исключения государств мира. В некоторых странах ключевые задачи состоят в снижении безработицы среди молодежи и улучшении доступа к работе или учебе. В других случаях это делается для повышения квалификации молодежи и улучшения доступа к качественным рабочим местам, часто в контексте большого и растущего числа молодежи, выходящей на рынок труда. Государственная политика занятости молодежи реализуется посредством соответствующих программ, объектом которых выступают граждане соответствующего возраста. В статье рассмотрены примеры государственных программ содействия занятости молодежи в Европейском Союзе, Таиланде и Тунисе. Проведен анализ содержания российской «Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года». Определены ее основные достоинства и недостатки, сформулированы предложения по изменениям и дополнениям пунктов Плана мероприятий по ее реализации. Сделан вывод о том, что решение задачи молодежной занятости возможно на основе устранения барьеров для доступа молодежи к качественным рабочим местам, развития программ получения необходимых навыков и мониторинга лучших международных практик реализации государственных программ содействия занятости молодежи.

Ключевые слова: трудоустройство, молодежь, безработица, молодежная занятость, молодые специалисты, государственная политика, программы содействия занятости

МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА – ОСНОВА ЭФФЕКТИВНОГО РАЗВИТИЯ АПК

Автор(ы): Дусаев Хамит Базлахметович

Аннотация: В статье обоснованы актуальность материально-технического обеспечения сельскохозяйственного производства и комплексного развития всех сфер АПК с целью повышения эффективности и конкурентоспособности национальной экономики. Представлен анализ данных технической оснащённости аграрного сектора, технического состояния и обеспеченности сельскохозяйственной техникой и машинами. Установлено снижение ресурсного потенциала на федеральном и региональном уровнях. Выявлены деструктивные процессы снижения производственно-ресурсного потенциала, технической оснащённости, деиндустриализации материально-технической базы аграрного производства. Произведены расчёты обеспеченности тракторами и зерноуборочными комбайнами СХО в динамике за ряд лет. Выявлены тенденции обвального снижения материально-технической базы регионального сельского хозяйства. Сформулированы рекомендации улучшения и совершенствования материально-технического обеспечения аграрного производства региона. Предложен комплекс мероприятий и основные направления совершенствования и повышения эффективности материально-технического обеспечения, производственно-технической оснащённости и ресурсного потенциала аграрного сектора экономики. Сделан вывод о необходимости многократного увеличения инвестиционных вложений и широкомасштабной государственной поддержки сельского хозяйства.

Ключевые слова: материально-техническое обеспечение, АПК, техническая оснащённость, аграрный сектор, технологическая модернизация, инвестиции, эффективность

ПРОБЛЕМЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ COVID-19

Автор(ы): Полина Игоревна Ананченкова, Александр Борисович Зудин

Аннотация: В статье рассмотрены актуальные моменты функционирования российской системы здравоохранения в условиях вспышки коронавирусной инфекции. Пандемия COVID-19 высветила проблемы медицинской сферы и понимание того, что развитие здорового общества без функционирования отлаженной системы здравоохранения при участии достаточного количества квалифицированных специалистов невозможно. Цель настоящей работы – представить данные, отражающие уровень удовлетворенности российских граждан функционированием системы здравоохранения и оказываемой медицинской помощью в период пандемии COVID-19, через показатели заболеваемости и выздоровления во время пандемии коронавируса. В работе представлены результаты некоторых онлайн-исследований, проведенных международной фармацевтической компанией STADA в период с февраля по март 2020 года методом опроса респондентов из Германии, Италии, России, Сербии, Испании и Великобритании, аналитическим агентством НАФИ летом 2020 года среди совершеннолетних россиян и медицинских работников и Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ) (инициативный всероссийский телефонный опрос «ВЦИОМ-Спутник» проводился с февраля 2020 г. по 7 марта 2022 г. В опросе приняли участие 1600 россиян в возрасте от 18 лет.). Исследование показало, что большинство наших соотечественников высказали недовольство функционированием российской системы здравоохранения во время пандемии COVID-19, и только 31% россиян довольны тем, как отреагировало российское здравоохранение на резкое увеличение заболевших во время пандемии коронавируса. Около 16% российских граждан признали, что крайне разочарованы уровнем отечественного сектора медицины, а 10% и вовсе сообщили о том, что в будущем настроены лечиться самостоятельно, не прибегая к помощи врачей.

Ключевые слова: система здравоохранения, пандемия, COVID-19, медицин-ские работники, заболеваемость, медицинская помощь

ИНТЕГРАЦИЯ STEAM-ПРАКТИК В СОВРЕМЕННУЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ СРЕДУ

Автор(ы): Елена Николаевна Бессмольная

Аннотация: Объектом исследования в настоящей работе выступает образовательный процесс, как совокупность мероприятий по передаче актуальных компетенций, знаний, умений и навыков. Предмет исследования – внедрение концепции STEAM в образовательный процесс. Цель работы – выявление основных трендов в современной образовательной среде и влияния STEAM-технологий на качество образовательного процесса в условиях цифровизации. Методология проведения исследования включает контент-анализ научной литературы по вопросам теоретического содержания концепции STEAM как идеологии современного образования, case-study положительных примеров внедрения STEAM в образовательный процесс. Результаты исследования показали, что процесс цифровизации в сфере образования повлек за собой трансформацию образовательной среды подготовки педагогов дополнительного образования и интеграцию STEAM-обучения в образовательную среду. В современной образовательной среде STEAM-подход является феноменом, благодаря которому у обучающихся формируются навыки принятия решений в нестандартных жизненных ситуациях, развиваются способности прослеживать межпредметные связи и использовать их в практической деятельности. Организация процесса обучения с помощью STEAM-подхода преследует создание ситуации, требующей моделирования решения. Автором исследованы вопросы интеграции STEAM-практик в современную образовательную среду для формирования единой схемы обучения. Область применения результатов данного исследования сосредоточена в совершенствовании образовательной политики на основе внедрения STEAM-инструментов и практик в образовательный процесс.

Ключевые слова: образовательная среда, STEAM-образование, цифровизация, системы образования, обучение в цифровой среде, качество образования

ВЛИЯНИЕ РЕКЛАМЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ НА ПИЩЕВОЕ ПОВЕДЕНИЕ СТУДЕНЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ

Автор(ы): Елена Владимировна Мореева, Елена Вадимовна Дианина, Наталья Леонидовна Симонец

Аннотация: Молодежь, особенно учащаяся (студенческая), находясь в условиях пониженного родительского внимания, зачастую оказывается не готовой к самостоятельной жизни, казалось бы, простых вопросах жизнеобеспечения: покупка продуктов питания, приготовление пищи и пр. Как показывают исследования, на этапе перехода от школьного периода к университетскому многие молодые люди сталкиваются с проблемами организации правильного здорового и разнообразного питания, предпочитают готовую «быструю» еду, насыщенную углеводами и трансжирами, но не требующую затрат времени на закупку продуктов и ее приготовление. Большую роль в распространении таких негативных практик играют интегрированные маркетинговые технологии, прежде всего, в социальных сетях, которые являются основными каналами коммуникации с молодежью. В статье рассматривается проблема влияния социальных сетей и размещаемой на их базе рекламы на пищевое поведение молодежи, мотивацию выбора между фаст-фудом и здоровой и полезной пищей. Молодые люди восприимчивы к рекламе, которая стимулирует поиск удовольствия (вкуса), декларирует низкую стоимость и удобство приобретения. Отрицательные привычки в еде, приобретенные в период университетской жизни, объясняются стрессом, высокой учебной нагрузкой и плотным графиком. Психологические факторы, такие как слабые стратегии преодоления стрессовых ситуаций, включая университетские экзамены, наносят серьезный ущерб пищевому поведению студентов. Поэтому пропаганда здорового питания среди молодежи имеет важное значение для обеспечения здорового самочувствия.

Ключевые слова: молодежь, пищевое поведение, питание, социальные сети, реклама, коммуникации

ИМИДЖ РОССИЙСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ В ИНФОРМАЦИОННОМ ПОЛЕ В ПЕРИОД ПЕРВОЙ И ВТОРОЙ ВОЛН ПАНДЕМИИ COVID-19

Автор(ы): Ирина Викторовна Шаркова

Аннотация: . Статья посвящена анализу трансформации информационного поля сферы образования в России в период пандемии COVID-19. Изложены основные лидирующие тематики публикаций в отношении российского образования начала пандемии и периода второй волны COVID-19 в России. Причем они соотнесены с происходящими социальными процессами и взаимосвязанными социальными настроениями. Сформулированы выводы по основным проблемам российского образования в период пандемии на базе отражения реакции общественности в средствах массовой информации. Рассмотрено применение метода коммуникационного аудита для выявления основных проблем информационного поля российской системы образования. Обоснован выбор публикаций в базах данных «Медиалогия» и «Яндекс» в период с 15 марта 2020 года по 15 февраля 2021 года. Продемонстрирована необходимость мониторинга информационного поля российской системы образования. Это позволяет оптимизировать коммуникационную политику системы образования в России, а также управление ее информационными потоками с целью корректировки имиджа системы образования. Помимо того, проанализированы изменения повестки дня в период обострения социальной ситуации в России и в мире.

Ключевые слова: имидж, российское образование, репутация, общественное мнение

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЗЕМЕЛЬНО-ИМУЩЕСТВЕННЫМ КОМПЛЕКСОМ (НА ПРИМЕРЕ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ)

Автор(ы): Анна Владимировна Пегушева, Ирина Владимировна Павлова, Эльмира Камиловна Арсланова

Аннотация: Статья посвящена оценке эффективности управления земельно-имущественным комплексом региона. Актуальность темы работы обуславливается необходимостью решения проблемы сбора информации об объектах недвижимости для достижения цели, поставленной в рамках государственной программы Российской Федерации «Национальная система пространственных данных». В частности, необходимостью достижения показателя по четырехкратному увеличению вложений в отечественные решения в сфере информационных технологий по сравнению с показателем 2019 года. К концу 2030 года предстоит создание и внедрение цифрового отечественного геопространственного обеспечения, интегрированного с муниципальными и региональными информационными системами, на территориях 85 субъектов Российской Федерации. При этом немаловажным является адаптация региона к условиям экономического кризиса на фоне введенных санкций для сохранения и повышения качества жизни населения. В статье изучены теоретические основы земельно-имущественного комплекса региона, формирования земельного фонда; приведена методика расчета эффективности управления земельно-имущественным комплексом, которая включает эффективность использования земли, а именно финансовую производительность земли и продуктовую производительность земли; производительность труда и производительность капитала. Предложены мероприятия для совершенствования и повышения эффективности регионального земельно-имущественного комплекса.

Ключевые слова: земельно-имущественный комплекс, управление регионом, эффективность, производительность труда, земельный фонд

АНАЛИЗ МЕР СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ

Автор(ы): В.В. Тонконог

Аннотация: Социальное обеспечение должностных лиц таможенных органов играет существенную роль в их деятельности, обеспечивая правильное, своевременное и эффективное решение задач, возложенных на таможенную службу. В современных условиях активного реформирования, быстрой перенастраиваемости таможенной службы на основе автоматизации и цифровизации, значительно возрастает роль эффективной реализации социальных программ для всех категорий служащих, что необходимо для качественной работы всей системы таможенных органов. Для оценки современного состояния социального обеспечения должностных лиц таможенных органов в статье проведен анализ основных показателей реализации социальных программ по различным направлениям в этой сфере. Рассмотрено состояние жилищного, медицинского, санаторно-курортного, пенсионного обеспечения служащих, а также показатели мер дополнительной поддержки. Анализ основных показателей в сфере социального обеспечения позволил обозначить главные векторы направления развития и определить имеющиеся проблемы.

Ключевые слова: социальная защищенность, должностные лица, таможенные органы, жилищное, медицинское и санаторно-курортное обеспечение

О ТЕРАПЕВТИЧЕСКИХ ЭЛИТАХ И НАУЧНЫХ ШКОЛАХ В РОССИИ И СССР

Автор(ы): Сергей Наркизович Затравкин

Аннотация: В статье представлен анализ (рецензия) монографического исследования в 2-х томах: Бородулин В.И., Банзилюк Е.Н., Поддубный М.В., Тополянский А.В. «Клиника внутренних болезней в Российской Империи. История в лицах»: монография / В.И. Бородулин, Е.Н. Банзилюк, М.В. Поддубный, А.В.Тополянский. – М., 2020; Бородулин В.И., Банзилюк Е.Н., Поддубный М.В., Тополянский А.В. «Клиника внутренних болезней в СССР. История в лицах»: монография / В.И. Бородулин, Е.Н. Банзилюк, М.В. Поддубный, А.В. Тополянский. – М., 2021.

Ключевые слова: история медицины, клиника внутренних болезней

ДОКТРИНАЛЬНЫЙ ВКЛАД В ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ КОНФЛИКТНОСТИ В СФЕРЕ ТРУДА

Автор(ы): Константин Давыдович Крылов

Аннотация: В рецензии анализируются новые научные исследования регулирования социально-трудовых отношений, ориентированные на защиту прав человека в сфере труда. Особое внимание уделено монографическому изданию ученых Санкт-Петербургского гуманитарного университета, посвященных анализу правового обеспечения социально-трудовых отношений, осуществленному по итогам аналитических обзоров, выполненных в 2020 г. на материалах деятельности профсоюзных организаций.

Ключевые слова: права человека в сфере труда; правовое регулирование; трудовое право; модернизация трудового законодательства; социально-трудовые отношения; правоприменительная практика, защита трудовых прав, правовая деятельность профсоюзов

Выпуск № 3 за 2022 год

БУДУЩЕЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА

Автор(ы): Лариса Викторовна Макушина

Аннотация: В результате стремительной цифро-сетевизации всех сфер жизни, наступления экономики-4 нарастают тревожные тенденции в сфере социально-трудовых отношений, рынка труда. Возрастает доля тех работников, чья квалификация перестает соответствовать новым требованиям. Так, согласно исследованиям, 1/3 существующих сейчас профессий окончательно устареет уже в ближайшие 10 лет. Проблема коснется и работников, и предпринимателей, так как наряду с высокой технологической безработицей будет наблюдаться острый дефицит рабочей силы нужной квалификации. Тенденция носит глобальный характер, поэтому во всем мире особенно актуальной сегодня становится тема социальной ответственности бизнеса, что предполагает его участие в том числе и в решении задач адаптации работников к новым реалиям рынка труда. Представляется, что негативным явлениям в сфере занятости можно будет противостоять при активном взаимодействии всех субъектов социально-трудовых отношений: работников, работодателей и государства.

Ключевые слова: технологическая безработица; профессиональная подготовка и переподготовка; социальная ответственность бизнеса; корпоративные университеты

ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ

Автор(ы): Полина Игоревна Ананченкова, Шапиро Сергей Александрович

Аннотация: Статья посвящена цифровизации как важной тенденции бизнеса, формирующей ландшафт его развития, в том числе в той части, которая касается использования человеческих ресурсов. Авторы отмечают, что охват цифровой трансформацией, интеграция технологий в предпринимательскую практику отныне становятся фактами объективной социальной и бизнес-реальности коммерческого сектора. Подчеркивают, что это не зависит от географического положения, отраслевой принадлежности или формы собственности компании. Отмечают, что в условиях, когда знания и способности сотрудников являются одним из ключевых факторов, определяющих конкурентное преимущество предприятия, корпоративное обучение имеет решающее значение. Это не только помогает сотрудникам понять ценности, стратегию, продукт компании и рынок, но и позволяет обеспечить непрерывный процесс воспроизводства профессиональных компетенций сотрудников, наиболее адекватных тенденциям и перспективам развития компании. Авторы также рассматривают теоретические аспекты цифровизации корпоративных образовательных систем. Выделяют основные этапы перехода на цифровые технологии: оцифровка, цифровизация и цифровая трансформация. Делают вывод о том, что наибольшая эффективность корпоративных образовательных проектов достигается тогда, когда они сочетаюся с гибким рабочим графиком, обеспечивающим возможность совмещения работы и обучения, а также внедрением agile-технологий.

Ключевые слова: цифровизация, корпоративное обучение, развитие персонала, навыки, компетенции, эффективность

АНАЛИЗ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА РОСТ ДОХОДОВ И УВЕЛИЧЕНИЕ СБЕРЕЖЕНИЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ В ПРОЦЕССЕ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИКИ

Автор(ы): Николай Сергеевич Власов, Сергей Александрович Карташов

Аннотация: Статья посвящена анализу и обзору факторов, влияющих на рост доходов и увеличение сбережений работников организаций. Авторами данной статьи изучены текущие инструменты для увеличения доходов граждан. Рассмотрена их зависимость друг от друга и эффективность работы каждого. Описаны новые возможности на рынке труда, которые позволяют дополнительно зарабатывать и инвестировать для формирования роста доходов в рамках цифровой трансформации экономики Российской Федерации. Отмечено, что в любом государстве основное направление для успешного будущего экономического развития – это подготовка квалифицированных специалистов, способных к управлению в условиях постоянных изменений и внедрения инноваций. Выявлена взаимосвязь между внедрением цифровых технологий и скоростью роста доходов и умением правильно распределять и управлять финансовыми потоками. Обращено внимание на тот факт, что цифровизация играет значительную роль в том, что касается массового переобучения персонала, а также позволяет решить проблему с недостатком времени и возможностей при обучении. Помимо того, сделан вывод, что, с одной стороны, процессы цифровизации генерируют много новых возможности для развития, а с другой – могут привести к появлению новых рисков.

Ключевые слова: рост доходов, сбережения, накопления, вклад, цифровизация, финансовая грамотность

ЦИФРОВИЗАЦИЯ СФЕРЫ ГОСТИНИЧНОГО И ТУРИСТИЧЕСКОГО БИЗНЕСА И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ СПЕЦИАЛИСТА

Автор(ы): Александра Евгеньевна Веч

Аннотация: Среди ученых и практиков растет интерес к пересмотру академических учебных программ, способствующих формированию профессиональных компетенций специалистов по гостиничному бизнесу и туризму, в ответ на технологические изменения и их текущее и будущее влияние на сферу гостеприимства в условиях формирующейся цифровой экономики. Технологии выступают ключевым фактором развития гостиничного и туристического бизнеса (ГТБ) в течение нескольких десятилетий, они радикально изменили то, как работает отрасль в настоящее время. Цель настоящей работы – провести обзор публикаций зарубежных авторов по вопросам развития цифровых технологий и их внедрения в сферу гостиничного и туристического бизнеса, а также влияния на содержание профессиональных компетенций специалистов, занятых в данной сфере. Автор приходит к выводу, что несмотря на то, что нынешнее поколение можно назвать «цифровыми аборигенами», простое знакомство с цифровыми технологиями не обязательно означает, что будущие поколения обладают необходимыми навыками для управления операционными и стратегическими функциями в условиях высокой степени оцифровки отрасли гостеприимства. Следовательно, университеты и иные образовательные организации должны уделять внимание обеспечению актуальных и востребованных профессиональных компетенций, необходимых современному специалисту гостиничного и туристического бизнеса.

Ключевые слова: гостиничный и туристический бизнес, специалисты, компетенции, цифровизация, подготовка кадров

РАЗВИТИЕ СТРАХОВЫХ МЕХАНИЗМОВ В ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

Автор(ы): Сергей Владимирович Кирюхин

Аннотация: Целью статьи является исследование возможностей по развитию страховых принципов в пенсионном обеспечении военнослужащих и разработка на этой основе предложений по реформированию пенсионного обеспечения в силовых структурах государства. Актуальность статьи обусловлена тем, что процессы реформирования национальных пенсионных систем до недавнего времени затрагивали, как правило, их общие пенсионные схемы. Однако это не касалось института специальных пенсий. Между тем в настоящее время все чаще обсуждается возможность его кардинального реформирования. В данной связи автор предлагает разные модели участия военнослужащих-контрактников в страховых системах – ОПС и НПО и оценивает риски и преимущества этих моделей. Помимо того, отмечает необходимость пересмотра структуры денежного довольствия военнослужащих. Дело в том, что в настоящее время доля окладов по воинской должности и воинскому званию, надбавки за выслугу лет, образующие базовое денежное довольствие (БДД) военнослужащего, могут составлять 25-30% в общей структуре денежного довольствия. Важно исправить это положение: БДД в общей структур денежного довольствия должно составлять не менее 70%.

Ключевые слова: пенсионное обеспечение, военнослужащие, модели, страховые механизмы, индексация, пенсионная программа

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В КОНТЕКСТЕ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

Автор(ы): Липай Татьяна Петровна, Chen Fu

Аннотация: Одной из ключевых проблем повышения эффективности деятельности организаций здравоохранения является нехватка качественных медицинских кадров. Кроме того, кадры первичной медико-санитарной помощи также сталкиваются с некоторыми другими проблемами, включая старение, отсутствие высшего образования, отсутствие квалификации, высокую текучесть кадров и низкую производительность. В статье используются теоретические основы цепочки поставок HR и взгляд на ресурсы (RBV), чтобы проиллюстрировать, как медицинские учреждения могут использовать соответствующие методы управления персоналом для изучения инновационного поведения сотрудников на трех этапах HR (набор, корпоративное обучение и управление сотрудниками).

Ключевые слова: управление человеческими ресурсами, инновации и обучение, корпоративное обучение, профилактика социальной стигматизации, цепочка поставок человеческих ресурсов, мотивация сотрудников

ОТ СПОСОБНОСТЕЙ ЧЕЛОВЕКА К ДОСТИЖЕНИЮ ЕГО КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ

Автор(ы): Татьяна Васильевна Гришина, Андрей Викторович Зеневич

Аннотация: В статье рассматриваются общие характерные условия как положительные, так и отрицательные, в которых находятся сегодня хозяйствующие субъекты Республики Беларусь и Российской Федерации. Авторами обоснован тезис, что сегодня предприятия следует рассматривать не столько как место соединения факторов производства, сколько как сложное социальное сообщество работников, имеющих разный социальный статус и далеко неидентичные интересы всех участников корпоративной деятельности. Рассматривается необходимость повышения конкурентоспособности работника современного предприятия. Показан общий путь и основные этапы формирования и становления конкурентных преимуществ работников хозяйствующих субъектов на протяжении их жизнедеятельности. Детально рассмотрены цели, содержание и проблемы 3-х основных этапов – формирование способностей; творческое применение врожденных и приобретенных качеств и их дальнейшее развитие; высвобождение работника. Приведены примеры по предприятиям Беларуси и России. Дело в том, что основа трудового коллектива белорусских и российских предприятий – это наемные работники. Им уделяется преимущественное внимание. Рассмотрены последовательность и условия превращения способностей работника в его конкурентные преимущества. Обрисованы требования к современному работодателю в связи с необходимостью формирования конкурентоспособности наемных работников.

Ключевые слова: рынок труда, конкурентоспособность, наемный труд, работник, факторы и показатели конкурентоспособности, конкурентные преимущества

«ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ»: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Автор(ы): Ксения Игоревна Фальковская

Аннотация: В статье представлено теоретическое осмысление понятия «профессиональный капитал». Приводится историческое обоснование возникновения данного понятия, его сопряженности с понятием «человеческий капитал». Автор описывает варианты интерпретации понятия «профессиональный капитал» с позиции базовых включенных терминов, как-то: профессия, профессиональные компетенции, капитал. Рассматривает профессиональный капитал в общем контексте «человеческого капитала». Определяет методы расчета человеческого капитала. Приводит плюсы и минусы существующей методики оценок человеческого капитала. Акцентирует внимание на большой прикладной значимости именно понятия «профессиональный капитал» в части формирования государственных программ развития профессионального образования. Подчеркивает важность процессов формирования рабочей силы с учетом динамично меняющейся социально-экономической структуры государства в связи с усилившимся воздействием внешних глобальных вызовов. Делает вывод, что раскрываемая сущность понятия «профессиональный капитал» позволяет во многом детализировать процессы формирования рабочей силы, повысить ее качество и в целом увеличить уровень благосостояния населения.

Ключевые слова: человеческий капитал, профессиональный капитал, рабочая сила, профессия, профессиональные компетенции

ЦИФРОВОЕ БУДУЩЕЕ ОБРАЗОВАНИЯ

Автор(ы): Елена Николаевна Ткаченко

Аннотация: В статье рассматриваются современные тенденции и перспективы развития образования под влиянием цифровых технологий. В эпоху цифровых технологий все имеют равные условия – в том числе в доступе к образовательным ресурсам, информации, инструментам культурного и профессионального развития. Сегодня переход на цифровые технологии – это устойчивый тренд современного образования на всех его уровнях и во всех видах. Цифровизация образования невозможна без доступа к интернет-коммуникациям. Интернет, объединяющий миллиарды людей по всему миру, является основной опорой современного информационного общества. Глобальный уровень проникновения Интернета составляет 62,5%. И в обозримом будущем образовательное пространство будет функционировать с учетом современных ярко выраженных и ускоряющихся трендов, таких как развитие платформенных моделей электронного обучения, развитие индивидуального и персонализированного обучения, рост EdTech и образования, основанного на проектах, ориентация на формирование социальных и эмоциональных навыков. Пандемия коронавируса, которая способствовала удаленному обучению из дома, подошла к концу, обнажив преимущества и недостатки цифрового обучения. Но, помимо этого, она выступила безусловным драйвером цифровой модернизации образовательных систем и ускорила оцифровку не только образовательных технологий, но и учебных программ, содержания отдельных дисциплин, подходов к организации работы с абитуриентами и пр. Таким образом, в настоящее время цифровые технологии выступают неотъемлемой частью института образования, что позволяет прогнозировать их активное использование и в обозримом будущем.

Ключевые слова: образование, технологии, цифровизации, компетенции будущего, трансформация

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ

Автор(ы): Тонконог Виктория Владимировна

Аннотация: Основной целью профессионального развития персонала в таможенных органах является обеспечение достаточным количеством высококвалифицированных служащих. Не менее важно постоянное повышение квалификации кадров, их переподготовка, быстрая реакция на изменение динамики внешней среды, освоением новых навыков и умений. Все эти факторы способствуют повышению эффективности деятельности таможенных органов в целом. Наиболее значимым средством профессионального развития персонала, несомненно, является профессиональное обучение — это некий систематический процесс целенаправленного изменения знаний, различных навыков, мотивации, поведения и сознания работников. Это центральный компонент процесса профессионального развития персонала, который определяется приобретением новых, и усовершенствованием уже имеющихся навыков, умений и знаний должностных лиц таможенных органов путем специально организованной учебной деятельности в рамках подготовки, дополнительного профессионального образования. В статье проведен анализ функционирования процесса профессионально-квалификационного развития кадров в таможенных органах, что позволило автору выявить и обозначить проблемы исследуемой системы и предложить рациональные пути их решения.

Ключевые слова: профессионально-квалификационное развитие, должностные лица, таможенные органы, дополнительное профессиональное образование

ПСИХИАТРИЧЕСКИЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ ПЕТРА I И ПО СОВРЕМЕННОМУ ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ: СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АСПЕКТ

Автор(ы): Юлия Сергеевна Таранова, Инна Евгеньевна Рубина

Аннотация: Статья посвящена сравнительному исследованию психиатрических освидетельствований, проводимых по указам Петра I, и современному трудовому законодательству. Авторами рассматриваются указы Петра I об освидетельствовании «дураков», которые являются историческими прообразами для законодательства Российской Федерации об обязательном психиатрическом освидетельствовании работников. Отмечается, что принятие указов было обусловлено ведением многочисленных войн и востребованностью государственных служащих, а также нежеланием лиц дворянского сословия служить государству. Также в статье проанализированы основные законодательные положения законодательства РФ, касающиеся обязательного психиатрического освидетельствования в сфере трудового права. Авторы выявляют разницу в подходах к освидетельствованию, проводимому по указам Петра I, и подходах, прописанных в современном законодательстве: разные категории лиц, проходящих освидетельствование, различные задачи и характер этих процедур, отличные друг от друга правовые последствия, а также разный круг лиц, проводящих освидетельствование. В конечном итоге авторами делается вывод о значительном прогрессе законодателя в регулировании психиатрического освидетельствования. Тем не менее можно говорить о несовершенстве законодательства в части определения перечня видов деятельности, работники которых должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. В частности, предлагается закрепить норму об обязательном прохождении психиатрического освидетельствования всеми категориями педагогических работников.

Ключевые слова: обязательное психиатрическое освидетельствование, освидетельствование «дураков», педагогические работники, психическое здоровье, современное трудовое законодательство, Указы Петра I

ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ТАДЖИКИСТАНА И СОДЕЙСТВИЕ МЕЖДУНАРОДНОГО СООБЩЕСТВА В ЕГО РАЗВИТИИ

Автор(ы): Дильбар Субхоновна Амонова, Акрам Субхонович Рахматов, Замира Маматкуловна Хурамова

Аннотация: Авторы данной статьи акцентируют внимание на поиске путей и методов решения проблем продовольственной безопасности в Республике Таджикистан на государственном уровне. Рассматривают возможности сотрудничества органов власти страны в этом отношении с международным сообществом. Анализируют факты неоднократного получения финансовой помощи от зарубежных партнеров в деле ликвидации кризисных ситуаций при обеспечении продовольственной безопасности Таджикистана. Отмечают высокий уровень взаимопонимания с зарубежными партнерами в этом деле, что подтверждает сотрудничество, взаимопонимание и содействие республики с международным сообществом. Обращают внимание на тот факт, что концептуальные положения формирования национальной политики в сфере обеспечения продовольствием разработаны и заложены законодательной и исполнительной властью в принятые программные документы, акты и положения. Путем проведения исследования авторы обосновывают, что низкий уровень продовольственной безопасности является главной проблемой, с которой в республике сталкиваются многие сельские домохозяйства. Делают вывод о том, что для разработки более эффективных ответных мер, направленных на обеспечение продовольственной безопасности, обязательным условием является проведение комплексной оценки производственной деятельности сельскохозяйственных предприятий и мелких фермерских хозяйств.

Ключевые слова: рынок, стратегия, продовольственная безопасность, продукты питания, сельское хозяйство, социальное поведение

ВНЕДРЕНИЕ КОНЦЕПЦИИ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЫ «ЕДИНОГО ОКНА» ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЙ НА СТРОИТЕЛЬСТВО И ПОДКЛЮЧЕНИЕ К СИСТЕМЕ ОКАЗАНИЯ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ

Автор(ы): Умеджон Алишерович Джураев, Манучехра Мирзоалиевна Маджонова

Аннотация: В статье рассматриваются вопросы внедрения концепции автоматизированной системы «единого окна» для получения разрешений для строительства и подключения к системе оказания жилищно-коммунальных услуг в целях упрощения административных процедур государственного регулирования в этом направлении. В работе отмечено, что конечной целью совершенствования государственного регулирования и процедур по выдаче разрешений в этом направлении должно быть не максимальное сокращение количества процедур, а максимальная прозрачность их прохождения, доступность регуляторной информации о процедурах, необходимой документации, официальных административных сборах, налогообложении, последовательности регулирования и поэтапная цифровизация услуг и базы данных отраслевых министерств и ведомств. При этом отмечена сложность процедур получения разрешений на строительство и подключение к системе оказания жилищно-коммунальных услуг в Таджикистане, что требует упрощения за счет их автоматизации и модернизации. Время на прохождение процедур в Республике на 13 дней больше среднерегионального показателя и на 5 дней больше региона ОЭСР, что не составляет значительной разницы, хотя также оставляет желать лучшего. Сделан вывод о том, что внедрение электронной системы документооборота «единое окно» должно автоматизировать большинство бизнес-процессов в области документооборота, позволяя оптимизировать рабочие процессы, сократить человеческие ошибки и труд, повысить прозрачность бизнес-процесса.

Ключевые слова: получение разрешений на строительство, административные процедуры, государственное регулирование, жилищно-коммунальные услуги, автоматизированная система «единого окна»

ЦИФРОВИЗАЦИЯ КАК ФАКТОР ТРАНСФОРМАЦИИ ПОДХОДОВ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

Автор(ы): Елена Ивановна Аксенова

Аннотация: В статье представлен анализ (рецензия) монографического исследования Гурцкого Л.Д. «Трансформация системы управления человеческим капиталом в условиях цифровой экономики»: монография / Л.Д.Гурцкой. – М.: ИИЦ АТиСО, 2021. – 157 с.

Ключевые слова: человеческий капитал, управление, высокотехнологичные предприятия, цифровизация, развитие

Выпуск № 2 за 2022 год

РОССИЙСКАЯ МЕДИЦИНА СКВОЗЬ ПРИЗМУ ПРОИЗВОДСТВА ГЕОГРАФИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ

Автор(ы): Регина Геннадьевна Иванова, Антон Юрьевич Иванов

Аннотация: The article presents an analysis (review) of a monographic study: The History of Medicine and Medical Geography in the Russian Empire/ Edited by E.A.Vishlenkova, A. Renner – M.: Chicot, 2021. – 388 p. (In Russian)

Ключевые слова: история медицины, медицинская география, Российская империя

ОЦЕНКА ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ КРУПНОЙ МНОГОПРОФИЛЬНОЙ БОЛЬНИЦЫ

Автор(ы): Артем Владимирович Буллих

Аннотация: Статья посвящена анализу возможностей использования инновационного потенциала организации применительно к системе здравоохранения. Автором изложены ключевые особенности методики комплексной оценки деятельности диагностической службы многопрофильной клинической больницы мегаполиса. Предложены пути инновационного развития клинико-диагностической лаборатории на основе стратегической разработки. Помимо того, проанализирована социально-экономическая эффективность проводимых мероприятий по ряду показателей. Представлена статистика выполненных исследований, динамика изменения средней заработной платы сотрудников, динамика изменения фонда заработной платы, динамика изменения количества сотрудников клинико-диагностической лаборатории. Рассмотрены результаты внедрения инновационных методов управления в деятельности клинико-диагностической лаборатории. Выявлено увеличение темпа прироста количества выполненных исследований, рост численности персонала, а также фонда оплаты труда. В конечном итоге автором статьи сделан вывод о возможности интенсивного развития диагностической службы через инновационную деятельность.

Ключевые слова: инновационный потенциал, учреждения здравоохранения, лабораторная служба, показатели эффективности

ФАРМАКОЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЗАТРАТ, ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ ИЗМЕНЕНИИ СХЕМ АНТИРЕТРОВИРУСНОЙ ТЕРАПИИ У ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ ПАЦИЕНТОВ В СИРИЙСКОЙ АРАБСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Автор(ы): Юлия Шамилевна Гущина, Хайсам Юнес, Биненко Е.В.

Аннотация: Целью исследования было оптимизировать подход к лечению ВИЧ-инфицированных пациентов в Сирийской Арабской Республике на основании данных фармакоэкономического анализа. Изучены данные медицинской документации 201 пациента с диагнозом ВИЧ, состоящих на учете в Национальном центре по борьбе со СПИДом в г. Дамаск на окончание 2018 года и получающих антиретровирусную терапию. Выявлена высокая частота замены первоначальной схемы лечения ВИЧ, обусловленная в 48,5% случаев нежелательными побочными реакциями на препараты. Проанализировано изменение стоимости лечения при замене схем антиретровирусной терапии в зависимости от причины замены, изучена стоимость различных схем антиретровирусной терапии. Средняя стоимость схемы лечения 2-го ряда в месяц превосходила среднюю стоимость терапии 1-го ряда в 4 раза, что связано с применением дорогостоящих препаратов нового поколения. При замене первоначально назначенной схемы лечения затраты на лекарственное обеспечение 1 пациента, менявшего схему, увеличивались на 10017,4 рублей в месяц. Результаты проведенного фармакоэкономического анализа можно использовать при выборе первоначальной схемы антиретровирусной терапии и ее замене при необходимости, что позволит снизить высокие затраты на частую замену схемы лечения.

Ключевые слова: ВИЧ, антиретровирусная терапия, затраты, фармакоэкономический анализ, Сирийская Арабская Республика

ФИНАНСОВЫЕ АСПЕКТЫ РЕФОРМИРОВАНИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В ПЕРИОД 2001-2005 гг.

Автор(ы): Полина Игоревна Ананченкова, Александр Борисович Зудин

Аннотация: В статье рассмотрены механизмы финансового обеспечения в системе российского здравоохранения, выступающие фактором качества медицинского обслуживания населения. Проведен анализ законодательства в сфере здравоохранения на старте реформ, представлены данные о структуре государственного финансирования расходов системы здравоохранения в период 2001-2005 гг. Финансовое обеспечение системы российского здравоохранения реализуется посредством смешанной бюджетно-страховой модели, складывающейся из выделяемых бюджетных средств на программы бесплатного медицинского обслуживания граждан и личных средств населения, обращающихся за медицинским обслуживанием на платной основе. В ходе исследования финансового обеспечения системы здравоохранения в период преобразований 200-2005 годов и влияния их последствий на качество оказания медицинской помощи населению были использованы данные Росстат, доклад Министерства здравоохранения Российской Федерации, нормы федерального законодательства, аналитические данных Европейского регионального бюро ВОЗ и пр. Исследование позволило заключить, что с началом преобразований финансирование отрасли здравоохранения было недостаточным, институциональные изменения в системе здравоохранении отсутствовали. Что привело к отсутствию необходимой госпитальной базы, достаточного количества врачей-инфекционистов, запасов средств индивидуальной защиты и респираторной поддержки, а также к снижению уровня санитарно-противоэпидемической культуры населения. Масштаб негативных последствий эксперты оценили позже, при вспышке новой коронавирусной инфекции и развитии пандемии COVID-19, когда пришлось вносить изменения в организацию процессов функционирования системы здравоохранения в условиях чрезвычайной (эпидемической) ситуации мирного времени, что сопровождалось высокой избыточной смертностью и потребовало больших и срочных финансовых вложений.

Ключевые слова: реформы в здравоохранении, финансирование здравоохранения, структура финансирования, ресурсы здравоохранения, медицинская помощь, уровень качества

РАЗВИТИЕ И ПРОДВИЖЕНИЕ ПЛАТНЫХ УСЛУГ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Автор(ы): Анна Владимировна Фомина, Ольга Олеговна Щеголева, Ринат Рифкатович Мударисов

Аннотация: Статья посвящена изучению процесса продвижения платных медицинских услуг в государственных медицинских организациях. В условиях существующей высокой конкуренции на рынке медицинских услуг, как в отдельны регионах, так и на территории всей страны, важнейшей задачей медицинской организации становится разработка качественной и эффективной стратегии продвижения. Представлена характеристика рынка медицинских услуг в России по видам и количеству медицинских услуг. Рассмотрены позиции Федеральных научных медицинских исследовательских центров, которые относятся к группе средних с позиций такого фактора, как объем привлеченных финансовых средств. Для оценки конкурентных позиций по объему привлеченных средств использовали два показателя: общий объем объемов привлеченных средств и прирост их по сравнению с прошлым годом. Продвижение платных медицинских услуг Федеральных научных медицинских исследовательских центров очень эффективно посредством использования социальных сетей, т.к. данный ресурс позволяет эффективно выходить на конкретные заинтересованные группы, несмотря на наличие большого количества пользователей социальных сетей.

Ключевые слова: платные медицинские услуги, рынок медицинских услуг, продвижение, конкуренция

ОХВАТ И ПРИЕМЛЕМОСТЬ ВАКЦИНАЦИИ ОТ КОРИ В КОНАКРИ В 2021

Автор(ы): Куйяте Мариама Джульде

Аннотация: В Гвинее наблюдается увеличение заболеваемости корью. Охват иммунизацией всеми вакцинами на национальном уровне низок, а охват вакцинацией против кори неизвестен. Задачи данного исследования заключались в определении охвата вакцинацией и выявлении факторов, связанных с нежеланием населения вакцинироваться. Исследование проводилось в течение трех месяцев с 01.02.2021 по 30.04.2021, особое внимание уделялось детям в возрасте 11-59 месяцев и их матерям/няням, проживающим в одной из пяти коммун города Конакри. Обработка данных проводилась с использованием описательной статистики, а затем многомерной логистической регрессии. Охват вакцинацией против кори составил 64,9%. Отмечается разница в охвате вакцинацией в зависимости от муниципалитета: он был выше в муниципалитете Диксинн (71,8%) и ниже в муниципалитете Ратома (54,8%). Уровень образования, религия, вера в вакцинацию, влияние окружения и соображения во время пандемии Covid 19 были факторами, связанными с отказом от вакцинации. Вывод: настоящее исследование сообщает о низком охвате вакцинацией по сравнению с целевым показателем, установленным ВОЗ.

Ключевые слова: корь, вакцинация, Конакри, ребенок

РАЗВИТИЕ ЦИФРОВЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЕМ

Автор(ы): Анна Владимировна Фомина

Аннотация: Статья посвящена анализу использования цифровых образовательных ресурсов при подготовке специалистов в сфере управления здравоохранением. Изложены ключевые особенности методики экспертной оценки развития цифровых образовательных программ и предложены основные направления оценки эффективности. Проведен анализ положительных и отрицательных сторон дистанционного и цифрового обучения в магистратуре, при этом отмечено увеличение объемов самообразования в магистратуре. Проанализированы влияние новых методик обучения на качество образовательного процесса, выявлено, что в большинстве случаев качество обучения повышается. Автором статьи сделан вывод о возможности внедрения и развития цифровых образовательных программ в сфере управления здравоохранением и системе непрерывного медицинского образования.

Ключевые слова: цифровые образовательные программы, управление здравоохранением, экспертная оценка, технологии обучения, показатели эффективности

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ СТОМАТОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ДЕТЯМ

Автор(ы): Кристина Игоревна Месропова

Аннотация: Статья посвящена вопросам внедрения новых форм организации стоматологической помощи детям на основе осуществления частно-государственного партнерства. Изложены результаты социологического опроса родителей, обратившихся за стоматологической медицинской помощью для своих детей в рамках проекта «Оказание стоматологической помощи детям». Проведен анализ выбора родителями государственных и частных стоматологических организаций, определены факторы, влияющие на данный выбор, среди которых решающими являются наличие материально-технического оснащения, форма собственности организации и уровень цен. Получены результаты, которые показывают низкий уровень медицинской активности семей, а также сложности в информировании родителей о необходимости проведения ежегодных стоматологических осмотров и санации полости рта у детей. Выявлены факторы, влияющие на статистику обращений граждан за медицинской стоматологической помощью в частные и государственные организации, на основе анализа которых сделаны выводы, позволяющие улучшить данные показатели. Автором статьи сделан вывод о возможности организации стоматологических кабинетов в школьных образовательных организациях с участием частных медицинских клиник для улучшения качества стоматологического лечения, профилактики стоматологических заболеваний, а также информирования граждан о необходимости поддержания стоматологического здоровья среди родителей и детей. Данный вид взаимодействия позволит обеспечить высокий уровень оказания стоматологической помощи и просветительской деятельности, что в дальнейшем будет способствовать снижению показателей стоматологической заболеваемости среди граждан.

Ключевые слова: стоматологическая помощь, медицинская активность, профилактика заболеваний, частно-государственное партнерство, стоматологическое здоровье, уровень заболеваемости

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ COVID-19 В МОСКОВСКОМ РЕГИОНЕ

Автор(ы): Елена Валерьевна Каверина, Евгений Денисович Долгов

Аннотация: Статья посвящена анализу социальных аспектов заболеваемости COVID-19 в Московском регионе. Рассмотрены часто встречаемые осложнения у пациентов, госпитализированных с коронавирусной инфекцией, а также наличие сопутствующих заболеваний и факторы, влияющие на данные показатели. Продемонстрирована частота встречаемости сопутствующих заболеваний и осложнений у пациентов, госпитализированных с COVID-19. Выявлено, что в структуре сопутствующих заболеваний наиболее часто отмечались патологии сердечно-сосудистой системы, а также ожирение. Определено, что наиболее частым осложнением у пациентов являлась пневмония. Выявлено влияние возраста на наличие осложнений и сопутствующих заболеваний у пацитентов, госпитализированных с COVID-19. Авторами сделан вывод, что с возрастом у пациентов наблюдается более высокая частота осложнений (p < 0,001), а таже выше вероятность наличия сопутствующих патологий (p < 0,05). Помимо того, построена ROC-кривая, характеризующая зависимость вероятности наличия осложнений от возраста. Проанализированы шансы наличия сопутствующих заболеваний в зависимости от пола. Установлено, что у женщин по некоторым группам заболеваний нансы были выше, чем у мужчин.

