Размер:
A A A
Цвет: C C C
Изображения Вкл. Выкл.
Обычная версия сайта

Кафедра экономики труда и управления персоналом

О кафедре

Кафедра экономики труда и управления персоналом экономического факультета

Заведующий – Шапиро Сергей Александрович, к.экон.н., доцент.

Расположение: ауд. 2-10; 2-11 в корпусе экономического факультета

Телефон: +7(499)739-63-49.

Электронная почтаketiup@atiso.ru

МИССИЯ КАФЕДРЫ – подготовка специалистов – экономистов и управленцев нового поколения в сфере труда для государственных и коммерческих структур. Обеспечение непрерывности подготовки бакалавриат-магистратура-аспирантура, использование передовых методов обучения  позволяет формировать у студентов профессиональные компетенции, обеспечивающие их конкурентоспособность на рынке труда.

ИСТОРИЯ КАФЕДРЫ

Кафедра экономики труда и управления персоналом с момента ее образования в 1947 году прошла большой путь. Это старейшая кафедра Академии (ранее Высшая школа профсоюзного движения ВЦСПС), имеющая свои традиции. 
Решение о подготовке специалистов с высшим образованием по специальности «Экономист по труду» (вначале специальность называлась «Труд и заработная плата») было продиктовано тем, что специалистов и ученых по этой специальности не было, а после окончания Великой Отечественной войны страна нуждалась в скорейшем восстановлении разрушенного народного хозяйства и ей требовались высококвалифицированные кадры, способные возглавить эту работу. 
ВШПД - первый в стране вуз, где впервые начали готовить специалистов по экономике труда. Затем их подготовку стали осуществлять и в других экономических вузах. 
С 2001 года кафедра была преобразована в кафедру экономики труда и управления персоналом, где ведется подготовка дипломированных бакалавров и магистров. 
Учебный процесс осуществляют 12 преподавателей. В их составе 1 действительный член Академии профессионального образования и Лауреат премии Президента Российской Федерации (Кязимов К.Г.), 1 почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации (Жуков А.Л.), 36% докторов наук и 54% кандидатов наук. 

Сегодня кафедра  - это комплекс по подготовке бакалавров и магистров по специальностям 38.03.03 и 38.04.03 «Управление персоналом»; 38.03.01 и 38.04.01 «Экономика» (профиль экономика труда (бакалавриат) и экономика социально-трудовых отношений (магистратура), подготовке аспирантов по специальности 38.01.06 «Экономика», научная направленность 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)», переподготовке и повышению квалификации кадров по программам дополнительного профессионального образования.  

Профессорско-преподавательским составом кафедры издана коллективная монография «Развитие теории и практики экономики труда» под редакцией профессора А.И. Рофе, доцента С.А. Шапиро – М.-Берлин: Директ-Медиа, 2017, посвященная 70-летию со дня образования кафедры.

В последние годы научно-педагогическими сотрудниками кафедры написаны учебники и учебные пособия по таким основополагающим вопросам экономики труда как: рынок труда и занятость населения, организация и нормирование труда; стимулирование и оплата труда, а также по основным аспектам управления персоналом, таким как маркетинг персонала, основы управления персоналом, мотивация трудовой деятельности и т.п.  

Кафедра на регулярной основе участвует в организации и проведении  Международной научно-практической конференции «Костинские чтения», посвященной памяти выдающегося отечественного экономиста в сфере экономики труда Л.А.Костина.

На кафедре для студентов организуются мастер-классы, деловые игры, бизнес-игры, которые проводят специалисты HR-сферы.  Благодаря участию профессионалов, которые могут быть и потенциальными работодателями, студенты объективно оценивают свои успехи или неудачи, находят пути профессионального совершенствования. 

На новом этапе своего развития профессорско-преподавательский состав кафедры в качестве приоритетных ставит задачи расширения использования мультимедийных средств обучения, форм и методов онлайн-обучения, электронных обучающих и контролирующих программ и систем, в том числе создание электронных учебников, учебных пособий, справочников, рассчитанных на использование в программах дистанционного обучения, а также продолжение научных исследований в сфере экономики труда и управления персоналом и подготовка по их результатам статей и монографий.

АСПИРАНТУРА

В год основания кафедры в 1947 году при ней была образована и первая аспирантура по экономике труда. Поэтому одним из приоритетных направлений деятельности кафедры является подготовка научно-педагогических кадров через аспирантуру по специальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)». 
С 1951 года защитили кандидатские диссертации 480 человек. Первая защита диссертации по экономике труда в стране состоялась 22 июня 1951 года аспирантом Леонидом Алексеевичем Костиным, выпускником ВШПД, который был оставлен для педагогической работы в школе, где проработал до 1964 г., в том числе 11 лет — проректором по учебной и научной работе. Затем Л.А. Костин работал заведующим кафедрой экономики труда МГУ, в аппарате ЦК КПСС и 12 лет — Первым заместителем Председателя Госкомтруда СССР.

ВЫПУСКНИКИ КАФЕДРЫ

За более чем семидесятилетний период работы кафедрой подготовлены тысячи специалистов. Среди выпускников кафедры немало известных людей, работающих в государственных органах управления, научных организациях, образовательных организациях высшего образования, крупных объединениях и фирмах. Огромное число выпускников кафедры работает в отечественных профсоюзах, занимая ответственные должности руководителей отраслевых и региональных органов. Среди выпускников кафедры немало руководителей профсоюзов зарубежных стран: Болгарии, Вьетнама, Монголии, Германии и др.