Ключевые слова: коронавирус, COVID-19, заболеваемость, тяжесть течения, сопутствующие заболевания

СТИГМАТИЗАЦИЯ И ДЕСТИГМАТИЗАЦИЯ ПОЛИЦИИ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЦИФРОВОМ ПРОСТРАНСТВЕ

Автор(ы): Владислав Юрьевич Дубровский

Аннотация: Статья посвящена анализу факторов, влияющих на профессиональное самоопределение молодежи и выбор будущей профессиональной деятельности. Одним из таких факторов является имидж профессии, формирующийся на основе стигматизированных и дестигматизированных характеристик, размещенных в цифровом пространстве. В статье проведен обзор исследовательских подходов к пониманию сущности профессионального самоопределения, работ по вопросам имиджа профессии, репрезентируемого в цифровом пространстве. Представлены результаты авторского исследования по вопросам влияния стигматизации и дестигматизации в цифровом пространстве образа полицейского на выбор молодежью будущей профессиональной деятельности. Сделан вывод о том, что образ полицейского нуждается в мероприятиях, дестигматизирующих негативные устойчивые представления о деятельности представителей полицейской службы. Наиболее значимую роль в этом вопросе могут играть средства массовой информации, а также агитационно-пропагандистская работа. Стигматизация и дестигматизация профессиональной деятельности – это составляющие процесса формирования имиджа и привлекательности службы, ее популярности у молодежи. Говоря о полицейской деятельности как сфере приложения профессиональных компетенций, необходимо объективно оценивать те устойчивые стереотипы, которые сложились в представлении общественности и отражаются в цифровом пространстве, поскольку в большинстве своем они имеют негативный характер и могут снижать престижность службы в органах внутренних дел.

Ключевые слова: профессия, имидж, привлекательность, стигматизация, дестигматизация, молодежь, полиция, правоохранительные органы

ИННОВАЦИИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО КАК ФАКТОРЫ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

Автор(ы): Сергей Ефимушкин, Анна Ефимушкина

Аннотация: В данной статье рассмотрены подходы в решении актуальной проблемы устойчивого развития и жизнеспособности общества. Рассмотрена роль инновационной деятельности и предпринимательства в сфере медицины и охраны окружающей среды; рассмотрен опыт различных стран в области совершенствования управления инновациями и подготовки кадров в указанных сферах. В статье рассмотрены и выявлены наиболее значимые направления в решении проблемы устойчивого развития и повышении уровня жизнеспособности общества. Совершенствование инновационной деятельности и предпринимательства, создание и использование организационных структур для организации и поддержки развития инновационной деятельности предприятий и инновационных проектов, с использованием бизнес – инкубаторов, научных парков, технополисов, полюсов конкурентности и др.; конвергенция науки и технологий, мультидисциплинарные исследования и обучение при подготовке кадров, использование возможностей синергии и конвергенции технологий, все это ключевые направления в решении рассматриваемой в статье проблемы. В статье показаны те виды деятельности, приемы и способы получения стратегических преимуществ которых добиваются предприятия и организации в результате успешной инновационной деятельности и совершенствования менеджмента. Приведены примеры эффективного использования технологической конвергенции и мультидисциплинарных исследований из опыта различных стран в области медицины, здравоохранении и охраны окружающей среды в решении задач повышения уровня жизнеспособности общества. Сделаны выводы о том, что эффект синергии при взаимодействии: образование – научные исследования – инкубация – экономическая деятельность является «ускорителем» в создании социальных и экономических богатств общества.

Ключевые слова: инновации, предпринимательство, инновационное обучение, конвергенция технологий, бизнес-инкубатор, научный парк

ПОЛИТИКА РОССИЙСКОГО ГОСУДАРСТВА И ДИНАМИКА РОСТА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЖИЗНИ В СТРАНЕ

Автор(ы): Александр Германович Артамонов

Аннотация: Статья посвящена основным мерам, предпринятым правительством России и, в частности, министерством здравоохранения для увеличения продолжительности жизни и борьбы с основными причинами смертности в стране. В кратком виде показана динамика по основным показателям и проведён анализ причин, а также предложены социальные и медицинские меры для оздоровления населения и достижения продолжительности жизни, характерной для развитых стран. Также предложено вернуться к системе диспансеризации, введённой в своё время в СССР с обязательным ежегодным осмотром у ряда специалистов всех возрастных групп населения и занесением результатов в общий банк данных. Предложено сделать основной упор на телемедицину «на расстоянии» при помощи интернета и расширить сеть клиник, а также увеличить набор студентов в медицинские вузы.

Ключевые слова: продолжительность жизни, детская смертность, диспансеризация

СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФИЛАКТИКИ ХРОНИЧЕСКИХ НЕИНФЕКЦИОННЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Автор(ы): Виталий Игоревич Пак, Олег Евгеньевич Коновалов

Аннотация: Статья посвящена возможности применения социально-ориентированного подхода в работе по профилактике хронических неинфекционных заболеваний и устранению их факторов риска, связанных с образом жизни. Изложены особенности выработки дифференцированных врачебных рекомендаций профилактического характера в зависимости от состава семьи, уровня образования, отношения к здоровью и медицинской активности ее членов. Сформулированы с позиций здоровьесбережения рекомендации по развитию профилактического, лечебного и реабилитационного потенциала семьи. Рассмотрено предложение по использованию наряду с социально-ориентированными технологиями профилактики также создание семейных объектов здоровьесбережения (например, семейных центров здоровья, точек здорового питания, Школ здоровья и др.). Обоснована целесообразность организации «Школ для семей хронически больных», в том числе их электронные аналоги. Продемонстрированы критерии комплексной оценки эффективности школ для пациентов, которые должны включать в себя анализ их организации, исследование объема, полноты и качества реализуемой санитарно-просветительской работы. Проанализированы частные (узкоспециализированные) и комплексные (интегрированные) здоровьесберегающие технологии.

Ключевые слова: хронические неинфекционные заболевания, профилактика, социальная ориентация, технологии здоровьесбережения

НЕВРОЛОГИЧЕСКИЕ БОЛИ ОПОРНО-ДВИГАТЕЛЬНОГО АППАРАТА ШКОЛЬНЫХ УЧИТЕЛЕЙ ПРИ УДАЛЕННОЙ РАБОТЕ В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ COVID-19 (НА ПРИМЕРЕ ТАТАРСТАНА)

Автор(ы): Людмила Витальевна Максименко, Адиля Рафисовна Назырова

Аннотация: В статье речь идет о влиянии вынужденной малоподвижности учителей в связи с дистантной формой преподавания при самоизоляции в период пандемии COVID-19 на распространенность неврологических болей опорно-двигательного аппарата. Авторами изложены ключевые особенности методики анализа факторов риска неврологических болей опорно-двигательного аппарата по результатам опроса учителей Татарстана и статистического анализа в программе IBM SPSS. Установлены уровни распространенности неврологических болей 85,3% [95%ДИ: 80,6 - 90,0%] в выборке (n=211), в группах по полу и преподаваемой дисциплине. Боли охарактеризованы по их локализации и числу пораженных болью точек опорно-двигательного аппарата. Выявлены факторы риска болей, а именно, низкий уровень физической активности (по самооценке) и длительность использования электронных устройств в процессе онлайн преподавания при критических уровнях более 6 час/день для болей в шее и спине и 8 час/день – пояснице и плече. Описаны специфические черты болей с точки зрения влияния на качество сна.

Ключевые слова: школьные учителя, дистантная форма преподавания, боли, опорно-двигательный аппарат

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРАВ, СВОБОД И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ ГРАЖДАНИНА И ЧЕЛОВЕКА

Автор(ы): Ольга Николаевна Ордина

Аннотация: Статья посвящена анализу механизма защиты закрепленных в Конституции РФ прав и свобод человека и гражданина через различные государственные и межгосударственные органы. Рассмотрены следующие внутригосударственные гарантии свобод и прав человека и гражданина: политические, экономические, юридические и организационные. Отмечена особая роль государственных органы власти, деятельность которых направлена на защиту и охрану прав граждан. Выделено два главных направления, по которым правоохранительными органами осуществляется охрана и реализация прав граждан: 1) защита граждан от правонарушений, их предупреждение и пресечение; 2) защита граждан от неправомерной деятельности административно-публичных органов. Выявлена необходимость решения большого количества проблем политического, социального, экономического и духовного характера, связанных в том числе с обеспечением прав и свобод человека и гражданина. Сформулированы основные направления реализации охраны прав граждан в современных условиях в России. Отмечена особая роль органов внутренних дел Российской Федерации в защите прав и свобод человека и гражданина. Продемонстрированы возможности международных правовых организаций, право на обращение в которые закреплено в Конституции России, если исчерпаны внутригосударственные средства правовой защиты.

Ключевые слова: интересы гражданина, трудовые права, свободы, органы государственной власти, социальные гарантии, правовые гарантии

ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

Автор(ы): Наталья Игоревна Платонова, Кирилл Андреевич Устиленцев, Татьяна Анатольевна Устиленцева

Аннотация: Информационные технологии в настоящее время получают все большее распространение во всех областях, в том числе и в здравоохранении. Передовые цифровые инновации и прорывные технологические решения делают сбор, хранение, обработку и обмен информации более быстрыми и удобными, но при этом повышают риски и угрозы безопасности информации. В таких условиях медицинские организации становятся мишенью для кибератак, что делает вопрос разработки должного механизма защиты данных наиболее актуальным и значимым для обеспечения надлежащей работы не только той или иной медицинской организации, но и всей системы здравоохранения страны в целом. Однако разработка и внедрение системы обеспечения информационной безопасности медицинских организаций требует значительных затрат. С учетом этих условий авторы статьи проводят исследование наиболее острых проблем, требующих первоочередного разрешения, а также перспектив обеспечения информационной безопасности в сфере здравоохранения. В процессе исследования рассмотрена взаимосвязь критически важных данных медицинского учреждения и угроз для них со стороны злоумышленников. Отдельное внимание уделено уязвимостям, связанным с использованием учреждениями здравоохранения достижений Интернета вещей, рисков внедрения программ-вымогателей. На основании проведенного анализа представлен ряд предложений по совершенствованию системы обеспечения информационной безопасности в сфере здравоохранения.

Ключевые слова: информационная безопасность (ИБ), медицинское учреждение, персональные данные, пациенты, кибератака, вымогатели, инфраструктура

Выпуск № 1 за 2022 год

ПРОЕКТИРОВАНИЕ АРХИТЕКТУРЫ КЛАСТЕРА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ЭКОСИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА

Автор(ы): Юлия Вениаминовна Долженкова, Анна Александровна Чуб

Аннотация: В статье отмечена ведущая роль цифровизации как фактора, трансформирующего трудовые отношения между субъектами рынка труда Российской Федерации. Выделены основные проблемы рынка труда, обострившиеся под воздействием цифровизации, в том числе: несбалансированность спроса и предложения труда; низкая конкурентоспособность отдельных категорий граждан (в том числе лиц предпенсионного возраста); недостаточное количество специалистов в сфере содействия занятости населения; затрудненный доступ к информации о ситуации на рынке; низкий уровень мобильности населения; рост функциональной безработицы. Обоснованы преимущества использования комплексного применения институционального и кластерного подходов, а также теории экосистем для формирования единой концептуально-теоретической базы функционирования рынка труда. Она выступит основой для организации новых перспективных форм взаимодействия его субъектов, а также в целом повысит эффективность взаимодействия его структурных элементов за счет их объединения в единую систему, основополагающая задача которой будет состоять в обеспечении отраслей национальной экономики конкурентоспособными и высокопрофессиональными кадрами. Новизна исследования состоит в том, что рынок труда предлагается рассматривать как экосистему, функционирующую в рамках единого информационно-цифрового и институционального пространства, одним из элементов которой выступает кластер содействия занятости населения. Сформулированы основная цель, задачи и принципы работы кластера, предложена его архитектура.

Ключевые слова: рынок труда, занятость, цифровизация, институциональный подход, экосистема, информационно-цифровое пространство, кластер содействия занятости населения

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ ПЕРЕСЕЛЕНИЯ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ: ОПЫТ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Автор(ы): Сергей Александрович Карташов, Екатерина Витальевна Дубровина, Лариса Николаевна Тохтиева

Аннотация: Статья посвящена научного анализу и осмыслению процесса реализации в Российской Федерации программы переселения соотечественников. Актуальность выбранной темы подтверждается проводимой государственной политикой. Подробно разбирается снижение численности населения в стране, а также в ее регионах, что, как следствие, приводит к демографическим и экономическим изменениям. Доказана эффективность программы в решении проблемы трудодефицита. Рассматриваются цель и основные задачи программы, показатели, алгоритм подачи документов для участия в ней, а также возможности получения государственной поддержки. Проанализирована эффективность реализации программы «пилотных» регионов. На примере Рязанской области рассматриваются основные мероприятия по ее разработке и внедрению, меры правовой, социально-экономической поддержки переселенцев, приводятся конкретные результаты. Представлена гендерная, возрастная, образовательная, профессиональная характеристика прибывших в регион соотечественников. Анализируются изменения, которые инициируются курирующими органами власти совместно с правоохранительными ведомствами. Делается вывод о важности межведомственного взаимодействия, адресном подходе в решении вопросов адаптации соотечественников в новых условиях, что способствует снижению социальной напряженности, сбалансированности внутреннего рынка и повышает степень удовлетворенности.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, демография, миграция, соотечественники, меры поддержки, межведомственное взаимодействие

ИННОВАЦИИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОЙ ОТРАСЛИ (на примере Евросоюза)

Автор(ы): Ирина Александровна Сабирова

Аннотация: В статье рассматриваются вопросы внедрения инновационных технологий в систему социально-трудовых отношений и рабочие места компаний железнодорожной отрасли. Отмечено, что переход железных дорог к открытой инновационной бизнес-модели был обусловлен стечением социальных, экономических и технологических изменений. Несмотря на большое давление тенденций деловой среды, игроки железнодорожного сектора по-прежнему неохотно раскрывают свою инновационную стратегию. Инновации на рабочем месте (ИРМ) до сих пор не были приоритетными для сектора, поскольку, во-первых, сектор сосредоточился на технологических инновациях для адаптации к требованиям рынка. Таким образом, перед железнодорожными предприятиями стоит большая задача по поставке инновационной продукции, обеспечивающей быстроту и гибкость реагирования на изменяющиеся требования клиентов. Автором статьи делается вывод о том, что командная работа, внутреннее сотрудничество и диалог – необходимые составляющие для будущего реагирования на новые идеи и вызовы. Помимо того, обращается внимание на тот факт, что железнодорожная отрасль должна адаптироваться к тем изменениям, которые неизбежны в условиях рыночной экономики.

Ключевые слова: железнодорожные системы, управление, эффективность, инновационные технологии, рабочее место, командная работа, внедрение инноваций

ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ

Автор(ы): Александр Юрьевич Ведехин

Аннотация: Вопросы трудоустройства молодежи, выпускников высших учебных заведений всегда были актуальны и в настоящее время приобрели новые специфические характеристики в контексте цифровизации всех сфер жизнедеятельности общества, изменений в системе образования и структуре экономики. В настоящей работе рассматриваются организационные аспекты трудоустройства молодых специалистов – выпускников образовательных организаций профессионального образования. Выделены основные проблемы молодежной занятости, факторы, влияющие на повышение эффективности системы трудоустройства выпускников. В последние годы наблюдается процесс перераспределения ролей между государством, образовательными организациями, работодателями и непосредственно молодыми специалистами. Он связан с решением вопроса о содействии профессиональному самоопределению и началу трудовой деятельности молодежи, формируется многофакторная измеримая модель, имеющая нормативное обоснование и регламенты. Сделан вывод о том, что благодаря интенсификации заинтересованности вуза в практической ориентированности процесса обучения стажировки и практики студентов претерпевают трансформацию, отходя от формализма, становясь по-настоящему работающими механизмами временной интеграции студента в производство. Однако учебное заведение не добьется успеха в этой деятельности без поддержки государства и заинтересованности бизнеса, без межсубъектного диалога, отвечающего целям, интересам и мотивам каждой из сторон.

Ключевые слова: выпускники, трудоустройство, молодежь, безработица, молодежная занятость, молодые специалисты

МНОЖЕСТВЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ В УСЛОВИЯХ ПРЕКАРИЗАЦИИ ТРУДА НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ

Автор(ы): Наталия Сергеевна Файман

Аннотация: В статье представлен анализ результатов эмпирического исследования условий и характера труда работников науки и высшей школы. Автором выявлен значительный объем вторичной, в том числе множественной занятости среди всех групп работников академического сектора, а также факт существенного превышения норм трудовых нагрузок. Подчеркнуто, что данное явление привело к формированию своего рода адаптационного механизма в условиях недостаточности и нестабильности размера оплаты труда на основном рабочем месте, несовершенству системы стимулирования труда научно-педагогических кадров. Во многом такое связано с ростом требований к публикационной активности, а также усилившимися опасениями в отношении потери работы на фоне прошедшей в последние годы реструктуризации сети научных и образовательных организаций. Как следствие, работники науки и профессорско-преподавательский состав вузов стремятся за счет множественной занятости диверсифицировать риски потери работы, а также повысить совокупный уровень своих доходов. Автором сделан вывод, что тенденции вторичной и множественной занятости стали частью тренда прекаризации труда работников науки и образования в России. Это зачастую приводит к сверхзанятости и переработкам, что негативно сказывается на их здоровье, социальных контактах, качестве выполняемой работы и возможностях профессионального развития.

Ключевые слова: неустойчивая занятость, прекариат, научные работники, преподаватели вузов, научно-педагогические кадры, множественная занятость, вторичная занятость

ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА В СССР: ДОСТОИНСТВА И НЕДОСТАТКИ

Автор(ы): Егоршин Александр Петрович, Гуськова Ирина Владимировна

Аннотация: Статья посвящена недостаточно разработанной в отечественной экономической литературе теме пенсионной системы СССР. Исследование проведено на материалах статистических сборников, характеризующих народное хозяйство СССР 1960-1990 годов, с привлечением научной и публицистической литературы. Актуальность темы обусловлена ее высокой значимостью для понимания проблем развития современной пенсионной системы России, обобщения имеющегося накопленного опыта с целью использования лучших инструментов в настоящее время. В исследовании охарактеризованы 2 основных этапа становления и развития пенсионной системы СССР с кратким описанием реформ и проблем развития. Авторами приводится анализ взаимосвязи и влияния демографической политики, политики доходов, развития экономики и эволюции пенсионной системы в СССР. В статье подробно рассмотрены факторы нарастания кризисного состояния экономики СССР в период с 1970 по 1990 годы. Дана характеристика основных причин крушения пенсионной системы СССР, к которым относятся существенный рост удельного веса пенсионеров в численности населения, превышение расходов государственного бюджета над доходами, увеличение государственной финансовой пенсионной нагрузки, отсутствие прямой взаимосвязи между доходом и размером начисляемой пенсии. Авторами обобщены достоинства и недостатки пенсионной системы в СССР.

Ключевые слова: пенсионная система, пенсия по старости, пенсионная реформа, трудовой стаж, возраст выхода на пенсию, средняя пенсия, государственный бюджет, средняя заработная плата, рост объема ВВП

ВЛИЯНИЕ СДЕЛОК НЕРЕЗИДЕНТОВ И БАНКА РОССИИ НА ДИНАМИКУ РОССИЙСКОГО РЫНКА ОБЛИГАЦИЙ И ВАЛЮТНОГО РЫНКА

Автор(ы): Сергей Евгеньевич Степанов

Аннотация: В статье рассматривается влияние санкций США, введенных в отношении Российской Федерации на рынок государственного долга и валютный рынок свопов. Описывается, как регулирование Банка России влияет на динамику российского рынка облигаций и валютного рынка. Выделяются основные индикаторы рынка государственных облигаций. Рассматриваются основные аспекты стратегии с валютными свопами керри-трейд, а также влияние сделок в рамках указанной стратегии на курс российского рубля. Указывается, в каких ситуациях увеличивается приток иностранных инвестиций и как это влияет на финансовый рынок страны. Отмечается, как влияет поведение иностранных инвесторов на отечественный фондовый рынок. Выявляются причины стабильности курса рубля в условиях санкционных рисков и повышенной мировой инфляции. Дается анализ крупнейших поставщиков ликвидности на валютном рынке свопов. Рассказывается о причинах важности данного рынка для финансового рынка и стабильности экономики в целом. Делаются выводы о стабильности российского финансового рынка, инвестиционной привлекательности России в условиях санкционных рисков, в том числе с точки зрения государственного долга и валютных операций.

Ключевые слова: валютные сделки своп, сделки с государственным долгом, облигации, Банк России, валютный рынок, стратегия керри-трейд

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В СИЛОВЫХ СТРУКТУРАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Автор(ы): Сергей Владимирович Кирюхин

Аннотация: Цель исследования – рассмотреть социально-экономические особенности пенсионного обеспечения в силовых структурах России и выявить проблемы, снижающие социальное значение данной выплаты. В ходе исследования показано, что по своей социально-экономической сущности военная пенсия представляет собой компенсацию трудностей и рисков, связанных с особыми условиями и характером профессиональной деятельности военнослужащих, что способно нанести вред их жизни и здоровью, и по этой причине привести к невозможности дальнейшего прохождения военной службы. Военная пенсия входит в систему компенсационных мер, гарантируемых государством в связи с особым характером военной службы, и представляет собой один из публично-правовых способов регулирования такой компенсации, направленных на обеспечение имущественных интересов лиц, уволенных с военной службы в порядке их пенсионного обеспечения. Представляется необходимым при расчете военной пенсии за выслугу лет в денежном довольствии военнослужащему учитывать и ежемесячные дополнительные выплаты, которые выплачивались ему в период прохождения военной службы и были связаны с компенсацией повышенных рисков потери его жизни и здоровья. Фактически компенсация рисков, связанных с потерей здоровья военнослужащих, в настоящее время учитывается только при назначении военной пенсии по инвалидности.

Ключевые слова: пенсионное обеспечение, социально-экономическая сущность пенсионного обеспечения, военная пенсия, компенсация вреда здоровью, социальные риски, индексация

РЕПРЕЗЕНТАЦИЯ СУИЦИДАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ПОЛИЦИИ В КИНОФИЛЬМАХ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

Автор(ы): Босов Дмитрий Вячеславович, Дубровский Владислав Юрьевич, Кадуцкий Павел Анатольевич

Аннотация: Статья посвящена анализу результатов социологического исследования, проведенного в Белгородской области в 2021 г. на основе анкетного опроса сотрудников полиции и полуструктурированного интервью экспертов. Результаты исследования показали, что большинство сотрудников ОВД и экспертов знают о существующем росте самоубийств в полицейской среде. Выявлено, что практически нет научных исследований, посвященных осмыслению репрезентации суицидального поведения сотрудников полиции в кинофильмах. Сделаны выводы: в отечественном кинематографе данная проблема либо табуирована, либо оттеснена на задний план, а почти все киноработы связаны с голливудским или западноевропейским кинематографом, при явном лидировании американского кино. Несмотря на традиционное рассмотрение суицидальной проблематики полицейских в русле жанров «криминал-боевик-триллер», респонденты из числа сотрудников полиции акцентируют внимание на причинно-следственной связи, в основе которой лежит стремление к разрешению логической загадки, а эксперты – на разворачивании глубинных моральных противоречий героев. На основе эмпирических данных сделан вывод, что проблематика суицида полицейских недостаточно представлена в современной российской кинопродукции и требует своего отражения. Средства массовой коммуникации, акцентируя внимание на данной проблематике, выводят ее из тени замалчивания и табу, характерных для иерархических и замкнутых обособленных организаций, к которым относятся и правоохранительные органы.

Ключевые слова: сотрудники полиции, суицид, суицидальное поведение, социология кино, кинематограф, образ полицейского, средства массовой коммуникации

СТРАТЕГИИ СООБЩЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ РЕКЛАМЫ, НАПРАВЛЕННОЙ НА ПОПУЛЯРИЗАЦИЮ ФИЗИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Автор(ы): Сергей Викторович Цветов

Аннотация: Статья посвящена обоснованию того, что отсутствие физической активности является одним из основных факторов растущего глобального бремени неинфекционных заболеваний, включая рак, сердечно-сосудистые заболевания, депрессию и диабет. Последние исследования, отмечает автор, показывают, что в целом глобальные тенденции снижения физической активности граждан носят устойчивый характер. В этой связи возрастает актуальность и необходимость поиска наиболее эффективных механизмов популяризации здорового образа жизни и вовлечения граждан в мероприятия физической культуры и спорта. Одним из таких механизмов становится социальная реклама, коммуникационные стратегии которой основываются на тщательном и обоснованном выборе стиля и содержания коммуникационного сообщения, направляемого к адресату. Автор рассматривает основные стратегии выбора коммуникационного сообщения в рамках рекламных кампаний по популяризации здорового образа жизни и физической активности. Делает вывод, что социальная реклама, являясь одним из эффективных механизмов массовой коммуникации, способствует популяризации здорового образа жизни и повышению физической активности. Помимо того, она обладает адресностью и массовостью, необходимой для распространения ценности здоровья и привлечения граждан к активным программам здоровья и долголетия.

Ключевые слова: физическая активность, профилактика, здоровье, социальная реклама, социальный процесс

ЦИФРОВИЗАЦИЯ В КОНТЕКСТЕ ИСТОРИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА

Автор(ы): Лукманов Айрат Хусаинович

Аннотация: Цифровизация – это глобальное социально-экономическое и технологическое явление и процесс, который охватывает широкие пространст-ва социальной реальности. Начиная с 1950-х годов, с явным скачком в 1990-х годах из-за появления Интернета, оцифровка изменила многие социальные процессы и явления: трудовую деятельность, совершение покупок и финансовых платежей, обучение, путешествия, управление собственным здоровьем, досуг и пр. В статье рассматриваются основные исторические вехи развития цифровых технологий, в рамках которых оцифровка данных способствовала не только появлению отдельных изобретений, но и технологической трансформации отдельных процессов и явлений, а также научно-техническому прогрессу в целом. Сделан вывод о том, что влияние цифровой трансформации и развития цифровых технологий на эволюцию глобального общества еще предстоит оценить и осознать, но уже понятно, что цифровизация как технологическое и социальное явление стало неотъемлемой частью нашей жизнедеятельности.

Ключевые слова: исторический процесс, эволюция, цифровые технологии, цифровизация, оцифровка, социальная реальность

УТОПИЧЕСКИЙ СОЦИАЛИЗМ XXI ВЕКА: ВОСКРЕШЕНИЕ «МЕРТВЕЦА»

Автор(ы): Ольга Семеновна Кодис

Аннотация: В статье рассмотрены этапы становления утопического социализма как одного из направлений социально-философской мысли, отражающего основные пути поиска наиболее оптимальных моделей организации общества. Изложены взгляды утопистов-социалистов на проблемы распределения собственности, организации труда, воспитания подрастающего поколения и т.п. Исследованы причины перехода от умозрительных моделей идеального общества в период «детства» утопического социализма к наиболее радикальным его проектам в пору мятежной «юности». Обрисована эволюция социальных утопий вплоть до их затухания в середине XX века и дальнейшего возрождения на рубеже XX – XXI веков. Дан анализ новых социально-классовых трансформаций и их воздействия на атмосферу общей социальной стабильности. Представлены современные воззрения на преодоление нищеты, бедности и неравенства, вызвавшие понижение градуса социальной напряженности (на примере введения безусловного базового дохода (ББД) в отдельных странах). Сделан вывод о том, что социальные утопии являются неизменными спутниками мыслящего человечества, однако в наши дни они утрачивают свои традиционные черты (идеализм, крайний субъективизм и т.п.) и становятся все более реалистичными.

Ключевые слова: социальные утопии, социальное неравенство, технологический прогресс, социальный эксперимент, глобальная безработица, прекариат, социальная напряженность, безусловный базовый доход

ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

Автор(ы): Оксана Викторовна Никонова

Аннотация: В статье описаны особенности регулирования социально-трудовых отношений в системе социальной защиты населения. Вопрос регулирования социально-трудовых отношений в системе социальной защиты населения в настоящее время крайне актуален, поскольку включает в себя весь спектр отношений между работниками учреждений социальной защиты (их представителями) и работодателями (в лице руководителей учреждений). Российская практика показывает, что регулирование социально-трудовых отношений в системе социальной защиты населения, как и в других отраслях, развивается в основном по двум направлениям: государственное (законодательное) регулирование и коллективно-договорное регулирование, основанное на принципах социального партнерства. У субъектов социального партнерства могут и должны быть как общие, так и отличные друг от друга цели деятельности, что не только естественно, но и необходимо для каждой из сторон партнерского взаимодействия. Автором приведены основные подходы к регулированию социально-трудовых отношений. В частности, говорится о том, что социальная защита населения в целом и работников системы социальной защиты, в том числе, являются предметом социального диалога на всех уровнях: международном (Конвенция МОТ № 102 «О минимальных нормах социального обеспечения») [1], национальном (реализация ратифицированных конвенций, Генерального соглашения [2], социальной политики и программ [3]), региональном и муниципальном (Соглашения, программы), локальном/производственном (коллективные договоры). Однако стороной переговоров в социальном диалоге по защите своих трудовых прав работники системы социальной защиты в Российской Федерации становятся только на региональном уровне. В статье представлен региональный опыт регулирования социально-трудовых отношений (на примере города Москвы).

Ключевые слова: социальная защита, социально-трудовые отношения, социальное партнерство, генеральное соглашение, коллективный договор

АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ COVID-19 КАК ПРОФИЛАКТИКА ТРЕВОГИ И СТИГМАТИЗАЦИИ

Автор(ы): Липай Татьяна Петровна, Ичан Ань

Аннотация: Современная бизнес-среда становится все более сложной и нестабильной, что требует от компаний противостоять угрозам самых разных кризисов, таких как стихийные бедствия, антропогенные катастрофы и финансовые проблемы. В условиях этих кризисов современный экономический кризис продемонстрировал тенденцию к более широкому распространению с более серьезными последствиями из-за развития глобализации, которая никого не оставляет равнодушным. Поэтому антикризисное управление становится все более важным, особенно во время особого экономического кризиса, вызванного Covid-19. В этой эпидемии большинство малых и средних предприятий пострадали первыми, поскольку они все еще находятся в стадии развития и не всегда способны противостоять рискам. Все это вызывает у людей большую озабоченность, приводит к повышенному уровню тревожности, стрессов и стигматизации. Авторы объясняют характеристики МСП и обобщают стратегии управления компаниями МСП, чтобы выжить и развиваться в условиях экономического кризиса. Основываясь на теории и практике, авторы анализируют различные состояния развития МСП до экономического кризиса и во время экономического кризиса и объединяют эти два состояния для сравнения взглядов разных ученых в разные периоды. Результаты текущего исследования антикризисного управления МСП представляют научный интерес и практические стратегии управления бизнесом для переопределения управления МСП во время и после эпидемии.

Ключевые слова: социальные процессы, малые и средние предприятия (МСП), экономический кризис, стигматизация, страх, тревога, социология управления, антикризисное управление, Covid-19

ЮРИДИЧЕСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕСОБЛЮДЕНИЕ ЗАПРЕТОВ И ОГРАНИЧЕНИЙ ПРИ СОВЕРШЕНИИ ТАМОЖЕННЫХ ОПЕРАЦИЙ

Автор(ы): Конфино Ксения Вячеславовна

Аннотация: Одним из важнейших регуляторов в сфере таможенного дела выступает административно-правовой механизм, включающий методы, средства и инструменты реализации государственной политики по соблюдению запретов и ограничений во внешнеторговой деятельности. Огромное количество дел об административных правонарушениях, возбуждаемых таможенными органами по вопросам несоблюдения запретов и ограничений свидетельствуют об актуальности темы статьи. Преимущественно данный рост связан с расширением межведомственного взаимодействия таможенных органов и иных государственных контролирующих органов и положительно влияет на процесс выявления правонарушений в данной области. В работе изучены особенности выявления и пресечения правонарушений в области применения запретов и ограничений по статьям 16.3 и 16.2 часть 3. При этом представление недействительных документов влечет ответственность по статье 16.2 ч.3 КоАП, а не предоставление указанных документов – по статье 16.3 КоАП. При этом большая часть правонарушений в области несоблюдения запретов и ограничений приходится на статью 16.3 КоАП, согласно которой разрешительные документы не представляются. Это связано с такими факторами, как изменение кода товарной номенклатуры в рамках контрольных мероприятий, что влечет необходимость предоставления разрешительных документов, а также отсутствие у участников ВЭД знаний об ответственности за непредоставление указанных документов. С целью профилактики данных правонарушений необходимо проводить круглые столы с участниками ВЭД для повышения информатизации в области предоставления разрешительных документов, в частности в области технического регулирования. В рамках статьи 16.2 ч.3 КоАП, участники ВЭД привлекаются к ответственности преимущественно ввиду указания в декларациях/сертификатах соответствия некорректных номеров протоколов испытаний, которые не зарегистрированы. Данная проблема является масштабной в области технического регулирования на сегодняшний день, и требует решения в виде создания на основе механизма единого окна полноценной цепи получения разрешительных документов, прозрачной для всех заинтересованных лиц. Также эта проблема требует комплексного подхода и пересмотра правил аккредитации испытательных лабораторий.

Ключевые слова: заперты и ограничения, административная ответственность, техническое регулирование

Выпуск № 6 за 2021 год

СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ И МЕДИКО-СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА

Автор(ы): Сергей Викторович Цветов

Аннотация: Статья посвящена анализу социологических и медико- социальных аспектов физической активности пожилых граждан. Эта проблема актуальна, поскольку современные глобальные демографические тенденции свидетельствуют о старении населения в мировом масштабе. Изложены ключевые особенности социальной политики, направленной на развитие здравоохранения в отношении пожилых граждан и обусловленной определенными культурными сдвигами, которые определили несколько взаимосвязанных социальных явлений: снижение ценности родительства и сокращения деторождений на фоне увеличивающейся продолжительности жизни. Это привело к увеличению доли граждан старших возрастов в структуре мирового населения. Обосновано, что национальные социально- экономические системы стоят перед необходимостью обеспечения условий для здорового и активного старения, одним из факторов которого выступает физическая активность. Статья ставит своей целью продемонстрировать социологические и медико-социальные аспекты сохранения и повышения физической активности граждан пожилого и старческого возраста. На основе социологических публикаций в российской и зарубежной научной литературе, а также регулирующих документов Всемирной организации здравоохранения проанализированы перспективные подходы к обеспечению активного долголетия на основе физической активности граждан. Предложено эксплицировать проанализированные медико-социальные практики в российскую систему здравоохранения и занятости в отношении жителей старших возрастов.

Ключевые слова: социальный процесс, физическая активность, здоровье, граждане пожилого возраста.

РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ НАДЗОРА ЗА ИНФРАСТРУКТУРОЙ РЫНКА ЦЕННЫХ БЕМАГ В УСЛОВИЯХ СОЗДАНИЯ МЕГАРЕГУЛЯТОРА

Автор(ы): Сергей Евгеньевич Степанов

Аннотация: В статье рассматривается развитие инфраструктуры регулирования российского рынка ценных бумаг в контексте создания масштабного регулятора. Выделяются основные компоненты инфраструктуры и объясняется назначение каждого из них. При этом отмечается, что Банк России (ЦБ РФ) динамично развивается и эволюционирует, осуществляя необходимый и компетентный риск- ориентированный подход к надзорной деятельности. Обращается внимание на тот факт, что ЦБ взял на себя правопреемство Федеральной службы по финансовым рынкам. Рассматривается процесс слияния этих надзорных органов и интеграция внутренних надзорных процедур. Акцентируется внимание на надзоре за профессиональными операторами рынка ценных бумаг со стороны Банка России, на методах и инструментах, направленных на достижение высокого качества и эффективности надзора. Отмечается, что принцип пропорционального надзора, согласно которому методы и меры надзора, принимаемые Центральным банком РФ, зависят от уровня риска на рынке ценных бумаг и общего устойчивого развития российской экономики. Выявляются критерии для определения необходимости интеграции надзора и повышения уровня внешнего надзора. Определяются цели и задачи регулирования инфраструктуры рынка ценных бумаг Банком России в контексте создания крупного регулирующего органа.

Ключевые слова: развитие системы надзора, Банк России, инфраструктура рынка ценных бумаг, методы надзора, создание мегарегулятора, интеграция.

УЛУЧШЕНИЕ КАЧЕСТВА ИНЖЕНЕРНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КАК КЛЮЧЕВОЕ УСЛОВИЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНЖЕНЕРНОГО ТРУДА

Автор(ы): Экпободо Раймонд Оввигхо

Аннотация: В статье рассматриваются факторы повышения эффективности инженерного труда на базе сравнительного анализа опыта России и аналогичного опыта Федеративной Республики Нигерия. Такая работа стала возможной в связи с имеющимся соответствующим Соглашением о сотрудничестве данных государств. В первую очередь дано обоснование понятию «качество образования» поскольку в литературе идет широкая дискуссия по этому вопросу. В то же время в имеющихся определениях нет увязки качества образования с показателями эффективности инженерного труда, как и в целом с эффективностью производства. В статье доказывается, что качество инженерного образования выпускников инженерных вузов является ключевым основополагающим фактором эффективности инженерного труда. При этом в статье рекомендуются методы обеспечения качества инженерного образования в рамках системного подхода к совершенствованию системы инженерного образования.

Ключевые слова: эффективность инженерного труда; качество инженерного образования; системный и комплексный подход; государственная поддержка инженерного образования; государственно- частное партнерство как условие улучшения качества инженерного образования; мотивация и стимулирование инженерного труда; факторы эффективности инженерного труда; методы определения показателей эффективности инженерного труда.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ БОЛЬШИХ ДАННЫХ ПРИ ПРОГНОЗИРОВАНИИ ЗАПРОСА РЫНКА ТРУДА К СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ

Автор(ы): Юлия Валерьевна Ермачкова, Марина Александровна Ливенец, Ирина Валерьевна Селиверстова

Аннотация: В России применение больших данных для оценки и прогнозирования запроса рынка труда к системе образования, в отличие от ряда развитых стран, пока не получило значительного распространения. В статье приведены результаты исследования по использованию big data при прогнозировании запроса рынка труда к системе образования, реализованного на основе анализа открытых источников из 35 стран, в том числе Австралии, Европы, отдельных стран Африки, Карибского бассейна, Северной и Южной Америк и Азии. Изучение и систематизация международного опыта позволили выявить наиболее перспективные направления использования больших данных для анализа спроса рынка труда на кадры и оценить возможность их применения в нашей стране. В рамках анализа проводилась оценка масштаба применения больших данных и искусственного интеллекта в прогнозировании рынка труда и его запроса к системе профессионального образования. Выявлялись основные направления использования big data в прогнозах рынка труда. Фиксировались ключевые субъекты анализа больших данных и возможности трансфера перспективных для России разработок с учетом специфики систем информационного обеспечения рынка труда и сферы образования нашей страны.

Ключевые слова: большие данные, прогноз рынка труда, подготовка кадров.

ПРОБЛЕМЫ СОЗДАНИЯ ОБЩЕГО РЫНКА ТРУДА ГОСУДАРСТВ-УЧАСТНИКОВ ПОСТСОВЕТСКИХ РЕГИОНАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Автор(ы): Ольга Дмитриевна Максимова

Аннотация: В статье представлен анализ (рецензия) монографического исследования: Орлова Е.Е. Гармонизация правового регулирования занятости населения государств-участников СНГ в контексте европейской перспективы: монография / Е.Е. Орлова. – Тамбов. Издательский центр ФГБОУ ВО «ТГТУ», 2021 – 252 с.

Ключевые слова: занятость, гармонизация правового регулирования, общий рынок труда, правовые формы содействия занятости.

СПЕЦИФИКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕПУТАЦИИ КОМПАНИИ В ИГРОВОЙ ИНДУСТРИИ И ПРОБЛЕМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ИГРОВЫМИ СООБЩЕСТВАМИ

Автор(ы): Жанна Викторовна Миловац, Антон Александрович Апенкин

Аннотация: Актуальность данного исследования определяется тем, что c развитием интернет-пространства и расширением индустрии компьютерных игр давление на компании растет, и, как следствие этого, их деятельность постоянно усложняется. Перед компаниями, в частности, перед их PR-специалистами, стоит непростая задача – создать вокруг компании позитивную репутацию и сформировать лояльную аудиторию. Однако из-за разнородности сообщества потребителей индустрии компьютерных игр сформировать единый свод правил или универсальную стратегию невозможно. По этой причине компаниям периодически приходится сталкиваться с новыми нюансами, адаптироваться к новым условиям и учитывать тот факт, что, казалось бы, одинаковые ситуации могут повлечь за собой совершенно противоположный исход. В статье, предметом которой являются специфика формирования репутации компании и функционирование игровых сообществ, раскрыта структура игровой индустрии, её основные звенья и элементы, проблемы формирования репутации компании и сложности во взаимодействии с игровыми сообществами. В статье также рассмотрено непосредственное влияние социологических факторов на PR и их корреляция в современных реалиях. Информационной базой исследования стали теоретические и практические данные, непосредственно раскрывающие сущность и результаты применения PR-инструментов в интернет-пространстве, к которым прибегают компании игровой индустрии. На основе проведённого анализа были сделаны выводы и предложены рекомендации.

Ключевые слова: социология, связи с общественностью, общество, игровая индустрия, социологическое исследование, управление репутацией

ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ НА ОСНОВЕ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

Автор(ы): Алексей Михайлович Кубланов, Анна Августовна Кулакова

Аннотация: Статья посвящена рассмотрению взаимосвязи человеческого капитала и социального благополучия индивидуума на современном этапе развития общества. В условиях цифровизации отраслей экономики и решения задач повышения национальной конкурентоспособности исследование аспектов формирования человеческого капитала России является актуальной темой в научной среде. Вопросы разработки методической базы прогнозирования дальнейшего развития человеческого капитала и формирования интеллектуального потенциала России, оценки влияния этих факторов на развитие общества, экономический рост национальной экономики и социальное благополучие граждан России в условиях цифровой трансформации и укрепления национальной конкурентоспособности занимают лучшие умы. Решение актуальных проблем, связанных со способами измерения человеческого капитала, оценкой интеллектуального потенциала, прогнозированием экономического развития под влиянием этих факторов, способно повысить конкурентоспособность России на международных рынках и продолжить социальное развитие с учетом тенденций и трендов национального и глобального продвижения. В статье исследованы основные современные подходы и трактовка сущности и экономического содержания понятия «человеческий капитал», представлена схема формирования человеческого капитала, компоненты и обеспечиваемые им блага, проведен анализ особенностей формирования интеллектуального потенциала, рассмотрены тенденции развития человеческого капитала и его значение в условиях становления цифровой экономики. Целью работы ставилось определение взаимосвязи человеческого капитала и социального благополучия человека в современных условиях. По результатам работы авторами сделан вывод о том, что интеллектуальный потенциал и человеческий капитал следует рассматривать как неотъемлемую часть жизнедеятельности человека и, с позиции трансформации социальных ценностей, базовым условием обеспечения социального благополучия.

Ключевые слова: человеческий капитал, социальное благополучие, интеллектуальный потенциал, экономический рост, цифровая трансформация, качество жизни.

НЕЗАВИСИМАЯ ЭКСПЕРТИЗА УСЛОВИЙ ТРУДА КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ СИСТЕМЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Автор(ы): Роман Владимирович Калякулин

Аннотация: В статье исследованы этапы становления отечественной судебной экспертизы, появление термина «эксперт»; проанализированы законодательные и нормативные правовые акты, позволяющие на практике применять и использовать механизм независимой экспертизы. Отражены последствия сокращения рабочих мест на предприятиях отечественного оборонно-промышленного комплекса в 1990-х годах и возникающие проблемы работников, занятых на вредных производствах в части подтверждения льготного пенсионного обеспечения по Спискам №1, 2 В ходе исследования автором приведены примеры решения профсоюзными организациями предприятий авиационной промышленности и машиностроения актуальных вопросов работников по подтверждению спецстажа для назначения досрочной трудовой пенсии, в том числе проанализирована сложившаяся судебная практика по данным вопросам. Проведено исследование норм трудового законодательства на предмет введения в правовое поле прав профсоюзов на независимую экспертизу условий труда (НЭУТ). Отражены примеры проведения профсоюзными инспекторами экспертизы условий труда. Выявлены проблемы отсутствия в правовом регулировании методик проведения НЭУТ. Проведено обобщение положений, регламентирующих проведение НЭУТ в разрезе отраслевых профсоюзов и их объединений, указаны направления, позволяющие реализовать права профсоюзов, предоставленные им статьей 370 ТК РФ в системе регулирования социально-трудовых отношений. Автором сформулировано определение независимой экспертизы условий труда, ее роль и влияние на социально-экономическую защиту прав трудящихся, определены правовые механизмы проведения НЭУТ. В качестве действенного механизма системы регулирования социально-трудовых отношений профсоюзам предлагается применять процедуру НЭУТ.

Ключевые слова: эксперт, отрасль, профсоюзы, авиационная промышленность, машиностроение, независимая экспертиза условий труда, суды, инспектор труда, вредные условия труда, рабочие места, трудовые пенсии, аудит, охрана труда.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ ЗА НАРУШЕНИЕ УСТАНОВЛЕННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ПОРЯДКА РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН

Автор(ы): Златомрежева А.А.

Аннотация: Производство по обращениям граждан является одним из важных направлений в административной деятельности таможенных органов. Стабильно большое количество ежегодно поступающих в таможенные органы обращений и далекое от совершенства законодательство и практика его применения в этой сфере вызывают необходимость детального изучения вопросов, характеризующих данный вид административного производства. Важнейшим критерием оценки соблюдения прав и свобод человека и гражданина является работа с обращениями граждан, полнота и своевременность их разрешения, а также принятия достаточных мер по фактам нарушений. Одним из элементов такой системы контроля за качеством рассмотрения обращений является законодательное закрепление ответственности РФ за нарушение установленного законодательством Российской Федерации порядка рассмотрения обращений граждан. Вместе с тем, одного законодательного закрепления такой ответственности мало. Необходимо, чтобы остальные законодательные акты не вступали в противоречие с возможностью привлечения к такой ответственности, учитывая, что объективного и законодательно закрепленного критерия качества рассмотрения обращений граждан в настоящее время не существует. Принципиальным вопросом при рассмотрении обращений граждан в первую очередь является верный выбор соответствующего порядка рассмотрения, а именно «общий» или «специальный» (консультирование, информирование, специфические запросы и т.д). Именно от выбора такого порядка зависит, кто может быть субъектом административной ответственности в случае допущения нарушений должностными лицами таможенных органов. При направлении ответа на обращение граждан в «общем» порядке такой ответ подписывается начальником таможенного органа или его заместителем, которые являются сотрудниками таможенных органов. Документы, которые могут быть подписаны федеральным гражданским государственным служащим, как правило, являются ответами на обращения рассматриваемые в «специальном» порядке. На указанные категории должностных лиц распространяются требования статей 2.4 и 2.5 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, что и определяет проблемные аспекты возможности привлечения к административной ответственности.

Ключевые слова: таможенный контроль, административные процедуры, административная ответственность, таможенные органы, административное правонарушение, претензии ращения граждан.

МЕТОДОЛОГИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Автор(ы): Святослав Игоревич Захаров

Аннотация: Актуальность темы статьи обусловлена необходимостью развития научно-методологического обеспечения повышения эффективности использования управленческого потенциала руководящих работников на промышленных предприятиях в современных условиях их функционирования на рынке. Цель статьи состоит в описании методологии обеспечения конкурентоспособности руководящих работников, применение которой позволит эффективнее использовать управленческий потенциал. В статье даны определения понятий управленческий потенциал и конкурентоспособность руководящего работника, конгруэнтность внутренней конкурентной среды предприятия, выделены и раскрыты основные характеристики результатов труда руководящих работников. Изложен социо-компетентностно-экономический подход к оценке конкурентоспособности, который позволяет определять конкурентные позиции руководящих работников на промышленном предприятии и выбирать методы их улучшения. Приведен пример оценки конкурентоспособности топ-менеджеров российских компаний и предприятий горной промышленности. Представлен комплекс методов обеспечения требуемой конкурентной позиции руководящего работника на основе развития его управленческого потенциала и конкурентной среды предприятия и порядок их подбора для конкретного руководящего работника. Сделан вывод о возможности и рациональности применения разработанного комплекса методов обеспечения конкурентоспособности руководящих работников на промышленных предприятиях в современных условиях.

Ключевые слова: промышленное предприятие, конкурентоспособность руководящего работника, социо-компетентностно-экономический подход, управленческий потенциал работника, конгруэнтность внутренней конкурентной среды.

АКТУАРНЫЙ ПРОГНОЗ СТРАХОВОГО БАЛАНСА ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОСПОСОБНОГО ВОЗРАСТА НАСЕЛЕНИЯ

Автор(ы): Игорь Николаевич Захаров

Аннотация: В статье рассмотрена трансформация демографической структуры народонаселения в XX веке в России и отдельных европейский странах. Проанализированы ожидаемая продолжительность жизни при рождении, период дожития, гендерная сегрегация. В статье отмечается формирование предпосылок к увеличению базового параметра регулирования пенсионной системы - пенсионного возраста только для женщин. Автором проведено исследование численности пенсионеров и изменения страхового баланса пенсионной системы в перспективе до 2035 года. В контексте изменения нормативного пенсионного возраста по двум сценариям (по «новому» и «старому» пенсионному возрасту) спрогнозированы численность получателей страховой пенсии по старости, работающих пенсионеров, неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии на льготных условиях и по инвалидности, спрогнозирован страховой баланс, рассчитан коэффициент нагрузки и поддержки. В статье рассчитан реальный коэффициент поддержки пенсионеров по старости в 2035 году, исходя из численности застрахованных лиц, за которых уплачиваются страховые взносы. В результате коэффициент поддержки, рассчитанный на основе численности плательщиков, в 1,47 раза меньше коэффициента, рассчитанного на основе статистических данных о трудоспособном населении.

Ключевые слова: пенсионное страхование, работающие пенсионеры, застрахованные лица, страховой стаж, коэффициент поддержки.

ЗАРУБЕЖНАЯ ПРАКТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Автор(ы): Анатолий Лавтентьевич Жуков, Инна Витальевна Филимонова

Аннотация: В статье показано значение совершенствования организации оплаты труда государственных служащих в России, и обоснована актуальность использования опыта развитых стран. Рассмотрены разнообразные модели регулирования заработной платы в государственном секторе, используемые странами ОЭСР на различных этапах своего развития. Исследована практика регулирования заработной платы развитыми странами в государственном секторе. Выявлены причины ее реформирования и перехода от карьерной к позиционной системе управления кадрами. Раскрыто содержание изменений в организации оплаты труда работников государственного сектора. Рассмотрены применяемые в западных странах принципы организации оплаты труда по результатам и показатели эффективности труда, от выполнения которых зависит размер вознаграждения госслужащих. Приведены аргументы, высказываемые различными экспертами, по поводу существующей системы оплаты труда за результаты служебной деятельности. На конкретных примерах показан механизм функционирования широкодиапазонной модели оплаты труда, получающей распространение в государственном секторе западных стран в последние годы. Обрисованы особенности регулирования оплаты труда руководителей организаций государственного сектора. Раскрыт механизм замены бонусных программ руководителей высшего звена государственного сектора на вводимые ограничения максимального уровня заработной платы.

Ключевые слова: госслужащие, оплата труда, грейдинг, оплата по результатам, производительность.

СОЦИАЛЬНО-ИНЖЕНЕРНОЕ ОБУСТРОЙСТВО СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ РЕГИОНА

Автор(ы): Хамит Базлахметович Дусаев

Аннотация: Статья посвящена анализу численности, занятости, динамики денежных доходов и социально-инженерного обустройства села как важнейшей составляющей эффективного развития сельских территорий и сельской экономики Оренбургской области. Сделано обоснование трансформационных изменений региональной численности и занятости. Представлены и изложены причины деструктивных изменений, деградации сельского населения, разрушения социальной инфраструктуры, усиления поляризации города и села, ухудшения условий и уровня жизни селян. Выявлены тенденции общего сокращения и основные причины более интенсивного сокращения сельского населения, оттока квалифицированных кадров, молодёжи и селян в урбанизированные центры. Проанализированы результаты ввода социально значимых коммуникаций, объектов социальной инфраструктуры и обустройства сельских территорий региона. Сформулированы рекомендации по совершенствованию и улучшению социально-инженерного обустройства сельских территорий. Предложены конкретные мероприятия и основные направления совершенствования, динамичного развития сельскохозяйственного производства, аграрных хозяйствующих субъектов, сельских территорий и обеспечения занятости сельского населения регионов. Сделаны выводы, что социально-инженерное обустройство сельских территорий невозможно без реализации федеральных и региональных программ, увеличения инвестиционных вложений, развития промышленной диверсификации и кооперации, создания новых рабочих мест и производств, круглогодичной полной занятости сельского населения.

Ключевые слова: численность населения, сельские территории, денежные доходы, занятость, безработица, социальное развитие, диверсификация

«МОЛОДЕЖНАЯ ГАРАНТИЯ»: ПРОГРАММА ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ МОЛОДЕЖНОЙ ЗАНЯТОСТИ

Автор(ы): Александр Юрьевич Ведехин

Аннотация: В настоящей работе представлен анализ данных, отражающих опыт Европейского Союза по обеспечению занятости молодежи – граждан в возрасте от 15 до 34 лет на основе программы «Молодежная гарантия». Программа была разработана и внедрена во всех странах ЕС в 2014 году и по настоящее время является эффективным системным механизмом предотвращения молодежной безработицы. В статье выделены основные аспекты данной программы, динамика ее развития и ключевые изменения, определены показатели ее эффективности и результативности. Отмечено, что в результате реализации программы «Молодежная гарантия» безработица среди молодежи за период 2013-2019 гг. снизилась с 24% до 14,6%; а доля лиц в возрасте 15-24 лет, не занятых на работе, в учебе или профессиональной подготовке, снизилась с 13,2% в 2012 году до 10,2% в 2018 году. Сделан вывод, что «Молодежная гарантия» в настоящее время является одним из наиболее эффективных образцов активной политики занятости молодежи, учитывающей возможности государства, институтов гражданского общества и непосредственно самой молодежи в достижении целей эффективной занятости.

Ключевые слова: политика занятости, молодежь, безработица, молодежная занятость, Европейский Союз, программа «Молодежная гарантия»

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ

Автор(ы): Осипов Егор Михайлович

Аннотация: В данной статье социальное партнерство рассматривается в широком смысле слова, а именно, как социальный институт, который обеспечивает развитие всей системы социально-трудовых отношений, опираясь на сотрудничество и поиск взаимоприемлемых решений. Здесь обращается внимание на формирование новой парадигмы в понимании социального партнерства, как нового типа общественных отношений, который зреет в недрах олигархического капитализма. Делается вывод о том, что социальное партнерство выступает одним из необходимых условий эффективной деятельности субъектов малого бизнеса.

Ключевые слова: партнерство, сотрудничество, малый бизнес, новая парадигма, трудовая сфера, совместная деятельность, социальные субъекты, взаимопересекающиеся интересы, противоречия, баланс, конценсус

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА

Автор(ы): Кривцов Артем Игоревич

Аннотация: В работах российских ученых – исследователей в области макроэкономики и экономики труда – неформальная занятость стала предметом исследования в период 1990-х годов. Переход экономики на рыночный тип хозяйствования обусловил развитие теневых социально-трудовых отношений, которые для многих трудоспособных граждан стали единственной возможной формой занятости и получения дохода. Таким образом, неформальная занятость в настоящее время является фиксируемым и статистически измеряемым социально-экономическим явлением. Тенденции на российском рынке труда и показатели неформальной занятости во многом зависят не только от объективных макроэкономических условий, связанных со сменой фаз экономического цикла, но и с глобальными вызовами, санитарно-эпидемиологическими условиями, стимулирующими смену государственных решений в области политики занятости, а также от принимаемых правительством мер по поддержке незанятых граждан.

Ключевые слова: экономика труда, рынок труда, трудовые ресурсы, трудоспособное население, неформальная занятость, измерение

ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯ РАБОЧЕЙ СРЕДЫ КАК ПРЕДИКТОРА БЛАГОПОЛУЧИЯ НА РАБОТЕ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Автор(ы): Павел Владимирович Симонин

Аннотация: В статье раскрыто понятие «меры благополучия», связанной с набором функций, при которых обучение создает определенные преимущества потенциальным работникам в процессе адаптации к рабочей среде. Рассмотрены действия принципалов и агентов в условиях ноксосферы. Отмечено, что в условиях меняющейся конъюнктуры они должны совместно формировать гармонизированную эксклюзивную рабочую среду, обеспечивающей целостность рабочей системы в условиях взаимного целеполагания, уточнения ролевых ожиданий и создания обратной связи. Выявлены детерминанты неравенства, связанные с доступом к информационно-коммуникативным технологиям и усиливающие существующий разрыв. Это может привести к возникновению “цифровой пропасти”. Обращено внимание на тот факт, что вследствие несчастных случаев или заболеваний, связанных с неблагоприятной рабочей средой, умирает ежедневно в 6,0 раз больше людей, чем от COVID-19. Отмечено, что параметры производственной рабочей среды и производственного процесса достаточно сильно коррелируются с санитарно-гигиеническими условиями труда, режимом труда и отдыха, безопасностью труда на рабочем месте. Рекомендовано построение такой системы управления и институционально нормативного контролинга, которая обеспечивает формирование здоровых социально-трудовых отношений в процессе взаимодействия принципалов и агентов.

Ключевые слова: благополучие, рабочая среда, здоровье, режим труда, безопасность труда, рабочие места

Выпуск № 5 за 2021 год

БУДУЩЕЕ РЫНКА ТРУДА: К ЧЕМУ ГОТОВИТЬСЯ НЫНЕШНИМ ДЕТЯМ

Автор(ы): Ярослав Константинович Терганов, Артем Сергеевич Косихин, Сергей Александрович Карташов

Аннотация: Статья посвящена тому, что ожидает рынок труда в будущем и как к этому подготовиться. Авторами анализируются перспективы существующих профессий. В этой связи предпринимаются попытки ответить на ряд возникающих в ходе исследования вопросов. На выбор каких профессий нужно ориентироваться школьникам, нынешним родителям и педагогам? Будет ли на рынке труда спрос только на технических специалистов, или же ручному труду и творческим профессиям также найдется место? Какие возможности открываются в связи с широким внедрением Искусственного Интеллекта, автоматизации и роботизации? Удастся ли Искусственному Интеллекту полностью вытеснить людей с рынка труда? Также в статье рассматривается возможность введения базового дохода и сокращения рабочей недели. Дается список прогнозируемых профессий. Рассказывается о базовых навыках, необходимых сегодня и остро необходимых в будущем («soft skills»). Затрагивается проблема увеличения продолжительности жизни и возникающих в связи с этим изменений. Обращается внимание на глобализацию многих процессов и открывающиеся в этой связи перспективы. Рассматриваются принципы поколения «Z», их жизненные приоритеты и ценности и варианты образовательных процессов в рамках непрерывного образования в течение всей жизни («lifelong learning»).

Ключевые слова: будущее рынка труда, soft skills, lifelong learning, автоматизация, роботизация, Искусственный Интеллект.

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ И ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПСИХИАТРИЧЕСКИЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ В СИСТЕМЕ ГАРАНТИЙ ПРАВА НА ОХРАНУ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКОВ: ЗНАЧЕНИЕ, СХОДСТВА И ОТЛИЧИЯ

Автор(ы): Юлия Сергеевна Таранова

Аннотация: Статья посвящена сравнительному исследованию медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований в системе гарантий права на охрану здоровья работников. Автором рассматривается значение данных медицинских обследований в трудовом праве, которое подчеркивается как отечественными, так и зарубежными исследователями. Указывается как на обязанность работников проходить данные обследования, так и на обязанность работодателей направлять работников в этой связи в медицинские учреждения. Выявляются сходства данных медицинских обследований, а также их различия, позволяющие выделить обязательные психиатрические освидетельствования из круга медицинских осмотров. Обращается внимание на тот факт, что работодатели зачастую не обеспечивают прохождения работниками медицинских обследований. В конечном итоге автором делается вывод о несовершенстве трудового законодательства в части обязательных психиатрических освидетельствований. Предлагается внести в него дополнения, отдельно выделив такой вид освидетельствования, как обязательное предварительное психиатрическое освидетельствование. Кроме того, в трудовом законодательстве предлагается выделить обязательное психиатрическое освидетельствование из круга медицинских осмотров.

Ключевые слова: обязательное психиатрическое освидетельствование, медицинский осмотр, медицинские обследования, гарантии права на охрану здоровья.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАК СУБЪЕКТ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Часть 3 Зарубежная практика функционирования государственных служб занятости населения

Автор(ы): Сергей Александрович Карташов, Владимир Дмитриевич Рожков, Полина Игоревна Ананченкова

Аннотация: Государственные службы занятости в промышленно развитых странах традиционно предоставляют широкий перечень услуг по реализации активной политики занятости: посреднические услуги по трудоустройству лиц, ищущих работу; рекрутинг специалистов соответствующей квалификации; управляют процессом назначения и выплаты пособий по безработице; администрирование баз данных соискателей и вакантных должностей и пр. Цель настоящей работы – рассмотреть основные направления деятельности государственных служб занятости в зарубежных странах и выделить наиболее эффективные и перспективные направления их работы в рамках реализации активной политики занятости населения. По итогам анализа сделаны выводы о том, что целевые ориентиры, принципы и направления деятельности государственной службы занятости должны разрабатываться и реформироваться с учетом специфики страны; интеграция услуг является современным трендом и действенным методом повышения эффективности деятельности государственной службы занятости; по мере расширения возможностей предоставления услуг, государственные службы занятости стали более избирательными в отношении услуг, которые они сами предоставляют; эффективность ГСЗ повысилась во многих странах после принятия рыночных подходов; когда деятельность ГСЗ систематически контролируется и оценивается, извлеченные уроки очень полезны для корректировки деталей разработки и реализации программ.

Ключевые слова: рынок труда, занятость, активная политика занятости, государственная служба занятости населения, зарубежный опыт, эффективность.

PR-ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ РЕПУТАЦИИ КОМПАНИИ ИГРОВОЙ ИНДУСТРИИ В ИНТЕРНЕТ- ПРОСТРАНСТВЕ

Автор(ы): Жанна Викторовна Миловац, Антон Александрович Апенкин

Аннотация: В статье рассматриваются основные PR-инструменты и способы их применения, анализируется их роль в решении задачи по формированию репутации компании в сфере игровой индустрии, делается попытка освещения проблем, связанных с функционированием компаний игровой индустрии в интернет-пространстве. Актуальность исследования определяется тем, что с развитием интернет-пространства PR-специалистам приходится переосмысливать подход к применяемым ими инструментам. В наибольшей степени это касается компаний игровой индустрии, которые по сравнению с остальными максимально связаны с интернет-пространством и подвержены изменениям при функционировании в сфере связей с общественностью. В статье рассмотрено влияние социологии на область PR и их корреляция в современных реалиях. Информационной базой исследования стали теоретические и практические данные, непосредственно раскрывающие сущность и результаты применения в интернет-пространстве PR-инструментов, к которым прибегают компании игровой индустрии. На основе проведённого анализа были сделаны выводы и предложены рекомендации компаниям по изменению системы для улучшения взаимоотношений внутри своей целевой аудитории, а также снижения рисков и предупреждения возникновения как локальных конфликтных ситуаций, так и кризиса компании на рынке.

Ключевые слова: социология, связи с общественностью, общество, игровая индустрия, социологическое исследование, репутация компании.

ТРУДОУСТРОЙСТВО И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ И СПО В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ РЫНКА ТРУДА

Автор(ы): Кязимов К.Г.

Аннотация: В статье речь идет о трансформации рынка труда Автор отмечает, что в условиях пандемии значительно обострились проблемы трудоустройства и занятости выпускников профессиональных образовательных организации (ПОО). Подчеркивает, что в последние годы от общего числа зарегистрированных безработных выпускники ПОО составляют до 28%, каждый третий выпускник вуза и колледжа не трудится по полученной профессии. Причем в настоящее время данные о трудоустройстве выпускников не являются точными, так как определяются ПОО на основе внутренних опросов и исследований. Обращает внимание на тот факт, что система мониторинга трудоустройства выпускников не полностью определяет, сколько выпускников ПОО трудоустроились по профессиям и насколько эти профессия востребованы работодателями. Особое внимание уделяет необходимости модернизации существующего мониторинга трудоустройства выпускников ПОО, отслеживанию их трудоустройства в соответствии с полученной профессией. Отмечает, что требуется разработка нового механизма поддержки трудоустройства выпускников путем субсидирования работодателей из средств федерального бюджета в размере до трех МРОТ. По результатам проведенного анализа рынка труда автор дает рекомендации по успешному трудоустройству выпускников ПОО.

Ключевые слова: трудоустройство, рынок труда выпускников ПОО, проблемы трудоустройства, занятость выпускников ПОО.

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТАРЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ «СЕРЕБРЯНОЙ ЭКОНОМИКИ»

Автор(ы): Дарья Львовна Кобозева, Полина Игоревна Ананченкова

Аннотация: В настоящей работе представлен анализ данных, отражающих перспективы глобального демографического тренда, связанного со старением населения и увеличением доли пожилых граждан в структуре населения. Определены страны, социально-экономическое развитие которых испытывает наибольшую демографическую нагрузку, обусловленную вышеназванными тенденциями. Также представлены данные, отражающие динамику численности населения постпенсионного возраста в Российской Федерации. Проанализированы особенности поведенческих практик пожилых граждан, ориентированных на потребление товаров и услуг, с учетом возрастной специфики; условия и возможности для формирования сегмента «серебряной экономики», а также ограничения для ее развития в Российской Федерации. Отмечено, что на потребительское поведение и платежеспособный спрос российских граждан постпенсионного возраста негативным образом влияет низкий уровень доходов и ограниченные возможности продолжения трудовой деятельности после выхода на пенсию. Сделан вывод, что развитие «серебряной экономики» в нашей стране ограничено реальными доходами пожилых граждан, формируемыми посредством пенсионных отчислений и доходов от трудовой деятельности. Стимулирование их потребительской активности возможно только на основе структурных изменений социально-экономических отношений и формирования культуры активного долголетия.

Ключевые слова: старение населения, пожилые граждане, пенсия, активное долголетие, «серебряная экономика», потребление.

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ АВИАЦИОННОЙ ОТРАСЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Автор(ы): Роман Владимирович Калякулин

Аннотация: В статье анализируется состояние авиационной отрасли, инфраструктуры гражданской авиации Российской Федерации, ее роль и влияние на экономику страны. Проанализированы международные и национальные нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации, Министерства транспорта Российской Федерации, Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и Федерального агентства воздушного транспорта (Росавиация), регулирующие деятельность авиационной отрасли. Отражены отдельные предложения по повышению уровня безопасности полетов, осуществлению надлежащего контроля за техническим состоянием воздушных судов и прогнозные данные развития отрасли. Проведен сравнительный анализ изменения численности работников, занятых в отрасли. Обозначены некоторые проблемы отрасли, вопросы импортзамещения и меры государственной поддержки авиационной промышленности. Проведен сравнительный анализ государственной программы развития авиационной промышленности с оперативными данными отраслевого профсоюза. Рассмотрены основные показатели развития сегмента малой авиации в мире и Российской Федерации. Изучены исследования авиационных общественных организаций США и Российской Федерации, роль и значение развития малой авиации в социально- экономических вопросах страны. В качестве основного пути решения предложено ввести в программу развития авиационной промышленности соответствующий блок, предполагающий развитие сегмента АОН (авиации общего назначения), а также ввести конкретные цифровые показатели, характеризующие создание новых рабочих мест в отрасли.

Ключевые слова: промышленность, государственные программы развития, импортозамещение, авиационная техника, профсоюз, занятость, рабочие места.

ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ

Автор(ы): Татьяна Евгеньевна Вольская

Аннотация: Современная цифровая экономика обладает значительным потенциалом в области ускорения темпов экономического развития государства и улучшения качества жизни граждан. Реалии современной жизни общества требуют нового подхода к формированию персонала в цифровой экономике, вклад которой в ВВП России оценивается в 2,8 %. Согласно Программе «Цифровая экономика Российской Федерации», одним из пяти базовых направлений развития цифровой экономики в России является сегмент «Кадры и образование». У системы высшего и среднего профессионального образования, в том виде, в каком она существует в настоящее время – с определенным количеством экзаменов, профессоров, аудиторных занятий и т.п. – будущего в мире цифровой экономики, конечно же, нет. Но такое положение вещей вовсе не означает, что в новых условиях существования цифровой экономики невозможны образовательные процессы как таковые. Цифровое неравенство образовательных организаций в конечном счете не дает возможности сформировать необходимые цифровые компетенции студентов. «Прорывные» знания и навыки не формируются в сложившейся системе образования. Знания и умения такого направления рождаются только в «прорывных» проектах, где происходит совпадение роли носителя и создателя новых компетенций. Такое образование представляет собой корпоративный университет и является единственным из известных в настоящий момент эффективных способов подготовки кадров для компаний, которые действительно претендуют на мировое лидерство.

Ключевые слова: цифровизация, образование, рынок труда, специалисты, подготовка кадров, компетенции.

СТРАТЕГИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Автор(ы): Вашаломидзе Елена Валерьевна

Аннотация: В статье речь идет о путях общественного развития и формирования стратегии государственного управления в России. Автором исследованы способы оценки эффективности государственного управления, направленные на повышение качества оказания государственных услуг и доверия граждан к управленческим решениям властных структур. На протяжении последних 20-ти лет в мировом сообществе происходит стремительное нарастание показателей социально-экономического развития, обусловленное внедрением новых технологий и обеспечением доступа к рынкам капитала. Однако активность этих процессов способствовала возрастанию неравенства внутри государств и между странами, повысив уязвимость к влиянию экономических тенденций глобального уровня. Цель настоящей работы заключалась в рассмотрении основных направлений развития стратегии государственного управления на современном этапе развития общества. В ходе исследования были использованы работы российских экспертов, рассматривающих современные подходы к формированию стратегии государственного управления. Анализ результативности реализации данных программ стратегического развития Российской Федерации позволил автору проследить в динамике уровень эффективности госуправления в стране. Кроме того, была выявлена реакция государственного аппарата России на ситуации неэффективной реализации сформулированных целей государственного управления.

Ключевые слова: решения стратегического характера, государственное управление, эффективность государственного управления, оценка качества, государственные услуги.

Социальная поддержка населения в зеркале фактов и мнений

Автор(ы): Айталина Николаевна Больницкая

Аннотация: В основу представленной ниже статьи легли результаты социологического исследования, посвященного развитию региональной модели социальной поддержки (на примере Республики Саха – Якутия). Автором обрисованы особенности становления и развития данной модели. Рассмотрены основные направления и этапы ее развития, сложившаяся в данном отношении нормативно-правовая база. Выявлены и проанализированы установки населения к существующим мерам социальной поддержки, их субъективные оценки и мнения, а также уровень удовлетворенности тем, что сделано в данном отношении государственными учреждениями. Отмечено, что в рыночных условиях люди проходят социально-экономическую адаптацию, обретают новые социальные практики. Но, тем не менее, по-прежнему весьма устойчивы традиционные ценности и установки. В ходе исследования обобщены актуальные проблемы системы мер социальной поддержки. Изучено отношение общества к категориям граждан, имеющих право на такую поддержку, а также к объему и условиям ее предоставления. В конечном итоге автором сформулированы основные результаты социологического исследования и даны рекомендации по дальнейшему совершенствованию сложившейся системы мер социальной поддержки населения республики.

Ключевые слова: социальная поддержка, социальная защита, адресные меры социальной поддержки, критерии нуждаемости, формы социальной поддержки.

ОФИЦИАЛЬНАЯ И НЕОФИЦИАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИЯХ: ХАРАКТЕРИСТИКИ И ВЛИЯНИЕ НА УРОВЕНЬ ЖИЗНИ ДОМОХОЗЯЙСТВ

Автор(ы): Бобков В.Н., Одинцова Е.В., Павлова В.В.

Аннотация: В статье анализируется сравнительное качество официальной и неофициальной занятости в организациях. Обосновано, что оба сектора занятости характеризуются заметным распространением неустойчивой (прекаризованной) занятости. Научная новизна исследования состоит в количественном оценивании проявлений неустойчивой занятости в официальном и неофициальном секторах. Это позволяет охарактеризовать различия в качестве данной занятости. Отмечено, что неофициальная занятость имеет более низкое качество, проявляющееся в ее большей подверженности неустойчивой занятости, концентрации ее признаков, приводящих к наиболее уязвимому положению в занятости работников этого сектора занятости. Выявлен потенциал легализации скрытой занятости, проявляющийся в готовности заметной части работников теневого сектора к смене рабочих мест. Показано, что в настоящее время распределение работников по стандартам заработной платы и доходов домохозяйств в обоих секторах занятости в организациях является, примерно, равноценным, что не мотивирует большую часть скрыто занятых в организациях к ее легализации. Значимость выводов из проведенного исследования состоит в возможности их использования для повышения эффективности государственной политики занятости, создания условий, исключающих неофициальную занятость.

Ключевые слова: официальная занятость, неофициальная занятость, концентрация индикаторов неустойчивой (прекаризованной) занятости, легализация скрытой занятости.

ВЛИЯНИЕ ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ НА СОЦИАЛЬНО- ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ АДАПТАЦИЮ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

Автор(ы): Бембена Анастасия Игоревна

Аннотация: В статье представлен анализ проблемы влияния общественного мнения на социально-профессиональную адаптацию сотрудников органов внутренних дел. Цель статьи состоит в рассмотрении особенностей как формирования общественного мнения, так и развития социально-профессиональной адаптации представителей правоохранительных структур. Результаты исследования подтверждают, что в общественном сознании сложилось преимущественно отрицательное отношение к сотрудникам органов внутренних дел, что затрудняет выполнение ими служебных задач и ослабляет их социально- профессиональную адаптацию. В статье выделены виды стигматизации, проявляемой населением по отношению к сотрудникам органов внутренних дел: культурная, институциональная, личная. Кроме того, по результатам рассмотрения экспертных материалов дифференцированы способы реагирования руководителей и сотрудников органов внутренних дел на критические материалы, поступающие от общественности: конструктивно-созидательный, формально-бюрократический, игнорирующий, деструктивный. Сделан вывод: сотрудничество сотрудников органов внутренних дел с населением способствует формированию положительного общественного мнения о правоохранительной системе в целом, а также повышает социально-адаптивные возможности сотрудников.

Ключевые слова: общественное мнение, социально-профессиональная адаптация, сотрудники органов внутренних дел.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ В УСЛОВИЯХ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ И ЭКОНОМИЧЕСКИХ РИСКОВ

Автор(ы): Елена Ивановна Аксенова

Аннотация: В статье представлен критический анализ научной публикации (монографии): Бирженюк Г.М., Егоров П.А., Ильинская Е.А., Короткина Т.И., Ладоха А.В., Лобок Д.В., Мельникова А.А., Соколова И.В. Оптимизация социально-трудовых отношений как фактор профилактики профессионального выгорания. – Санкт-Петербург: СПбГУП, 2020 – ISBN 978-5-7621-1112-6.

Ключевые слова: социально-трудовые отношения, эффективность сотрудников, конфликтогенность, профилактика.

АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ КОРОНАКРИЗИСА НА СФЕРУ ТУРИЗМА И ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫЕ МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ

Автор(ы): Сергей Вячеславович Абляев, Наталья Николаевна Губская

Аннотация: Статья посвящена анализу беспрецедентного падения спроса на туристские услуги, вызванного глобальным распространением пандемии коронавируса. Туризм среди мировых экспортных отраслей занимает третье место, предоставляя миллионам людей работу и возможность обеспечивать себя и свои семьи. В ВВП отдельных стран доля туризма составляет более 20%, вместе с тем у ряда стран этот показатель колеблется в довольно широком диапазоне. Анализ в данной работе проведен факторным методом и методом сравнения. Факторный метод использован для изучения влияния вирусного экономического кризиса на сокращение показателей в туристской сфере и уменьшении ее доли в ВВП отдельных стран и мира в целом. Методом сравнения сопоставлены абсолютные показатели, определенные в факторном анализе, для выявления силы воздействия вирусной пандемии на различные секторы сферы туризма, экономики отдельных стран, мира, определения динамики процесса, рыночного положения отдельных секторов, а также экономик в целом, государственных мер поддержки и восстановления туристской сферы. Сопоставляя меры поддержки и восстановления туристской сферы, выработанные мировыми экспертами и Правительством Российской Федерации, делается вывод об их отличии. В статье приводится оценка эффективности мер поддержки отечественной сферы туризма, разработанных и предложенных Правительством Российской Федерации. Данная оценка была получена в результате опроса участников отечественного туристского рынка, проведенного компанией KPMG. Поддержка оценивается очень востребованной, но незначительной.

Ключевые слова: коронакризис, сфера туризма, доля в ВВП, рабочие места, государственные программы восстановления, меры поддержки.

ДИНАМИКА ОБЪЕМОВ ИМПОРТА СКОРОПОРТЯЩЕЙСЯ ПРОДУКЦИИ МОРСКИМ ТРАНСПОРТОМ НА ПРИМЕРЕ ПОРТА НОВОРОССИЙСК

Автор(ы): Тонконог Виктория Владимировна

Аннотация: Морской транспорт сегодня обеспечивает основной объем транспортировки грузов внешней торговли РФ. В статье представлена классификация скоропортящихся грузов и описаны особенности их перевозки морем. Также рассмотрена динамика объемов импорта России скоропортящейся продукции (некоторых важнейших товаров) и проведен анализ деятельности Новороссийской таможни – одной из крупнейших таможен в стране. В структуре таможни 7 таможенных постов, три из которых находятся на территории Новороссийского морского порта. Само географическое расположение порта Новороссийск обуславливает специфику грузов, перемещаемых через него. Стоит сказать, что на сегодняшний день одним из распространенных способов доставки скоропортящегося груза морским транспортом являются рефконтейнеры. С ростом объёмов контейнерных перевозок роль таможенных органов в данном процессе трудно переоценить. Перевалка контейнеров является самым динамично развивающимся направлением деятельности Новороссийского морского порта. В статье проведен анализ товарной и страновой структуры импорта в регионе деятельности Новороссийской таможни. Представлена выборка по динамике импорта скоропортящейся продукции по данным Новороссийской таможни за 2019 и 2020 годы. Представлены факторы риска мировой торговли продовольственными товарами и сделаны выводы по проведенному исследованию.

Ключевые слова: скоропортящиеся товары, объем импорта, морской транспорт, таможенные органы, грузооборот

ПРОБЛЕМНЫЕ АСПЕКТЫ ТРАНСПОРТИРОВКИ И ТАМОЖЕННОГО ОФОРМЛЕНИЯ СКОРОПОРТЯЩИХСЯ ТОВАРОВ

Автор(ы): Тимченко Татьяна Николаевна

Аннотация: К скоропортящимся товарам относятся продукты питания, требующие соблюдения определенного температурно-влажностного режима при хранении и транспортировке. Нарушение этих режимов может привести к снижению качества транспортируемых товаров, их долговечности при дальнейшем хранении, к увеличению потерь, а зачастую и к порче. Особая роль перемещения скоропортящихся груза водным транспортом на таможенной территории ЕЭАС состоит в возможности обслуживания территорий, прилегающих к Северному морскому пути, не имеющих других транспортных путей. Водный транспорт - крупнейший перевозчик международных перевозок. Актуальность темы исследования заключается в том, что в настоящее время требуется унификация существующих правовых норм в этой сфере, модернизация портов, их инфраструктуры и ускорение процесса таможенного оформления для более быстрого прохождения скоропортящихся грузов. В соответствии с этой целью в статье исследуется сущность скоропортящихся товаров, основные требования к транспортировке и хранению, выявляются современные проблемные аспекты процедуры таможенного оформления и предлагаются возможные решения.

Ключевые слова: скоропортящиеся грузы, таможенное оформление, проблемные аспекты, пути решения.

МИНИМИЗАЦИЯ ЛОГИСТИЧЕСКИХ РИСКОВ ПРИ ПЕРЕВОЗКЕ СКОРОПОРТЯЩИХСЯ ГРУЗОВ

Автор(ы): Погарская А.С.

Аннотация: Актуальность данной работы обусловлена тем, что перевозка скоропортящихся грузов является очень важной услугой, требующей всестороннего внимания, связанного с обязательным выполнением всех условий транспортировки и хранения, так как незначительное отклонение или халатность в данном вопросе могут приводить к появлению рисковых ситуаций, влекущих материальный ущерб и порчу таких товаров. Помимо этого, стоит сказать, что категория скоропортящихся товаров является достаточно востребованным видом перевозимого груза, в свою очередь, прибыльность от оказания услуг по его перевозке зависит от правильной организации процесса транспортировки, который должен сводиться к всестороннему контролю соответствия всем специфическим требованиям, предъявляемым к данному виду груза, на всех этапах цепи поставки. Основной вероятностью возникновения рисковых ситуаций выступает нарушение температурного режима, который является главным условием сохранения качества перевозимой продукции, а также зависит не только от вида товара, но и от региона и времени года. С этой целью, в данной статье было рассмотрено понятие скоропортящихся продуктов с учетом их разделения на три основные группы по критериям температурного режима, вида продукции, а также состояния и степени промерзания. Наряду с этим, в статье раскрыты основные требования к условиям транспортировки, которые были изучены в разрезе различных видов транспорта. Проведенное исследование позволило выявить основные причины появления логистических рисков и сформулировать алгоритм по их минимизации.

Ключевые слова: скоропортящиеся грузы, логистические риски, условия транспортировки, требования к упаковке, алгоритм по минимизации рисков.

ОСОБЕННОСТИ, ПРИМЕНИМЫЕ В ОТНОШЕНИИ ТАМОЖЕННОГО ОФОРМЛЕНИЯ СКОРОПОРТЯЩИХСЯ ТОВАРОВ

Автор(ы): Арестова Юлия Александровна

Аннотация: Вопросы специфики таможенного оформления скоропортящихся грузов являются на сегодняшний день весьма актуальными в связи с возрастающим импортом данной категории товаров в Россию. Специфика таможенного оформления скоропорта обуславливается: условиями перевозки и хранения; степенью обработки продукта; сроком годности; способом разгрузки/погрузки. Порядок растаможки скоропортящейся продукции оформляется в упрощенном режиме, однако, подготовительный этап, на котором оформляются товарно-сопроводительные документы и разрешительная документация, требует значительных временных затрат. Кроме того, применяемое для такого рода товаров предварительное декларирования также является технологией «не без изъянов» и зачастую не сокращает, а увеличивает сроки прохождения таможенной отчистки. В этой связи, в статье были выявлены и сформулированы особенности таможенного оформления скоропортящихся товаров, включая установленный порядок растаможки, требования по наличию соответствующей разрешительной документации и предварительной процедуры декларирования. Проведённые исследования позволили идентифицировать ряд проблем и предложить пути их решения.

Ключевые слова: скоропортящиеся товары, специфика таможенного оформления, порядок растаможки скоропорта, выпуск товаров до подачи декларации на товар, предварительное декларирование, проблемы ПТД и пути их решения.

ТАМОЖЕННЫЙ ДОСМОТР СКОРОПОРТЯЩИХСЯ ГРУЗОВ: СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ

Автор(ы): Головань Татьяна Викторовна

Аннотация: За многие годы осуществления внешнеторговой деятельности стало очевидно, что не только весенне-летний период для должностных лиц таможенных органов является напряженной порой, поскольку ввозится огромное количество скоропортящихся товаров, но и осенне-зимний период не отстает в показателях по импорту данного вида груза. Скоропортящийся товар требует быстрого и эффективного таможенного оформления и таможенного контроля без ущерба для участников внешнеэкономической деятельности, в соответствии со ст. 67 ТК таможенного досмотра на примере скоропортящихся товаров, которые обусловлены недостаточностью технического оснащения холодильными установками и шлюзами мест временного хранения в морских пунктах пропуска для сохранности данного вида груза, а также наличием риска отравления инспекторов отдела таможенного досмотра, осуществляющих досмотр контейнеров со скоропортящимися товарами, перемещаемых морскими судами через таможенную границу ЕАЭС. В результате исследования предложены рекомендации по устранению выявленных проблемных аспектов. ЕАЭС, предписывающей первоочередной порядок таможенного оформления и контроля. Тем не менее, зачастую при срабатывании системы управления рисками в отношении скоропортящегося товара устанавливается проведение таможенного досмотра. В данной статье определена сущность таможенного досмотра как одной из самых значимых форм таможенного контроля, рассматриваются особенности проведения таможенного досмотра, исследуются аспекты по организации его проведения, проведен анализ показателей деятельности таможенных постов фактического контроля в регионе деятельности Новороссийской таможни за 2017-2020 гг. по проведению таможенного досмотра в рамках реализации системы управления рисками. Автором выделены проблемные аспекты в существующей методике проведения

Ключевые слова: скоропортящиеся товары, суда загранплавания, контейнера, таможенный контроль, таможенный досмотр, таможенные органы, показатель результативности деятельности, холодильная установка, вредные химические вещества, газоанализ.

Выпуск № 4 за 2021 год

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ: КАК ПРОДЛИТЬ ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

Автор(ы): Чарыев Р.Р.

Аннотация: В статье излагаются теоретико-методологические аспекты формирования стратегий развития предприятия. Основное внимание уделено методическим требованиям к разработке стратегии, ее назначения как основного инструмента в совокупности со стратегическим планированием в целях сохранения и продолжения жизненного цикла предприятия. Автор обосновывает требования к разработке стратегий и предлагает семь характерных признаков стратегий, наличие которых подтверждает истинное назначение и основательность разработанной стратегии. Причем использует в данных целях понятия и трактовки известных ученых в области стратегического управления. Наряду с этим подчеркивает необходимость обладания определенным уровнем компетентности руководителя (стратега), без которого невозможна реализация стратегии отвечающим всем признакам, так же как и функционирование предприятия продолжительное время. Кроме того, кратко обрисовывает содержание жизненного цикла предприятия в сочетании с пятью основными личностными факторами руководителя. В конечном итоге автор системно рассматривает основные этапы принятия стратегических плановых решений и предлагает ресурсную модель определения стратегических действий руководителем.

Ключевые слова: стратегия, стратегическое планирование, модель, признак, последовательность, жизненный цикл.

ПУТИ ДЕДОЛЛАРИЗАЦИИ МЕЖДУНАРОДНЫХ РАСЧЕТОВ РОССИИ

Автор(ы): Фадеева Л.И.

Аннотация: Статья посвящена вопросу участия России в мировых процессах дедолларизации международных расчетов. Выявляются причины этого явления, развивающегося во всем мире, а также проявление этих процессов в России начиная с 2014 года. В статье анализируются новейшие тенденции валютной структуры международных расчетов России, характеризующиеся снижением доли доллара США, увеличением доли евро, рубля и других валют. В расчетах по экспорту эти процессы были, как правило, более заметны, чем по импорту. Отмечаются успехи России на пути развития инструментов дедолларизации международных расчетов. К таким активно используемым в России путям дедолларизации международных платежей отнесены следующие: либерализация валютного контроля, создание и выход на международный уровень Системы передачи финансовых сообщений (СПФС), национальной платежной системы «Мир», развитие корреспондентских отношений российских коммерческих банков с иностранными напрямую или через открытие корреспондентских счетов в центральных банках других стран с использованием отличных от SWIFT систем передачи платежной информации или посредством защищенных банковских каналов. Показано, что такой важный инструмент дедолларизации международных расчетов как валютный своп в национальных валютах между центробанками использован Банком России только в отношениях с Народным банком Китая. Делается вывод о том, что этот инструмент в России остается недоиспользованным.

Ключевые слова: дедолларизация, валюты, международные расчеты, либерализация валютного контроля, СПФС, платежная система «Мир», корреспондентские отношения, валютный своп в национальных валютах.

ПЕРСПЕКТИВЫ ИНТЕРМОДАЛЬНЫХ ПЕРЕВОЗОК С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА: ОБЗОР ЗАРУБЕЖНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Автор(ы): Сабирова И.А.

Аннотация: В статье рассматриваются вопросы внедрения и развития системы интермодальных перевозок в рамках транспортной индустрии. Интермодальные перевозки (ИП) включают в себя два или более различных вида транспорта, связанных между собой для перемещения грузов или пассажиров из пункта отправления в пункт назначения. Интермодальные перевозки – это термин, используемый для описания движения грузов в одной и той же погрузочной единице или транспортном средстве. Целью данной работы является анализ отечественной и зарубежной литературы по вопросам развития системы интермодальных перевозок и определения места железнодорожного транспорта в цепочке перемещения. Автором применен метод контент-анализа и вторичного анализа данных, представленных в зарубежной литературе. Проведен обзор публикаций, рассматривающих интермодальные системы транспортного обслуживания как объект исследования. Сделан вывод о том, что исследование научных публикаций по вопросам развития интермодальных перевозок аккумулирует подходы к определению оптимального размера парка и подходящих мощностей транспортных средств для различных видов транспорта с учетом годового грузового потенциала и соотношения полноты маршрутов. Рассмотренные в обзоре модели и условиях ИП призваны повысить качество транспортных услуг, дальнейших работ по развитию интермодальных транспортных систем.

Ключевые слова: транспортная индустрия, транспортировка грузов, интермодальные перевозки, железнодорожный транспорт, эффективность, условия.

РОЛЬ ДОЛЛАРИЗАЦИИ В ЭКОНОМИКЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Автор(ы): Манукян А.Л.

Аннотация: В статье речь идет об особенностях процесса долларизации экономики и направлений ее влияния на страны с развивающимися рынками. В этой связи автором подробно и обстоятельно рассмотрена структура Фонда национального благосостояния Российской Федерации. Выявлено отношение представителей исполнительной власти к доллару США. Отмечено, что взят курс на постепенный и неуклонный уход в другие резервные валюты, в частности евро и юань. Дана оценка дедолларизации отечественной экономики. Это сделано на основании подробного изучения платежного баланса Российской Федерации. Помимо того, рассмотрена экономическая природа феномена долларизации в современных реалиях функционирования международной валютно- финансовой системы. Обоснованы основные негативные последствия долларизации как для экономики РФ, так и для экономик развивающихся стран. Проанализирован процесс долларизации/дедолларизации и предложены пути решения этой проблемы, опираясь на действующие законодательство, теоретические основы и практический опыт стран. Выявлено влияние отказа от доллара США на стоимость золота на мировом и внутреннем рынке.

Ключевые слова: доллар, долларизация экономики, экономика России, валютная политика, денежно-кредитная система.

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РАБОТНИКОВ ТОРГОВЛИ

Автор(ы): Косихин А. С., Терганов Я.К, Карташов С.А.

Аннотация: В статье проанализированы аспекты формирования конкурентоспособности работника торговой сферы. В этой связи авторами текста сделан упор на социальную функцию торговли и на тот факт, что торговец является связующим звеном между производителем и потребителем. Довольно большое внимание уделено личностным характеристикам продавца как важным составляющим процесса взаимодействия с потребителями, а также корпоративной культуре как фундаменту построения клиентоориентированной организации. Помимо того, авторами изучены такие составляющие клиентоориентированности, как внимание к потребностям клиента, надлежащий сервис, поддержание деловой репутации и сохранение долгосрочных отношений с покупателями. Рассмотрены публикации, посвященные различным сторонам управления: психологии личности, коллективов и групп; управлению деловыми коммуникациями; межличностным коммуникациям; корпоративной культуре; организации сервиса. Выявлена связь «личностные характеристики – компетенции – психоэмоциональное состояние – корпоративная культура – клиентоориентированность – конкурентоспособность». Установлено, что в силу нестабильности торгово-розничной сферы, конкурентоспособность действующих в ней организаций напрямую зависит от такого важнейшего конкурентного преимущества отдельных работников, как умение совмещать экономические знания с познаниями в психологии.

Ключевые слова: конкурентоспособность персонала, эффективность организации, корпоративная культура, сервис, деловая репутация, розничная торговля

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАК СУБЪЕКТ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Часть 2 Организационные основы функционирования службы занятости населения

Автор(ы): Карташов С.А., Рожков В.Д., Ананченкова П.И.

Аннотация: В статье рассмотрены организационные основы функционирования службы занятости населения на современном рынке труда. Государственная политика занятости населения представляет собой комплекс мероприятий воздействия как на социально-экономическое развитие страны, так и на каждого гражданина. Государственные службы занятости являются специальными структурами, которые осуществляют свою деятельность за счёт средств бюджета, выполняя роль посредника безвозмездно как для организаций-работодателей, так и для граждан- соискателей. Служба занятости содействует трудоустройству граждан, независимо от уровня образования и профессиональной квалификации, предлагая работу в организациях коммерческого сектора или в государственных структурах. Целью настоящей работы ставится рассмотрение организационных основ функционирования службы занятости населения на современном рынке труда и совершенствование действующего механизма содействия занятости граждан. Проведённое исследование показало, что наиболее оперативной и эффективной площадкой для решения вопросов, связанных с трудовыми отношениями в период пандемии коронавируса, стали социальные сети и порталы, позволяющие решать вопросы в сфере трудоустройства. Данная тенденция дает возможность сформулировать вывод о необходимости дальнейшего использования социальных сетей и порталов, как одной из главных коммуникативных площадок для содействия в трудоустройстве и разъяснительной и точечной работы с гражданами.

Ключевые слова: служба занятости населения; рынок труда; содействие в трудоустройстве граждан; сохранение занятости; снижение безработицы.

ТЕХНОЛОГИИ САМОРЕГУЛЯЦИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПОЛИЦИИ ЗА РУБЕЖОМ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

Автор(ы): Дубровский В.Ю.

Аннотация: Статья посвящена проблеме подготовки сотрудников органов внутренних дел РФ к деятельности, сопряженной с высокими психоэмоцональными и физическими нагрузками в экстремальных и стрессогенных ситуациях. В этой связи автор пытается критически осмыслить тот опыт подготовки полицейских в данном отношении, который накоплен в ряде зарубежных стран. Рассматривает существующие там технологии, направленные на приобретение навыков саморегуляции в экстремальных условиях, используя такой метод исследования, как сравнительный анализ. Обрисовывает образовательные технологии, в основе которых моделирование и метод кейсов. При этом приводит примеры таких кейсов, способствующих формированию практических умений и навыков поведения в стрессовых ситуациях. Отмечает, что в зарубежных странах обучение полицейских заметно различается по срокам, содержанию и требованиям. Обращает внимание на тот факт, что переориентация сотрудников органов правопорядка с силовых методов на «мягкие» методы приводит к снижению агрессии, напряженности и летальности при выполнении профессиональных обязанностей. В конечном итоге автор делает вывод, что изучение зарубежного опыта подготовки полицейских, с учетом российского социокультурного контекста, позволяет повысить профессиональный уровень представителей органов правопорядка РФ.

Ключевые слова: саморегуляция, сотрудники органов внутренних дел, подготовка, стресс, экстремальная ситуация, физическое и психологическое здоровье.

ТРАНСФОРМИРОВАНИЕ ДЕНЕЖНО-КРЕДИТНОЙ И ВАЛЮТНОЙ ПОЛИТИКИ СТРАН ЕАЭС: СОЦИАЛЬНО- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

Автор(ы): Долгорукова М.С. , Кругляк Л.И.

Аннотация: В настоящее время создание интеграционного объединения ЕАЭС является остроактуальным с точки зрения экономического и социального аспекта, это связано с нестабильной экономической ситуацией в мире, вызванной снижением спроса на энергоносители в результате наблюдается дестабилизация национальных валют. Интеграционное взаимодействие стран будет способствовать уменьшению внешних факторов при осуществлении операций внутри стран- участниц, как результат сокращение транзакционных издержек для этого изначально необходимо гармонизировать денежно-кредитные политики стран. В статье приведены данные по ВВП на душу населения стран- участниц, отмечено положительное влияние на экономику этих стран, изучены факторы, оказывающие влияние на изменение данного показателя. В статье для ознакомления представлены основные теоретические аспекты денежно-кредитной политики: механизмы ее регулирования, инструменты, прямые и косвенные методы. В статье собран материал по способам регулирования денежно кредитной политики: режимы денежно-кредитной политики, режимы валютной политики, ключевые ставки Центральных (Национальных) банков, плановая и фактическая инфляция. ЕАЭС существует с 2015 года, за прошедшие 5 лет страны внесли много изменений в свои денежно-кредитные политики, что постепенно сближает их. На текущий момент времени остаются разногласия в механизмах ДКП, превышается установленные Договором о создании ЕАЭС макроэкономические показатели, но отмечается тренд на дальнейшее сглаживание этих различий.

Ключевые слова: ЕАЭС, денежно-кредитная политика, интеграция, уровень инфляции

АНАЛИЗ ПРОЦЕДУР ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЙ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ (НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА ДУШАНБЕ)

Автор(ы): Джураев У.А., Маджонова М.М.

Аннотация: В статье проводится анализ государственного регулирования строительной деятельности, в частности, процедур получения разрешений на строительство на основе исследования отчёта «Ведение бизнеса» Группы Всемирного банка. Основываясь на анализе процедур и методологии оценки международного рейтингового исследования, выявляются пробелы в государственном регулировании и предоставляются рекомендации с учетом передового опыта других стран и требований международных стандартов в данной сфере. Отмечено, что в Республике Таджикистан (город Душанбе) для получения разрешения на строительство необходимо пройти 26 процедур за 157 дней с затратами, равными 3% от стоимости товарного склада. В сравнении со странами Восточной Европы и Центральной Азии мы имеем наибольшее количество процедур, т.е. на 10 процедур больше, чем в регионе. При этом количество процедур более чем в два раза превышает аналогичные показатели в странах ОЭСР, т.е. странах с высоким уровнем дохода, что свидетельствует о сложности получения разрешений на строительство в стране и требует упрощения процедур за счет их автоматизации и модернизации. Авторами сделан вывод о том, что необходимо совершенствовать национальное законодательство в части определения юридической ответственности за строительные дефекты или проблемы, выявленные после сдачи строительного объекта в эксплуатацию, а также определить обязанности сторон, участвующих в строительстве объекта, оформлении страхования ответственности за возможные строительные дефекты или проблемы после сдачи объекта в эксплуатацию (десятилетнее страхование).

Ключевые слова: строительство, получение разрешений, контроль качества, регулирование, юридическая ответственность, страхование.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА АППАРАТА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Автор(ы): Вашаломидзе Е.В.

Аннотация: В статье рассмотрены понятия государственного управления и эффективности труда государственных служащих в системе государственного управления на современном этапе общественного развития. Автором охарактеризованы показатели государственного управления, обозначены факторы, обуславливающие уровень результативности государственного управления, выявлены распространенные в современной управленческой науке критерии эффективности государственного управления и предложены способы её повышения. Государственное управление является практическим выражением государственной политики органов власти, реализуемым с помощью части механизма государства – государственного аппарата. Для подтверждения или отмены методов и форм труда аппарата государственного управления необходима оценка эффективности функционирования государственного аппарата и качества труда государственных служащих, наделённых властными полномочиями. Цель настоящей работы заключается в определении критериев этой оценки и выявлении способов повышения эффективности работы государственных служащих в Российской Федерации. В ходе исследования были использованы нормативно-правовые акты РФ, доклады ООН и работы российских авторов, рассматривающих современные подходы к функционированию аппарата государственного управления. Автором сделан вывод, что в современном обществе применительно к государственному управлению становятся всё более актуальными такие характеристики, как «экономичность», «результативность», «качество» и «эффективность», вызывающие необходимость оценивания эффективности функционирования государственного аппарата и качества труда государственных служащих.

Ключевые слова: государственное управление, критерии эффективности, органы власти, государственная политика, качество управления государственного аппарата.

СТРЕСС-ТЕСТИРОВАНИЕ КАК МЕТОД ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ

Автор(ы): Белова Е.С., Заверняев К.О., Кругляк Л.И.

Аннотация: В данной статье анализируется базовый инструментарий стресс-тестирования для оценки уровня финансовой устойчивости коммерческих банков. Дана характеристика зарубежных и российских методик управления рисками. Проведен их сравнительный анализ. На основе анализа способности обеспечения финансово-экономической безопасности банка с учетом рисков, обусловленных ускоренным ростом внедрения цифровых технологий в банковскую систему страны, предложены методы минимизации потенциальных угроз. Особое внимание уделено рискам, возникшим под влиянием диджитализации, а также проблеме противодействия этим рискам. Продемонстрированы и проанализированы возможности и недостатки внедрения современных технологий в банковскую деятельность в целом и в процессе обеспечения экономической безопасности в частности. Рассмотрены современные направления развития банковской сферы в России с учетом мировых тенденций ее трансформации. Дана оценка и анализ связанных с цифровизацией рисков. Сформулированы предполагаемые векторы развития комплексных систем безопасности кредитной организации под влиянием современных факторов. Рассмотрены основные принципы трансформации банковской деятельности, способствующие достижению базовых целей в условиях быстро развивающейся глобальной финансовой диджитализации.

Ключевые слова: цифровизация, экономическая безопасность, стресс- тестирование, финансовая устойчивость коммерческих банков, банковские риски.

К ПРОБЛЕМЕ ВНЕДРЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРАКТИК КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Автор(ы): Базин А.Е.

Аннотация: Проблема отсутствия интеграции системы управления охраной труда и культуры безопасности рассматривается очень давно. Данный вопрос тонко коррелирует с такими понятиями и явлениями, как менталитет русского человека, особенности его характера, боязнь перенять новое, особенно пришедшее из-за рубежа; экономическое благосостояние отдельно взятых компаний и коррупция; непонимание, что такое культура безопасности, неправильное введение системы управления. Было проведено сравнение отдельно взятых положений статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации с международной программой «Vision Zero», которая направлена на повышение безопасности на рабочих местах, и с целью показать, что многое из этого положения можно сократить до одного правила, чтобы не создавать путаницу для работников и тех, кто является ответственным за безопасность рабочих на предприятиях и зонах труда. Отдельно раскрыто понятие культуры безопасности: дано определение понятия, рассмотрено, как культура безопасности поможет избежать производственного травматизма и каковы ключевые положения культуры безопасности, которых надо придерживаться. Сделан вывод, что, несмотря на все достижения культуры безопасности, достигнуть абсолютно нулевого травматизма на производстве невозможно, но можно обеспечить максимально благоприятные условия труда для рабочих.

Ключевые слова: охрана труда, травматизм, культура безопасности, производство, система управления.

ИННОВАЦИОННЫЕ МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРАКТИКИ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ОТМЫВАНИЮ ДОХОДОВ, ПОЛУЧЕННЫХ ПРЕСТУПНЫМ ПУТЕМ

Автор(ы): Анистратенко О.В.

Аннотация: Статья посвящена анализу востребованности применения современных технологических решений в целях оптимизации надзора за соблюдением законодательства в сфере противодействия отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма. Определено, что одной из ключевых организаций в области ПОД/ФТ – Группой разработки финансовых мер борьбы с отмыванием денег – в настоящее время выстроен курс на цифровую трансформацию надзорных систем. Для определения этапа трансформации систем ПОД/ФТ, на котором находятся государства, достигшие наибольшего успеха в этом направлении, рассмотрен опыт США, Сингапура и Гонконга (Китай), в частности, их достижения в области автоматизации надзора в области ПОД/ФТ. Установлено, что, несмотря на наличие методологических наработок, сведения о действующих практических решениях, которые были бы интегрированы на базе государственных надзорных органов, публично не представлены. Произведен анализ инновационной платформы «Знай своего клиента», планируемой к внедрению в 2022-2023 годах Банком России. В результате анализа отмечена положительная тенденция к становлению инновационных автоматизированных решений в области ПОД/ФТ и определены существующие правовые нюансы, не позволяющие в настоящее время реализовать разрабатываемую систему.

Ключевые слова: отмывание денег, противодействие отмыванию доходов, идентификация клиента, проверка благонадежности, надзор в сфере ПОД/ФТ (противодействие отмыванию доходов и финансированию терроризма), цифровая трансформация систем ПОД/ФТ.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ В РАБОТЕ С МИГРАНТАМИ: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОБЗОР

Автор(ы): Акрамов Ш.Ю. , Акрамов Ф.Ш.

Аннотация: Ключевые социальные проблемы, с которыми сталкивается сегодня мир, – демографическое старение, изменение климата, безопасность, глобальная гонка за талантами, цифровизация и экономическое неравенство. Все это оказывает влияние на миграцию. Задача, стоящая перед государствами, ориентированными на прием мигрантов, заключается в создании системы, которая управляет и нормализует миграцию в долгосрочной перспективе и которая полностью основана на внутренних общественных ценностях и международном праве. Данная статья посвящена анализу проблем внедрения инновационных технологий в работу с мигрантами. Ее актуальность обусловлена, с одной стороны, растущими объемами международных перемещений, связанных с геополитическими, природно-климатическими и экономическими причинами, а с другой – внедрением информационно-коммуникационных технологий в системы отслеживания, регистрации и адаптации мигрантов в принимающем сообществе. В статье представлены аналитические и статистические данные, отражающие ландшафт современных миграционных процессов в зарубежных странах, примеры внедрения и использования инновационных (прежде всего цифровых) технологий в работе с перемещенными лицами. Помимо того, затронуты вопросы этики их применения, а также отмечены перспективы и барьеры к распространению технологических инноваций в работе с мигрантами.

Ключевые слова: миграция, технологии, инновации, технологические решения, работа с мигрантами.

СОДЕРЖАНИЕ И ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО КРИЗИСА

Автор(ы): Липай Т. П., Ичан А.

Аннотация: Отличительным проявлением экономического кризиса является кризис перепроизводства, что просто означает, что экономика не развивается и есть регресс, депрессия и самостигматизация, людям трудно трудоустроиться или имеется большое количество безработных, что приводит к к снижению уровня жизни, и большинство предприятий столкнется с закрытием и банкротством. В этой статье используются метод сравнительного анализа, метод эмпирического анализа, индукция и дедукция для сравнения и анализа предыдущего экономического кризиса и текущего кризиса Covid-19 с точки зрения макроэкономики. На основе теории и практики авторы анализируют причины и следствия разных кризисов с точки зрения разных ученых в разные периоды.

Ключевые слова: социальные процессы, экономический кризис, депрессия, самостигматизация, пандемия Covid-19, макроэкономика, антикризисное управление

Выпуск № 3 за 2021 год

СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ СТРУКТУР В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ТРАНСФОРМАЦИЙ

Автор(ы): Байрамов В.Д., Гурцкая Д.Г.

Аннотация: The article deals with the issues related to the solution of the urgent task of achieving a balance in the development of inclusive social structures that are part of the government, commercial and public sectors. Methods used in this study are as follows: comparative analysis, forecasting and planning. As a result of the study, the authors considered the prospect of forming a unified concept, which consisted in combining the efforts of inclusive social structures, including educational institutions, medical centers and social organizations. The authors revealed that the latter had different departmental affiliation and patterns of ownership. The fact is that some inclusive structures are developing faster (like educational institutions), while others are developing slower (like transport facilities), so there is an imbalance. The authors prove that overcoming the imbalance and achieving social inclusion at the present stage requires the unity of regulatory, socialized, educational, medical and social measures that contribute to the comprehensive rehabilitation of disabled people and persons with disabilities. The authors conclude that in a transforming society, there is a need for a balanced activity of all structures involved in inclusive processes, namely state power, local government, science, education, rehabilitation, employment, health care, adaptive physical education and adaptive sports, social services and law.

Ключевые слова: социальная инклюзия, социальные структуры, инклюзивные практики

«Стратегирование потребления поколения Z в современной России»

Автор(ы): Халиков М. С., Сидоров Д.К.

Аннотация: В данной статье представлены стратегии и методы, которые представители поколения «Z» используют для выбора материальных благ с целью дальнейшего индивидуального потребления. Часть статьи посвящена описанию поколения «Z». Члены поколения «Z» уже являются активными потребителями, и их покупательная способность со временем возрастет. Именно поэтому сейчас важно заранее изучить стратегии, которыми руководствуются ее члены при покупке различных товаров. Поколение «Z» в России существенно отличается от предыдущих поколений условиями развития и социализации. Его представители – первое поколение, ставшее членами цифрового общества с момента своего рождения. Поколение «Z» в России имеет свои особенности потребительского поведения. Эти поведенческие модели требуют пересмотра бизнес-моделей для тех компаний, которые стремятся эффективно продавать товары и услуги этому поколению.

Ключевые слова: Поколение Z, Россия, потребление, поколение, потребительское поведение, информационное общество, рынок.

СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ НАРАСТАЮЩИХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ РИСКОВ

Автор(ы): Титов В.Н.

Аннотация: Современные условия конкуренции во многом определяются доступом к информации, ресурсам и партнерам, т.е. включенностью в сети отношений. Складывающиеся в настоящее время социально-экономические условия в мире и в нашей стране актуализируют значимость концепции «общества риска». В статье представлен критический анализ научной литературы, посвященной проблеме рисков в современном обществе. Отмечается актуальность концепции «общества риска» (Бек У., Гидденс Э.) применительно к анализу современного кризиса с учетом российских реалий, отмеченных в литературе (Яницкий О.Н.). В работе определено, что существующий этап развития «общества риска» осложняется, помимо традиционных рисков эпохи модерна, связанных с противоречиями между темпами развития научно-технического прогресса и экологической средой обитания человека и пр., а также с разрывом межорганизационных сетей отношений, что неизбежно негативно отражается на уровне доверия как важнейшей когнитивно-эмоциональной составляющей социального капитала. Складывающийся тип риска можно обозначить как «риск социальной дистанции», «риск самоизоляции». В статье также рассматривается влияние рисков, связанных с увеличением социальной дистанции, и на внутриорганизационный социальный капитал, определяемый как уровень доверия, положительно связанный с лояльностью, сотрудничеством, плотностью внутри организационных связей коммуникации. Сделан вывод о том, что увеличение социальной дистанции приводит к нарастанию социальной тревоги, снижению уровня межличностного и институционального доверия.

Ключевые слова: социальный капитал, организация, межорганизационные сети, социально-экономические риски, доверие, кризис.

ОБСЛЕДОВАНИЯ ПСИХИКИ РАБОТНИКОВ И ИХ ПРАВОВОЕ ЗНАЧЕНИЕ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ

Автор(ы): Таранова Ю.С.

Аннотация: Статья посвящена обследованиям психики работников. Подобные обследования имеют правовое значение в трудовых отношениях, поскольку ко многим видам профессиональной деятельности могут быть допущены только психически здоровые работники, прошедшие соответствующие освидетельствования. Медицинские обследования психики работников помогают профессиональному отбору работников и позволяют не допустить людей, страдающих психическими расстройствами, к работе, которая им по состоянию психического здоровья противопоказана. Трудовые отношения предполагают следующие виды обследований психики: осмотр врачом-психиатром в рамках медицинского осмотра, обязательное психиатрическое освидетельствование, обследование в целях определения наличия (отсутствия) у гражданина заболеваний, включенных в перечень медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, психофизиологические обследования работников объектов использования атомной энергии. Работников, не прошедших данные обследования, работодатель обязан отстранить от работы. Обследования проводятся за счет работодателя, однако вопрос о том, за чей счет проводятся обследования для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, законодательно не решен. Предлагается нормативно закрепить правило о возмещении работодателем затрат работнику на получение справки для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

Ключевые слова: медицинский осмотр; сведения, составляющие государственную тайну; обязательное психиатрическое освидетельствование; психофизиологические обследования; работники объектов использования атомной энергии.

ПРОБЛЕМЫ ОБУЧЕНИЯ И ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ В ОРДИНАТУРЕ ПО НАПРАВЛЕНИЮ «ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБЩЕСТВЕННОЕ ЗДОРОВЬЕ»

Автор(ы): Снегирева Ю.Ю.

Аннотация: В статье рассмотрены результаты происходящего в системе российского здравоохранения в течение последнего десятилетия полномасштабного реформирования одного из ключевых элементов медицинской сферы – подготовки медицинских кадров в аспирантуре и ординатуре по направлению «Организация здравоохранения и общественное здоровье». Организация работы системы здравоохранения играет основополагающую роль для граждан и экономики каждого государства. Сохранение и поддержание здоровья населения имеет важное значение для любой страны, независимо от существующего уровня развития системы здравоохранения. В последние годы в высшем и послевузовском профессиональном медицинском образовании можно проследить важные преобразования, связанные со стоящими перед высшей медицинской школой задачами по трансформации образовательного процесса. Однако в национальных системах здравоохранения ощущается нехватка кадрового состава, приобретающая особую остроту особенно в периоды вспышки пандемии коронавирусной инфекции COVID-19. В связи с этим необходимо обеспечение качественной подготовки ординаторов в сфере организации здравоохранения и общественного здоровья, которое зависит от степени инновационности и научной содержательности программ, предлагаемых обучающимся. Основные мировые вызовы здравоохранению и возможные ответы на них формируются образовательными программами подготовки кадров высшей квалификации (ординаторов, аспирантов), в том числе разработанными в ГБУ «НИИОЗММ ДЗМ». В работе использованы публикации экспертов медицинской сферы, исследующих вопросы обучения и практической подготовки в ординатуре по направлению «Организация здравоохранения и общественное здоровье». Для анализа проблем в системе подготовки молодых врачей с учетом мнения самих медицинских специалистов о последипломном образовании в работе было использовано исследование компании «МИР», проведенное с помощью приложения «Справочник врача». Всего в опросе о постдипломном образовании приняли участие 7838 врачей и медицинских работников из всех регионов России. Среди респондентов в ординатуре проходили обучение 30% врачей, а в настоящий момент еще проходят обучение 7%, то есть в исследовании учтено мнение 5513 врачей.

Ключевые слова: общественное здоровье; система здравоохранения; подготовка медицинских кадров; ординатура; квалифицированные специалисты.

ТРАНСАКЦИОННЫЕ ИЗДЕРЖКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ПРИ ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ

Автор(ы): Сатдыков А.И.

Аннотация: Статья посвящена проблеме инвестирования предприятиями в подготовку будущих работников. Автор обращает внимание на тот факт, что во многом это зависит от снижения размера трансакционных издержек, связанных с установлением взаимоотношений с образовательными организациями. Отмечает, что к таким издержкам, прежде всего, следует отнести издержки поиска информации, ведения переговоров, оппортунистического поведения конкурентов и другие. Показывает, что в России величина таких издержек настолько велика для каждого отдельного предприятия, что альтернативные издержки поиска работников на рынке труда оказываются предпочтительнее, чем совместная с образовательными организациями подготовка кадров. На основе выявленных и описанных групп трансакционных издержек проводит сравнительный анализ институциональных и экономических условий, создаваемых в США, Великобритании, Южной Корее и Германии для развития партнёрских отношений между предприятиями и образовательными организациями. В конечном итоге автор делает вывод, что полученные сведения имеют прикладное значение при разработке концептуальных основ отечественной государственной политики, направленной на развитие системы подготовки квалифицированных специалистов.

Ключевые слова: трансакционные издержки, предприятие, обучение на рабочем месте, институты, сравнительный анализ.

К ВОПРОСУ О ВЛИЯНИИ МЕДИАТИЗАЦИИ ОБЩЕСТВА НА ХАРАКТЕР ИНФОРМАЦИОННОЙ ВОЙНЫ

Автор(ы): Красовская Н.Р., Гуляев А.А.

Аннотация: Статья посвящена изменению характера информационной войны под влиянием медиатизации общества, которое становится актуальной психологической проблемой. В ней изложены ключевые особенности медиа. Медиа оказывают на индивидуальное и массовое сознание определяющее воздействие. Рассмотрена основа такого воздействия, которой являются технологии манипулирования сознанием и поведением людей. Обоснован методологический инструмент данной работы – метод системного анализа. Проанализированы различные манипулятивные техники в медиа. Они представляют собой систему, в которых слово, изображение и видео играют ключевую роль, а главной их целью является спровоцировать людей на поведение, выгодное манипуляторам. Выявлено, что современное общество с каждым годом становится все более медиатизированным, попадая под влияние виртуальных коммуникаций и фейков. Авторам статьи сделан вывод, что у большинства людей нет осознания ответственности за распространение ложных сообщений, изображений и видео. Поэтому, ключевой в сфере законодательства является проблема воздействия на информационную культуру. Причем воздействия строгого и массового – с позиций того, что любые распространяемые тобой слова и изображения должны соотноситься с ответственностью за то содержание, которое пытаешься распространить.

Ключевые слова: медиа, коммуникация, медиатизация, информационная война, фейк, манипуляция.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАК СУБЪЕКТ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Часть 1 Становление и развитие в России системы трудового посредничества: исторический обзор (XX– начало XXI в.)

Автор(ы): Карташов С.А., Рожков В.Д., Ананченкова П.И.

Аннотация: В любом обществе и на любом этапе исторического развития труд выступает одним из основополагающих факторов социально- трудовых отношений, а проблема занятости и ее регулирования привлекает внимание не только исследователей в научном контексте, но и органы государственной власти с позиции прикладного значения в контексте реализации мер государственной экономической и социальной политики. В статье на основе методики исторического анализа рассмотрены основные этапы развития системы трудового посредничества и становления государственной системы содействия занятости населения, институциализированной в 1991 году в Государственную службу занятости населения. Сделан вывод о том, что современные тенденции в глобальном и локальном экономическом пространстве, процессы, происходящие на рынке труда, технологические и функциональные инновации в профессиональной сфере, а также демографические аспекты неизбежно влияют на сферу труда и занятости. Сегодня государственная служба занятости населения стоит перед новыми вызовами и должна решать новые задачи. Но имея за спиной более чем 100-летний опыт трудового посредничества и 30-летний опыт функционирования в структуре государственного аппарата, а также с учетом востребованности ее услуг, российская система содействия занятости населения имеет хорошие перспективы для дальнейшего развития и повышения эффективности.

Ключевые слова: труд, рынок труда, занятость, социально-трудовые отношения, безработица, трудовое посредничество, служба занятости населения.

МИЛЛЕНИАЛЫ НА РЫНКЕ ТРУДА: СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ РЕПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ПОКОЛЕНИЯ Y

Автор(ы): Карпова Е.Г., Сонов И.В.

Аннотация: В третьем десятилетии XXI века сложилась интересная демографическая динамика с точки зрения привлечения персонала – рабочей силы, состоящей из миллениалов, поколения Y. Его еще называют поколением Next. Поэтому наиболее значимыми для потенциального работодателя являются ожидания и подходы к работе со стороны миллениалов, которые, по оценкам экспертов, уже в 2020 году составили 50 % рабочей силы. В ожидаемой перспективе различия между поколениями будут все чаще становиться дополнительным фактором, влияющим на социально-трудовые отношения. В данной статье на основе изучения российских и зарубежных источников рассмотрены особенности представителей поколения Y – миллениалов. Выявлены черты, характеризующие их как социальную группу современного общества и сегмент трудовых ресурсов. Сделан вывод о том, что миллениалы являются наиболее значимым поколением, определяющим содержание рынка труда в настоящее время и в ближайшей перспективе. Они станут основным фактором трансформации социальных и трудовых явлений и процессов, касающихся широкого спектра социально-экономического пространства: занятости, потребления, доходов и расходов, потребностей, ценностей, ориентаций и пр.

Ключевые слова: поколения, миллениалы, социологический портрет, рынок труда, трудовые ресурсы.

ЭТИКА В МЕДИЦИНСКОЙ РЕКЛАМЕ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ

Автор(ы): Дианина Е.В., Мореева Е.В.

Аннотация: В статье рассмотрены теоретические подходы к определению этических норм в медицинской рекламе. Изложены основные характеристика рекламы как метода маркетинговых коммуникаций в отношении рынка медицинских услуг - как одного из наиболее распространенных и эффективных способов привлечения текущих и перспективных пациентов. Отмечено, что развитие методов, технологий и каналов рекламной коммуникации в еще более высокой степени, чем ранее, актуализируют необходимость учета этических аспектов в рекламе медицинских товаров, услуг и организаций. Сформулированы теоретические аспекты этики рекламных коммуникаций в отношении сферы медицинского обслуживания. Отмечено, что одна из наиболее острых дискуссий, возникших в связи с развитием маркетинга в сфере здравоохранения, была связана с опасением, что реклама приведет к ситуации, когда медицинская деятельность превратится в чрезмерно коммерческую. Таким образом, широкое распространение получили исследования в области медицинской этики, стоящей на пересечении с рекламной этикой и обеспечивающей культурно-нормативный базис рекламных коммуникаций в сфере медицины и здравоохранения. Сделан вывод о том, что этичность рекламных коммуникаций в конечном итоге влияет не только на привлечение пациентов и рост объема и прибыльности реализуемых медицинских услуг, но и формирует позитивный имидж медицинской организации.

Ключевые слова: реклама, коммуникации, медицинские услуги, этика, этика рекламы, медицинская реклама.

ПРОБЛЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ В УСЛОВИЯХ СОВРЕМЕННЫХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ВЫЗОВОВ

Автор(ы): Ананченкова П.И., Волкова О.А., Ефимова Е.М.

Аннотация: В статье рассмотрены подходы к оценке качества образовательной деятельности и подготовки обучающихся в условиях перехода образовательных организаций к цифровой экономике и цифровизации образовательного процесса. В условиях трансформации системы образования и перехода к цифровым технологиям приобретают актуальность определение направлений в развитии образовательной деятельности и подготовки обучающихся и проблема качества образования и его оценивания. Развитие образовательной деятельности обуславливает стремление всех участников процесса обучения иметь полную информацию как об образовательных организациях, осуществляющих подготовку обучающихся, так и о качестве образовательной деятельности и его доступности, способствуя принятию объективных управленческих решений с целью повышения качества образования отечественных образовательных организаций, что обуславливает актуальность выбранной темы статьи и подтверждает ее теоретическую и практическую значимость. Цель настоящей работы заключается в выявлении основных трендов в системе образования и оценке качества образовательной деятельности и подготовки обучающихся в условиях трансформации системы образования и перехода к цифровым технологиям. Сделан вывод, что прошедший 2020 год стал особенным для развития всех сфер экономики, в том числе и для образовательной деятельности, создав особые условия для оценки факторов, стимулирующих развитие системы образования и появление новых участников, способных адаптироваться к трансформационным процессам в современном обществе.

Ключевые слова: образовательная деятельность, качество образования, цифровизация образовательного процесса, онлайн-образование, трансформация образования, цифровые ресурсы.

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ УРЕГУЛИРОВАНИЯ НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВА) БАНКОВ: СОЦИАЛЬНО- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

Автор(ы): Кабанова А.М., Кругляк Л.И.

Аннотация: В статье исследуются особенности урегулирования несостоятельности (банкротства) банков в мировой практике. В каждой стране существуют свои особенности функционирования процедуры банкротства коммерческих банков, которые важны и интересны с социально- экономической точки зрения. Данная проблема весьма актуальна и для современной российской банковской системы в связи с тем, что на деятельность отечественных коммерческих банков, не имеющих достаточного собственного капитала, существенно влияют мировые финансовые кризисы, санкционные меры и кибермошенничество, что вызывает потерю средств клиентов и их недоверие к кредитным организациям. Банковская деятельность находится под влиянием множества внешних и внутренних рисков, которые связаны как с объективными, так и с субъективными факторами. Поэтому методы управления банковскими рисками постоянно совершенствуются, но не могут в полной мере защитить клиентов коммерческих банков и их акционеров от финансовых потерь в случае несостоятельности (банкротства) кредитных организаций. Цель настоящей статьи – опираясь на действующее законодательство, теоретические основы и опыт зарубежных государств, проанализировать процесс несостоятельности (банкротства) кредитных организаций и рассмотреть пути решения этой проблемы с минимальными социально- экономическими потерями в разных странах.

Ключевые слова: финансовая несостоятельность (банкротство), финансовая стабильность, кризис, банк, надзор.

Выпуск № 2 за 2021 год

НЕОБХОДИМОСТЬ МОТИВАЦИИ И ГОТОВНОСТЬ РАБОТНИКОВ К ОСВОЕНИЮ ЦИФРОВЫХ НАВЫКОВ И КОМПЕТЕНЦИЙ

Автор(ы): Ананченкова П.И., Шапиро С.А.

Аннотация: В современных социально-экономических условиях, осложненных пандемией, и во всем мире, и в России назрела настоятельная необходимость освоения навыков работы в условиях цифровой экономики. Такие навыки вышли на первый план при формировании новых профессиональных компетенций у большинства работников независимо от их рода деятельности, пола и возраста. Работодатели также осознают, что для сокращения растущего отставания уровня квалификации необходимо предпринимать усилия по постоянному обучению кадров. Необходимость повышения квалификации, а в некоторых случаях и переподготовки сотрудников, особенно возросла в период пандемии COVID-19, что подтверждается результатами проводимых глобальных и локальных исследований. В работе представлены данные авторского исследования, проведенного методом вторичного анализа международного опроса консалтингового агентства The Boston Consulting Group, отражающего отношение работников к перспективам цифровизации и ее влияние на занятость. В результате сделан вывод о том, что скорость происходящих глобальных социально-экономических преобразований обусловливает не только изменения в подходах к мотивационной составляющей работы с персоналом, но также актуализирует необходимость оценки степени восприятия этих преобразований сотрудниками, их готовности к собственному профессиональному развитию и освоению новых навыков и компетенций, необходимых в меняющихся социально-трудовых отношениях.

Ключевые слова: цифровизация, социально-трудовые отношения, занятость, мотивация, навыки, компетенции, апскиллинг.

АНАЛИЗ ФРЕЙМОВ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В СИСТЕМЕ АГРАРНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Автор(ы): Чефонова Е.А., Севостьянов А.Л.

Аннотация: Данное исследование посвящено анализу социальных практик женщин, занятых в сфере аграрного предпринимательства. Полевой этап исследования проводился в Белгородской области в 2020 году. В этой связи использовалась целевая выборка. Критерии ее отбора были такими: 1) половая принадлежность женщина; 2) зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя; 3) представитель аграрного сектора; 4) осуществляет деятельность на территории Белгородской области. Для сбора первичной социологической информации применялся метод фокусированного интервью. Обработка материалов фокусированного интервью проводилась посредством применения методов анализа отдельного случая и реконструкции фреймов с использованием наблюдаемых социальных практик. Методика исследования включала рассмотрение трех блоков проблемы: история женщины аграрного предпринимателя; практики женщин в системе аграрного предпринимательства; действия, предпринятые для развития женщины индивидуального предпринимателя. Исследование позволило сделать вывод, что на профессиональную деятельность женщин-аграриев в равной степени влияют, с одной стороны, внешние социальные факторы, с другой стороны, семейно-биографические и индивидуальные контексты. В большинстве изученных кейсов женское предпринимательство явилось вынужденным. Обращение к нему было связано с ситуациями безработицы, бедности, развода.

Ключевые слова: фреймы занятости, сельские женщины, аграрное предпринимательство.

АДАПТАЦИЯ И РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ В ЭПОХУ ПАНДЕМИИ И УДАЛЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ

Автор(ы): Черных Е.А., Логинова Е.В.

Аннотация: Актуальность данного исследования определяется тем, что с развитием новых форм занятости, а также под воздействием пандемии COVID-19 формат удалённой занятости прочно вошёл в нашу жизнь, кардинально изменив представления об управлении персоналом и дав основания для переосмысления роли организационной культуры компании. В статье, предметом которой являются управленческие решения в сфере формирования, поддержания, развития и изменения организационной культуры в контексте массового перехода на удалённую занятость в результате пандемии COVID-19, рассмотрены основные проблемы, которые ставит удалённая занятость, и предложены способы их решения через организационную культуру. Адаптация и целенаправленная работа с ее компонентами являются необходимыми условиями эффективного функционирования любой компании как в обычном режиме, так и во время удаленной занятости. Рассмотрены адаптированные с учетом специфики удаленной занятости методы формирования, развития и поддержания эффективной культуры для удалённых сотрудников. Информационной базой исследования стали статистические данные, характеризующие организационную культуру российских и зарубежных предприятий в эпоху пандемии, результаты опросов и обследований предприятий, в т.ч. полученные лично авторами. На основе проведённого анализа сделаны выводы и предложены рекомендации.

Ключевые слова: организационная культура, корпоративная культура, пандемия COVID-19, удалённая занятость, корпоративная социальная сеть, адаптация.

Влияние на рынок труда и занятость населения последствий пенсионной реформы.

Автор(ы): Филимонова И.В.

Аннотация: Статья посвящена оценке влияния повышения пенсионного возраста на занятость и безработицу с учётом других факторов, оказывающих влияние на рынок труда. Выявлена связь снижения безработицы в 2000-х годах с уменьшением численности населения в трудоспособном возрасте. Определён рост численности населения в трудоспособном возрасте в этот период с учетом установленных льгот по введению пенсионных возрастов. Выяснена причина снижения численности рабочей силы и занятости в первом квартале 2020 года. Дана оценка результатов прироста численности трудоспособного населения в отношении безработицы и динамики заработной платы. Исследованы перспективы трудоустройства лиц старших возрастов как в целом, так и по отдельным видам экономической деятельности. Обозначены и проанализированы факторы как способствующие снижению занятости, так и стимулирующие её. Автором статьи сделан вывод о том, что нормальное функционировании рынка труда в условиях повышения пенсионного возраста предполагает принятие государственных решений об изменении структуры экономики и доходов отдельных групп населения.

Ключевые слова: повышение пенсионного возраста, рынок труда, занятость лиц пенсионного возраста, предложение рабочей силы, возраст утраты трудоспособности.

СОЦИАЛЬНАЯ ЦЕННОСТЬ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ В ЗЕРКАЛЕ ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ

Автор(ы): Ткаченко Е.Н.

Аннотация: Устойчивое развитие общества невозможно без соответствующего образовательного уровня его членов. Любому государству нужны граждане, способные отвечать вызовам времени, проявляя профессиональные компетенции, эмоциональный интеллект и гибкость, критическое мышление и самостоятельность в принятии решений, обладая нравственными и культурными ценностями. Наиболее полно указанные когнитивные и поведенческие способности формируются на этапе получения высшего образования. В статье на основе метода вторичного анализа представлены данные нескольких репрезентативных всероссийских социологических исследований, проведенных Всероссийским центром изучения общественного мнения (ВЦИОМ). Анализ данных отражает отношение россиян к высшему образованию как базовой ценности. Сделан вывод о том, что образование является достаточно стабильным социальным институтом. Анализ отношения разных поколений к ценности образования доказывает, что его значимость высока, в то время как и социологически, и статистически фиксируется некоторое снижение его доступности и качества. Представленные в работе материалы репрезентативных всероссийских исследований указывают на то, что с течением времени отношение к образованию претерпевает изменения только в отдельных аспектах его значимости. Хотя высшее образование и утрачивает свои позиции в системе ценностных ориентаций современного российского общества, говорить о его обесценивании преждевременно. Молодежь, несмотря на различные образцы успешности, все-таки ориентирована на высшее образование как инструмент достижения жизненных и профессиональных целей.

Ключевые слова: образование, ценность, общественное мнение, опрос, отношение к образованию, ценность высшего образования.

ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ МЕДИЦИНСКИХ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ РАБОТНИКОВ

Автор(ы): Таранова Ю.С.

Аннотация: Статья посвящена определению юридического значения медицинских документов, представляемых работником при трудоустройстве. Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра, содержащее сведения о том, что в отношении лица не выявлены медицинские противопоказания к работе, дает работодателю право допустить работника к работе. Личная медицинская книжка является доказательством способности работника выполнять по состоянию здоровья ту или иную работу, а также показывает, что при выполнении работы работник не представляет опасности для окружающих. Решение комиссии по результатам обязательного психиатрического освидетельствования говорит о пригодности работника по своему психическому состоянию к выполнению той или иной работы, а также в ряде случаев является необходимым документом, предъявляемым работником при прохождении предварительного медицинского осмотра. Справка, подтверждающая факт установления инвалидности, и индивидуальная программа реабилитации или абилитации дают право инвалиду на предоставление соответствующих льгот и гарантий. Делается вывод о том, что предварительный медицинский осмотр должен проводиться до оформления трудовых отношений с работником; это правило необходимо закрепить в трудовом законодательстве. Также предлагается в трудовом законодательстве отдельно выделить обязательное предварительное психиатрическое освидетельствование.

Ключевые слова: трудоустройство, предварительный медицинский осмотр, личная медицинская книжка, обязательное психиатрическое освидетельствование, справка, подтверждающая факт установления инвалидности, индивидуальная программа реабилитации или абилитации.

ОСОБЕННСТИ ПОДГОТОВКИ ЧЛЕНОВ ЭКИПАЖА СУДОВ В ОБЛАСТИ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ И МЕДИЦИНСКОГО УХОДА

Автор(ы): Тонконог В.В., Тимченко Т.Н., Головань Т.В.

Аннотация: Специфика работы членов экипажей судов во время рейсов обуславливается длительностью пребывания в замкнутом пространстве и тесной коммуникацией между членами экипажа. В связи с этим возрастает необходимость соблюдения условий по обеспечению безопасности жизнедеятельности моряков. Кроме того, длительная удаленность судов от мест стационарного лечения, и как правило, отсутствие в плавсоставе медицинского сотрудника и надлежащего оборудования, приводит к необходимости и важности исследования вопросов оказания первой медицинского помощи и медицинского ухода во время рейса. В статье проведен анализ нормативно-правовой базы, регламентирующей оказание медицинской помощи и требования к оснащению медицинским оборудованием и медикаментами членов экипажей судов во время рейса. Определена важность и необходимость медицинской подготовки командного состава флота (капитан, помощник капитана), что является частью общей профессиональной подготовки моряков. Проведен анализ спецификации минимального стандарта компетентности в области элементарной первой помощи и медицинского ухода согласно требований международных Конвенций. Рассмотрены и проанализированы учебные планы по программам подготовки по судовой медицине, реализуемые частным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования (ЧОУ ДПО) «Морские системы» г.Санкт-Петербург. Сделаны выводы о необходимости разработки законодательных норм в Российской Федерации, регламентирующих как состав судовой аптечки, так и виды оказания медицинской помощи на борту судна.

Ключевые слова: медицинская подготовка, безопасность жизнедеятельности моряков, медицинский уход, первая медицинская помощь, судовая аптечка.

Роль системы образования в обеспечении устойчивого развития национальной экономики Таджикистана

Автор(ы): Джураева Ш.А., Ибодзода З.Х.

Аннотация: В статье речь идет о проблемах сферы образования Республики Таджикистан и ее влияния на развитие экономики. Авторами проанализированы государственные расходы на образование в процентах к общим расходам государственного бюджета. Рассмотрены индикаторы развития образования за 2016-2020 годы, которые показывают, что, несмотря на незначительную позитивную тенденцию в этой сфере, поставленные цели так и не достигнуты. Инфраструктура отрасли далека от желаемой, особенно в сельских районах республики. Материально-техническое оснащение школ не соответствует современным требованиям. Нуждается в модернизации практика управления системой школьных учреждений. Отмечено, что это связано как с сохранением проблемы недоинвестирования отрасли, так и недостаточными институциональными преобразованиями. Помимо того, обращено внимание на необходимость активного развития как среднего профессионального, так и дошкольного образования. Подчеркнуто, что один год дошкольного образования приводит к лучшим результатам обучения детей в средней школе. При этом динамизм охвата дошкольными учреждениями должен быть связан как со стимулированием создания дошкольных учреждений, так и ростом занятости и доходов населения для повышения экономической доступности этих учреждений.

Ключевые слова: образование, государственный бюджет, национальная экономика, устойчивое развитие, индикаторы, дошкольное образование.

ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ РАБОТНИКА И ОРГАНИЗАЦИИ: АНАЛИЗ И НОВЫЕ ПОДХОДЫ

Автор(ы): Егоршин А.П., Гуськова И.В., Троицкая А.А.

Аннотация: В статье анализируются различия между понятиями, характеризующими человеческую деятельность: рабочая сила, человеческий фактор, трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, человеческий капитал, трудовой потенциал, человеческий потенциал. Приводятся различные определения трудового потенциала; дается авторское определение категории. Установлено, что категория «трудовой потенциал» имеет отношение к работнику, организации и региону. Представлен авторский подход к классификации компонентов трудового потенциала работника и трудового потенциала организации. По мнению авторов, трудовой потенциал организации состоит из 6 компонентов (частных показателей): физиологического, образовательного, профессионального, инновационного, социального и экономического потенциалов; трудовой потенциал работника, наряду с этими компонентами, включает также его личностный и деловой потенциал. Для определения состава показателей, удельных весов и интегральной формулы расчета трудового потенциала организации была сформирована группа экспертов в количестве 114 человек – ученых, специалистов, руководителей разного уровня, что позволило выявить удельные веса компонентов трудового потенциала работника и организации в долях единицы. Путем системной обработки результатов экспертного опроса методами математической статистики уточнены компоненты и частные показатели трудового потенциала работника и организации. Наиболее высокий ранг (0,22) среди компонентов трудового потенциала для работника и для организации эксперты отвели профессиональному потенциалу; второе место занял образовательный потенциал, третье – инновационный. Проведено согласование формулы расчета интегральных показателей трудового потенциала организации как суммы баллов частных показателей, взвешенных с помощью весовых коэффициентов.

Ключевые слова: человеческий капитал, трудовой потенциал работника, трудовой потенциал организации, профессиональный трудовой потенциал, рабочая сила, трудовые ресурсы.

К ВОПРОСУ О ЗНАЧЕНИИ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЩЕСТВЕ

Автор(ы): Красовская Н.Р., Гуляев А.А.

Аннотация: В настоящее время информация является важнейшим элементом жизни современного общества. Искусственный интеллект (ИИ) способен обрабатывать огромные массивы информации в крайне сжатые сроки. Поэтому этот высокотехнологичный продукт применяется в самых разных областях, как во благо, так и во вред обществу. Потенциальная опасность применения технологий ИИ требует всестороннего исследования. Самым активным образом искусственный интеллект (ИИ) используется в финансовой сфере, в частности, в банковском секторе, где он служит для анализа финансовых рынков, оценки рисков и прогнозирования. Информацию также используют для создания фейковых новостей и дипфейков на основе искусственного интеллекта. Искусственный интеллект (ИИ), различные чат-боты, алгоритмы анализа на его основе используются как средство манипуляции человеческим сознанием в рамках применения технологий социально-политического инжиниринга – для формирования социальной напряженности и дестабилизации внутриполитической ситуации. Каждое государство заинтересовано в использовании искусственного интеллекта (ИИ) в сфере обеспечения национальной безопасности. На современном этапе важнейшей проблемой контроля за развитием технологий ИИ является международное сотрудничество на уровне договоренностей и законотворчества. Все должны знать о принципах, которые лежат в основе создания и применения продуктов деятельности ИИ в интернет- пространстве.

Ключевые слова: искусственный интеллект, информация, интернет, социальные сети, фейк, дипфейк.

СОВРЕМЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВАЛЮТНОГО КУРСА РУБЛЯ И ПЛАТЕЖНОГО БАЛАНСА

Автор(ы): Буневич К.Г., Горбачева Т.А.

Аннотация: Динамика обменного курса национальной валюты имеет ключевое значение для экономики любой страны. На сегодняшний день самой распространённой формой валютного регулирования является применение рыночных механизмов в качестве стабилизатора макроэкономических изменений. Такая практика является наиболее эффективной с точки зрения полезности для экономических субъектов. Целью данной статьи является анализ влияния курса рубля на платежный баланс РФ. Авторами использованы методы критического, сравнительного, графического, а также корреляционно-регрессионного анализа, системного подхода к изучению информации. Проведен анализ динамики валютного курса российского рубля и стран G-7, а также стран БРИКС. Рассмотрено изменение валютного курса в странах со значительной долей нефти в ВВП и экспорте, валюты которых не привязаны к доллару. Продемонстрировано, что различные факторы оказывают влияние не только на курс рубля, но и на курс доллара в глобальной экономической среде. Исследована взаимосвязь между платежным балансом и курсом рубля. Установлено отсутствие корреляции между платежным балансом и курсом рубля.

Ключевые слова: валютный курс, платежный баланс, валютные интервенции, валютное регулирование, счет текущих операций, профицит.

Ориентируют ли профессиональные стандарты ТЭК на цифровизацию?

Автор(ы): Будзинская О.В.

Аннотация: Статья посвящена анализу влияния профессиональных стандартов на профессиональное развитие работников в векторе цифровизации экономики. В ней рассмотрена асинхронность субъектов деятельности, направленных на кадровое обеспечение цифровой экономики, которая только усиливает разрывы между потребностями работодателей и компетенциями выпускников высшей школы и основной массой кадровых работников. Отмечено, что именно на усиление институциональных связей в этом направлении и нацелен Федеральный проект «Кадры для цифровой экономики», развитие Национальной системы квалификаций и т.д. Подчеркнуто, что требования, содержащиеся в профессиональных стандартах, которые изложены в федеральных проектах, должны служить ориентиром для высшей школы при формировании образовательных программ. Помимо того, в статье дан анализ умений и знаний, необходимых для выполнения обобщенных трудовых функций, по всей производственной цепочке нефтегазовой отрасли. Это позволило автору обосновать вневременной характер формулировок, закрепленных в ПС. Выявить, что на сегодняшний день профессиональные стандарты ТЭК не отображают в полной мере происходящую цифровую трансформацию бизнес-процессов. И в конечном итоге дать рекомендации по формулировке умений и знаний в профессиональных стандартах.

Ключевые слова: кадровое обеспечение, рынок труда, профессиональный стандарт, оценка квалификаций, подготовка кадров.

ГЕНДЕРНОЕ НЕРАВЕНСТВО В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ КАК ОБЩЕМИРОВАЯ ПРОБЛЕМА

Автор(ы): Брострем В.О.

Аннотация: Проблема гендерного неравенства как формы социальной дифференциации мужчин и женщин в научной литературе рассматривается с конца XIX века. Вопросы занятости, социально-трудовых отношений, профессионального и карьерного продвижения и многие другие, отражающие предметную сферу гендерных исследований в заданном тематическом контексте, неизбежно коррелируют с общественными стереотипами, представляющими особенности пола через призму особых, специфических черт характера, биологических и физиологических особенностей. В результате в общественном сознании закрепляются устойчивые социальные образы как мужчины, так и женщины, которые, в свою очередь, детерминируют отношение к ним и в вопросах, не имеющих отношения к биологии и физиологии. В статье рассматриваются современные тенденции в области решения проблемы гендерного неравенства и достижения равенства в социально-трудовой сфере, отдельных ее аспектах. Представлены данные международных исследований (в частности, Гэллап, Всемирного банка, Международной организации труда и пр.). Сделан вывод о том, что, несмотря на достигнутые успехи, проблема гендерного неравенства (преимущественно в отношении женщин) по- прежнему остается актуальной.

Ключевые слова: гендер, пол, мужчина, женщина, неравенство, социально-трудовая сфера.

СОВРЕМЕННАЯ СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ: ИННОВАЦИОННЫЙ ХАРАКТЕР РАЗВИТИЯ И ПРОБЛЕМЫ ПОДГОТОВКИ АСПИРАНТОВ

Автор(ы): Липай Т.П., Геворгян М.Р.

Аннотация: Современный рынок труда требует навыков использования таких технологий и знаний, которые отвечают потребностям информационного общества, готовят молодое поколение к новым ролям в этом обществе. Инновационный характер развития докторантуры становится важнейшим инструментом в ее конкуренции с другими социальными институтами. Человек оказывается лицом к лицу с новыми вызовами цивилизации, которые часто даже не успевает осознать, не говоря уже о том, чтобы найти на них адекватный ответ. Причем речь идет не только о решении судьбы человечества или национальных государств, но и о повседневной жизни обычного или, как говорили в русской литературе XIX века, «маленького» человека, который должен оказаться в карнавальном потоке современной шоу-культуры, в соответствии с ее законами, самостоятельно проектировать сценарий своей жизни, ее «дизайн», учиться действовать и принимать решения в постоянно меняющейся среде. Это, в свою очередь, требует формирования соответствующих личностных качеств, определенной культуры личности. Но какой должна быть эта культура, как ее развивать и какую роль здесь может (должно) играть современное, в частности гуманитарное образование? Ответы на этот вопрос могут быть разными. В настоящее время необходимо повысить качество и эффективность докторантуры, чтобы повысить их конкурентоспособность при трудоустройстве. Авторы статьи утверждают, что современный вуз может готовить специалистов, направленных на инновационное развитие своей профессиональной деятельности, только опираясь на творческих преподавателей.

Ключевые слова: социальные институты, социальные процессы, совершенствование аспирантуры, soft skills «гибкие навыки», стигма, инновационное развитие.

НОВЫЕ ФОРМЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ: ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОМ ПРОЦЕССЕ

Автор(ы): Симонин П. В.

Аннотация: В статье анализируются последние тенденции институционализации социально-трудовых отношений в контексте цифровизации и автоматизации рабочих мест. Отмечается, что использование труда в нынешних сложившихся условиях нельзя назвать ни кризисом, ни интеллектуально выверенной системой взглядов. Обращается внимание на тот факт, что в процессе цифровизации труда важно учитывать не только доступ к информации о рынке труда, но и состояние рабочих мест. Подчеркивается, что немаловажно и то, как это связано с рабочим пространством, определяющим условия и качество труда, границами заработной платы, которые формируются в разрезе отдельных профессий на основе механизма спроса и предложения, ролью профсоюзов, а также установленной нормой распределения капитала. Доказывается, что индивиды в определенной институциональной структуре, помимо затрат на заключение договоров, спецификацию и защиту прав собственности, по-разному используют ресурсы в эпидемическом процессе (например, сокращение рабочего времени или рабочих мест). В конечном итоге делается вывод, что на рынке труда, использующем дистанционные технологии, работодатели не готовы считать заработную плату достойной производительности труда работника и, скорее всего, расширят потенциал автоматизации и диджитализации рабочих мест.

Ключевые слова: трудовые отношения, институционализация, безработица, рабочие места, информация и цифровизация, институциональная база, профсоюзы, разумная заработная плата.

Выпуск № 1 за 2021 год

«ЦИФРОВИЗАЦИЯ» ОБРАЗОВАНИЯ: ПОТЕНЦИАЛ, ПРЕДЕЛЫ И СОЦИАЛЬНЫЕ РИСКИ

Автор(ы): Яковлева Н.Г.

Аннотация: В статье речь идет о взаимосвязи социально-экономических проблем развития образования и цифровизации экономики и общества. Сущность цифровизации определяется как процесс, в ходе которого изменения в технологиях и содержании труда приводят к развитию творческого содержания человеческой деятельности. Автор обращает внимание на тот факт, что в России реальные процессы, которые можно классифицировать как цифровизацию, пока по преимуществу носят симулятивный характер. Это подкрепляется соответствующими статистическими данными и качественными выводами. Автор обосновывает тезис о том, что процессы образования и цифровизации имеют общее основание (творческое содержание человеческой деятельности), но лежат в разных сущностных плоскостях, так как цифровизация – это форма, а образование – содержательный процесс. Подчеркивает, что сегодня в сфере образовании наблюдается процесс всеобщей и универсальной «оцифровки», который выдавливает из нее творческое содержание. Показывает, что регрессивные процессы коммерциализации, бюрократизации и менеджеризации образования, которые наблюдаются сегодня, находят адекватную форму в виде цифровизации. И в заключение рассматривает вызовы для общества, которые несет с собой «цифровизация» образования, в частности социальные риски.

Ключевые слова: образование, цифровизация, коммерциализация образования, бюрократизация образования, социальные риски.

МЕХАНИЗМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ИНТЕЛЛЕКТА В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Автор(ы): Чарыев Р.Р., Дулоглу Е.В.

Аннотация: Эффективность управления в экономической организации во многом предопределена наличием у руководителя высокого уровня эмоционального интеллекта, способностями и навыками его использования в управленческой деятельности. Эмоциональная составляющая практически присутствует как при разработке плановых заданий по реализации управленческих решений, так и при их завершении, то есть в каждом управленческом цикле. Авторы рассматривают механизм эмоционального интеллекта как значимый элемент эффективности реализации функций и методов менеджмента. Особенно ярко проявляется его эффективность в таких направлениях управленческой деятельности экономической организации, как формирование корпоративной культуры, создание и поддержка устойчивых конкурентных преимуществ и, конечно, в процессах внедрения новаций. Нельзя недооценивать роль эмоционального фактора в поведении человека, ведь в конечном итоге задачи руководителя сводятся к объединению усилий сотрудников для достижения целей бизнеса. И здесь важно знать его эмоциональное состояние, которое определяется внутренним миром человека. Но для осознания этого обстоятельства и использования его в управленческой деятельности руководителю, прежде всего, необходимо самому постоянно работать над формированием высокого эмоционального интеллекта и навыков его применения в практике управления. Авторы статьи научно обосновывают понятие и содержание основных составляющих эмоционального интеллекта, используя для этого многочисленные научные источники, и рекомендуют применять его в практике управления как «привод» для эффективного использования различных подходов, разнообразных функций, методов, приемов и процедур менеджмента.

Ключевые слова: эмоциональный интеллект, искусственный интеллект, управленческая деятельность, менеджмент, руководитель.

Экономический подход к вопросу стоимостных измерений компенсации морального вреда

Автор(ы): Самсонов Р.А.

Аннотация: В современной экономической теории оценки стоимости одной из наиболее сложных, нетривиальных и наименее разработанных проблем остается вопрос измерений компенсации морального вреда. Это обусловлено действием целого спектра объективных и субъективных факторов. Причем юридическая наука, законодательная и судебная практика предъявляют огромный спрос на разработку научно обоснованных методик для корректного определения размера компенсации морального вреда, что связано с активным развитием в современном российском праве института компенсации морального вреда. В данной статье на основе методологии экономического подхода и анализа исследований зарубежных и отечественных авторов, законодательной и судебной практики, проекта методических рекомендаций Комиссии Ассоциации юристов России по определению размера компенсации морального вреда при посягательствах на жизнь, здоровье и физическую неприкосновенность человека рассматриваются основные вопросы стоимостных измерений компенсации морального вреда. Для совершенствования алгоритма определения размера компенсации морального вреда предлагается более четко разграничить компетенции экспертного сообщества в части проведения стоимостной оценки и судебной прерогативы при установлении корректирующих коэффициентов, требующих специальной юридической квалификации.

Ключевые слова: экономический подход, стоимостные измерения, компенсация, моральный вред, методические рекомендации.

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

Автор(ы): Молчанова Е.С., Досугова А.В.

Аннотация: Защита населения и территорий от чрезвычайных ситуаций является приоритетной задачей государства. Экономическая составляющая при обеспечении безопасности населения и территорий имеет исключительное значение. Материальный, экологический и социально-экономический ущерб от разнообразных стихийных бедствий и техногенных аварий крайне негативно влияет на макроэкономические показатели страны и регионов. Проведение совокупности мероприятий по снижению рисков наступления чрезвычайных ситуаций и минимизации их последствий, увеличение экономической эффективности использования бюджетных средств, выделяемых на решение задач по обеспечению безопасности граждан страны и её территорий, является стратегическим направлением деятельности МЧС до 2030 года. Особое значение предупреждение чрезвычайных ситуаций имеет для Брянской области, что связано с её географической, отраслевой и экологической спецификой. Область занимает пограничное положение и является наиболее пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС регионом страны. Тяжелейшие экономические и социально-психологические последствия катастрофы не преодолены до сих пор. В области сформирован и эффективно функционирует экономический механизм предотвращения чрезвычайных ситуаций, в рамках которого, с применением риск-ориентированного подхода, осуществляется профилактическая деятельность и прогнозирование чрезвычайных ситуаций, учет их источников, обеспечение устойчивого функционирования объектов производственной и социальной сферы, создаются благоприятные условия для предпринимательской и инновационной активности.

Ключевые слова: безопасность, чрезвычайные ситуации (ЧС), снижение рисков, защита населения и территорий, риск-ориентированный подход, эффективность.

Прецедентные решения Европейского суда по правам человека по защите права на справедливую заработную плату

Автор(ы): Мальцев В.А.

Аннотация: В статье исследуются основные аспекты содержания права на справедливую заработную плату как одного из основополагающих прав человека. Анализируются положения универсальных и региональных международных договоров, раскрывающих понятие и содержание права на справедливую заработную плату. Отмечается, что указанное право хотя и не упоминается в Европейской Конвенции о защите прав и основных свобод, но принятие Протокола №1 к ней гарантирует каждому беспрепятственное пользование своим имуществом, одним из объектов которого является заработная плата. При этом автором выделяются отдельные проблемы, связанные с содержанием и критериями права на справедливую заработную плату. В то же время указывается на различные подходы к понятию «справедливая заработная плата», существующие в европейской и российской правовой науке, поскольку указанное понятие в большей степени в Европе отождествляется с понятиями «достойная заработная плата» и «справедливое вознаграждение за труд». Обращается внимание на тот факт, что в нашей стране термин «справедливая заработная плата» также не раскрывается в законодательстве, хотя имеет конституционное закрепление и является одним из принципов трудового права. Помимо того, подробно анализируются прецедентные решения Европейского суда по правам человека по различным вопросам, связанным с нарушениями права на справедливую заработную плату.

Ключевые слова: заработная плата, принцип справедливости, прецедентные решения, баланс сторон, профсоюзы, компенсация, ответственность.

ПРОБЛЕМА РЕАЛИЗАЦИИ ГЕНЕРАЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ

Автор(ы): Малышев М.А.

Аннотация: татья посвящена проблеме реализации положений Генерального соглашения трех сторон: Правительства РФ, объединений профсоюзов и работодателей. В ее основу легли итоги анкетирования респондентов по месту работы и учебы. В процессе анализа полученного эмпирического материала автор отмечает, что в сфере социального партнерства профсоюзными организациями накоплен положительный опыт. Однако налицо несогласованность позиций между различными структурными уровнями социального партнерства, дублирование функций социальных партнеров. Нередко реализация конкретных положений соглашения предопределяется отраслевой и территориальной спецификой. По-прежнему существенной проблемой остается регулирование вопросов заработной платы. Обращает на себя внимание и тот факт, что в соглашении трех сторон, в сущности, нет механизмов формирования фондов оплаты труда. Почти тридцатилетний опыт работы института трехсторонних отношений, резюмирует автор, показывает, что диалог трех сторон превращается в монолог или в свободную дискуссию с представителями власти в сокращенном составе. Поэтому рядовые работники относятся к профсоюзу как к «консультативному клубу, с мнением которого можно и не считаться. В конечном итоге автор обосновывает ряд предложений по организации эффективного сотрудничества сторон соглашения.

Ключевые слова: Генеральное соглашение, переговоры, профсоюз, лидеры, социальная сфера, социальное партнерство, социальный диалог

ВНЕДРЕНИЕ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ЭНЕРГЕТИЧЕСКУЮ ОТРАСЛЬ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ДОСТУПНОСТИ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ

Автор(ы): Лукманов А.Х.

Аннотация: В статье приведена трактовка понятий «цифровая энергетика» и «цифровизация энергетики», определяющая сущность стоящих за этими понятиями процессов. Тема внедрения цифровых технологий в энергетическую отрасль в условиях цифровизации различных отраслей экономики вызывает активный интерес исследователей и учёных. По мнению ведущих экспертов в сфере энергетики, сегодня идёт активный процесс вытеснения трансакций, требующих человеческого участия и являющихся малоэффективными, из социальной и экономической сфер жизни. Внедрение цифровых платформ в любую индустрию способствует значительному снижению трансакционных издержек, наряду с ускорением операционного цикла. В энергетической отрасли снижение трансакционных издержек также возможно с переходом на цифровые технологии. Определение сценария развития цифрового будущего энергетики с использованием виртуальной реальности и рассмотрение направлений ускорения цифровых трансформаций широко обсуждаются в России и за рубежом. Автором проведено исследование развития энергетической отрасли на основании данных, приведенных экспертами ведущей мировой консультационной компании в области возобновляемых источников энергии и управления энергопотреблением DNV GL, и представлено видение последствий внедрения цифровых технологий в энергетику для повышения доступности энергетической инфраструктуры. Сделан вывод о том, что внедрение цифровых технологий в энергетическую отрасль – это процесс цифровой трансформации энергетической инфраструктуры с использованием сбора и анализа данных для повышения эффективности функционирования энергетического комплекса и удовлетворения спроса потребителей. Данный процесс направлен на создание единого информационного пространства для отраслей топливно-энергетического комплекса России с возможностью цифрового управления энергетической сферой и предоставления услуг в цифровом формате потребителям энергетических ресурсов.

Ключевые слова: цифровая энергетика, интеллектуальные технологии, энергосбережение, распределённая генерация, энергетическая инфраструктура.

ВЛИЯНИЕ НЕСОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ НА ВОСПРОИЗВОДСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Автор(ы): Макекадырова А.С., Кравцевич С.В.

Аннотация: Статья посвящена рассмотрению причинно-следственного влияния несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях на воспроизводство рабочей силы. В ней научно обосновано влияние несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях на увеличивающийся разрыв между ценой труда и потребительной стоимостью воспроизводства рабочей силы на отечественном рынке труда. Выявлена основная проблема воспроизводства рабочей силы на отечественном рынке труда, отражающая влияние несовершенной конкуренции в социально-трудовых отношениях на увеличение разрыва между ценой труда и потребительной стоимостью воспроизводства рабочей силы. Предложен концептуальный подход к ее решению. Рассмотрены негативные социально-экономические явления рынка труда, обусловленные несовершенной конкуренцией в социально-трудовых отношениях. Установлен механизм ее влияния на социально-трудовые отношения, раскрывающий предметные подходы к анализу ее сущности. Систематизированы факторы влияния несовершенной конкуренции на воспроизводство рабочей силы на рынке труда. Выявлены проблемы качества воспроизводства рабочей силы на отечественном рынке труда. Предложен концептуальный подход к решению проблемы воспроизводства рабочей силы на отечественном рынке труда. Определены пути повышения конкурентоспособности работника на отечественном рынке труда.

Ключевые слова: несовершенная конкуренция в социально-трудовых отношениях, воспроизводство рабочей силы, конкурентоспособность работников, качество рабочей силы.

ПРОТИВОРЕЧИЯ ТВОРЧЕСКОГО ТРУДА В УСЛОВИЯХ ПОЗДНЕГО КАПИТАЛИЗМА

Автор(ы): Бузгалин А.В.

Аннотация: В статье показывается, что основой трансформации технологий в современных условий является прогресс творческого содержания труда, что, в свою очередь, обусловливает необходимость и возможность изменения социально-экономических отношений и институтов позднего капитализма. Поздний капитализм определяется как такая стадия развития буржуазного общества, на которой дальнейший прогресс данной системы возможен только за счет развития в ее недрах переходных отношений, включающих ростки посткапиталистической социально-экономической организации. Автор дает характеристику творческой деятельности как субъект-субъектного диалога, в котором в процессе со-творчества создаются культурные ценности, являющиеся потенциальным объектом неограниченного использования каждым членом общества. В статье подчеркивается, что прогресс творческой деятельности, с одной стороны, создает возможности для расширения сферы общедоступных благ (в образовании, здравоохранении и т.п.), которые являются собственностью каждого и могут использоваться без ограничений. С другой стороны, прогресс творческой деятельности сопряжен с ограничениями, которые создаются интеллектуальной частной собственностью и интеллектуальным подчинением креативного работника рынку и капиталу. Разрешение этого противоречия возможно посредством как минимум реформирования, как максимум качественного изменения существующей системы и развития по пути социального прогресса.

Ключевые слова: творческий труд, креативный работник, рынок, капитал, интеллектуальная частная собственность, общественные блага

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ В ГЕНДЕРНОМ ИЗМЕРЕНИИ: ПОКАЗАТЕЛИ СТРАН ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА

Автор(ы): Брострем В.О., Ананченкова П.И.

Аннотация: Гендерное неравенство является предметом исследования ученых уже не одно десятилетие, однако, несмотря на политические заявления и предпринимаемые на уровне государств законы и программы, оно по-прежнему остается фактом социально-трудовых отношений, проявляющимся в первую очередь в отношении женщин. На современном рынке труда мужчины имеют более высокие показатели занятости, участия в предпринимательской деятельности и должностные позиции, в то время как женщины более уязвимы в условиях безработицы, в отношении доступа к рабочим местам, должностного продвижения и пр. В данной статье представлен обзор теоретических положений относительно понимания гендерного неравенства в сфере социально-трудовых отношений, а также рассмотрены некоторые статистические данные по странам Европейского союза (ЕС), отражающие особенности образовательной политики в контексте достижения Целей Устойчивого Развития. Проанализирован уровень занятости молодых людей (в возрасте 20-34 лет), получивших законченное школьное и послешкольное профессиональное образование (в соответствии с методологией Международной стандартной классификации образования (ISCED)). В статье содержится информация о переходе от учебы к трудовой деятельности и анализируется доступ к рынку труда недавних выпускников (тех, кто получил образование в течение последних трех лет) в странах Европейского союза. Отмечается, что образование имеет большое значение для воспроизводства высококвалифицированной рабочей силы и в целом оказывает позитивное воздействие на экономику. Поэтому современные глобальные образовательные тренды отражают повсеместные инициативы по постоянному обновлению профессиональных навыков (рескиллинг), повышению квалификации, обеспечению равенства и доступности образования, а национальные системы образования выстраивают стратегию развития в тесной корреляции с прогнозными потребностями рынка труда.

Ключевые слова: гендер, гендерное неравенство, образование, занятость, Европейский союз, трудовая деятельность, рескиллинг.

ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ РАЗМЕЩЕНИЯ ЗАКАЗОВ НА ПОСТАВКИ ТОВАРОВ, ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ, ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ДЛЯ НУЖД ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ

Автор(ы): Тонконог В.В., Арестова Ю.А.

Аннотация: Деятельность в сфере таможенного дела является стратегически важной для экономики Российской Федерации, так как она призвана стимулировать внешнеторговую деятельность, способствовать развитию национальной экономики и обеспечивать экономическую безопасность государства. Взимаемые при перемещении через таможенную границу товаров таможенные платежи имеют значительную долю в доходной части бюджета Российской Федерации, что также говорит о важности деятельности таможенных органов. Таможенные органы Российской Федерации являются одним из ключевых субъектов таможенной деятельности. Для того, чтобы таможенные органы осуществляли свою деятельность наиболее эффективно, реализовывали возложенные на них задачи и функции, они нуждаются в своевременном и достаточном удовлетворении возникающих у них потребностей, например, обеспечении материально-техническими средствами, оснащении ими объектов таможенной инфраструктуры, обеспечении должностных лиц, членов их семей и пенсионеров социальным и медицинским страхованием. В статье рассмотрена организация деятельности, направленная на тыловое обеспечение, а именно деятельность Главного управления тылового обеспечения Федеральной таможенной службы. Определено, что состояние тыловой службы практически определяет развитие таможенной инфраструктуры, материально-техническое оснащение и жизнеобеспечение ее объектов, уровень социального и медицинского обеспечения должностных лиц, членов их семей и пенсионеров таможенных органов. Кроме этого, задачи перспективного развития и требования к состоянию тыловой службы адекватно отражают стратегические цели повышения эффективности деятельности всей службы. В настоящее время эти задачи тыловой службы по-прежнему в полной мере не реализованы, а порой приобретают еще большую актуальность. Также в статье рассмотрены особенности организации размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд таможенных органов. Проведенный в статье анализ позволил заключить, что для повышения эффективности деятельности, направленной на организацию тылового обеспечения ТО РФ, необходимо выделить основные проблемы этой системы и разработать направления ее совершенствования.

Ключевые слова: тыловое обеспечение, государственные закупки, система планирования, материально-техническое снабжение, таможенные органы, организация размещения заказов, поставки товаров.

ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ТРАЕКТОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ В ПЕРИОД COVID-19

Автор(ы): Липай Т.П., Минасян С.М., Геворгян М.Р.

Аннотация: В настоящее время почти все высшие образовательные системы перешли на дистанционное обучение. Это связано с пандемией COVID-19, которая изменила образ жизни и подходы к работе, и данные изменения значительно повлияли на наше будущее. Высшие учебные заведения и заведения дополнительного образования стараются разобраться и понять, как меняются подходы, критерии, технологии, траектории, сознание обучающихся и как управлять ими в перспективе. Сегодня огромное значение имеет именно мгновенное реагирование на происходящее в дистанционном обучении, так как участники образовательного пространства вынуждены быстро функционировать на образовавшую дистанционную среду и одновременно справиться с трудностями, с которыми они сталкиваются в повседневной жизни. С этой целью необходимо создать среду доверия для получения хорошего современного образования в высших учебных заведениях. В статье авторы заостряют внимание тот факт, что в период пандемии COVID-19 чувствуется ускорение процессов и создает тесное взаимодействие человека и технологий при переходе на цифровые методы работы. Неуверенность в умении пользоваться цифровыми методам работы может привести к воспринимаемой стигматизации.

Ключевые слова: социальные процессы, социальные институты, инновационный менеджмент, COVID-19, образовательная траектория, стигматизация, управление, качество образования.

ПРОБЛЕМА УЧЕТА РИСКОВ В КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОРСКОЙ БРОКЕРСКОЙ КОМПАНИИ ПРИ СУБФРАХТОВАНИИ ФЛОТА

Автор(ы): Головань Т.В.

Аннотация: Характер международной торговли, важным и неотъемлемым элементом которой является перемещение товаров от продавца к покупателю морским транспортом, предопределяет потребность в посредниках, без которых практически невозможно осуществлять сложный процесс морской перевозки грузов. Все виды посреднических операций очень широко распространены в современной международной торговле и имеют устойчивую тенденцию роста. Причины широкого распространения посредников при международной перевозке грузов морем являются различными. Например, существуют особо рисковые регионы, так называемые «регионы рискового бизнеса», где осуществление коммерческой деятельности иностранными компаниями является не только затруднительным, но и, зачастую, опасным. Также некоторые товарные рынки могут быть целиком монополизированы посредниками и, поэтому, просто недоступны для установления прямых контактов. Специфика фрахтовых операций, их сложность, необходимость большого объема специальных знаний, исчерпывающая и полная информированность относительно ситуации на мировом фрахтовом рынке – все это способствовало созданию морским брокерским компаниям прочного положения, которое они и продолжают удерживать в настоящее время. Деятельность компаний, в том числе и морских брокерских компаний, во всех ее аспектах и сферах функционирования связана с достаточно широким многообразием рисков, многогранностью их сущности и разнообразием источников их возникновения. В этой связи учет всех возможных рисков, представленных в данной статье, и управление ими становится приоритетным направлением деятельности для каждой морской брокерской компании, планирующей свое дальнейшее присутствие на рынке, особенно в качестве тайм-чартерного фрахтователя.

Ключевые слова: морской транспорт, морская брокерская компания, мировой фрахтовый рынок, фрахтование, риск, брокерская комиссия, фрахтователь, тайм-чартер, коммерческий риск, классификация рисков.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ АККРЕДИТАЦИЯ ВУЗОВ И ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ: ВОПРОСЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Автор(ы): Д-р Мари Пас Х. Анджелес, Босова Е.Н., Воронцова Н.Л.

Аннотация: Исследование посвящено изучению взаимосвязи государственной аккредитации вуза и трудоустройства выпускников с целью определения степени влияния государственной аккредитации вуза на востребованность выпускников на рынке труда. Рассмотрен зарубежный подход к аккредитации образовательных программ в контексте проблемы качества подготовки и трудоустройства выпускников; проанализирован российский подход к взаимодействию обучения и практики; охарактеризованы социально-правовые аспекты государственной аккредитации. Использованные в ходе исследования методы позволили выявить проблемы, связанные с поиском эффективной модели взаимодействия обучения и практики, выпускников вузов и работодателей, вузов и профессионального сообщества, и предложить пути их решения. Законодательно оформленный принцип государственно-общественного характера управления образованием представляет собой правовую основу для дальнейшего развития сотрудничества между государством и иными сообществами. Существующая практика реализации указанного принципа демонстрирует недостаточно активное участие профессионального сообщества в процессе подготовки квалифицированных ресурсов человеческого капитала. Потребуется определить оптимальную модель оценки качества образования и роль профессионального сообщества в данной оценке. Однако этого будет недостаточно, если сами вузы не будут постоянно совершенствовать образовательный процесс, взаимодействуя с работодателями.

Ключевые слова: государственная аккредитация, выпускник, образование, обучающийся, трудоустройство, работодатель, профессиональный стандарт.

Выпуск № 6 за 2020 год

ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ ЛИЗИНГОВЫХ СОГЛАШЕНИЙ ПРИ ВВОЗЕ ИНОСТРАННЫХ ТОВАРОВ НА ТЕРРИТОРИЮ ЕАЭС

Автор(ы): Тимченко Т.Н., Головань Т.В.

Аннотация: Острая конкуренция на мировом рынке, несовпадение национального законодательства, методики расчетов налогообложения создают трудности для развития международного лизинга. Во многом, урегулирование вышеописанных сложностей зависит от качественной проработки данной специфики таможенными органами. Сложности и основная проблематика международного рынка лизинга в большинстве случаев возникает именно при фактическом пересечении предметами лизинга таможенной границы государства. Актуальность выбранной темы обусловлена проблемными вопросами пересечения предметами лизинга границы ЕАЭС. На сегодняшний день можно выделить несколько достаточно спорных и неоднозначных моментов, которые требуют внесения каких-либо изменений в свою структуру. В связи с вышеуказанным, целью работы стало исследование содержания международного лизинга, структурированное рассмотрение его основных составляющих, а также актуальных проблем, связанных с рынком лизинга и таможенными органами. В соответствии с поставленной целью в работе рассмотрена сущность международного лизинга; определены предметы лизинга, перемещаемые через таможенную границу ЕАЭС; исследован порядок перемещения предметов лизинга через границу ЕАЭС; выявлены и проанализированы проблемные аспекты, связанные с пересечением таможенной границы предметами лизинга.

Ключевые слова: предметы лизинга, пересечение таможенной границы ЕАЭС, определение таможенной стоимости, проблемные аспекты

Методы и инструменты надзора за инфраструктурой рынка ценных бумаг в Российской Федерации

Автор(ы): Степанов С.Е.

Аннотация: В статье речь идет о проблемах надзора за инфраструктурой российского рынка ценных бумаг. Автором обрисованы элементы этой инфраструктуры. Раскрыто предназначение каждого их них. Отмечено, что одним из важнейших элементов инфраструктуры является Центральный контрагент, имеющий широкий набор функций, обязанностей и возможностей. Особое внимание уделено проблеме надзора Банка России за деятельностью профессиональных участников рынка ценных бумаг. Проанализированы его методы и инструменты, ориентированные на качественный и эффективный надзор. Рассмотрен принцип пропорционального регулирования, который ставит применяемые ЦБ методы и инструменты надзора в зависимость от уровня риска для стабильного развития рынка ценных бумаг и экономики в целом. Сформулированы критерии определения необходимости в контактном надзоре, а также повышения уровня дистанционного надзора. Описаны элементы снижения нагрузки на поднадзорные организации. Изложены ключевые особенности увеличения количества клиентов брокерских и депозитарных компаний. Определены принципы риск-ориентированного и пропорционального подхода к надзору, критерии для разделения поднадзорных организаций, входящих в инфраструктуру рынка ценных бумаг, по категориям. Продемонстрировано назначение и функции элементов инфраструктуры рынка ценных бумаг.

Ключевые слова: регулирование, Банк России, инфраструктура рынка ценных бумаг, методы надзора, ключевая ставка

ОСОБЕННОСТИ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ СУДОВЫХ ПРИПАСОВ ЧЕРЕЗ ТАМОЖЕННУЮ ГРАНИЦУ ЕАЭС

Автор(ы): Погарская А.С., Конфино К.В.

Аннотация: Актуальность данной работы обусловлена тем, что перемещение судовых припасов и порядок их таможенного оформления имеют специфические особенности наряду с другими категориями товаров. Помимо этого, ввиду удобства российских портов для осуществления бункеровочных операций благодаря лояльным ценам на топливо, в сравнении с иностранными портами, зачастую процесс пополнения судовых запасов сопряжен с желанием недобросовестных участников ВЭД осуществить коммерческую реализацию припасов за рубежом, что противоречит понятию судовых припасов. С этой целью в статье рассмотрены понятие и категории припасов, основные признаки, позволяющие идентифицировать товар как припасы, а также порядок их таможенного оформления.

Ключевые слова: судовые припасы, таможенный контроль, таможенное декларирование, бункеровка.

ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЭНЕРГЕТИКИ В СВЕТЕ ПРОБЛЕМ ПОВЫШЕНИЯ ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ И ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ

Автор(ы): Лукманов А.Х.

Аннотация: В статье рассмотрена история развития энергетики и наблюдаемый в современном мировом пространстве процесс трансформации глобальной энергетики от централизованной генерации к более рассредоточенной. История энергетики в свете проблем повышения энергоэффективности и энергосбережения и путь её развития до современного состояния чрезвычайно важны и вызывают повышенный интерес для понимания роли энергетики в развитии цивилизации. Во многих странах в последнее десятилетие наблюдается активное развитие распределённой генерации. По мнению ряда экспертов, к 2050 году потребность в энергии, вероятнее всего, возрастёт в два раза по сравнению с 2000 годом. Вместе с тем сейчас на глобальном уровне стоит проблема изменения климатических условий, вызванного неблагоприятными факторами воздействия человека на экологию. Актуальность вопросов, рассматриваемых в статье, обусловлена тем, что решение проблемы повышения энергоэффективности и энергосбережения приведёт к радикальной трансформации глобальной энергосистемы и к применению новых источников энергии. Масштабы энергосистемы мирового уровня очень велики, а спрос на энергию растет так стремительно, что поиск оптимального решения вопросов увеличения энергоресурсов требует совместных усилий всего мирового сообщества. В статье рассмотрены основные тренды развития энергетики в современных условиях.

Ключевые слова: возобновляемые источники энергии, энергоэффективность, энергосбережение, распределённая генерация, экономическая заинтересованность

ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ

Автор(ы): Кязимов К.Г.

Аннотация: В статье показано, что в системе профессионального образования наблюдается тенденция повышения роли инновационных технологий для улучшения качества подготовки выпускников. В условиях глобализации возрастают требования к профессиональной подготовке выпускников вузов и учреждений профессионального образования (УПО). От совершенствования профессионального образования и обучения во многом зависит развитие инновационной экономики, поэтому важной задачей становится использование в учебном процессе вузов и учреждений профессионального образования инновационных образовательных технологий, среди которых наибольшее распространение получили интерактивные технологии, технологии проектного обучения, цифровые образовательные технологии. Главная особенность инновационных технологий профессионального обучения состоит в том, что они обеспечивают формирование профессиональных компетенций обучающихся в нетрадиционном формате с сохранением содержания и качества обучения. Российская национальная система образования, вставшая на путь цифровизации и модернизации, столкнулась с необходимостью развития не только технологического обеспечения. Потребовался также пересмотр методических и дидактических навыков преподавателей, их способности вести преподавательскую деятельность в новых технологических условиях. В статье рассматриваются основные вопросы программного обеспечения модернизации российского образования и внедрения инновационных технологий обучения в процесс подготовки кадров высшей квалификации.

Ключевые слова: образование, обучение, инновационные технологии, интерактивные технологии, образовательная среда, глобализация, цифровизация

ТЕНДЕНЦИИ И ПРОБЛЕМЫ ЦИФРОВОГО БУДУЩЕГО ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Автор(ы): Крылова Любовь В., Прудникова Анна А., Сергеева Наталья В.

Аннотация: Систематическое появление новых технологий, сопровождающееся увеличением объема информации, необходимой для поддержания профессиональной компетентности специалистов на адекватном уровне, предъявляет иные требования к системе организации высшего образования, методологиям обучения, профессиональным характеристикам преподавателей, знаниям и навыкам студентов. Проведенное авторами исследование проблем адаптации высшей школы к требованиям цифровой экономики позволило сформулировать следующие выводы. Знания с длинным периодом полураспада носят фундаментальный характер и являются основой обновления многих видов знаний с коротким периодом полураспада. Фундаментальные знания можно получить преимущественно в рамках базового университетского образования, обеспечивающего цельные, взаимосвязанные, методологически выверенные знания в выбранной специальности. В дальнейшем могут нарабатываться и обновляться необходимые компетенции с коротким периодом полураспада в режиме Lifelong learning дистанционно на открытых модульных онлайн курсах. В статье сформулированы проблемы и обозначены приоритеты в развитии высшего образования. Основными проблемами, которые предстоит решать для сохранения адекватности высшего образования в современном цифровом мире являются: быстрое устаревание знаний и навыков, необходимых специалистам конкретных профессий; падение роли базовых теоретических дисциплин в пользу прикладных курсов; усложнение условий ведения профессиональной деятельности в среде с постоянно обновляемыми параметрами; исчезновение старых и появление новых профессий и видов деятельности, в том числе, в междисциплинарных сферах; противоречие между консервативным характером длительного профессионального обучения в высшей школе и скоростью изменений требований к профессиональным качествам выпускников; отставание профессиональных и цифровых компетенций преподавателей от современных, быстро меняющихся потребностей. В результате были определены основные приоритеты развития высшей школы: фундаментализация и индивидуализация высшего образования, развитие проблемного обучения; взаимосвязь обучения и бизнес-практик; расширение цифровых компетенций всех участников процесса.

Ключевые слова: высшее образование, дистанционное обучение, цифровая экономика, устаревание знаний, компетенции

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ДЛЯ МИНИМИЗАЦИИ ЛОГИСТИЧЕСКИХ РИСКОВ КОМПАНИЙ – ДИЛЕРОВ МЕДИЦИНСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ

Автор(ы): Исхакова Л.С.

Аннотация: В статье рассмотрены риски компаний дилера медицинского оборудования и предложен инструмент минимизации рисков поставки медицинского оборудования и материалов. Обращено внимание на тот факт, что одним из самых важных и непредсказуемых рисков для поставщиков медоборудования и расходных материалов является логистический риск. Отмечено, что управление им необходимо рассматривать как целенаправленный процесс воздействия субъекта логистики на возможность возникновения опасности в работе звеньев логистической цепи с помощью специальных методов и средств. В данной связи изложены ключевые аспекты управления этим процессом. Предложены актуальные мероприятия по его минимизации. Подчеркнуто, что, несмотря на жесткое регулирование и финансовое давление на отрасль, рынок дилеров медицинского оборудования все же продолжает расти во всем мире и тем, кто занят в этой сфере, удалось добиться существенных успехов. Но с увеличением поставок возрастает и число рисков. Помимо того, автором статьи обоснован выбор наиболее простого алгоритма действий на рынке поставок медоборудования, адекватного поставленным задачам. Также проанализированы результаты использования разработанных программных продуктов в учебном процессе.

Ключевые слова: медицинское оборудование, нарушение сроков поставки, логистические риски, пути минимизации, инновация

ДОТАЦИОННЫЕ РЕГИОНЫ В СОВРЕМЕННЫХ РЕАЛИЯХ

Автор(ы): Искияев Д.Б.

Аннотация: Реформирование современной российской экономики делает особенно актуальной проблему финансового обеспечения органов исполнительной власти в целях управления социально-экономическим развитием подведомственных территории. Существование географических, ресурсных, исторических, политических и экономических различий вызывает необходимость классификации субъектов Российской Федерации в соответствии с определенными признаками, к одному из которых относятся источники доходов региональных бюджетов. Для некоторых регионов дотации бюджета РФ при ограниченных налоговых поступлениях выступают в качестве основного финансового источника регионального бюджета, что в масштабах государства является не только необходимым, но и оправданным. Однако, несмотря на принимаемые со стороны государства меры, на данный момент система управления дотационными регионами не обеспечивает эффективного решения необходимых задач социально-экономического развития территорий. Автором проводится анализ динамики количества дотационных регионов и объема дотаций в Российской Федерации за 2002-2019 годы. Выявляются причины отсутствия положительных тенденций и делается попытка определить основные направления повышения эффективности модели межбюджетных отношений и снижения уровня дотационности регионов Российской Федерации.

Ключевые слова: дотационность, дотационный регион, социально-экономическое развитие региона, консолидированный бюджет, межбюджетные отношения, выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов РФ

ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПО ОТЧЕТНОСТИ, СФОРМИРОВАННОЙ ПО МСФО

Автор(ы): Загарей А.О., Ивлев А.А.

Аннотация: Статья посвящена проблемам финансового анализа деятельности субъекта отчетности, сформированной по МСФО. В ней утверждается, что анализ финансовой отчетности хозяйствующего субъекта начинается с определения принципов, лежащих в основе так называемых коэффициентов. В этой связи авторами рассматриваются правовые, социальные, экономические факторы, оказавшие влияние на формирование особенностей национального характера, воплощенных в стандартах ведения отчетности организациями РФ. Выявляются разночтения в отечественном и международном стандартах финансовой отчетности. Обращается внимание на тот факт, что между ними существуют глубинные противоречия. Это прямо влияет на результаты финансового анализа, нарушает принцип достоверности и объективности результатов анализа и не позволяет менеджменту той или иной отечественной компании принимать необходимые управленческие решения. Между тем МСФО позволяет гораздо в большей степени делать реальную стоимостную оценку величины капитала, обязательств, активов, расходов, доходов и чистой прибыли, способствуют повышению качества об экономическом состоянии и финансовых итогах деятельности. В конечном итоге авторами статьи делается вывод, что отечественным компаниям нужно как можно активнее использовать МСФО, чтобы соответствовать глобальной тенденции экономического развития.

Ключевые слова: риск-менеджмент, финансовый менеджмент, управление рисками, учет и отчетность, аудит, МСФО, РСБУ, финансовый анализ

ВОЗМОЖНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ АБИТУРИЕНТОВ В ВЫСШИЕ УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ (НА ПРИМЕРЕ АКАДЕМИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ)

Автор(ы): Дивина Т.В., Ковалев И.И.

Аннотация: В настоящее время на рынке образовательных услуг наблюдается высокая конкуренция. Существует множество различных институтов, академий и университетов, обучающих студентов по различным направлениям подготовки. Но стоит отметить, что без грамотного использования современных инструментов маркетинга образовательное учреждение может легко затеряться среди своих конкурентов и столкнуться с проблемой привлечения абитуриентов. Одним из важнейших современных инструментов маркетинга является продвижение в социальных сетях самой образовательной организации и оказываемых ею услуг. В предлагаемой статье авторами представлен определенный комплекс мероприятий по организации продвижения образовательного учреждения в социальных сетях. Данные мероприятия рассмотрены на примере учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» (ОУП ВО АТиСО). Проведенный анализ показал острую необходимость и высокую эффективность использования образовательными организациями социальных сетей для привлечений абитуриентов и повышения узнаваемости бренда вуза. Активное взаимодействие с целевой аудиторией, выделение предпочтений и вкусов крайне важно и необходимо для современных образовательных организаций. Следует отметить, что данная информация поможет определить наиболее эффективный подход к потенциальным потребителям образовательных услуг.

Ключевые слова: социальные медиа, социальные сети, продвижение вуза, образовательные услуги, целевая аудитория

ФРИЛАНС КАК НОВЫЙ ТИП ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН С ДЕТЬМИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ОБЩЕСТВА

Автор(ы): Гизатуллина А.В., Зимова Н.С.

Аннотация: В статье речь идет о фрилансе как новом типе трудоустройства для женщин с детьми в условиях становления цифрового общества. Авторы анализируют нынешнее положение работающих матерей на рынке труда. При этом акцентируют внимание на том, что значительная часть из них имеет несовершеннолетних детей, в связи с чем возникает проблема совмещения трудовой и домашней активности. Потому для многих из них актуален выбор такой формы занятости, как фриланс. Это позволяет матерям придерживаться удобного графика работы, реализовывать свой творческий потенциал, получать дополнительный доход и осуществлять работу из дома. Авторы также рассматривают причины развития рынка самозанятости, объединяя их в четыре блока: развитие технологий, изменение потребностей работодателя, изменение потребностей работника, кризис. Обрисовывают основные направления деятельности фрилансеров. Причем наряду с положительными моментами новой формы занятости выявляют и существенные проблемы: непредсказуемость величины дохода, высокую конкуренцию, технические затруднения, сложности распределения времени между семьей и трудовой деятельностью. В заключение рассматривают вопрос о перспективах фриланса как новой формы занятости для женщин с детьми.

Ключевые слова: фриланс, самозанятость, женщины с детьми, рынок труда, трудовые отношения, рабочая сила, цифровое общество

ФОРМИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ ПЕРСПЕКТИВНЫХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ КУЛЬТУРЫ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Автор(ы): Гаврилюк А.В.

Аннотация: В статье раскрывается социологическое содержание культуры инновационной деятельности. Определена роль инноваций в социально-экономическом развитии общества, выраженном в формировании высокотехнологичных производств, повышении уровня жизни населения, сокращении проблем занятости, смягчении социальных противоречий. Показано, что под управлением развитием культуры инновационной деятельности следует понимать управление социальной сферой, корпоративной структурой в условиях создания инноваций. Отмечено, что для стимулирования и поддержки инновационной активности необходима личная заинтересованность высшего руководства и вовлеченность персонала в реализацию научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ. В статье также рассмотрена роль эмоционального интеллекта как важнейшего фактора, учитываемого при выборе методов управления развитием культуры инновационной деятельности. Обрисована специфика формирования и реализации перспективных методов управления развитием культуры инновационной деятельности, обеспечивающих гибкость и конкурентное преимущество, необходимые компаниям для выживания в сложной и изменчивой бизнес-среде. Раскрыта сущность методов управления развитием культуры инновационной деятельности, направленных на достижение инновационных целей компании на основе эффективного использования трудовых, интеллектуальных, информационных, организационных, материально-технических и финансовых ресурсов.

Ключевые слова: инновации, культура инновационной деятельности, методы управления, человеческий капитал, человеческая личность, эмоциональный интеллект

НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОРПОРАЦИЙ: ДОЛЖЕН ЛИ БИЗНЕС РЕШАТЬ СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ В РЕГИОНАХ ПРИСУТСТВИЯ?

Автор(ы): Вашаломидзе Е.В., Чаленко И.А.

Аннотация: Социально-экономическое пространство, формирующее ландшафт современного бизнеса, обусловливает необходимость его развития в тесной связи с сообществом, которое неизбежно выступает важным фактором внешней и внутренней среды. Развитие феномена корпоративной социальной ответственности (КСО) в рамках теоретических научных разработок и прикладных корпоративных практик постоянно поддерживает между сторонниками и противниками КСО спор, предметом которого является ответ на вопрос: должен ли бизнес участвовать в решении социальных проблем региона присутствия или нет? В статье рассмотрены теоретические аспекты развития представлений о сущности и формах корпоративной социальной ответственности, а также практика российского бизнеса в реализации программ социальной направленности в регионах присутствия. Сделан вывод о том, что и в мире, и в России наблюдается рост корпоративных социально ориентированных инициатив, не связанных в бизнес-деятельностью компании, но являющихся частью ее миссии, идеологии и стратегии. Будучи частью социально-экономической системы региона присутствия, корпорации де-факто участвуют в решении социальных проблем, обеспечивая при этом устойчивый положительный имидж и нематериальные условия для поступательного развития.

Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность (КСО), местное сообщество, регион присутствия, социальные проблемы, социально ориентированная практика

НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРИОРИТЕТ «ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ЖИЗНИ РОССИЙСКИХ ГРАЖДАН» В СТРАТЕГИИ НАЦИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Автор(ы): Бобков В.Н., Черных Е.А., Одинцова Е.В., Гулюгина А.А.

Аннотация: Статья посвящена рассмотрению реализации национального приоритета «Повышение качества жизни российских граждан» в Стратегии национальной безопасности Российской Федерации. В статье проанализированы уровень и динамика занятости, реальных денежных доходов населения, бедности и имущественного неравенства, а также эффективность социальной поддержки малоимущих семей с детьми. Для оценивания состояния национальной безопасности авторами предложен ряд новых показателей, характеризующих эти сферы качества жизни. Выявлены и обоснованы значения показателей, входящие в зону риска для национальной безопасности страны. Показано, что такими показателями являются широкие масштабы неустойчивой (прекаризованной) занятости, уровень покупательной способности населения, высокое имущественное неравенство, проявляющееся в концентрации имущества, т.е. доходов, жилища и других имущественных активов (богатства) в высокообеспеченных слоях российских граждан. Предложено решение по преодолению абсолютной монетарной бедности у малоимущих семей с детьми, состоящее в законодательном установлении им минимальных душевых денежных доходов не ниже гарантированного душевого дохода в размере регионального прожиточного минимума, дифференцированного по типам семей. Привлечено внимание к ухудшению уровня и динамики анализируемых показателей качества жизни российских граждан, обусловленных пандемией COVID-19. Представлено краткосрочное прогнозное оценивание их состояния. Результаты проведённого исследования направлены на привлечение внимания органов государственной власти и общественности к реализации Стратегии национальной безопасности Российской Федерации и введению ряда новых показателей для оценивания качества жизни населения в условиях новых вызовов и угроз.

Ключевые слова: национальный приоритет, качество жизни, занятость, безработица, неустойчивая (прекаризованная) занятость, денежные доходы, неравенство

МОЛОДЫЕ И ВОЗРАСТНЫЕ РАБОТНИКИ НА ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОМ РЫНКЕ ТРУДА: ПРОТИВОБОРСТВО ИЛИ ВЗАИМОДОПОЛНЕНИЕ?

Автор(ы): Барков С.А., Ксенофонтова Е.Г.

Аннотация: Статья посвящена проявившемуся в постиндустриальном обществе парадоксу социального времени специалиста. С одной стороны, знания человека все быстрее устаревают (и в таком случае длительность рабочей жизни должна быть короче). С другой стороны, трудовая жизнь становится все длиннее. Возникает вопрос об эффективности работы в условиях этого парадокса, когда демографические, экономические и социальные условия функционирования рынка труда значительно изменились, а мировоззрение людей и их взгляды на успех в жизни во многом остались прежними. Авторами рассмотрены три подхода к решению данного парадокса: мировоззренческий, образовательный и управленческий. Первый связан с изменением представлений о конвенционально одобряемом времени самореализации. Второй – с решением проблемы устаревания знаний, а стало быть, необходимостью постоянного переобучения и развития персонала, постоянного пополнения и обновления каждым человеком своих знаний. Особое внимание уделено третьему подходу – управленческому. Он подразумевает трансформацию социально-управленческих механизмов, дифференциацию форм организации работы. Кроме того, авторами проанализированы методы решения обозначенного парадокса: аутсорсинг, временные контракты с применением командной организации труда, организация наставничества, гибкий график работы, удаленная и неполная занятость.

Ключевые слова: межпоколенческие конфликты, молодые работники, возрастные работники, аутсорсинг, гибкий график работы, удаленная занятость

ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМНЫХ АСПЕКТОВ ВВОЗА САНКЦИОННЫХ ТОВАРОВ НА ТЕРРИТОРИЮ РФ

Автор(ы): Арестова Ю.А., Тонконог В.В.

Аннотация: На сегодняшний день Федеральная таможенная служба России предпринимает всевозможные меры, направленные на повышение эффективности проводимой работы по обеспечению соблюдения запретов. Это обусловлено увеличением попыток ввоза санкционных товаров в условиях продления действия санкций, введенных указом Президента Российской Федерации "О применении отдельных специальных экономических мер в целях обеспечения безопасности РФ". Исходя из вышеуказанного, в статье была исследована проблема ввоза санкционных товаров на территорию РФ, выявлены и описаны основные «серые» схемы завоза в Россию данной категории товаров, выполнен анализ существующей ответственности за нарушение запрета на ввоз товаров на территорию РФ, исследовано нормативно-правовое обоснование функционирования мобильных групп таможенных органов РФ и причин их формирования, выполнен анализ результатов практической деятельности мобильных групп с целью выявления направлений её совершенствования, сформулированы перспективные направления дальнейшего развития деятельности мобильных групп таможенных органов РФ, как инструментов борьбы с ввозом санкционных товаров на территорию РФ.

Ключевые слова: запрещённые к ввозу товары, санкционные товары, таможенный контроль после выпуска товаров, мобильные группы ФТС РФ, межведомственное взаимодействие, административная ответственность.

РАЗВИТИЕ ФИНАНСОВОГО КОНСАЛТИНГА В ЭПОХУ ЦИФРОВИЗАЦИИ

Автор(ы): Абдурахманова Р.Р.

Аннотация: В статье рассмотрены основы развития финансового консалтинга в эпоху финансовой цифровизации. Финансовый консалтинг представляет собой финансовое консультирование физических и юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей в отношении финансовых и налоговых инструментов и сделок. На основе проведенного исторического анализа развития финансового консалтинга в мире и России сделан вывод, что российский финансовый консалтинг отстает от развитых стран почти на столетие. Также выявлено, что доля России на мировом рынке консалтинговых услуг составляет менее 0,5%, в то время как США принадлежит 44,5%. Показано, что развитие финансового консалтинга шло в неразрывной связи с развитием финансовой цифровизации, так, например, переход от третьей к четвертой промышленной революции привел не только к появлению IT-консалтинга, но и к смене основных бизнес-моделей крупными зарубежными консалтинговыми компаниями. Выделены основные риски, препятствующие развитию как цифровой экономики, так и финансового консалтинга в российских реалиях. Показана необходимость принятия единого закона, регламентирующего финансовый консалтинг, и применения риск-ориентированного подхода российскими консалтинговыми компаниями как важнейшего элемента повышения уровня эффективности финансового консалтинга, а также возможности выхода на новые рынки и повышения конкурентных преимуществ.

Ключевые слова: финансовый консалтинг, финансовая цифровизация, финансовый консультант, финансовое консультирование, рынок финансового консалтинга, риски цифровизации

Выпуск № 5 за 2020 год

К вопросу о реализации интересов профессиональных союзов в поправках к Конституции РФ

Автор(ы): Фельдман П.Я.

Аннотация: Статья посвящена установлению степени соответствия конституционных поправок, утвержденных на Общероссийском голосовании 1 июля 2020 года, интересам наемных работников и профессиональных союзов. Для достижения поставленной цели автор применил институциональный подход в сочетании с совокупностью эмпирических методов, обеспечивающих мониторинг общественно-политических процессов. На основании проведенного исследования сформулирован вывод о том, что в ходе разработки и согласования поправок к Основному закону РФ профессиональные союзы проявили себя как один из наиболее инициативных субъектов. Большинство их предложений, направленных на повышение обязательств государства перед гражданами, были реализованы. Как следствие, обновленная российская Конституция приобрела более выраженное социально-консервативное звучание. Провозглашенные в ней патриотические идеологемы во многом соответствуют морально-ценностным ориентирам людей труда. Указанные обстоятельства позволили ФНПР публично поддержать поправки, что непосредственным образом повлияло на результаты всенародного голосования. Автор статьи полагает, что актуализированный вариант общественного договора заключает в себе политико-правовые предпосылки для развития институтов социального партнерства и сохранения за профсоюзами привилегированного права на представительство интересов наемных работников во взаимоотношениях с работодателями и государством.

Ключевые слова: Конституция РФ, поправки в Конституцию, профсоюзы, группы интересов, социальное партнерство, неокорпоративизм, гражданское общество

ИЗМЕНЕНИЕ РОЛИ ЗОЛОТА В НАКОПЛЕНИИ МИРОВЫХ ОФИЦИАЛЬНЫХ РЕЗЕРВОВ

Автор(ы): Фадеева Л.И.

Аннотация: Статья посвящена актуальному вопросу дедолларизации официальных международных резервов стран в XXI веке, в частности увеличению интереса центральных банков стран мира к официальному резервированию в форме монетарного золота. В статье дается обзор развития данного процесса в ретроспективе. Рассматриваются новейшие тенденции в данной сфере, возникшие в последние годы. Делается это как с привлечением межстрановых данных, так и с использованием статистического материала Российской Федерации. При этом обращается внимание на тот факт, что на протяжении ряда лет в РФ наблюдался более равномерный рост общего количества закупаемого монетарного золота по сравнению с зарубежными государствами. Анализ статистики казначейства США по иностранным портфельным вложениям в его обязательства позволяет автору статьи сделать вывод о снижении интереса к казначейским обязательствам США как резервному активу в мире в целом. Однако активизация перехода центробанков стран мира на резервирование преимущественно в форме золота в ущерб резервированию в форме иностранных валют происходит лишь в отдельных странах. В России такая смена концепции накопления резервов произошла в 2008 году. В первом полугодии 2020 года в связи с ростом цены на золото продолжался рост стоимости золотых запасов России и их доли в ее международных резервах, несмотря на приостановку роста их физического объема.

Ключевые слова: дедолларизация, международные резервы, золотовалютные резервы ЦБ, мировые официальные резервы, монетарное золото, валюты

ПОСЛЕ COVID – МИР, КОТОРЫЙ НУЖНО ИЗОБРЕСТИ ЗАНОВО

Автор(ы): Убер Ландье

Аннотация: Современному сообществу стало ясно, что техноиндустриальный способ развития не совместим с условиями выживания человечества. Помимо мер сомнительной эффективности, изначально предназначенных государственными органами и крупными компаниями для введения в заблуждение общественного мнения, необходимо отказаться от того способа мышления, на котором основан современный мир. Таким образом, кризис, вызванный пандемией COVID-19, можно рассматривать как возможную развилку на пути человечества, чье выживание поставлено на карту. Возможно, по крайней мере временно, произойдет возврат к прежнему статус-кво. Возможно, этот кризис также приведет к еще более драматическим кризисам и, возможно, даже к периоду глобального хаоса, после которого будет навязана новая культурная парадигма, больше не отождествляемая с определенностью Запада и приведшая нас туда, где мы находимся сегодня. Будущее непредсказуемо, потому что оно станет результатом противостояния между доминирующими силами и носителями обновления. Конфронтация с неопределенным исходом.

Ключевые слова: COVID-19, технопромышленное развитие, катастрофа, коллапс, смена парадигмы

ПРОФСОЮЗ КАК КЛЮЧЕВОЙ ДРАЙВЕР МОДЕРНИЗАЦИИ ИНСТИТУТА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ МАЛОГО БИЗНЕСА В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ КОРОНАВИРУСА

Автор(ы): Скворцов В.Н.

Аннотация: В представленной статье анализируется сложная и напряженная экономическая ситуация, сложившаяся в сфере малого предпринимательства в России в связи с эпидемией вируса COVID-19. В работе утверждается идея о необходимости развития социального партнерства для решения экономических и социально-трудовых проблем, которые еще более обострились в условиях пандемии коронавируса. Автором выявлены и систематизированы ключевые проблемы, которые сдерживают развитие системы социального партнерства в сфере малого предпринимательства, а также определены приоритетные направления деятельности по преодолению имеющихся противоречий, развитию соцпартнерства и повышению роли и значимости профсоюзов в процессе модернизации института социального партнерства в сфере регулирования социально-трудовых отношений на малых предприятиях. В статье сделан акцент на необходимости развития базовых положений системы социального партнерства и внесены предложения по развитию малого бизнеса, которые так необходимы для оживления деловой активности малых предприятий и высвобождения финансовых и прочих ресурсов для развития социально-трудовых отношений и выхода малых предприятий из кризиса. Предложены пути построения механизма защиты интересов работников малых предприятий. Сформулированы рекомендации государственным структурам, правительству и работодателям о необходимости ведения социального диалога и развития социального партнерства для решения экономических и социально-трудовых проблем страны.

Ключевые слова: малый бизнес, малые предприятия (МП), профсоюзное движение, социальное партнёрство, социально-трудовые отношения, профсоюзная организация, трудовое законодательство

СНИЖЕНИЕ СТАВКИ СОЦИАЛЬНЫХ ВЗНОСОВ: ИНСТРУМЕНТ ПОДДЕРЖКИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА ИЛИ СДЕРЖИВАЮЩИЙ ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ?

Автор(ы): Сафонов А.Л., Угодников К.В.

Аннотация: В статье речь идет о том, как снижение ставок страховых взносов для отдельных отраслей и представителей малого и среднего бизнеса влияет на финансовую устойчивость Пенсионного фонда Российской Федерации. В этой связи анализируется финансовая отчетность ПФР, а также положения проекта его бюджета на 2021 и на плановый период 2021 и 2022 годов. На основе статистических данных Федеральной службы государственной статистики делается расчет ежегодного дефицита Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату пенсий. Помимо того, излагаются ключевые теоретические особенности определения понятий «пенсия» и «пособие» и указывается, что понятие «пенсия» трактуется как отложенная наемным работником часть заработной платы. При этом подчеркивается, что данная трактовка одинаково справедлива как для накопительных, так и для солидарных пенсионных схем. В конечном итоге авторами статьи делается вывод, что для поддержки экономического роста Правительству Российской Федерации следует изменить подход к системе социального обеспечения в целом и пенсионного страхования в частности. В России назрела необходимость радикально отделить пенсионную систему от всех других мер социальной поддержки населения.

Ключевые слова: пенсия, пособие, страховой дефицит ПФР, социально приемлемый уровень пенсионных выплат, налоговая политика, пандемия коронавируса

ПРОБЛЕМА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОНЯТИЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА И ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

Автор(ы): Косихин А. С.

Аннотация: Статья посвящена формулировке наиболее полного и глубокого определения понятий «конкурентоспособность персонала» и «человеческий капитал». Они крайне часто встречаются в литературе о менеджменте, но приводятся в контексте конкретного аспекта управления персоналом и потому не охватывают множества факторов. Автор обосновывает их неразрывную связь друг с другом в деятельности по управлению персоналом организации, в частности маркетинга персонала, рекрутинга, профессионального развития и планирования карьеры. Анализирует, сравнивает, а также синтезирует подходы к трактовке исследуемых понятий как зарубежных, так и отечественных авторов. Для лучшего понимания исследуемых понятий рассматривает современные публикации, посвященные различным сторонам управления персоналом: психологии управления; конфликтологии; психологии личности, коллективов и групп. Отмечает, что отечественные исследователи трактуют понятие конкурентоспособности персонала как «совокупность личностных и профессиональных особенностей персонала», в то время как зарубежные ученые оперируют понятием «эффективность персонала». Обрисовывает возможности по развитию человеческого капитала. В конечном итоге автор выявляет связь проблемы повышения конкурентоспособности персонала со стилем руководства, микроклиматом коллектива и мероприятиями по управлению человеческим капиталом.

Ключевые слова: управление персоналом, человеческий капитал, конкурентоспособность персонала, маркетинг персонала, экономика труда

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ГЛОБАЛИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

Автор(ы): Жукова Н.А.

Аннотация: В статье рассматриваются факторы, формирующие динамику социально-экономической среды различных групп стран в процессе глобализации мировой экономики. Рассмотрены различные научные теории оценки механизмов глобализации экономики в XIX-XXI веках. Отражен авторский подход к определению понятия «глобализация», основанный на признании основным фактором, влияющим на этот процесс, обострение конкуренции на международных рынках товаров и услуг. Анализ влияния глобализации на качество социально-экономической среды стран с различным уровнем развития, основанный на мнении большой группы специалистов, позволил систематизировать как положительные, так и отрицательные последствия глобализации. К положительным можно отнести рост производительности труда, повышение качества продукции и услуг, снижение совокупных издержек и цен, совершенствование природоохранной деятельности, распространение социальных идей, гуманизацию общественных отношений, улучшение условий труда и качества жизни населения. Отрицательные последствия глобализации связаны с усилением неравномерности развития и неустойчивости экономики, возникновением глобальных кризисов, ослаблением национальных экономических систем, углублением экономической отсталости в слаборазвитых странах, обострением глобальной бедности, неравномерностью доступа к достижениям НТП. Сравнительный анализ степени влияния глобализации на социально-экономические процессы, происходящие в России и в ряде развитых стран, позволил выявить повышенную зависимость динамики ВВП нашей страны от результатов внешней торговли. В целях снижения влияния негативных факторов глобализации необходимо дальнейшее совершенствование внешнеторговой политики России с учетом использования всех возможностей комплекса защитных и наступательных мер, отраженных в документах и правилах Всемирной торговой организации.

Ключевые слова: факторы глобализации, международная торговля, социально-экономические последствия, улучшение качества жизни, глобальная система бедности, защитные и наступательные меры

НАСТАВНИЧЕСТВО КАК ИНСТРУМЕНТ СНИЖЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ БЕЗРАБОТИЦЫ: МЕТОДОЛОГИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЕЕ ПРАКТИЧЕСКОЕ ВНЕДРЕНИЕ

Автор(ы): Амонова Д.С., Ананченкова П.И., Мартиросян О.А.

Аннотация: Согласно данным МОТ, в настоящее время более 64 млн молодых людей во всем мире являются безработными; таким образом, занятость молодежи остается глобальной проблемой и главной политической задачей государств, ориентированных на развитие человеческого потенциала. Взяв на себя обязательство содействовать обеспечению достойной работы для молодежи, Международная организация труда развивает широкий перечень практик, способствующих эффективному снижению молодежной безработицы и закреплению молодых специалистов на рабочем месте. Одной из подобных практик выступает система наставничества, рассматриваемая в широком смысле как составная часть кадровой политики компании, а в узком – как технология кадровой работы, обеспечивающая социализацию и адаптацию нового сотрудника на рабочем месте, повышение его квалификации, освоение корпоративных компетенций и в целом – карьерное развитие. В статье проанализированы теоретические аспекты организации системы наставничества с использованием методологии Международной организации труда, а также приведены данные авторского исследовательско-внедренческого проекта по разработке и внедрению программ наставничества, реализованных на базе предприятий Узбекистана, Киргизии и Таджикистана.

Ключевые слова: наставничество, ученичество, Международная организация труда (МОТ), профсоюз, программа, персонал

ФИНАНСОВЫЙ КОНСАЛТИНГ КАК ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В СДЕЛКАХ СЛИЯНИЙ И ПОГЛОЩЕНИЙ

Автор(ы): Абдурахманова Р.Р.

Аннотация: В данной статье автором рассматривается финансовый консалтинг как эффективный инструмент обеспечения экономической безопасности в сделках слияний-поглощений. Актуальность темы представленной статьи определяется необходимостью развития способов оценки важнейших финансовых показателей, влияющих на обеспечение экономической безопасности на всех уровнях в интересах акционеров, сотрудников, менеджеров, кредиторов и потенциальных инвесторов в сделках слияний и поглощений в условиях рыночной неопределенности и постоянно нарастающей макроэкономической нестабильности под влиянием внутренних и международных факторов. Руководители крупных компаний осознают, что не всегда можно выявить слабые места компании своими силами, порой целесообразно использовать услуги финансовых консультантов, которые помогают определить новые стратегические пути развития, добиться требуемых результатов. Важнейшими показателями, влияющими на обеспечение экономической безопасности, являются коэффициенты, характеризующие финансовую устойчивость компании, определяющие ее дальнейшую привлекательность для сделок слияний и поглощений. Оценка финансовой устойчивости не только является важной для обеспечения платежеспособности каждой конкретной организации, но и позволяет дать максимально объективную информацию для всех заинтересованных в ней пользователей. Новаторство и одновременно практическая значимость сделанных выводов заключается в рекомендациях по комплексному подходу и «переакцентировке» стратегии слияний-поглощений на всех этапах консалтинга.

Ключевые слова: финансовый консалтинг, финансовый консультант, финансовые рынки, стратегический консалтинг, экономическая безопасность, сделки слияний и поглощений

ПРЕИМУЩЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА В ОРГАНАХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИИ

Автор(ы): Тонконог В.В.

Аннотация: Федеральная таможенная служба является федеральным органом исполнительной власти, где предусмотрена возможность учреждения различных видов государственной службы. В этой связи изучение деятельности Профсоюза органов таможенной службы, как добровольного объединения граждан, связанных общими производственными или профессиональными интересами по роду деятельности видится интересным и актуальным. В статье рассмотрена структура Профсоюза Федеральной таможенной службы России. Также рассмотрены и направления деятельности Профсоюза, к которым относится и реализация мероприятий в социальном секторе, и в секторе физической культуры и спорта, и организационная-массовая работа с молодежным сектором, и сектор охраны труда, отвечающий за создание здоровый и безопасных условий труда (службы) в таможенных органах. Проведен анализ численности членов Профсоюза и изучены особенности деятельности Профессиональных комитетов. Проведенный в работе анализ позволил автору сделать выводы и обозначить преимущества членства в Профсоюзе ФТС России, обозначив предоставление законодательных гарантий в профессиональных и социально-трудовых правах.

Ключевые слова: профессиональный союз, охрана труда, социальные гарантии, членство, государственная служба, таможенные органы

Выпуск № 4 за 2020 год

ПРОБЛЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ И ИХ ПОДГОТОВКА К ВЫБОРУ ПРОФЕССИИ В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИКИ

Автор(ы): Филина Ф.В., Тимохин Д.В.

Аннотация: Статья посвящена выявлению роли профориентационной работы на уровне школьного обучения для верного понимания обучающимися перспектив своего профессионального самоопределения. Это важно в условиях повышенного внимания к проблемам инвалидов в аспекте обеспечения их социальной реабилитации, большего вовлечения в трудовые отношения. Авторы доказывают, что овладение профессией, соответствующей способностям и возможностям лиц с определенными ограничениями по здоровью, невозможна без хорошо поставленной профориентационной работы со школьной скамьи. Выявляют особенности организации учебного процесса в школе, затрудняющие быструю адаптацию школьников к организации учебного процесса в вузе. Обосновывают вывод, что для сглаживания проблем адаптации школьников к вузовской модели обучения требуются дополнительные усилия по развитию специальных навыков организации познавательной деятельности. Рассматривают мотивационные факторы выбора потенциальными абитуриентами профессии экономиста. Выявляют препятствия, мешающие школьнику с инвалидностью лучше понять свои личные позиции на современном рынке труда. Дют рекомендации по организации профориентационной работы в школах и вузах с целью содействия школьникам с инвалидностью в их подготовке к поступлению в вуз.

Ключевые слова: профессиональное самоопределение, мотивация, профориентационная работа, инклюзия, рынок труда, профессия экономиста

ИЗМЕНЕНИЯ В СТРУКТУРЕ МИРОВЫХ ВАЛЮТНЫХ РЕЗЕРВОВ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

Автор(ы): Фадеева Л.И.

Аннотация: В статье рассматривается актуальное явление современной экономики, связанное со снижением интереса центральных банков многих стран к доллару США как основной резервной валюте и увеличением доли иных национальных валют в структуре золотовалютных резервов стран. Анализ, проведенный в статье, позволяет выявить новейшие тенденции в развитии данного процесса. При этом используется как база мировой статистики, так и российский статистический материал. Выявляются тенденции последних лет. Причем они сравниваются с трендами, возникшими в начале XXI века. Выясняется, что такое мировое явление как снижение доли доллара США в международных резервах центральных банков, заявившее о себе в первое десятилетие XXI века, сохраняется и углубляется. В последние годы отношение на финансовом рынке к ряду валют изменилось. Возникли новые тенденции, новые валюты начинают играть заметную роль в международном резервировании. В данной связи авторское внимание акцентируется на том факте, что доля доллара США в мировых официальных резервах неуклонно снижается. Помимо того, в статье оценивается политика Банка России, направленная на дедолларизацию официальных резервов Российской Федерации.

Ключевые слова: дедолларизация, золотовалютные резервы ЦБ РФ, мировые официальные резервы, международные резервы

РАЗВИТИЕ ФРАНЧАЙЗИНГОВОГО БИЗНЕСА В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ COVID-19 (ЗАРУБЕЖНЫЙ ОБЗОР)

Автор(ы): Ломакина Н.А.

Аннотация: Вне зависимости от выбранной модели развития и малый, и средний, и крупный бизнес оказались перед лицом пандемии коронавируса – форс-мажорных обстоятельств, негативно повлиявших на основные экономические показатели как в рамках отраслевых трендов, так и с позиции региональной оценки развития бизнеса. Франчайзинговый бизнес не стал исключением. Анализ публикаций, отражающих развитие франчайзингового бизнеса в разных странах, позволяет продемонстрировать некоторые вызовы рынка и реакцию отдельных сетей на них. В статье представлены данные о мерах, принятых известными франчайзинговыми компаниями в США, Канаде, Великобритании и других странах для сохранения экономической устойчивости и снижения форс-мажорных рисков в период активного роста заболеваемости COVID-19. Сформулированы основные рекомендации для обеспечения стабильности предприятий, работающих по модели франчайзинга, среди которых: - создание ситуационной стратегической группы, в которую войдут основные участники франчайзингового соглашения, для принятия стратегических решений относительно развития сети с учетом региональных особенностей ведения бизнеса и понимания персональных проблем каждого партнера; - обзор цепочки поставок участникам франшизы и других соглашений с третьими сторонами; - гарантии обеспечения форс-мажорных претензий со стороны франчайзи; - временный отказ от нецелевых расходов (командировки, непрямая реклама, социальные программы и пр.); - сокращение операционных расходов; - сохранение ликвидности сети в целом и каждого участника в отдельности; - сохранение клиентской базы.

Ключевые слова: франчайзинг, франчайзи, бизнес, пандемия, COVID-19, устойчивость, экономические риски

ТРАНСФОРМАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПОД ВЛИЯНИЕМ COVID-19: КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, ЗАНЯТОСТЬ, РАБОЧИЕ МЕСТА

Автор(ы): Кузнецов М.Ю.

Аннотация: В статье рассматриваются условия, которые понуждают на уровне глобальной экономики принимать решения макроэкономического масштаба, ориентированные на постпандемическое стратегическое развитие страны в целом. В этой связи акцентируется внимание на необходимости пересмотра стратегических планов, корректировки текущих инициатив и ранее запланированных мероприятий, таких как инвестиции, финансирование, освоение новых рынков и технологий и пр. Отмечается, что пандемия COVID-19 стала катализатором множественных изменений в сфере реального бизнеса как с точки зрения организации рабочих процессов, так и с точки зрения финансовых потоков, трудовых отношений, технологической модернизации, перехода на новые формы занятости. Излагаются некоторые результаты исследования PwC, в которых выявлена обеспокоенность руководителей компаний по наиболее важным вопросам дальнейшего развития бизнеса в условиях пандемии COVID-19. Помимо того, делается вывод, что для сохранения достигнутых докризисных результатов руководители компаний должны изучить не только новые модели поведения своих работников, но и инструменты, стимулирующие продуктивность и креативность сотрудников в условиях удаленной, но при этом совместной профессиональной деятельности.

Ключевые слова: пандемия, коронавирус, трансформация управленческих решений, занятость, рабочие места

ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И ЮРИДИЧЕСКОЕ ПРИЗНАНИЕ ЭЛЕКТРОННЫХ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ (НА ПРИМЕРЕ РОССИИ И РЕСПУБЛИКИ КОТ-Д'ИВУАР)

Автор(ы): Коулибали Л.П., Козлова Е.А.

Аннотация: На современном этапе, когда мир переживает момент вынужденной изоляции людей друг от друга, сложно представить, что может быть актуальнее в области экономики и юриспруденции, чем электронный договор. Это связано главным образом с тем, что он имеет дематериализованный и интерактивный характер и признается международным сообществом. С другой стороны, те же самые качества (дематериализованный характер, международное признание, интерактивность) требуют его полноценного юридического подтверждения, что вызывает определенные трудности. Электронный договор регулирует правила, заимствованные из разных правовых дисциплин (гражданского права, уголовного права, банковского права и др.). Это приводит авторов к необходимости изучения доказательств правомочности электронного договора. Письменные свидетельства, которые традиционно относились к понятию «договор», предназначались только для написания на материальном носителе. В современной дематериализованной среде общения требуется ответить на вопросы: каковы последствия принятия доказательств электронных контрактов, как доказать существование или исчезновение обязательства, порожденного обязательством, созданным электронным способом. Мы сосредоточим наше рассмотрение на правовом признании электронных доказательств и электронной подписи, чтобы объяснить их юридический статус.

Ключевые слова: электронный договор, электронная подпись, кибербезопасность, защита потребителей, информационные технологии, цифровые права

ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ ГРАЖДАН В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ COVID-19

Автор(ы): Индыченко Ю.В.

Аннотация: Потребительское поведение граждан лежит в основе функционирования экономики любой страны. Потребители оказывают существенное влияние на формирование спроса на потребительские товары и услуги, при этом их потребление обеспечивает необходимость процесса воспроизводства. На процесс потребления в большей степени влияют поведенческие мотивы. Общепринятая классификация населения по возрастным группам, согласно теории поколений, свидетельствует о разнообразии мотивов потребления граждан. Помимо возрастного критерия, на потребление существенно влияют экономические показатели и процессы, происходящие в стране. Стоит отметить, что потребление находится в прямой зависимости от общего объема доходов граждан и сбережений, которые являются основополагающими показателями состояния экономики страны. В 2020 году мир потрясла пандемия коронавируса, которая не только повлияла на экономику всех стран, но и изменила потребительское поведение граждан. В представленной ниже статье проведен анализ поведения потребителей в сложившейся на фоне пандемии ситуации и степени готовности граждан к потреблению в столь тревожное для всего мира время. При этом автором с помощью экономико-статистических методов выявлена тенденция мотивов потребления представителей различных поколений, а также проведен анализ поведения разных возрастных групп в условиях COVID-19.

Ключевые слова: потребление, расходы, сбережения, доходы, поведенческие мотивы

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ В ОЦЕНКЕ КРЕДИТОСПОСОБНОСТИ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ЗАЕМЩИКОВ

Автор(ы): Загарей А.О., Ивлев А.А.

Аннотация: В статье определена экономическая природа кредитного риска и факторов, которые способны оказать влияние на процесс его возникновения и развития, а также обоснована особая важность анализа кредитоспособности не только для кредитной организации, но и для сторонних пользователей. Описываются процедура выявления наличия или отсутствия рисков, процедура управления рисками с подразделением на этапы и применяемым для этих целей инструментарием, приведен процесс регулирования и контроля кредитным риском в коммерческом банке как в самом уязвимом звене российской финансовой системы, а также сопутствующие риски. Обоснована необходимость детального анализа кредитоспособности каждого потенциального клиента и сведений, которые предоставляются им для проверки, как инструмента обеспечения финансовой безопасности коммерческого банка и других коммерческих организаций, а также последствия, к которым может привести игнорирование или недостаточно ответственное отношение к важности выявления кредитного риска. Приведен сводный перечень социально-экономических факторов, которые подлежат детальному анализу в процессе оценки кредитоспособности потенциального заемщика. В работе представлен способ ранжирования клиентов коммерческого банка при использовании рейтинговой системы.

Ключевые слова: экономическая безопасность, кредитоспособность, управление риском, анализ, оценка

ЧАСТНАЯ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ: НЕКОТОРЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСОВ НАСЕЛЕНИЯ

Автор(ы): Горский А.А.

Аннотация: В современной России благотворительная деятельность определяется действующим законодательством как «добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки» [11]. Она осуществляется как частными лицами, так и корпоративными донорами и некоммерческими организациями. При этом формы, методы, активность и интенсивность подобной социально ориентированной практики претерпевают существенные изменения в зависимости от целого ряда макро- и микроэкономических факторов, глобальных мировых и локальных региональных трендов, а также за счет информационно-коммуникационных целей непосредственно доноров – укрепления репутации, имиджа, узнаваемости бренда и пр. В статье на основании вторичного анализа российских и зарубежных исследований, посвященных развитию частной благотворительности, отмечается, что наиболее охотно оказывают финансовую помощь людям, пострадавшим в результате стихийных бедствий, экологических, промышленных или иных катастроф, а также перечисляют средства на охрану окружающей среды и защиту животных. При этом исследования показывают, что желание и возможность граждан жертвовать личные сбережения на благотворительные цели не зависят от благосостояния страны, политической власти, доминирующей в обществе религии, а также финансового благополучия самих жертвователей и других факторов. Сделаны выводы относительно факторов, которые положительно влияют на развитие благотворительности.

Ключевые слова: благотворительность, благотворительная деятельность, доноры, пожертвования, благотворительные организации, развитие

НКО в условиях пандемии: развитие структур гражданского общества в контексте саморегуляции и государственного управления

Автор(ы): Волкова О. А.

Аннотация: Статья посвящена анализу проблем развития в условиях пандемии таких структур гражданского общества, как некоммерческие организации. Актуальность работы состоит в том, что участие международные, региональные и местные общественные организации все активнее вовлекаются в борьбу с коронавирусом. Автором использован метод контент-анализа официальных сайтов общественных организаций. В результате выявлено несколько тенденций в функционировании общественных организаций. Так, некоммерческие организации самоорганизуют собственную деятельность, ориентируясь на сложившуюся ситуацию в сфере здравоохранения. Укрепляется сотрудничество между профильными неправительственными организациями различного уровня. Налаживаются связи между общественными организациями и учреждениями здравоохранения различной ведомственной принадлежности и формы собственности. Растет взаимодействие между некоммерческими организациями и бизнес-компаниями. В странах мира усиливается государственная поддержка в отношении некоммерческих организаций, включившихся в работу по преодолению ситуации с пандемией. Помимо того, выявлено, что структуры гражданского общества действуют в таких сферах, как комплексная первичная помощь пострадавшим, поставка медицинских средств в больницы, обеспечение людей питанием, доставка товаров первой необходимости в очаги заболеваемости, краудфандинг, предоставление узкоспециализированных услуг.

Ключевые слова: социально ориентированные некоммерческие организации, саморегуляция, гражданское общество, пандемия

ТЕНДЕНЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ

Автор(ы): Белолипецкая А.Е., Головина Т.А., Полянин А.В.

Аннотация: Статья посвящена выявлению мировых тенденций в управлении персоналом в условиях цифровой экономики. В ней изложены основные направления, по которым происходит развитие человеческих ресурсов в условиях цифровой трансформации экономики и бизнес-процессов в России. При этом учтены требования нового федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» и мировых практик. Проанализирован уровень развития цифровизации. Рассмотрены тенденции развития кадров для цифровой экономики до 2024 года. Сформулированы требования к содержанию человеческого капитала в сложившихся условиях конкурентной среды в экономике. Определены перечень и сущность навыков, способностей и умений, необходимые компетенции для эффективной работы в условиях цифровизации. Рассмотрен международный опыт развития цифровых компетенций персонала. Обрисованы преимущества и недостатки уже применяемых моделей за рубежом. Выявлены и сформулированы главные пути развития человеческого капитала в России в условиях цифровой экономики. Помимо того, авторами статьи сделан вывод, что цифровая экономика - мировой тренд, который перестал быть абсолютно новым, но всегда остается актуальным по мере развития цифровых технологий и методов управления.

Ключевые слова: цифровизация, кадры, управление персоналом, модель компетенций

ПРОБЛЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА И РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Автор(ы): Збышко Б. Г., Баранов Ю.В.

Аннотация: В данном исследовании речь идет о проблемных аспектах в организации охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений. В этой связи обращено внимание на низкий уровень обучения по вопросам охраны труда не только рядовых сотрудников, но в том числе и будущих руководителей. Выявлено ведомственное различие статистических данных в сфере охраны труда. Отмечено отсутствие практики оценки экономического ущерба от производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Подчеркнута необходимость совершенствования системы управления охраной труда, контроля и надзора. Кроме того, проанализированы пробелы в правовом обеспечении коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. Выявлена потребность в расширении полномочий органов системы социального партнерства. Сделан акцент на неразрывной связи вопросов обеспечения безопасности и гигиены труда в процессе реализации национальных проектов. Подчеркнута значимость трудовых и социально-трудовых отношений, как базовой основы успешной реализации национальных проектов. В этой связи обеспечение безопасности и гигиены труда, как гарантированное Конституцией России право каждого, должно непременно обеспечиваться. Предложены меры по преодолению указанных проблем.

Ключевые слова: охрана труда, производственный травматизм, социально-трудовые отношения, социальное партнерство, безопасность и гигиена труда

ВЛИЯНИЕ КОРОНАВИРУСНОЙ ПАНДЕМИИ НА МИРОВОЙ РЫНОК ТУРИЗМА

Автор(ы): Ананченкова П.И.

Аннотация: По последним данным Всемирной туристской организации (ЮНВТО), пандемия COVID-19 привела к сокращению числа международных туристов в первом квартале 2020 года на 22%, а в ближайшие несколько лет кризис может привести к ежегодному снижению их числа на 60-80% по сравнению с показателями 2019 года. Это ставит под угрозу благополучие миллионов граждан по всему миру, особенно в развивающихся странах, чей ВВП базируется на доходах туристической отрасли. Им предстоит столкнуться с самыми серьезными потерями ВВП, что угрожает свести на нет прогресс, достигнутый в продвижении Целей в области устойчивого развития (ЦУР). Туристический сектор относится к тем отраслям экономики, в которых наблюдается сильное падение товарооборота, заказов, выручки от продаж и прибыли во многих странах. Предприятия и компании, работающие в секторе туристических услуг, относятся к хозяйствующим субъектам, в которых зафиксировано наибольшее снижение заказов, доходов от продаж и нарастание финансовых проблем из-за охватившей мир эпидемии коронавируса. Экспертные оценки перспектив развития туризма (как и других отраслей экономики) на текущий год несколько раз понижались с момента вспышки болезни, и неопределенность продолжает доминировать. Всемирная туристская организация (ЮНВТО) наметила несколько возможных сценариев будущего туристической отрасли в международном масштабе в зависимости от того, как будет развиваться кризис. Текущие сценарии указывают на возможное снижение числа прибывающих туристов с 58% до 78% в течение года. В связи с пандемией коронавируса масштабы предпринимательства в туристическом секторе и во многих других секторах национальных экономик значительно снизились, и в настоящее время фиксируется сильное снижение и даже спад экономического роста во многих странах. Поэтому необходимо разработать системные инструменты и программы активизации предпринимательства, которые являются важным элементом проводимой в настоящее время активной антикризисной интервенционистской экономической политики.

Ключевые слова: туризм, пандемия, COVID-19, турпоток, международные прибытия, туристический рынок

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Автор(ы): Авилова Е.Н.

Аннотация: Статья посвящена анализу позитивных и негативных факторов, характеризующих сегодняшний уровень развития производительных сил нашей страны. Автор обращает внимание на положительные факторы рынка труда, способствующие внедрению современного мирового опыта рационального управления персоналом предприятий. Анализирует негативные факторы, приводящие к замедлению развития производительных сил, вместе с тем обрисовывает многолетнюю тенденцию массового оттока наиболее активных людей молодого возраста в мегаполисы. Рассматривает проблемы невостребованности рынком труда молодых специалистов по своей основной приобретенной специальности. Предлагает варианты решения указанной проблемы путем повышения профессионального уровня работников через целевое обучение, курсы повышения квалификации, циклы тематических семинаров, стажировок. Отмечает, что данные мероприятия экономически оправданы только при условии кадровой стабильности. Помимо того, автор выявляет опасности теневой занятости работников, приводящие, в том числе, к нарушению норм охраны труда, социальной защиты и трудового законодательства, а также трудностям возвращения работников в легальный сектор промышленности. В конечном итоге автор определяет новые задачи службы управления персоналом современного предприятия в части организации кропотливой работы с персоналом.

Ключевые слова: кадровый потенциал, рынок труда, профессиональное образование, кадровый дефицит

ОБРАЗОВАНИЕ В НОВОЙ СОЦИАЛЬНОЙ РЕАЛЬНОСТИ: УРОКИ COVID-19

Автор(ы): Новикова Н.М., Ананченкова П.И.

Аннотация: Пандемия COVID-19, охватившая весь мир в начале 2020 года, в очень короткие сроки нанесла необратимые потери не только мировой экономике, но и отдельным ее отраслям. В первую очередь коронавирус спровоцировал кризис национальным системам здравоохранения и медицинской помощи населению. Вслед за здравоохранением «посыпались» и многие другие сферы народного хозяйства, оказавшись перед необходимостью принимать решения, адекватные эпидемиологической обстановке, формирующей новую социальную реальность. Одной из первых на противопандемические решения национальных правительств отреагировала система образования. Правительства по всему миру приняли решение о закрытии учебных заведений, переведя образовательный процесс в дистанционную форму. В настоящее время национальные образовательные платформы, форсирующие переход на дистанционные формы обучения, развернули уже 53 государства. Распространение коронавирусной пандемии выступило, с одной стороны, катализатором структурных и технологических изменений в национальных системах образования, прежде всего, за счет повсеместного и массового перехода на дистанционные технологии обучения, а с другой – индикатором неготовности субъектов образовательных систем к переходу на новые технологические условия обучения.

Ключевые слова: коронавирус, образование, национальные системы образования, неготовность, кризис, дистанционное обучение, инновации

УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОСЛЕВУЗОВСКОГО ОБУЧЕНИЯ

Автор(ы): Липай Т.П., Геворгян М.Р.

Аннотация: В наше время качество, совершенно справедливо, является первоочередной задачей и стало почти самой составляющей образования. Качество находится на вершине большинства программ и стандартов, и повышение качества, вероятно, является наиболее важной задачей, стоящей перед любым социальным институтом. Несмотря на то, что сегодня уделяется внимание управлению качеством и улучшению высшего образования, обеспокоенность по поводу качества докторантуры сохраняется. Современная докторская программа должна обеспечить отличную подготовку для последипломного образования, а также для того, чтобы начать творческий, критический и автономный интеллектуальный риск. В этой статье излагаются основные движущие силы перемен и рассматриваются основные проблемы, с которыми сталкивается докторантура в основном в Республике Армения и Республике Беларусь. Подготовка докторантов лежит в основе миссии как армянских, так и белорусских вузов. Программы исключают космическую докторантуру с целью подготовки следующего поколения исследователей к самым высоким уровням квалификации на рынке труда. В этой статье утверждается, что решение этих проблем потребует сдвига в перспективе.

Ключевые слова: социальные институты, управление качеством образования, социальные отношения, качество докторского и послевузовского образования

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДИСТАНЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ПРОГРАММАХ ПОДГОТОВКИ ПРИЕМНЫХ РОДИТЕЛЕЙ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ И ДИСФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ

Автор(ы): Бессчетнова О.В., Кадуцкий П.А.

Аннотация: Согласно результатам комплексных национальных мониторингов, а также отдельных научных исследований, во всем мире растет число сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, что является дисфункциональным социальным явлением. Необходимость предварительной подготовки приемных родителей во многих странах, включая Россию, признается учеными, практиками и самими приемными родителями. Квалифицированная подготовка приемных родителей функционально необходима для работы с детьми, оставшимися без попечения родителей, которые имеют опыт проживания в детских учреждениях. Отсутствие квалифицированной подготовки потенциальных родителей приводит к конфликтам, недоразумениям, тяжелой травматизации детей и «вторичному» социальному сиротству, что по своей природе дисфункционально. Обучение снижает риск возвращения детей из приемных семей в детские учреждения и способствует повышению эффективности социальной адаптации всех членов семьи и ее успешному функционированию как социальной микроструктуре. Методы обучения приемных родителей широко варьируются в зависимости от регионов. Дистанционное обучение проводится исключительно путем размещения информации на веб-сайтах организаций, использования учебных пособий, видео-и аудиоматериалов. Интервью приемных родителей (n = 74), в основном матерей (92,0 %), подтвердили эффективность использования дистанционных технологий и его позитивное влияние на совершенствование подготовки приемных родителей, особенно в сельской местности, где приемные родители имеют ограниченный доступ к разного рода специалистам, таким как психологи, социальные работники, практикующие врачи. С помощью Интернет-ресурсов создаются виртуальные группы единомышленников, где обсуждаются наиболее важные вопросы, касающиеся воспитания приемных детей и специфики общения с их биологическими родителями. Использование дистанционных образовательных технологий будет способствовать развитию у приемных родителей педагогических и воспитательных навыков, а также способствовать развитию целесообразной функциональности семьи и в целом реализации политики деинституционализации сиротства в Российской Федерации.

Ключевые слова: дети, оставшиеся без попечения родителей; обучение приемных родителей; дистанционное обучение

Выпуск № 3 за 2020 год

ВИРТУАЛЬНАЯ ВАЛЮТА ВИРТУАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ

Автор(ы): Халиков М.С. ,Сидоров Д.К.

Аннотация: В статье рассматривается цифровизация как процесс, где решающую роль играют информационно-коммуникационные технологии, повсеместное распространение которых, создает условия для электронной коммерции и развития цифровой экономики. Главным инструментом в развитии виртуальной экономики является криптовалюта. Некоторые страны, в том числе США, криптовалюту рассматривают как вид виртуальной валюты, которая может быть средством платежа в обменном процессе. В статье утверждается, что появление рынка криптовалют заставило цен¬тральные банки разных стран начать разработки собствен¬ных аналогов — цифровых валют центральных банков (ЦВЦБ). Привлекательность цифровых валют для экономических агентов состоит в доступности цифровой валюты ЦБ для пользова¬телей, анонимности платежей и простоте механизма передачи дан-ных. Цифровые валюты сегодня могут восприниматься как новая фор¬ма наличности или новая форма электронных счетов, замеща¬ющих текущие счета, основанные на валюте и имеющие физи¬ческое представление. а в перспективе, как считают авторы, это может привести к возникновению альтернативной виртуальной экономики.

Ключевые слова: цифровизация, цифровая экономика, интернет, криптовалюта, криптоэкономика, реестр, блокчейн, токены, цифровые валюты центрального банка (ЦВЦБ), коммерче¬ские банки, электронные деньги, виртуальная экономика

НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБЫ И ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ ПО ВОПРОСАМ МЕЖВЕДОМСТВЕННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

Автор(ы): Арестова Ю.А., Тонконог В.В.

Аннотация: В области контроля за реализацией межведомственного взаимодействия органов исполнительной власти можно обнаружить множество не разрешенных до настоящего времени актуальных проблем, требующих соответствующих теоретических и практических разработок. Указанные негативные тенденции связаны с острым вопросом несовершенства действующего законодательства, поскольку в России на данный момент еще не принят соответствующий закон, который бы позволил осуществлять контроль за реализацией межведомственного взаимодействия органов исполнительной власти. Конечно, нельзя утверждать, что действия органов исполнительной власти при совместном взаимодействии абсолютно бесконтрольны, поскольку они строятся на принципах власти и подчинения, если это взаимодействие реализуется по вертикали либо исходит из совместных договоренностей, где вопрос о контроле за деятельностью государственных органов стоит намного острее. В Российской Федерации вопросы межведомственного взаимодействия между ФТС России и ФНС России на современном этапе приобретают особую значимость. Тем не менее, сфера их регулирования в основном сводится к официальным взаимоотношениям в рамках реализации своих полномочий. В связи с этим, совершенствование межведомственного взаимодействия ФТС и ФНС России является весьма актуальным.

Ключевые слова: межведомственное взаимодействие, Федеральная налоговая служба, Федеральная таможенная служба, единый механизм, таможенное и налоговое администрирование

РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Автор(ы): Скворцов В.Н.

Аннотация: В статье обрисованы и систематизированы ключевые проблемы общероссийских профессиональных союзов работников малого и среднего бизнеса. Выявлены болевые точки профсоюзного движения в малом секторе экономики. Определены приоритетные направления деятельности по их преодолению, а также повышению роли и значимости профсоюзов в развитии социального партнерства и в процессе модернизации института социально-трудовых отношений в сфере малого бизнеса. В данной связи предложен так называемый кластерный подход. Обоснована важность и злободневность реформирования структуры профсоюзов работников малого и среднего предпринимательства. Даны конкретные рекомендации профсоюзным лидерам по активизации работы на местах, увеличению численности членов профсоюза, совершенствованию имеющихся инструментов и разработке новых по мотивации профсоюзного членства, а также по обеспечению подготовки квалифицированных специалистов и созданию кадрового резерва. Кроме того, сделан акцент на организации грамотной информационной работы в профсоюзной структуре, нормотворческой деятельности. Сформулированы рекомендации государственным структурам, правительству и работодателям о необходимости ведения социального диалога и развития социального партнерства. Даны предложения по разработке новых форм влияния профсоюзов в сфере регулирования социально-трудовых отношений на малых предприятиях.

Ключевые слова: малый бизнес, профсоюзное движение, социальное партнерство, социально-трудовые отношения, трансформация общественных отношений, потенциал работника

ВЛИЯНИЕ ИНСТИТУТА СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ФОРМИРОВАНИЕ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Автор(ы): Симонин П.В.

Аннотация: В статье рассматриваются вопросы установления минимальной заработной платы с учетом влияния института социально-трудовых отношений. При этом акцентируется внимание на главной задаче – создании институциональных условий для развития социально-трудовых отношений, предопределяющей ретроспективные этапы развития минимальной заработной платы в разных странах. Выявляется целесообразность использования в процессе социально-трудовых отношений такого мощного инструмента регулирования минимальной зарплаты, как соглашения и национальное законодательство. Результаты теоретико-методологического исследования позволяют сделать вывод о необходимости формирования минимальной заработной платы, приближенной к идеалу социальной справедливости и гражданских прав. Обосновывается важность такой информации на рынке трудовых ресурсов, которая определяет уровень и границы заработной платы и качество использования трудовых ресурсов. Доказывается что приближение стоимости рабочей силы к физиологическому минимуму может привести к падению заработной платы, которая вызывает кумулятивный эффект ввиду сокращения объема трудовых услуг. Делается вывод, что отсутствие справедливого дохода связано с необоснованными методами его распределения и неэффективной системой социально-трудовых отношений. Данная система характерна для российской трудовой модели, где заработная плата – это остаточная доля работника в валовом доходе предприятия.

Ключевые слова: минимальная заработная плата, социально-трудовые отношения, профсоюзы, справедливость, трудовые услуги, методы распределения, доход

ИМИДЖ ТЕРРИТОРИИ В РОССИЙСКИХ И ЗАРУБЕЖНЫХ ИССЛЕДОВАНИЯХ (ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ)

Автор(ы): Симонец Н.Л.

Аннотация: В статье представлен обзор публикаций зарубежных и российских исследований в области формирования и развития территориального имиджа как важного фактора социально-экономического роста соответствующих регионов, а также управления им. Зарубежные исследования в области имиджа территорий начали широко освещаться в научной литературе в конце XX века, когда доказанная эффективность нематериальных ресурсов (репутация, бренд, имидж, паблисити) в отношении товаров, услуг и их производителей начала превышать в своем стоимостном измерении реальные материальные активы (производственные мощности, товарные запасы и пр.). Исследования в области имиджелогии перешли с брендинга материальных благ к созданию устойчивых территориальных брендов. Цель настоящей работы – рассмотреть палитру научных представлений об условиях формирования территориального имиджа, факторах, благоприятно влияющих на закрепление положительного образа территории в сознании целевых аудиторий, базовых элементах территориального имиджмейкинга. Сделан вывод о том, что создание положительного образа территории влияет в первую очередь на улучшение социально-экономической ситуации в данном регионе: создаются новые рабочие места, повышается культурный и образовательный уровни жизни, растет экологическое сознание, укрепляются семейные узы и проявляется забота о завтрашнем дне молодого поколения. Происходит привлечение новых кадров с высоким уровнем образования, регион становится все более популярным для туристов, инвесторы охотнее вкладывают деньги в развитие региона в разных сферах, а различные международные организации конкурируют за возможность провести в данном регионе знаковые мероприятия.

Ключевые слова: имидж, территория, брендинг, имиджмейкинговая деятельность, развитие

ОПЫТ ГОНКОНГА В СОЗДАНИИ КОММЕРЧЕСКИ ЭФФЕКТИВНОЙ МОДЕЛИ ИНВЕСТИРОВАНИЯ, СТРОИТЕЛЬСТВА И УПРАВЛЕНИЯ ЖЕЛЕЗНЫМИ ДОРОГАМИ

Автор(ы): Потевский Н.А.

Аннотация: В данной работе проведен анализ интегрированной модели развития железнодорожного транспорта и недвижимости (Rail plus Property Model), успешно реализуемой гонконгской компанией MTRC. Философия компании заключается в том, что одна железная дорога (линия метро) не обеспечит адекватную норму доходности инвестиций, и только через девелопмент земельных участков вокруг станций и вдоль пролегающих линий компания может привлекать частных инвесторов и оставаться платежеспособной. Развитие транспортной инфраструктуры с применением такой модели приводит к увеличению доходности компании и, как в случае с MTRC, – практически полной финансовой независимости от государства. Кроме того, за счет высоких темпов строительства инфраструктуры увеличивается плотность транспортной сети, что способствует росту пассажиропотока и мобильности населения. Это косвенным образом влияет на экономический рост за счет перетекания рабочей силы в районы, в которых ощущается ее недостаток. Интегрированная модель успешно применяется в различных странах мира, в том числе в Европе, поэтому может быть использована и в России, особенно при строительстве высокоскоростных железнодорожных магистралей (ВСМ), являющихся перспективными инфраструктурными проектами и требующими значительных финансовых затрат.

Ключевые слова: управление проектами, железнодорожный транспорт, ВСМ, ГЧП, девелопмент, железнодорожная инфраструктура

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ: ЭВОЛЮЦИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ Часть 3. Совершенствование методологии учета неформальной занятости в России

Автор(ы): Некипелова Д.В.

Аннотация: Оценки масштаба распространения неформальной занятости являются ключевым показателем в разработке основных направлений ее государственно-общественного регулирования. За прошедшие десятилетия с момента обнаружения феномена скрытой экономической активности в качестве составляющей городской структуры занятости в развивающихся странах представление о неформальной занятости эволюционировало от ее характеристики как способе выживания для маргинальных слоев населения до скрытого предпринимательства, недобросовестно конкурирующего с основным рынком. Исходя из сложившихся парадигм, Международная организация труда стремилась разработать универсальную методологию учета неформальной занятости, способную наиболее полно охватить все ее проявления и учесть национальные особенности. С этой целью разрабатывались и внедрялись методологические рекомендации по учету неформальной занятости. В 2002 году концепция неформального сектора была расширена до концепции неформальной экономики, охватывающей не только деятельность неформальных производственных единиц (предприятий), но и неформальные рабочие места, а также деятельность неформальных индивидуумов (самозанятых). В статье рассматривается эволюция теоретических и методологических представлений о неформальной занятости в рамках основных научных подходов. Автором проведена оценка методологии учета неформальной занятости в России на соответствие международным стандартам, принятым Международной организацией труда.

Ключевые слова: неформальная занятость, производственный подход, легалистский подход, теория неформального сектора, мелкотоварное производство, рынок труда

ЦИФРОВОЙ МАРКЕТИНГ В ТУРИСТИЧЕСКОМ БИЗНЕСЕ

Автор(ы): Мореева Е.В., Комарова А.А., Дианина Е.В.

Аннотация: В современном глобализирующемся мире цифровизация как объективная социальная реальность представляет собой, с одной стороны, фактор развития отраслей народного хозяйства, а с другой – характеристику, описывающую вектор развития отдельных объектов, процессов, явлений. Основная цель работы – рассмотреть характерные примеры использования цифровых технологий в туристическом бизнесе и оценить динамику их развития в стратегической перспективе. В статье применялся метод контент-анализа посредством изучения публикаций, отражающих образцы использования цифровых технологий в туристической сфере. По итогам исследования были выделены основные цифровые технологии маркетинга, используемые в туризме при формировании туристической привлекательности территории. Основным направлением цифровизации деятельности субъектов туристической сферы является цифровизация территориального маркетинга. Основным технологическим приемом цифровизации территориального маркетинга выступает технология геобрендинга – совокупность мероприятий по разработке марки территории, имиджа, визуальных и иных когнитивных связей, обеспечивающих устойчивые туристические ассоциации. Главный вывод статьи состоит в том, что выявлен важный фактор развития цифровых технологий в сфере туризма. Им является электронная интеграция разнообразных источников, ресурсов и субъектов в информационное пространство, обеспечивающее разновекторную и политематическую репрезентацию территории как туристического объекта.

Ключевые слова: туризм, digital-маркетинг, интернет-технологии, цифровизация, геобрендинг, коммуникации, тревел-индустрия, блог-тур

МИГРАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

Автор(ы): Митряшова Н.А.

Аннотация: В данной статье речь идет о миграционных процессах в современной России. В этой связи дается оценка их роли в социально-экономическом и демографическом развитии Российской Федерации. Подчеркивается, что миграционную политику сегодня нужно воспринимать как составную часть государственной внешней и внутренней политики России, а ее реализацию – одной из приоритетных задач государства. Рассматриваются вопросы регулирования миграционного законодательства, его места и роли в системе российского законодательства. Обращается внимание на тот факт, что в настоящее время миграция влияет на многие стороны жизнедеятельности российского общества, но особенно это проявляется в сфере труда. Показывается современная демографическая ситуация в стране, а также степень влияния на демографию миграционных потоков. Выявляются причины эмиграционного оттока населения из страны. Обобщаются и классифицируются основные виды современной миграции в России. При этом особое внимание уделяется вопросам трудовой миграции, анализируются основные ее причины. Делается вывод, что комплексный характер отношений в сфере миграции обусловливает необходимость усиления системных подходов к обеспечению правового регулирования в данной сфере.

Ключевые слова: миграция, население, миграционное законодательство, естественный прирост (убыль) населения, виды миграции, трудовое право

ОСОБЕННОСТИ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Автор(ы): Котенко А.М.

Аннотация: В данной статье речь идет о правовой регламентации дисциплинарной ответственности руководителей современных организаций. В результате проведенного автором статьи анализа было установлено, что в действующих нормах Трудового кодекса Российской Федерации отсутствуют четко определенные основания применения к руководителям организаций такой наиболее строгой меры дисциплинарной ответственности, как увольнение. Кроме того, было выявлено, что в тех же нормах Трудового кодекса РФ четко не очерчен круг уполномоченных должностных лиц, а также организаций, которые вправе применять к руководителям общие либо же специальные меры дисциплинарной ответственности. В этой связи предлагается определять основания, меры дисциплинарной ответственности, а также круг тех субъектов как представителей работодателей, которые вправе их применять, непосредственно в уставах самих организаций, а также в трудовых договорах, заключаемых работодателями с работниками. Представляется, что подобные меры по установлению круга управомоченных должностных лиц организаций, обладающих правом на применение мер дисциплинарной ответственности к руководителям организаций, будут способствовать упорядочению трудовых отношений, а также существенному снижению количества трудовых споров.

Ключевые слова: дисциплинарная ответственность, меры дисциплинарной ответственности, руководители организаций, работники, работодатели, юридическая ответственность

СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ СФЕРА И РОЛЬ ТРУДА В ЭКОНОМИКЕ РОССИИ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ КОРОНАВИРУСА COVID-19

Автор(ы): Докторович А.Б.

Аннотация: В представляемой работе анализируется сложная и напряжённая экономическая ситуация, сложившаяся в России и в мире в связи с глобальной вирусной эпидемией. Подробно рассмотрена социально-трудовая сфера (СТС) и её структура, меры, целенаправленно принимаемые Президентом РФ и Правительством РФ по преодолению кризисной экономической ситуации в России, а также роль труда в последующем развитии экономики страны. В статье утверждается, что при современном кризисном состоянии экономики, вызванном пандемией, именно СТС и экономически активное население, носитель трудового потенциала (ТП), способны активно противостоять кризисным явлениям, замедлить спад экономики и её основных показателей, обеспечить повышение деловой активности. Поэтому в современной экономике именно СТС, при обеспечении условий, необходимых для её развития, выверенном подходе и грамотном регулировании, является той основой, которая способна в значительной мере не только активно противостоять кризисным явлениям, но и создавать возможности экономического роста. В качестве выводов по проведенному исследованию сформулированы практические предложения по восстановлению и последующему развитию социально-трудовой сферы России.

Ключевые слова: социально-трудовая сфера (СТС), структура СТС, отрасли социальной сферы, труд, рынок труда, носители трудового потенциала, экономически активное население

ВЕНЧУРНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА В СТРАНАХ ЕВРОПЫ

Автор(ы): Барсегян Э.Э.

Аннотация: Технический прогресс не стоит на месте и находится в постоянном развитии. Во второй половине XX века в странах Европейского союза ощутимый импульс в развитии инновационных технологий получили такие сферы как микроэлектроника, информационные технологии, биотехнология, легкая промышленность и др. Данный технологический рывок произошел благодаря наступлению эры массовых персональных компьютеров. В это время происходит колоссальный экономический рост в основном за счет средств венчурного капитала, с помощью которого получили финансовую поддержку такие высокотехнологичные компании как eBay, Apple, Federal, Express, Google, Amazon и т.д. В статье исследуется влияние венчурного капитала на экономическое развитие стран Европейского союза, а также анализируется важность поддержки малого и среднего предпринимательства для дальнейшего получения новейших инновационных решений и создания новых отраслей промышленности. Проводится анализ статистических данных по венчурным инвестициям на территории ЕС, а также рассматривается влияние экономических кризисов на протяжении пятой длинной волны Кондратьева. Автор приходит к выводу, что на примере зарубежных стран необходимо осуществлять поддержку малых фирм на основе венчурного финансирования и в России, чтобы не упустить момент перехода на новый экономический уровень.

Ключевые слова: венчурное финансирование, экономика, предпринимательство, малый бизнес, крупный бизнес, экономический этап, инвестиции, стартап

ФОРМИРОВАНИЕ НОВЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВЫСШЕЙ ШКОЛЫ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ

Автор(ы): Баландина О.В., Вешкурова А.Б., Филимонова И.В., Шапиро С.А.

Аннотация: В данной работе рассмотрены основные подходы к совершенствованию организации труда научно-педагогических работников образовательных организаций высшего образования в процессе преподавания управленческих дисциплин в условиях внедрения цифровых технологий. Описан зарубежный опыт изучения востребованности профессиональных компетенций, необходимых работникам для обеспечения своей конкурентоспособности на рынке труда Швейцарии в условиях глобальной цифровизации во всех сферах экономической деятельности. В результате проведенного авторами статьи исследования выявлены приоритеты, касающиеся формы и подачи излагаемых преподавателями научных материалов, а также процесса формирования профессиональных и личностных компетенций работников, необходимых для работы в новой цифровой реальности. Выделены наиболее важные из них сегодня и дана их интерпретация. Также выявлены факторы, определяющие мотивационную направленность преподавательской деятельности в современных условиях. Проанализировано сравнение полученных результатов с результатами проведенного в 2019 году авторского исследования по выявлению потребности студентов социально-экономических и управленческих направлений подготовки в применении цифровых технологий. Сделан вывод о недостаточной готовности преподавательского состава удовлетворить потребности студентов по формированию профессиональных компетенций в новых технологических условиях. В заключении сделаны выводы о тенденциях и перспективах цифровизации системы высшего социально-экономического образования в Российской Федерации и насущной необходимости для научно-педагогических работников повышать уровень своей цифровой грамотности и профессиональной компетентности в условиях революции 4.0.

Ключевые слова: цифровизация экономики, приоритеты, преподавание социально-экономических дисциплин, управление, компетенции, креативность, социальный интеллект

ЭФФЕКТИВНОСТЬ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРАКТИК С ПОЗИЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОМПАНИЙ (ПО МАТЕРИАЛАМ ВТОРИЧНОГО АНАЛИЗА)

Автор(ы): Ананченкова П.И.

Аннотация: В статье актуализируется и рассматривается задача развития систем корпоративного развития персонала как одно из направлений кадровой политики, обеспечивающее воспроизводство профессиональных компетенций на внутреннем рынке труда. При написании статьи был использован метод контент-анализа опубликованных в открытой печати материалов, отражающих вопросы современного развития корпоративного обучения как инструмента компетентностного развития сотрудников. Далее, методом вторичного анализа были обобщены данные, характеризующие отношение руководителей и собственников компаний к корпоративным образовательным практикам, их наиболее эффективным формам, технологиям и методам интеграции в кадровую политику. Исследование показало отношение руководителей и собственников компании к необходимости управления профессиональными знаниями и компетенциями сотрудников, созданию системы непрерывного воспроизводства корпоративных компетенций через эффективные формы и методы внутрифирменного обучения. Сделан вывод о том, что острого дефицита квалифицированных кадров с набором необходимых профессиональных компетенций не испытывают те компании, которые умеют их вырастить. Однако только наличие хороших специалистов не гарантирует слаженной и эффективной производственной деятельности. Необходимо постоянное воспроизводство корпоративных профессиональных компетенций, актуализация которых обусловливается как техническими и технологическими инновациями, так и глобальными социально-экономическими трендами.

Ключевые слова: рынок труда, корпоративное обучение, профессиональные компетенции, руководители, собственники, сотрудники

ВНЕДРЕНИЕ БАЗ ЗНАНИЙ НА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Автор(ы): Авилова Е.Н.

Аннотация: Статья посвящена рассмотрению практических подходов к внедрению баз знаний на крупных государственных предприятиях. Автор обращает внимание на необходимость развития кадрового потенциала предприятия и сохранение знаний работников, утрачиваемых работодателем в большинстве случаев при увольнении работника или при перемещении его на другое направление. Отмечается различие в определениях и применении баз данных и базы знаний. Анализируются факторы, определяющие целесообразность развития баз знаний для активизации работников предприятия, развития творческого начала у большого числа работников, превращения их в неравнодушных созидателей. Определяются основные функциональные требования, предъявляемые к базам знаний при их внедрении на государственных предприятиях. Предлагаются варианты недопущения засорения базы «ненужными знаниями» – формальными вопросами/ответами. Рассматриваются возможные варианты нематериального стимулирования работников для их участия в пополнении базы знаний. Обосновывается цель создания базы знаний – обеспечение реальной возможности для того, чтобы все работники пользовались единой, достоверной и актуальной информацией. И в конечном итоге предполагается, что база знаний может стать значимым элементом в системе профессиональной переподготовки и совершенствования деловых качеств, ускорения процесса обучения и адаптации новых работников.

Ключевые слова: база знаний, кадровый потенциал, мотивация работника, филиал

СВОБОДНАЯ ВОЛЯ В ПОВЕДЕНИИ ЧЕЛОВЕКА И ФИЗИКЕ

Автор(ы): Васил Пенчев

Аннотация: Если понятие «свободной воли» свести к понятию «выбора», то весь физический мир разделяет это последнее качество. Так или иначе, «свободную волю» можно отличить от «выбора»: «свободная воля» имплицитно предполагает определенную цель, а выбор - это только средство, с помощью которого цель может быть достигнута или не достигнута тем, кто ее определяет. Так, например, электрон всегда имеет выбор, но не свободную волю, в отличие от человека, обладающего и тем, и другим. Следовательно, и это парадоксально, детерминизм классической физики более субъективен и более антропоморфен, чем индетерминизм квантовой механики, ибо первый предполагает определенную детерминистскую цель, имплицитно следующую за моделью свободного поведения человека. Квантовая механика вводит выбор в фундамент физического мира с привлечением обобщенного случая выбора, который можно назвать «беспредметным»: есть определенный выбор, который возникает из перехода будущего в прошлое. Таким образом, такой выбор является общим для всех существующих и не нуждается ни в каком субъекте: его можно рассматривать как низость природы. В квантовой механике существует несколько теорем, имеющих непосредственное отношение к данной теме: две из них авторы называют «теоремами свободной воли» (Conway and Kochen 2006; 2009). Любая квантовая система, будь то человек, электрон или что-то еще, всегда имеет выбор: ее поведение не предопределено ее прошлым. Это физический закон. Она подразумевает, что форма информации (квантовая информация) лежит в основе всего существующего для единицы количества информации элементарного выбора: либо бит, либо квантовый бит (кубит).

Ключевые слова: аксиома выбора, Выбор, свободная воля, теоремы свободной воли, цель, скрытые переменные, квантовая информация, квантовая механика

НАВСТРЕЧУ ДРУГОМУ МИРУ? ЧЕМУ НАУЧИЛ НАС КРИЗИС ПАНДЕМИИ КОРОНОВИРУСА

Автор(ы): Убер Ландье

Аннотация: Кризис коронавируса является одной из многих проблем, с которыми человечество должно столкнуться в результате глобального потепления и его термоиндустриального развития. Это окажет существенное влияние на функционирование человеческих сообществ и на будущее человечества. Тем не менее, «ущерб от прогресса» отмечался с начала 19-го века рядом социалистических, либертарианских и анархистских ученых и авторов, которые выделили его последствия не только с точки зрения социальной справедливости, но и с позиции ее воздействия на окружающую среду. Пандемия коронавируса, которая затронет практически все человечество, является следствием интернационализации торговли в результате применения нашей доминирующей модели экономического развития. Но это, пожалуй, только одно из последствий, и, возможно, не самое смертельное. Действительно, необходимо принимать во внимание предсказуемые последствия продолжающегося глобального потепления, сокращение биоразнообразия, растущее загрязнение океанов, суши и рек, а также проблемы, вызванные накоплением неперерабатываемых промышленных отходов. Таким образом, пришло время отказаться от некоторых принципов, на которых основана термоиндустриальная цивилизация: фетишизм прогресса, приоритет, придаваемый экономическим рассуждениям и эксплуатации природы, и тем самым от притязаний Запада на цивилизацию универсальной ценности.

Ключевые слова: коронавирус, кризис, безопасность, пандемия, общество, бизнес, окружающая среда

УСЛОВИЯ ВЗИМАНИЯ НДС НА ТОВАРЫ, ВВОЗИМЫЕ В СВОБОДНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЗОНЫ

Автор(ы): Тимченко Т.Н.

Аннотация: На сегодняшний день НДС – первый по собираемости налог в Российской Федерации и крупнейший источник доходов бюджета, причем доля поступлений от данного налога неуклонно возрастает. Актуальность выбранной темы обусловлена тем фактом, что НДС представляет собой сложный в понимании налог, имеющий свои специфические особенности. Учитывая тот факт, что льготы по НДС применяются лишь в случае применения таможенной процедуры «свободная таможенная зона», во всем остальном резиденты ОЭЗ являются такими же налогоплательщиками НДС, как и остальные лица РФ, и, следовательно, также сталкиваются с проблемами, связанными с трансформацией законодательства по НДС. В связи с вышеуказанным, целью работы стало исследование особенностей уплаты НДС на территории особых экономических зон. В соответствии с поставленной целью в работе рассмотрена сущность налога на добавленную стоимость и его место в бюджете страны, определены особенности НДС среди всех налоговых льгот в особых экономических зонах, а также проанализированы направления реформирования НДС в РФ.

Ключевые слова: НДС, виды ставок, порядок расчета в ОЭЗ, перспективы реформирования

Выпуск № 2 за 2020 год

Проблемы и перспективы развития образования в условиях цифровизации Часть 2. Социологическая оценка перспектив цифровизации образовательных процессов

Автор(ы): Ткаченко Е.Н.

Аннотация: В статье рассматриваются проблемы и перспективы цифровой трансформации образования (DTE), которая представляет собой неизбежный процесс, способствующий изменению содержания, методов и организационных форм образовательной деятельности, развивающийся в условиях цифровизации быстро меняющейся образовательной среды. Этот процесс ставит своей главной целью решение задач социально-экономического развития России под влиянием четвертой промышленной революции и формирования цифровой экономики. В современном мире внедрение цифровых технологий способствует качественным изменениям как в производственном секторе, так и на отраслевых рынках, вовлекая в процесс цифровизации и образование. Основой для производства общедоступных индивидуализированных продуктов является сочетание ранее налаженного материального производства и использования цифровых технологий, расширение спектра методов, основанных на использовании искусственного интеллекта и активном распространении Интернета вещей. На фоне происходящих изменений становится очевидным, что под влиянием процесса цифровизации и перехода к цифровой эпохе потребуются соответствующие специалисты, подготовка которых должна осуществляться в условиях трансформации образования и технологической революции с помощью перехода от массовое приобщение всего населения к качественному образованию, основанному на всестороннем развитии личности отдельного человека.

Ключевые слова: цифровая трансформация образования, информационно-образовательная среда, цифровая экономика, искусственный интеллект, Интернет вещей

СОЦИАЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ФЕНОМЕНА НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

Автор(ы): Панов Е.Г.

Аннотация: В статье речь идет о социальных характеристиках, раскрывающих роль налогообложения в процессах формирования единства общности и ее социальной дифференциации. В этой связи автор обращает особое внимание на так называемую «фискальную социологию», которая рассматривает социальные процессы, непосредственно связанные с налогообложением и государственными финансами. Показывает, как формируется уровень представлений о социальных характеристиках налогообложения, подкрепляя это конкретными историческими примерами. Отмечает, что в истории народов обязанности по выплатам налогов наделяют граждан правами, что отделяет их от «неграждан». Между тем внутри гражданского общества эти обязанности распределялись в соответствии с имущественным цензом, что формировало структуру налоговых классов. Подчеркивает, что в системе налогообложения возникает особая сеть коммуникативных связей, которая обозначается понятием «налоговая культура», определяет традиции повседневного поведения членов общества, передаваемых из поколения в поколение. На уровне «философии налогов», итожит автор, роль налогообложения состоит в утверждении такого порядка, который обеспечивает путь социально справедливого достижения общественного благосостояния.

Ключевые слова: феномен налогообложения, налоговая система, социальные характеристики, социальная структура, налоговая культура, символический обмен, «философия налогов»

МЕТОДОЛОГИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ЭКОНОМИКИ

Автор(ы): Орешин В.П.

Аннотация: Статья посвящена проблеме совершенствования методологии и методики стратегического планирования экономики страны. Автором обоснована необходимость системы плановых документов: прогноз, план (индикативный и директивный), программы, бюджет. Разработан набор методов определения стратегии экономического развития на разных стадиях формирования комплексного плана (программы). Сформулированы рекомендации по использованию инструментария экономико-математического моделирования экономики и ее компьютерной реализации для решения задач согласованного развития крупных отраслевых блоков экономики. Обоснован выбор алгоритма сопряжения и согласованного развития десятка программ, выбранных руководством страны для быстрого решения с ориентиром на достижение основной целевой установки – достижение высоких и устойчивых темпов экономического роста. Выявлена необходимость разработки комплексной программы научно-технического прогресса как инструмента решения проблемы построения постиндустриальной экономики, базирующейся на интеллектуальном капитале нации как главном факторе экономического роста. Поставлена научная проблема по разработке инструментария достижения заинтересованности субъектов хозяйственной деятельности следовать в своих действиях установкам индикативного плана. Сделан вывод о насущной необходимости коренной перестройки сложившейся ныне системы управления ходом социально-экономического и экологического развития страны.

Ключевые слова: планирование экономики, инструментарий государственного регулирования, экономический прогноз, индикативный план, государственный бюджет, Госплан

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ: ЭВОЛЮЦИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ Часть 2. МОТ: от теории неформального сектора к теории неформальной экономики

Автор(ы): Некипелова Д.В.

Аннотация: Оценки масштаба распространения неформальной занятости являются ключевым показателем в разработке основных направлений ее государственно-общественного регулирования. За прошедшие десятилетия с момента обнаружения феномена скрытой экономической активности в качестве составляющей городской структуры занятости в развивающихся странах представление о неформальной занятости эволюционировало от ее характеристики как способе выживания для маргинальных слоев населения до скрытого предпринимательства, недобросовестно конкурирующего с основным рынком. Исходя из сложившихся парадигм, Международная организация труда стремилась разработать универсальную методологию учета неформальной занятости, способную наиболее полно охватить все ее проявления и учесть национальные особенности. С этой целью разрабатывались и внедрялись методологические рекомендации по учету неформальной занятости. В 2002 году концепция неформального сектора была расширена до концепции неформальной экономики, охватывающей не только деятельность неформальных производственных единиц (предприятий), но и неформальные рабочие места, а также деятельность неформальных индивидуумов (самозанятых). В статье рассматривается эволюция представлений о неформальной занятости в рамках основных научных подходов. Автором проведена оценка методологии учета неформальной занятости в России на соответствие международным стандартам, принятым Международной организацией труда.

Ключевые слова: неформальная занятость, производственный подход, легалистский подход, теория неформального сектора, мелкотоварное производство, рынок труда

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ

Автор(ы): Молчанова Е.С., Досугова А.В.

Аннотация: Чрезвычайные ситуации, как правило, влекут за собой ряд негативных социально-экономических последствий, которые представляют серьезную угрозу как для пострадавшего региона, так и для экономической безопасности страны в целом. В целях минимизации рисков наступления этих угроз необходимо предотвращать и своевременно ликвидировать чрезвычайные ситуации, а также обеспечивать социальную и экономическую поддержку пострадавшему населению. Любая катастрофа формирует зону социальной напряженности из-за вовлечения в неё больших групп людей. ЧС федерального масштаба по своим разрушительным воздействиям сопоставимы с последствиями военных действий. Неэффективная система социально-экономической защиты населения может спровоцировать пострадавших людей на экстремальное поведение, что чревато непредсказуемыми последствиями, следовательно, стратегически важным является разработка и реализация комплекса эффективных мер социальной и экономической защиты населения. В настоящее время для смягчения последствий ЧС применяется ряд социально-экономических инструментов обеспечения защиты населения, самым перспективным из которых является страхование. С одной стороны, страхование позволяет пострадавшим получить гарантированное возмещение ущерба, с другой – снижает нагрузку на бюджеты различных уровней, то есть является финансовым стабилизатором, позволяющим компенсировать ущербы, принесённые чрезвычайными ситуациями государству, бизнесу и населению.

Ключевые слова: социально-экономическая защита населения, чрезвычайные ситуации (ЧС), риски возникновения чрезвычайных ситуаций, страхование рисков, страхование ответственности

ОСОБЕННОСТИ МОДЕЛЕЙ ЗАЩИТЫ ПРАВ РАБОТНИКОВ ПРИ БАНКРОТСТВЕ ИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ

Автор(ы): Мальцев В.А.

Аннотация: В статье исследуются основные действующие модели защиты прав работников по выплате заработной платы при неплатежеспособности (несостоятельности, банкротстве) работодателей в зарубежных странах. Отмечается, что вопросы обеспечения прав работников при банкротстве работодателей стали объектом регулирования не только национальным, но и международных правом. В то же время основные аспекты в данной сфере по-прежнему регламентируются и конкретизируются положениями национального законодательства. При этом обращается внимание на тот факт, что во многих странах уже созданы и действуют механизмы, обеспечивающие защиту прав работников в случае несостоятельности работодателя. Среди действующих моделей защиты прав работников на получение заработной платы при банкротстве работодателя выделяются: бразильская, европейская, американская и японская. Рассматривается характеристика каждой из этих моделей. Определяются их особенности правового регулирования и специфика функционирования. Выявляются отличия действующих моделей, суть которых в их регламентации различными отраслевыми нормативными правовыми актами, процедуре создания специальных гарантийных фондов как в системе государственных органов, так и фондов независимых от государства. Раскрываются особенности осуществления контроля со стороны государства за их функционированием.

Ключевые слова: банкротство, модель, механизмы, заработная плата, гарантийные фонды, компенсационные выплаты, страхование

РОССИЙСКАЯ МОДЕЛЬ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ФОРМИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВА

Автор(ы): Малышев М.А.

Аннотация: В статье анализируется достаточно богатый опыт как практической работы по развитию социального партнерства в России, так и теоретических исследований в этой области. В данной связи автор обращает внимание на тот факт, что социальное партнерство играет все большую роль в реальной жизнедеятельности общества, в регулировании политических, экономических и социально-трудовых отношений. Отмечает, что в реформируемой России в результате почти тридцатилетнего развития социального партнерства были не только найдены ответы на многие связанные с этим теоретические и практические вопросы, но и выявлен ряд новых важных и сложных проблем, научное и практическое решение которых может стать весомым фактором дальнейшего эффективного развития. Среди них особое место занимает проблема формирования его российской модели. Кроме того, автор указывает на необходимость единой законодательной базы формирования и организации работы органов системы социального партнерства на различных уровнях –федеральном, региональном, территориальном (в том числе отраслевом и межотраслевом). И в конечном итоге предлагает свою концепцию развития российской модели социального партнерства.

Ключевые слова: концепция, профсоюзы, социальное партнерство, переговоры, коллективный договор, соглашение, социально-экономическое развитие

Роль профессионального саморегулирования во взаимодействии общества, государства и массмедиа

Автор(ы): Кумылганова И.А., Романова Р.Б.

Аннотация: Статья содержит анализ научных изысканий и экспертных оценок наиболее авторитетных современных исследователей финских СМИ, а также конкретных случаев медиапрактики в современной финской журналистике. На примере скандала с участием бывшего министра Финляндии Юхи Сипиля изучены особенности отношений между обществом, государством и массмедиа в Финляндии, а также определена роль медийного саморегулирования в решении подобных конфликтов. Эмпирическую базу данного исследования составили интервью авторов статьи с медиаэкспертами и различные медиаресурсы, в частности, правительственные информационные источники, финские средства массовой информации, а также медиаплатформа финского Совета по массмедиа, являющегося основным институтом медийного саморегулирования в стране. Кроме того, приводятся данные международных исследований в сфере массовой коммуникации и медийного саморегулирования. На базе этих данных ставится исследовательский вопрос об эффективности медийного саморегулирования в условиях политического давления на средства массовой информации в странах с наиболее стабильной медиасистемой. На основе результатов исследования авторами были определены основные вопросы в области медиатрансформации, а также спрогнозированы вероятные перспективы развития финского саморегулирования СМИ в ближайшем будущем.

Ключевые слова: саморегулирование СМИ, медиапрактика, социальные отношения, медиасистема Финляндии, эффективность медийного саморегулирования

ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ СОЦИАЛЬНО-ПАРТНЕРСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Автор(ы): Котенко А.М.

Аннотация: В данной научной статье речь идет о действующем законодательно определенном понятии социального партнерства, которое закреплено в статье 23 Трудового Кодекса Российской Федерации. На основе проведенного анализа автором было выявлено, что данное определение не в полной мере отвечает характеру социально-партнерских отношений в сфере труда, вследствие чего было предложена авторская редакция понятия социального партнерства, определяемого на законодательном уровне. Кроме того, рассмотрены особенности и правовые основы юридической ответственности в области социального партнерства. Исследован характер соответствия отечественного института социального партнерства международным источникам правового регулирования социально-партнерских отношений. Систематизированы и описаны действующие трудоправовые нормы российского законодательства, регулирующие вопросы юридической ответственности в указанной сфере трудовых отношений. В конечном итоге был раскрыт бланкетный характер норм трудового законодательства, устанавливающего меры юридической ответственности за правонарушения в области социального партнерства. Помимо того, предложен механизм совершенствования отдельных положений КоАП РФ с целью установления соответствия применяемых мер юридической ответственности.

Ключевые слова: Международная организация труда, представительные органы работников и работодателей, социальная ответственность, стороны социального партнерства, функции юридической ответственности

ПОСТКРИЗИСНАЯ ЭПОХА СОЦИАЛЬНЫХ РЕФОРМ: КАКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ДИКТУЕТ ПРИРОДА БОЛЬШОГО КРИЗИСА 2008-2020 ГОДОВ

Автор(ы): Колташов В.Г.

Аннотация: В статье рассматривается вопрос, почему последующая за кризисом глобальной экономики 2008-2020 годов эпоха окажется временем социальных реформ. Исследование автором больших экономических кризисов позволило ему спрогнозировать современный кризис, включая все его волны, и дать определение изменений, которые кризис диктует обществу. К таким изменениям в первую очередь относятся социальные и экономические реформы, главное направление которых — обеспечить протекцию отечественному производителю и создать внутренний рынок для реализации его продукции. Последнее делает возможным поворот от реформ неолиберального типа к реформам, которые отражали бы интересы широких слоев общества. В статье отмечается, что борьба за прогрессивные изменения будет происходить в контексте соперничества старых и новых (главным образом евразийских) центров капитализма, роста влияния государства в экономике и много иного, порожденного большим кризисом. Автор статьи анализирует также природу подобных кризисов, сменяющих длинные волны развития глобальной экономики. Исследованию этого вопроса, которым автор занимается на протяжении целого ряда лет, в значительной мере посвящена его монография «Капитализм кризисов и революций: как сменяются формационные эпохи, рождаются длинные волны, умирают реставрации и наступает неомеркантилизм» (2019).

Ключевые слова: неомеркантилизм, кризис, большой кризис, социальные реформы, профсоюзы, общество

ОСОБЕННОСТИ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АСПЕКТ

Автор(ы): Жукова Н.А., Шабалов В.В.

Аннотация: В статье рассматриваются новые методологические подходы к антикризисному управлению и определяется возможность их применения на региональном уровне. Российские авторы в своих исследованиях разрабатывают дополнительные классификации кризисов и методов антикризисного управления, анализируют условия и задачи, которые должны решаться в его процессе, обращают внимание на ошибки, описывают их последствия и пути устранения. Современные подходы зарубежных ученых в основном сосредоточены на необходимости формирования привлекательного имиджа и положительной деловой репутации субъекта управления как нового инструмента антикризисного управления, позволяющего привлечь дополнительные инвестиции и повысить эффективность антикризисных мероприятий. Исследователи регионального управления обращают внимание на относительно новые методы поддержки регионов, одним из которых является государственно-частное партнерство. На основе анализа региональной статистики и практики применения государственно-частного партнерства как инструмента антикризисного управления конкретным субъектом РФ - Удмуртской республикой авторы делают вывод о продуктивности применения новых методологических подходов в региональном антикризисном управлении и определяют пути его дальнейшего совершенствования с учетом рекомендаций российских и зарубежных исследователей.

Ключевые слова: методология антикризисного управления, региональная политика, депрессивные регионы, методы государственной поддержки, государственно-частное партнерство, репутация, имидж

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРОЦЕССОВ ИНВЕСТИРОВАНИЯ ПЕНСИОННЫХ АКТИВОВ

Автор(ы): Есаулкова Т. С.

Аннотация: Статья посвящена анализу зарубежного опыта регулирования инвестирования пенсионных активов. Это приобретает особую актуальность в условиях очередного витка пенсионной реформы, проводимой в нашей стране. Выделены две базисных модели регулирования процессов инвестирования пенсионных активов, существующие в настоящее время в мировой практике. Раскрыты ключевые особенности первой модели, строящейся на ограничениях, введенных со стороны госрегулятора пенсионного рынка применительно к виду активов, структуре инвестиционного портфеля, совершаемым сделкам. Выявлена специфика государственного регулирования в этой модели, которое сводится к надзору за исполнением установленных госрегулятором требований. Изложены специфические черты второй модели регулирования, основанной на правилах «благоразумного лица» и пруденциальном надзоре за участниками рынка коллективных инвестиций. Обоснованы основные задачи госрегулятора в данной модели - отслеживание возможных рисков в деятельности пенсионных фондов (других участников пенсионного рынка) и минимизация или устранение данных рисков. Автором статьи сделан вывод, что зарубежный опыт имеет большое значение для России, где постепенно вводится риск-ориентированный надзор и при этом сохраняются ограничения инвестиционного портфеля пенсионных средств.

Ключевые слова: пенсионные активы, инвестирование, пенсионные фонды, регулирование, доходность

ИМИДЖ УЧЕНОГО В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ В ПРЕДСТАВЛЕНИЯХ СТУДЕНЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ

Автор(ы): Дианина Е.В., Никурадзе О.И.

Аннотация: Статья посвящена изучению имиджа ученого в России и зарубежных странах. Рассматриваются теоретические основы понятия имиджа; системные проблемы российской науки, оказывающие влияние на формирование имиджа современного ученого, а также факторы, влияющие на восприятие обществом научного работника. Цель данной статьи – сравнить восприятие имиджа ученого студенческой молодежью России и зарубежных стран, а также дать практические рекомендации по улучшению этого имиджа в России. В статье приведены результаты авторского социологического исследования восприятия имиджа ученого в России и зарубежных странах среди студенческой молодежи, проведенного с мая по декабрь 2019 года. Посредством метода ассоциаций был составлены портреты современного ученого глазами студенческой молодежи в России и за рубежом, а также выявлена степень заинтересованности молодых людей в занятии научной деятельностью. На основе результатов исследования были разработаны рекомендации по повышению авторитета деятелей науки в обществе в целом и у представителей молодого поколения, в частности, которые будут способствовать формированию положительного имиджа работников научной сферы в нашей стране. Полученные результаты могут использоваться руководством высших и средних учебных заведений, министерством образования и науки, деятелями культуры и представителями СМИ, общественными деятелями.

Ключевые слова: имидж ученого, научная деятельность, стереотипы, формирование имиджа, метод ассоциаций, молодежь

ТРАНСФОРМАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ НА РЫНКЕ ТРУДА И ИХ ВЛИЯНИЕ НА РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ

Автор(ы): Ананченкова П.И.

Аннотация: В статье рассматриваются вопросы, отражающие влияние современных глобальных трансформационных процессов на рынке труда на развитие корпоративных образовательных практик. Отмечается, что корпоративное обучение меняется в зависимости от востребованности работодателями тех или иных профессиональных навыков и компетенций. При этом основным трендом, влияющим как на изменения рынка труда, так и на системы внутрифирменного обучения, выступает цифровизация. Четвертая промышленная революция на сегодняшний день генерирует основные тренды и в экономике производства и сферы услуг, и в социальной сфере. В рамках экономики труда наиболее ярко влияние цифровизации прослеживается в тенденциях занятости, профессиональных навыках, «отмирании» и появлении профессий, механизмах воспроизводства профессиональных компетенций. В работе рассмотрены основные модели корпоративного обучения, способствующие воспроизводству корпоративных компетенций и навыков, отражающих потребности работодателя в условиях технологических и организационных преобразований. При этом сделан вывод о том, что корпоративные образовательные программы не только способствуют удержанию сотрудника, но и обеспечивают циклическое воспроизводство актуальных профессиональных навыков, в совокупности влияющих на конкурентоспособность компании в условиях жесткой конкуренции и динамичной трансформации социальной реальности.

Ключевые слова: рынок труда, трансформация, тенденции, корпоративное обучение, профессиональные компетенции, навыки

ЕВРАЗИЙСКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ КАК КЛЮЧЕВОЙ ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ТРАНЗИТНОГО ПОТЕНЦИАЛА ЕАЭС

Автор(ы): Погарская А.С., Конфино К.В.

Аннотация: Обсуждение глобальных интеграционных проектов в области транспорта сводится к вовлечению национальных транспортных маршрутов в единую международную систему, что может привести к формированию ЕАЭС как связующего звена между Европой и Азиатско-Тихоокеанским регионом. В этой связи формирование общего рынка транспортных услуг и создание единой транспортной системы является одной из основных задач ЕАЭС, что подчеркивает актуальность данной темы. Конечно, внедрение единого информационного пространства требует использования смарт-контрактов и Интернета вещей, основанного на технологии блокчейн.

Ключевые слова: транспортная интеграция, транзитный потенциал, цифровые транспортные коридоры, цифровизация транспортных процессов, транспортно-экономический баланс

ИНТЕГРИРОВАНИЕ КПС «ПОРТАЛ МОРСКОЙ ПОРТ» И ЦЕНТРА ЭЛЕКТРОННОГО ДЕКЛАРИРОВАНИЯ С ТЕХНОЛОГИЕЙ БЛОКЧЕЙН НА ПРИМЕРЕ ПОРТА НОВОРОССИЙСК

Автор(ы): Головань Т.В., Тонконог В.В.

Аннотация: Без высокого уровня администрирования в морских пунктах пропуска через государственную границу и вспомогательных информационных систем работа в морских портах не может быть выполнена на требуемом уровне. В связи с этим ежегодно органы государственного контроля, в частности таможенные органы, реализуют различные программы по совершенствованию существующей платформы морской инфраструктуры. В соответствии с дорожной картой по совершенствованию таможенного администрирования, в плане мероприятий заложено создание с 2018 по 2020 годы региональных электронных таможен и Центров электронного декларирования (ЦЭД). Таким образом, когда регистрация деклараций на товары в электронном формате осуществляется бесперебойно, стало возможным создание электронных таможен, и в 2018 году запустили первые электронные таможни и тот объем документации участников внешнеэкономической деятельности, который раньше приходилось перебирать вручную, быстро проходит документационный контроль в электронной среде. При всем при этом, контроль за перемещением грузов через пункты пропуска и представление соответствующих сведений и документов особенно морским транспортом остается довольно актуальным. Проведя анализ возможности защиты данных, применяемых развитыми или развивающимися иностранными государствами, видится целесообразным предложить новую систему защиты таможенных операций, связанных с регистрацией деклараций на товары, выдачей уникальных идентификационных номеров перевозок (УИНП) при предварительном декларировании, которое является обязательным для всех видов транспорта, банковскими переводами, предоставлением электронных документов на основе технологии «блокчейн». Таким образом, если провести интеграцию КПС «Портал Морской порт» и Центров электронного декларирования с технологией блокчейн или создать альтернативную платформу на основе заложенных возможностей КПС «Портал Морской порт» и электронного хранилища данных, то можно с уверенностью сказать, что получится упростить многие процессы в морских пунктах пропуска через государственную границу Российской Федерации, поскольку должностным лицам таможенных органов не придется проверять отдельные документы при прибытии судов загранплавания в порт, так как блокчейн-технология гарантирует то, что все документы системы являются оригиналами.

Ключевые слова: морские пункты пропуска, таможенные органы, дорожная карта, декларация на товары, Центр электронного декларирования, КПС «Портал Морской порт», морской транспорт, технология блокчейн

Выпуск № 1 за 2020 год

ЦИФРОВОЙ МАРКЕТИНГ КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СОВРЕМЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

Автор(ы): Усик С.П.

Аннотация: В современном мире, живущим в эпоху цифровизации, разнообразие социальных процессов и явлений практически не может развиваться без соответствующей цифровой составляющей. Влияние новых цифровых технологий особенно остро ощущается в экономической сфере, на отдельных отраслевых рынках, где играет роль как локомотива, так и барьера с точки зрения устойчивого развития рыночных субъектов. Сфера образования, в том числе и профессионального, уже давно является полноценным участником рыночных процессов, функционируя в соответствии с базовыми экономическими законами – спроса и предложения. Таким образом, устойчивое положение приобретают те образовательные организации, которые наиболее полно и эффективно удовлетворяют потребительский спрос. Иными словами, на рынке образовательных услуг наиболее конкурентоспособными являются те организации, которые предоставляют самые востребованные образовательные услуги по приемлемым ценам. Цифровизация выступает не только технологически, но и социально обусловливающим фактором развития маркетинговых технологий, направленных на повышение привлекательности учебных учреждений на современном рынке образовательных услуг. Цифровой маркетинг становится необходимой, а зачастую и основной формой маркетинговых коммуникаций и мероприятий по усилению имиджа, известности, бренда современного университета. Арсенал технологий DM постоянно расширяется и совершенствуется, что заставляет образовательные организации вести постоянную работу по совершенствованию своей имиджевой политики.

Ключевые слова: образование, университеты, маркетинг, продвижение, цифровой маркетинг, цифровые технологии

Проблемы и перспективы развития образования в условиях цифровизации Часть 1. Цифровая трансформация образования

Автор(ы): Ткаченко Е.Н.

Аннотация: В статье рассматриваются проблемы и перспективы цифровой трансформации образования (DTE), которая представляет собой неизбежный процесс, способствующий изменению содержания, методов и организационных форм образовательной деятельности, развивающийся в условиях цифровизации быстро меняющейся образовательной среды. Этот процесс ставит своей главной целью решение задач социально-экономического развития России под влиянием четвертой промышленной революции и формирования цифровой экономики. В современном мире внедрение цифровых технологий способствует качественным изменениям как в производственном секторе, так и на отраслевых рынках, вовлекая в процесс цифровизации и образование. Основой для производства общедоступных индивидуализированных продуктов является сочетание ранее налаженного материального производства и использования цифровых технологий, расширение спектра методов, основанных на использовании искусственного интеллекта и активном распространении Интернета вещей. На фоне происходящих изменений становится очевидным, что под влиянием процесса цифровизации и перехода к цифровой эпохе потребуются соответствующие специалисты, подготовка которых должна осуществляться в условиях трансформации образования и технологической революции с помощью перехода от массовое приобщение всего населения к качественному образованию, основанному на всестороннем развитии личности отдельного человека.

Ключевые слова: цифровая трансформация образования, информационно-образовательная среда, цифровая экономика, искусственный интеллект, Интернет вещей

ПРОБЛЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ

Автор(ы): Соколовский А.А.

Аннотация: Статья посвящена проблеме сохранения конфиденциальности деловой информации в деле реализации информационной безопасности хозяйствующего субъекта, наиболее полного и всестороннего обеспечения его экономической безопасности. В этой связи дается развернутая характеристика внутренней конфиденциальной деловой информации. Раскрывается ее значение для осуществления эффективного функционирования хозяйствующего субъекта. Детализируются различного рода вызовы и угрозы, возникающие в информационной сфере. Определяется место и роль компьютерной безопасности. Обосновывается необходимость защищенности от экономического шпионажа с целью обеспечения информационной безопасности хозяйствующего субъекта, а также формирования рациональной политики его информационной безопасности. Описываются основные проявления недобросовестной конкуренции, осуществляемой в форме шпионажа. Рассматриваются сущность и содержание информационной безопасности. Определяется ее место и роль в защите конфиденциальной деловой информации и коммерческой тайны. Выявляются основные направления и пути противодействия противоправным посягательствам на конфиденциальную деловую информацию и экономическому шпионажу. Помимо того, значительное внимание в данной статье уделяется вопросам обеспечения сохранения конфиденциальной деловой информации на предприятиях малого и среднего бизнеса.

Ключевые слова: информация, цифровые технологии, информационные технологии, защита информации, политика информационной безопасности, экономическая безопасность

РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА В СФЕРЕ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

Автор(ы): Скворцов В.Н.

Аннотация: Большинство исследователей небезосновательно полагают, что в настоящее время во всем мире профсоюзное движение находится в состоянии переходного периода, обусловленного объективной трансформацией института наемного труда. В постиндустриальном обществе рабочая сила все больше перемещается и сосредотачивается в тех секторах и профессиях, где коллективное представительство организовать гораздо сложнее. Одним из таких секторов в России является малый бизнес. Созданный на волне перестроечных отношений, малый бизнес как сфера экономики имеет свою специфику – он является многопрофильным, занимая свои ниши в различных отраслях и сферах деятельности. В ближайшей и среднесрочной перспективе роль и значение малого предпринимательства существенно возрастет: грядущие масштабные изменения в экономике, такие как автоматизация, роботизация, модернизация и цифровизация, приведут к значительному высвобождению активной рабочей силы, для которой единственной приемлемой альтернативой станет сектор малого бизнеса. Новые экономические реалии потребуют от профсоюзов не только поиска новых подходов, технологий и инструментов в их деятельности, но и объединения усилий с правительством, бизнесом, политическими силами и общественными объединениями с целью создания эффективной системы социально-трудовых отношений в малом бизнесе. В статье выявлены и определены приоритетные направления деятельности по преодолению имеющихся противоречий и повышению роли и значимости профсоюзов в процессе развития социального партнёрства в сфере регулирования социально-трудовых отношений на малых предприятиях в экономических условиях современной России.

Ключевые слова: малый бизнес, профсоюзное движение, социально-трудовые отношения, условия кредитования, административные барьеры, институт социального партнерства

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СИСТЕМ ОПЕРЕЖАЮЩЕЙ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

Автор(ы): Сатдыков А.И.

Аннотация: В статье представлен анализ отечественной и зарубежных практик опережающей подготовки кадров. Дан обзор основных научных школ, изучающих это явление, и сформировано определение опережающей подготовки кадров с точки зрения утилитарного технократического подхода. Представлен ретроспективный анализ основных подходов к формированию системы опережающей подготовки кадров в отечественной практике. Показано, что, несмотря на обилие инициатив и проектов, опережающая подготовка кадров не носит системного характера и множество вопросов методического характера остаются непроработанными. Особое внимание в статье уделено анализу практики зарубежных стран – стран Европейского Союза, США и Чили. Рассмотрены три основные модели – модель либеральной адаптации к потребностям рынка труда образовательных организаций (США, Великобритания), модель государственной системы регулирования (Испания), модель корпоративной подготовки (Чили). Выявлено, что развитые страны Европейского Союза и США сформировали аналитические системы по определению основных тенденций на рынке труда в части используемых и востребованных компетенций, на основе которых при помощи количественных и качественных методов осуществляется прогнозирование. Сделаны выводы о необходимости использовании методических материалов СЕДЕФОП и O*NET при развитии Центров опережающей профессиональной подготовки в субъектах Российской Федерации.

Ключевые слова: опережающая подготовка, кадры, зарубежный опыт, сравнительный анализ, система

Государственная служба России как социальный институт публично-правового регулирования

Автор(ы): Ордина О.Н.

Аннотация: Статья посвящена анализу государственной службы Российской Федерации как одного из социальных институтов, представляющего собой соединительный мост от государства к обществу. Это обязывает государственных служащих соответствовать требованиям, предъявляемым к ним, и дает возможность проявить свой творческий потенциал. В статье изложены основные характеристики государственной службы Российской Федерации, такие как единство правовых и организационных основ, стабильность, иерархичность структуры, профессионализм и компетентность кадров. Определена классификация должностей. Сформулированы рекомендации по построению в России эффективной системы административно-публичных органов, отвечающей современным требованиям системы государственной службы страны. Рассмотрено такое негативное явление, как коррупция, уменьшающая эффективность деятельности всей государственной власти, снижающая уровень доверия к ней населения. Продемонстрированы возможности государства и общества в борьбе с коррупцией, затрудняющей эффективное функционирование всех механизмов страны, препятствующей проведению социальных преобразований и модернизации экономики. Проанализирована социальная функция госслужащих страны, которая должна быть направлена не только на рост благосостояния и повышения качества жизни всех категорий граждан, но и на формирование у них желания и умения получить эту помощь.

Ключевые слова: государственная служба, профессионализм, гражданское общество, правовое государство, социальная политика, публично-правовое регулирование

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ Часть 1. Теоретические основы определения неформальной занятости (основные научные подходы)

Автор(ы): Некипелова Д.В.

Аннотация: Оценки масштаба распространения неформальной занятости являются ключевым показателем в разработке основных направлений ее государственно-общественного регулирования. За прошедшие десятилетия с момента обнаружения феномена скрытой экономической активности в качестве составляющей городской структуры занятости в развивающихся странах представление о неформальной занятости эволюционировало от ее характеристики как способе выживания для маргинальных слоев населения до скрытого предпринимательства, недобросовестно конкурирующего с основным рынком. Исходя из сложившихся парадигм, Международная организация труда стремилась разработать универсальную методологию учета неформальной занятости, способную наиболее полно охватить все ее проявления и учесть национальные особенности. С этой целью разрабатывались и внедрялись методологические рекомендации по учету неформальной занятости. В 2002 году концепция неформального сектора была расширена до концепции неформальной экономики, охватывающей не только деятельность неформальных производственных единиц (предприятий), но и неформальные рабочие места, а также деятельность неформальных индивидуумов (самозанятых). В статье рассматривается эволюция представлений о неформальной занятости в рамках основных научных подходов. Автором проведена оценка методологии учета неформальной занятости в России на соответствие международным стандартам, принятым Международной организацией труда.

Ключевые слова: неформальная занятость, производственный подход, легалистский подход, теория неформального сектора, мелкотоварное производство, рынок труда

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАЩИТЫ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ СОТРУДНИКОВ МЧС РОССИИ ЧЕРЕЗ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТРАХОВАНИЕ

Автор(ы): Молчанова Е.С., Досугова А.В.

Аннотация: Статья посвящена изучению особенностям социальной защиты военнослужащих и приравненных к ним лиц, что представляет собой сложный механизм, состоящий из совокупности относительно обособленных элементов, одним из которых является обязательное государственное страхование. Уделяется внимание вопросам социальной защищенности сотрудников системы МЧС России, что имеет большое значение для общества и государства. Проанализированы особенности обязательного государственного страхования сотрудников МЧС России: Отдельное внимание уделено: организации и контролю за обеспечением защиты жизни и здоровью, что является приоритетными задачами в системе экономического механизма управления безопасностью жизнедеятельности сотрудников МЧС России . Возрастающий риск причинения вреда здоровью военнослужащих и приравненных к ним лиц требует от государства адекватных мер, обеспечивающих социальную защищенность указанных категорий граждан. В каждой цивилизованной стране такая позиция государства является основным критерием организации социальной защиты военнослужащих в отношении их жизни и здоровья.

Ключевые слова: экономический механизм, страхование, социальная защита, обязательное государственное страхование, МЧС

СОЦИАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ФРИЛАНСА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ ЭКОНОМИКИ

Автор(ы): Матвеева Н.С.

Аннотация: В статье рассматриваются изменения на современном российском рынке труда, вызванные внешними преобразованиями, происходящими в мире, внутренними изменениями в системе социально-экономических отношений и структуре национальной экономики, расширяющимся применением цифровых технологий при осуществлении производственных процессов и использовании новых сервисов в информационно-аналитической сфере. Все это способствовало развитию удаленной занятости в различных сферах экономики. Приведенные в статье данные свидетельствуют об увеличении числа свободно занятого населения в современной России, изменении их возрастного и гендерного состава, значительном расширении сфер приложения их труда. Основное внимание автора статьи сосредоточено на социальных аспектах развития фриланса в современной России. Подробно анализируются преимущества, которыми в социальном плане обладает фриланс: создание фрилансером для себя рабочего места, формирование поведенческих установок предпринимательского типа, снижение зависимости работника от работодателя, возможности совмещения нескольких мест работы и получения высоких доходов и т.д. В то же время фрилансеры сталкиваются с рядом проблем, в частности, с отсутствием правовых норм в гражданском и трудовом законодательстве, касающихся этой категории занятых, нестабильности в получении заказов и большим количеством выполняемых ими функций, социальным одиночеством. Сделанные автором выводы аргументированы использованием обширных статистических данных и аналитических материалов.

Ключевые слова: рынок труда, свободная занятость, фриланс, цифровизация экономика, информационно-коммуникационные технологии

Основные направления совершенствования законодательной базы социального партнерства

Автор(ы): Малышев М.А.

Аннотация: В статье речь идет о социальном партнерстве как многогранном, динамично развивающемся явлении, постоянно вызывающем новые проблемы, которые требуют научного осмысления и выработки механизма их разрешения. В данной связи акцентировано внимание на том, что принятие Трудового кодекса Российской Федерации способствовало классификации законодательства о социальном партнерстве. Это помогло выявить новые направления его развития. В значительной мере определило разработку основных направлений совершенствования его законодательной базы с точки зрения актуализации научных исследований и практической деятельности в сфере регулирования социально-трудовых отношений. При этом обращено внимание на тот факт, что социальное партнерство в России формировалось и развивалось с учетом международного опыта, наработанного в этой сфере. Отмечено, что социальное партнерство не имеет каких-либо «своих» направлений развития, находящихся вне социальной сферы и социальных отношений развития российского общества в целом. Обоснована необходимость дальнейшего совершенствования Трудового кодекса РФ и других нормативно-правовых актов, регулирующих сферу социального партнерства. В заключение сделан вывод, что в современных условиях эффективность социального партнерства во многом зависит от консолидации всех социальных слоев общества, уровня социальной защищенности работников и качественно нового уровня оплаты их труда.

Ключевые слова: социальное партнерство, законодательная база, социально-трудовые отношения, эффективность, социальная защищенность, сотрудничество

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ МОРСКИМИ УНИВЕРСИТЕТАМИ И ОПТИМИЗАЦИЯ ПОДГОТОВКИ МОРСКИХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Автор(ы): Макашина И.И., Маричев И.В., Филатова Е.В.

Аннотация: Судоходство по-прежнему является важнейшим видом транспорта для мировой торговли, и успех мировой судоходной отрасли в конечном счете, зависит от моряков. Цель состоит в том, чтобы все, кто работает на борту судов, должным образом должны быть обучены и образованы не только с целью получения сертификатов, но и для обеспечения безопасности жизни и окружающей среды. В статье представлены различные подходы, применяемые к системе управления морским образованием. Предложенная матричная форма структуры образовательного пространства морского университета наглядно представляет на заданном уровне конкретности перечень всех компонентов (объектов пространства), которые нужны для полного обеспечения образовательного процесса условиями выполнения продуктивных образовательных действий. Организация сетецентрической системы управления в морском образовании позволяет осуществлять распределение и обработку информации, а именно: сбор информации из различных источников всех структур, входящих в систему морской отрасли в целом и в систему морского образования в частности; быструю и качественную обработку информации в режиме реального времени с отображением реальной ситуации с высокой степенью достоверности; обеспечение непрерывного накопления и хранения информации и единого информационного пространства для информационного обмена всеми элементами сетецентрической системы управления. Показано, что в связи с усилением виртуальных тенденций, возникающих под влиянием информационных технологий, и их воздействием на участников образовательного взаимодействия возникают новые отношения между ними и проблемы в этой связи. Показаны перспективы влияния виртуализации на дальнейшее развитие морского образования и обсуждены новые пути решения указанных проблем.

Ключевые слова: матричный подход, транспортное пространство, морское образование, качество подготовки специалиста

ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ ДЛЯ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ)

Автор(ы): Мажарова Н.А., Спешилова Н.В., Андриенко Д.А.

Аннотация: В статье речь идет проблемах формирования высококвалифицированных кадров для экономики Оренбургской области в условиях цифровизации. В ней изложены ключевые особенности, проблемы и перспективы развития рынка труда региона при глобальном изменении разного рода процессов и механизмов управления производством, логистикой, торговлей, государственным управлением. Выявлены причины резкого повышения (2005-2013 гг.) и спада рождаемости (2014-2017 гг.), обусловленные как проводимой в стране демографической политикой, так и социально-экономической ситуацией 90-х годов. Проанализирована динамика рабочей силы, структура занятых и безработных по уровню образования в связи с необходимостью обеспечения цифровой экономики грамотными специалистами. Спрогнозировано, что в регионе, начиная с 2018 года, будет происходить сокращение предложений работы для сотрудников низкой квалификации на 5% ежегодно. При этом реальная безработица будет расти на эту же цифру. Авторами статьи сделан вывод, что, несмотря на имеющиеся трудности с демографией и прогнозом на увеличение безработицы, в области проводится широкий спектр мероприятий, направленных на развитие востребованных специалистов, необходимых в современных условиях новой научно-технической революции и становления цифрового миропорядка.

Ключевые слова: индустрия 4.0, четвертая промышленная революция, цифровая экономика, численность населения, рынок труда, возрастная структура, рабочая сила

СОВРЕМЕННОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННО-ЧАСТНОГО ПАРТНЕРСТВА

Автор(ы): Джабаров К.М.

Аннотация: В статье анализируется государственное регулирование государственно-частного партнерства как одного из эффективных механизмов взаимодействия государства и бизнеса в решении важнейших вопросов социально-экономического развития страны. Эффективное и взаимовыгодное партнерство между государственными структурами и бизнес-сообществом относится к актуальным проблемам современного развития, прежде всего, в связи с наличием разнообразных научных подходов к категориальному аппарату и к отнесению отдельных форм взаимодействия к государственно-частному партнерству, а также в связи с недостаточным практическим опытом реализации государственно-частных проектов. Автором обозначены основные модели регулирования различных форм партнерства (организационная модель, модель финансирования, модель кооперации), выделены недостатки существующего регулирования (наличие несогласованности законодательства всех уровней; пробелы в действующих правовых нормах; низкий уровень юридической проработки существующих нормативных правовых актов; отсутствие четких границ отраслей и сфер, для которых допустимо применять механизмы государственно-частного партнерства) и предложены направления по их устранению (проведение тщательного анализа успешного опыта зарубежного нормативного правового регулирования; внесение изменений в действующее российское законодательство или разработка проекта нового закона; установление отличительных особенностей в отношении частных партнеров и др.)

Ключевые слова: государственно-частное партнерство, государство, бизнес, социально-экономическое развитие, формы и модели государственно-частного партнерства

ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РОССИИ

Автор(ы): Барсегян Э.Э.

Аннотация: В данной статье автор рассматривает основные проблемы внутренней и внешней предпринимательской среды на примере государственного регулирования малого предпринимательства в условиях преобразования систем экономики России. Объектом исследования является малый бизнес, как один из факторов развития экономики Российской Федерации. Предметом исследования стали возникающие отношения между органами государственной власти и представителями малого предпринимательства РФ. Цель работы – провести анализ современного состояния малого бизнеса и направлений совершенствования государственного регулирования малого бизнеса в современных экономических условиях. Автором рассматриваются факты, тормозящие развитие инициативы предпринимателей на территории РФ. Для устойчивого и оптимального функционирования малого предпринимательства необходимо обратить внимание на неблагоприятный инвестиционный климат, чрезмерную налоговую нагрузку, отсутствие системы должной поддержки начинающих предпринимателей, в том числе слабую информационную, научную и психологическую поддержку субъектов предпринимательской деятельности. Наряду с названными негативными факторами экономической системы можно назвать противоречивость и непродуманность правовых актов, а также некорректную и не оптимизированную работу органов надзора и контроля. На основе анализа статистических данных, изложенных в статье, автор приходит к выводу, что для стимулирования развития предпринимательства необходимо пересмотреть механизмы административного регулирования, бороться с бюрократизмом, тормозящим развитие малого бизнеса.

Ключевые слова: малый бизнес, государственное регулирование, бюрократизм, оптимизация, развитие

ДИСТАНЦИОННЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА В ТРАНСПОРТНОЙ ОТРАСЛИ КАК ПЕРСПЕКТИВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЛЮДЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ

Автор(ы): Арестова Ю.А., Тонконог В.В.

Аннотация: Транспортная отрасль — важнейшая из составляющих инфраструктуры любого государства, которая напрямую связана с созданием благоприятных условий для развития народного хозяйства. Следует отметить, что в сфере транспорта функционирует широкий ряд компаний и организаций, осуществляющих как прямые, так и посреднические услуги. Этим фактом обусловлен высокий процент трудовой занятости в данной отрасли и конкурентоспособность рабочих мест на бирже труда. В этой связи целесообразно рассмотреть вопрос развитие такого актуального направления государственной политики, как реализация трудового права применительно к транспортной отрасли такой социальной категории граждан как люди с ограниченными возможностями здоровья (далее – ОВЗ). Одним из очевидных направлений в решении проблемы успешной социализации людей с ограниченными физическими возможностями является создание условий беспрепятственного передвижения, то есть в первую очередь устранение строительных барьеров, что обеспечило бы возможность свободного доступа для инвалидов к объектам социальной инфраструктуры: жилым, общественным, производственным зданиям, сооружениям и помещениям, местам отдыха и досуга. В статье исследованы как специфика функционирования предприятий транспорта, так и правовой механизм реализации прав людей с ОВЗ. В результате этого, разработаны рекомендации по внедрению и расширению инструментария для трудоустройства людей с ОВЗ в организации транспортной сферы.

Ключевые слова: транспортная отрасль, ограниченные возможности здоровья, трудоустройство, дистанционные технологии, трудовая занятость

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ НА СОЗДАНИЕ ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА

Автор(ы): Алекина Е.В., Яговкин Г.Н.

Аннотация: Условия труда являются важной социально-экономической категорией, которую формируют все социально-экономические и организационно-технические факторы, влияющие на подготовку человека к активному участию в трудовой деятельности. Труд без аварий и производственного травматизма представляется объективной необходимостью в современном обществе. Улучшение условий труда является одним из элементов развития социально-экономических отношений между работодателями и работниками. Однако некоторые предприятия экономят средства на улучшение условий труда, считая, что затраты на эти цели экономически неэффективны. В связи с этим нами разработан количественный подход к анализу экономической деятельности предприятия по созданию здоровых и безопасных условий труда и их оптимизации. Представлена графическая интерпретация зависимости показателей затрат и возможного ущерба от последствий происшествий. На примере статистических данных Самарской области показаны корреляционные зависимости средств, израсходованных на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работающего, и количество пострадавших при несчастных случаях на производстве при авариях. Предложенная методика позволяет проводить экономический анализ затрат на улучшение условий труда, соотносимых с ущербом, и определять их оптимальные соотношения.

Ключевые слова: оптимизация затрат, условия труда, количественный анализ, ущерб, несчастный случай

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАЩИТЫ ОТ РИСКОВ СОТРУДНИКОВ МЧС РОССИИ ЧЕРЕЗ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТРАХОВАНИЕ

Автор(ы): Молчанова Е.С., Досугова А.В.

Аннотация: В статье рассмотрены специфические особенности социальной защиты военнослужащих и приравненных к ним лиц, представляющих собой сложный экономический механизм, состоящий из совокупности относительно обособленных элементов, одним из которых является обязательное государственное страхование. Особое внимание уделяется вопросам социальной защищенности сотрудников системы МЧС России, что имеет большую значимость для обеспечения безопасности государства и общества. В статье проанализированы особенности обязательного государственного страхования, как одного из перспективных инструментов защиты от рисков причинения вреда жизни и здоровью сотрудников МЧС. Особое внимание уделено вопросам организации и контроля обеспечения социальной защиты жизни и здоровья сотрудников МЧС, т.е. приоритетным задачам системы экономического механизма управления безопасностью их жизнедеятельности. Рассмотрены вопросы защиты сотрудников МЧС в случае причинения ими вреда имуществу граждан, предприятий и организаций при ликвидации чрезвычайной ситуации. Профессиональная деятельность сотрудников МЧС России имеет высокую общественную значимость и требует от государства адекватных мер, обеспечивающих социальную справедливость и защищенность сотрудников МЧС. В каждой цивилизованной стране такая позиция государства является основным критерием организации социальной защиты военнослужащих в отношении их жизни и здоровья

Ключевые слова: экономический механизм, социальная защита, риски жизни и здоровью, обязательное государственное страхование, МЧС